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第10页共10页奖励惩罚制度放射科奖励制度1、卫生局立项科研:____元;科技局立项科研:____元。省级继教:____元;国家级继教:____元。科技进步一等奖:____元;二等奖:____元、三等奖:____元。2、发表a类期刊:论著:____元;其他:____元。b类期刊:论著:____元;其他:____元。3、院级比赛或考试,第一名:____元;第二名:____元。第三名:____元。市级比赛或考试,第一名:____元;第二名:____元;第三名:____元。4、获得省级学术技术带头人:____元;省级后备人才:____元。市级学术技术带头人及拔尖人才:____元;市级学术技术带头人后备人选及骨干人才:____元。5、受到医院点名表扬。____元。6、兼职硕士生导师。____元。7、受气奖:无原因受病人辱骂,不还嘴者奖:____元。8、科内讲座。____元。9、医院年度考核优秀奖及优秀党员。鼓励奖。放射科惩罚制度1、医院质量考评扣分,责任人扣总金额____%。2、迟到:____分钟内____元/分钟;____分钟内____元/分钟;30分钟内____元/分钟;____分钟内____元/分钟。超过____小时按旷工计算。3、与病人吵架,视情节轻重罚款:____元;与病员打架,视情节轻重罚款____元;推诿病人,视情节轻重罚款:____元;病人投诉到科室罚款:____元;投诉到医院,罚款____元。4、无故未参加科务会,罚款____元;开会迟到按第2条计算。会后讲座初级人员(____岁以下者)必须参加。5、发生医疗纠纷,自己承担总赔偿金额的____%。6、公共财物损失,直接责任人按一下标准赔偿。____元以内赔偿____%;____元以内赔偿____%;____元以内赔偿____%;____元以上赔偿____%。7、明确公共财物为人为损害,直接责任人赔偿物品价值的____%-____%。8、查岗发现早退、溜岗,罚____元;请假必须事先告知组长或科主任。奖励惩罚制度(二)1﹑目的:建立奖励、惩罚方法2﹑范围:全体员工3.奖励对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人,有下列情况之一的,给予适当奖励:a对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。b制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。c及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。d对抢险救灾有功者。e积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进个人。f被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。g对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。奖励程序安全生产先进个人,由餐厅主管汇总材料上报部长审核后报安全部,经审核后报公司4.惩罚有下列情形之一者应予惩罚:a事故责任者。b违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。c违章违纪,情节严重,性质恶劣者。d破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。e事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。f对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。g其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。h对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。i擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。惩罚类型a经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款____元、赔偿损失的____%、降低工资、扣除奖金、没收押金。b行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。c性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。d处罚程序e经济处罚由有关部门提出,报分管付总经理批准后执行。f行政处罚由有关部门提出,按公司有关规定参照任命程序,报有关领导批准后执行。奖励惩罚制度(三)1﹑目的:建立奖励、惩罚方法2﹑范围:全体员工3.奖励对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人,有下列情况之一的,给予适当奖励:a对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。b制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。c及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。d对抢险救灾有功者。e积极参加公司、部门____的各种形式的安全生产活动,被评为先进个人。f被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。