环保目标责任书

环境保护目的责任书为认真贯彻国家环境保护法律法规，做好企业年度环境保护工作，层层签订目的责任书。一、工作目的1.“三废”排放符合国标，现场无异味。2.环境问题整改率100%。3.锅炉间无烟率≥95％。4.现场环境卫生得分≥90分。5.环境保护设施运转率≥97.5％。6.环境污染事故为零。二、工作任务与考核措施（100分）1．做好“三废”达标排放管理、保持现场无异味和贯彻环境安全隐患整改。（40分）(1)严格按照企业环境保护制度、规定加强“三废”管理，排放原则满足国家环境保护规定。对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经企业领导同意并提前告知安全环境保护部后进行。对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前告知安全环境保护部，经同意后进行。废渣处臵按照危废规范化管理规定，健全台账，专人负责。（满分10分，无汇报企业领导扣3分/次，无告知安全环境保护部扣1分/次；危废未规范化管理扣1分/次；违反企业环境保护制度、规定，扣0.5分/次，扣完为止。）(2)现场无异味，出现异味及时将产生原因、治理措施、整改期限等有关处臵信息书面报安全环境保护部。（满分10分，无书面汇报扣1分/次，无有关处臵信息扣0.5分/次，扣完为止。）(3)对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完毕整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。并将上述环境安全隐患的整改措施及成果评价报安全环境保护部。不能按期整改的要书面阐明原因。（满分20分，无整改措施扣1分/项；无整改成果评价扣0.5分/项；无汇报扣1分/次，扣完为止。）2.按照企业环境保护制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。（30分）(1)加强焦炉冒烟治理，不停提高无烟率，同步做好无烟考核监控的管理。（满分10分，减少一种百分点，扣0.5分/次；违反有关制度、规定扣0.5分/次，扣完为止。）(2)贯彻本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立即整改，按照企业环境保护制度、规定，保持环境清洁。（满分20分，违反有关环境保护制度、规定，扣1分/次，扣完为止。）3.加强环境保护设备、设施的维护保养工作，运转率≥97.5％。(满分10分)(1)建立健全环境保护设备台帐，有设备标识牌，明确负责人，定期检修保养。（满分4分，各类台帐不健全、不完善，未明确负责人，扣0.5分/项，扣完为止。）(2)环境保护设备、设施运转率≥97.5％。因故障、检修等原因导致环境保护设备停运，必须提前书面报安全环境保护部，重启后及时告知。（满分6分，减少一种百分点，扣0.5分；未书面提前告知安全环境保护部扣0.5分/次，扣完为止。）4.积极开展环境保护自查工作，消除环境安全隐患。（10分）本单位环境保护自查工作每月至少开展2次，并建立对应的检查记录；对存在的环境问题及时整改，并建立整改记录。（满分10分，查环境问题自查记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。）5.环境突发事故应急与处理。（20分）假如出现环境突发事故，轻微事故：导致环境影响较小，未构成环境污染；一般事故：导致一定的环境影响，构成环境污染；较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环境保护部门责任惩罚；重大事故：环境影响较大，受到上级环境保护部门责任惩罚和引起刑事纠纷。（满分10分，轻微事故出现一次扣1分；一般事故出现一次扣2分，惩罚责任单位负责人200元；较大事故出现一次扣4分，惩罚责任单位负责人500元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重大事故出现一次扣10分，取消本年度单位评先树优资格同步对责任单位负责人处以1000元的经济惩罚，扣完为止。）(1)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定对应切实可行的环境突发事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演习，做好演习记录及效果评价工作。对演习中存在的问题及时进行指正。使职工能在环境突发事故中对的纯熟地采用环境保护处理措施。（满分4分，查事故应急救援预案、事故应急预案演习记录、演习效果评价，扣1分/项；查职工对突发事故环境保护处理措施的掌握状况，未知或不对的扣0.5分/人，扣完为止。）(2)环境突发事故发生后，根据事故的严重程度立即启用对应的应急预案，根据实际状况尽快组织有关人员进行急救，保护好事故现场，并立即向有关部门汇报。不得虚报、迟报、瞒报、漏报。（满分4分，虚报、迟报、瞒报、漏报，扣1分/次，扣完为止。）(3)环境突发事故急救完毕后，单位负责人要立即召开会议查找引起事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究负责人的对应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实行状况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果到达环境安全原则，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价汇报。汇报一式两份，一份留存，一份报安全环境保护部存档。（满分2分，未按上述规定处理不得分。）6.评比与考核年终，安全环境保护部统一对责任单位环境保护责任目的完毕状况进行考核，并排出名次，100分满分，90分以上为优秀单位，85分以上为合格单位。考核得分第一名奖励元，第二名奖励100