年度安全生产目标分解

PAGE5PAGE42019年安全生产目标分解为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、安全发展、持续改进”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，特制定2019年安全生产目标，并把目标分解到各个部门，望各部门切实执行。一公司安全生产目标1五个为零：1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零2.重大火灾（爆炸）事故为零3.重大设备事故为零4.重大责任事故为零5.职工职业病发病率为零2四个达标：1.新员工三级安全生产教育培训率为100%2.特种作业持证上岗、定期复审率为100%3.事故隐患整改率为100%4.工作场所危害因素达标率为100%二目标分解1总经理1.组织各部门安全教育培训率100%。2.事故隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.重大责任事故为零。2行政部经理1.组织各部门安全教育培训率100%。2.事故隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.重大责任事故为零。3生产部经理1.组织各部门安全教育培训率100%。2.事故隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.重大责任事故为零。4营业经理1.组织各部门安全教育培训率100%。2.事故隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.重大责任事故为零。5财务总监1.组织各部门安全教育培训率100%。2.事故隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.重大责任事故为零。6财务部1.部门培训合格率100%。2.事故隐患整改率100%。3.组织相关方培训率100%。4.消防设施设备完好率100%。5.购买的劳保用品合格使用率100%。7生管部1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.劳保用品按规定配戴率100%。5.部门培训合格率100%。8品管部1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.劳保用品按规定配戴率100%。5.部门培训合格率100%。9开发部1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.部门培训合格率100%。10采购部1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.部门培训合格率100%。11裁断1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.部门培训合格率100%。12面部1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.部门培训合格率100%。13成型1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.部门培训合格率100%。14仓库1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.轻伤、重伤、死亡事故发生率为零。4.部门培训合格率100%。15销售部1.违章作业发生率为零。2.安全隐患整改率100%。3.重伤、死亡事故发生率为零。4.轻伤事故＜3人。5.劳保用品按规定配戴率100%。6.