竞职商场领班岗位演讲稿（合集5篇）

第第页竞职商场领班岗位演讲稿（合集5篇）竞职商场领班岗位演讲稿第1篇尊敬的x总、主管、各位领班及全体兄弟姐妹：晚上好！缘份让我们相遇、相识、相知，首先我要感谢酒店给了我磨练的机会，也要感谢各位领导对我的厚爱和关照，还有全体兄弟姐妹的帮忙与支持！也只有在这里才真正的感受到“爱是生命的源泉”这句话的含意。我们大部份都是来自相同的城市，不同的乡镇，可我们都有颗宽容、理解、谦让、热诚、相互帮忙和扶持的心，在这些年来，我们碰到很多难处、困惑，但我们不灰心、不泄气、同舟共济、相互的帮忙扶持，想方设法的把工作做得更好，只要客人充足了，我们也欣慰了，在这些经过中我们也增长了见识、充实了本身。在这里虽然辛苦，但让我感到高兴、充实、充分活力，更懂得了珍惜和感恩。大家融恰相处，倾心的交流，相互的理解，真诚的帮忙。不像社会上的人，为了生活勾心斗角、尔虞我诈、不择手段，无论是苦是甜都能亲如一家人，有福同享，有难同当！在这朝夕相处的日子，我看到更多同事的优点和本身的不足，从而取长补短。自从古总来到这里，她的言行感染了我们，让我感受最深的就是她的敬业、精干、爱心和为人处事，她的管理才能是在经过的每件事上自然的流露。记得有一次客人喝醉酒忘了本身住哪个房间，就要服务员打开空净房让他上厕所，可我们服务员一时难办，不好决议，客人就大发雷霆的闹到总台，要服务员去致歉，否则就不结帐。可当时服务员认为本身没错，要致歉也接受不了，正在焦急时，古总来了，她一听说此事就说：“我去给客人致歉。”微笑的下了总台，把事情圆满的解决了。同样的事情发生在我们身上，我们说会认为没错还要致歉，放不下脸去面对，从这件事可以看出我们缺少酒店利益和集体荣誉感的意识，所以说每经过一件事，都有我们该学的功课，每一次的历炼都是我们成长的见证。我们今日做的是服务行业，而我们酒店的宗旨就是“客人至上、服务第一”，可我们有时的服务的确有了很多的差距和不足，这都需要我们共同的努力和改进。既然我们今日是xx的一员，就应当有一颗向上迎和的心，对上级的指示与布置都能完全的搭配与执行，认真的做好每一件事，同事之间相互的体恤、理解、爱心，任何情况下都能与酒店的利益第一、荣誉第一，只要我们具备了这些好的素养，无论走到哪里做什么事业，我想都会事半功倍！我信任在今后的历炼中，我们都能不断的提升本身。古人云“事上无难事，只怕有心人！”只要我们把培训的理念学问快捷地溶入在实际的操作中，就能做好一个星级酒店的服务员，让来这里的客人都有宾至如归的感觉，何况我们还有刚强的后盾，细心的培育、引导、支持着我们，我们肯定能补足以往的缺欠，将工作做得更好！最后我想说的是，今日我有机会得到各位领导和同事的推举，无论怎样我都由衷的感谢大家的厚爱，我将更努力的搭配做好该做的工作！也借此机会真诚的祝福大家：工作顺当、万事如意、幸福安康！同时也祝我们xx酒店的生意如日冲天、蒸蒸日上！竞职商场领班岗位演讲稿第2篇尊敬的各位领导：我叫xx。自进入我们这个企业以来，两年来的工作经过，丰富了我的工作阅历，加强了我对工作的适应本领，更紧要的是培育了我塌实认真的工作态度和求实务真的工作工作作风。我今日竟职的是领班一职。做好一个领班我认为应当首先认清角色，摆正位置，行权而不越权，认真履行好本职工作，为领导分忧，为员工服务，以我们企业的信念为原则，作为工作的启程点和落脚点。人生总是在不断的挑战自我，战胜自我，超越自我中实现自我的价值。我是一个实干主义者，我信任付出就肯定有回报!并且我有信念干好领班这个工作，信念来源与实力，而我的实力则来源与自身的素养；个人的品质；端正的心态，以及长期以来的工作阅历积累。尊敬的各位公司领导，恳切待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才能，以昂扬的工作热诚和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。假如在这次竞选中，我能过关，我将由衷感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热诚投身与工作中，兢兢业业；踏踏实实搭配好上级领导的工作，当好上级领导的好助手，认真履行好职责，努力做好本身的工作，假如结果不那么尽如人意，我更要用年轻人的勇气，去面对失败，一如既往地勤奋工作，争取早日达到让领导放心，同事们充足的标准，我想这证明我在自我价值的实现路上又迈出了坚实的一步，我为此感到骄傲。最后我要感谢领导对我的培育，同事们对我的支持。感谢大家!竞职商场领班岗位演讲稿第3篇各位领导、各位同事：大家好！对于这次科室长竞争上岗，我认为自已有以下几个方面的优势：首先是业务娴熟。俗话说熟能生巧，娴熟的业务本领是干好工作的前提条件。在组织部门工作多年，亲身经过和参加的工作特别多，对于组织工作的工作内容、工作性质、工作目标有着较为深入的'认得，特别是对于远教工作，在人员管理、队伍培训、学用活动组织与推动上有着特别丰富的阅历，信任自已的业务技能可为我今后工作的开展供给坚实的保障。其次是擅长协调。作为科室长，我认为其角色具有多面性，对上要积极协调汇报，对下要勤于引导，对本科室要擅长谋划、把握方向。