g对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。奖励程序安全生产先进个人,由餐厅主管汇总材料上报部长审核后报安全部,经审核后报公司4.惩罚有下列情形之一者应予惩罚:a事故责任者。b违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。c违章违纪,情节严重,性质恶劣者。d破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。e事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。f对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。g其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。h对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。i擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。惩罚类型a经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款____元、赔偿损失的____%、降低工资、扣除奖金、没收押金。b行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。c性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。d处罚程序e经济处罚由有关部门提出,报分管付总经理批准后执行。f行政处罚由有关部门提出,按公司有关规定参照任命程序,报有关领导批准后执行。奖励惩罚制度(四)(一)奖分条例:1、认真做好本职工作,一大周内没有任何违纪行为(未被扣分)者____分,连续一个月未被扣分者加____分,连续一学期未被扣分者再加____分。2、单科测验第一名奖____分,得____分(满分)奖____分,成绩优异者(前十名)酌情奖____分。3、期中、期未考试总分排年级前____名者奖____分,____名者奖____分,31-60奖____分。4、月考中,语数英三科班级总平均分、全科班平均分居年级第一、第二,每人奖____分、____分。月考年级前____名者奖____分。5、大型考试中成绩进步____名以上者,按照____名为一档,每档以____分递增奖分。6、在校级学科竞赛中,获一、二、三等奖者,分别奖7、5、3、分,市、省、全国级奖分翻倍(不重复);班、级内竞赛获奖酌情奖____分。7、每月无迟到、早退、旷课者,奖____分,学期全勤者,加奖____分。8、作业质量好,无缺交、迟交者,一学期一次性奖____分。9、清洁时服从组长分工,积极主动,完成任务好,每月由组长、卫生委员提出表扬____,每人奖____分。10、课间操依时、标准、认真、守纪,学期班级量化评比分列全校前三名,每人奖____分,列全校四-六名,每人奖____分。11、一学期仪表合乎要求、语言文明、尊敬师长、团结同学者,奖____分。12、每获一次"文明宿舍",奖该宿舍每人____分;一学期总评成绩最高寝室,奖每人____分。13、为班为同学做好事、拾金不昧者酌情奖____分。14、为班集体争光(如受学校表扬等)酌情奖____分。15、荣获校三好学生、优秀班干部、优秀舍长、优秀团员、团干等称号酌情奖____分。16、全班获集体荣誉(如校运会前六名、校运会精神文明奖、优秀班集体奖等)酌情每人奖____分。17、思想、纪律等方面进步大,为老师、同学们所认可,酌情奖____分。18、有特别贡献者酌情奖____分。19、经公众评议,有突出表现受班、级、校表扬者酌情奖____分。(二)扣分条例:1、大型考试中,语、数、英三科班总平均分、全科班总平均分居年级第____名,每人扣____分。2、迟到、早退一次扣____分,无故缺勤(无履行请假手续及帮他人捎带无效假条者)一次扣____分(含上课、自习、清洁、值日、值周、做操、升旗、集会、班级活动等)。3、凡上课、自习、集会、做操、升旗未能保持安静、有序者,每随意讲一名话者扣____分,累积扣分;;课前三分钟(预备铃响后)在教室内未能保持安静者(如喧哗、嘈扰、追逐、玩乐等),每人扣____分。4、上课、自习时打瞌睡、开小差、讲小话、做小动作、抛掷纸条等每人每次扣____分,上课做其他科作业、自习(含晚修)时看与学习无关的书刊(如卡通书、港台娱乐杂志等)或听耳机者,每次扣____分,故意扰乱课堂秩序者,扣____分。自习课影响他人受投诉者,扣____分。5、穿着拖鞋进入课堂者,每人扣____分并没收拖鞋;带零食进入教学区域食者,每次扣____分。6、带手机进校园者,每人扣____分,并收缴交学校处理。7、无特殊情况,或未经科任老师允许,迟交作业(组长已将作业交给科代表后才交作业者、科代表已将作业交给老师后才交作业者)分别扣____分和____分;缺交作业(超过半天不交者)一次扣____分。8、不按时预习、复习者,经查实每人扣____分。9、抄袭作业一次扣____分。10、清洁卫生部含教室、走廊、楼梯、公区、宿舍等)打扫不干净而导致本班被扣分,每人每次扣____分。11、值日清洁无故迟到____分钟以内的扣____分,迟5--____分钟以上当缺勤处理,且需接受清洁等处罚;缺勤及工作不负责任者,每人扣____分。12、违反吃饭、宿舍纪律,酌情每人次扣1--____分。13、不尊重老师、同学及破坏团结(如骂架、打架等),酌情每次扣1--____分。14、导致本班被扣分(如迟到、乱扔垃圾、浪费粮食、浴室洗衣等,损害班集体荣誉者,
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