一直以来，在工作中如何处理好人和事的关系，如何依据不同性格特征的人赋与不同的工作，做到人岗相适是我思考得特别多的问题，在这方面也学习了一些相关的资料。实际工作中，如远教教学资源开发、队伍培训等工作多次得到上级的充分确定，也得到基层一线同志的大力支持等。最后是事业心强。去年在科级后备干部实践磨练工作总结会上和大家交流过一个思想：成功=本领+勇气+执着。也就是说，当自身本领水平和胆魄具备以后，决议事业成败的关键因素便是能否有一个持之以恒、务实深入的工作作风来面对工作了。作为自身来讲，不管曾经在哪个单位、哪个部门、哪个岗位，我都能够以科学进展的理念，以创先争优的工作目标来切实完成好自身所肩负的工作，同时我也从中收获了自身的价值取向和人生努力探求。各位领导、各位同事，请投上我一票吧！我将以更加积极的工作态度面对工作，努力思考当前组织工作面临的新形势、新问题，找寻解决问题的新方法，我将以实际行动来证明您的选择没有错。竞职商场领班岗位演讲稿第4篇尊敬的各位领导：大家早上好!我是商场便利店的段汝彦，为了我的目标，我的理想，今日是我第二次站在这个地方参加领班的竞选，首先要感谢商场部的各位领导多次为我们创建这个竞选的机会，让我们有个呈现本身的平台，也是你们平常的严格要求和教育让我们成长，你们辛苦了！这是我的第二份工作，却是第一份很正规的工作，半年来我一直从事营业员的工作。在公司企业文化和商场工作环境和气氛的熏陶下，我成长了。我融入了这个大家庭，我酷爱我的公司，我的工作。现在的我能够团结同事，与人共事，比较简单理解，宽容人，擅长协调关系，加强班组凝集力。在合作与竞争的工作环境下，我对店面的各种相关业务有了全面的认得和深刻的了解。我是一个喜爱学习的人，我信任以后我会在这里学到更多的东西。对本身的不抛弃，不放弃，让我拥有了一个良好的心态，明确的定位。因此在慎重考虑下，我决议竞选领班这个职位。领班是一个多元化得职位，是一个基层管理者，也是上级和基层沟通的桥梁。领班是以个任重道远的职位，假如我是以个领班：第一：摆正本身的位置，以身作则，遵守公司及机场的相关规章制度，执行好上级的各项指令，先做好一名称职的员工，为班构成员树立好的榜样。第二：做好领班的本质工作，在当班的营业时间内，认真，认真做好每一件事。做还对店长负责，对员工负责，对本身负责。第三：做好领班职责以内的管理工作，管理好店面商品财产安全，帮助收银员做好相关台账，单据保管，督促好班构成员的仪容仪表，劳动纪律服务流程和质量，做好店面卫生，商品组合及陈设。第四：做好领导的代言人，适时的上传下达各项指令，组织好员工参加每次的培训及集体活动，事后组织学习交流。帮助店长，做好店长的助手。第五：注意员工的思想动态，发觉问题适时调整教育，关注班组的整体气氛，常常性的鼓舞士气，做到热诚，自动，详细，快捷的服务，重视团队建设，培育团队精神。培育良好的心态，积积极进取。第六：学习使人进步。无论什么时候都要虚心学习，能听取别人的看法，擅长交流总结，取长补短。第七：对本身要有明确的定位，要有目标，有理想。能克服和更改本身的缺点，发挥优点。多学多做，信任本身信任别人。我信任机会是给有准备的人制造的。我的演讲完了，再次感谢各位领导。竞职商场领班岗位演讲稿第5篇尊敬的各位领导、各位同事：今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧张。但是，今日我怀着无比激动的心情竞聘商场领班一职，首先感谢商场领导为我们制造了这次公正民主、公正竞争、呈现自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的需要的，商场的进展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬的员工，还需要善经营的管理者。首先，自我介绍一下：本人××，20xx年7月加入××这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在20xx年6月，经本人对本身的慎重考虑，决议参加商场的××竞聘，并暗下决心将来肯定要成为杰出的管理者。第二、我对管理的认得：我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的制造效益。简单的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。第三、本人的优劣势我的优势：我对工作认真负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织本领。我的劣势：本人没有××的阅历，实在的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我信任本身能充分发挥本身的优势有本领胜任这一工作。第四、假如我竞聘成功，我的简单的工作思路：1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。2、找寻切入点，在工作中不断地学习，去弥补本身欠缺的东西。3、借鉴其他管理人员成功阅历，引入新的观念。4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出本身的想法和对某些问