职业技能的培训方案模板5篇

5职业技能的优秀培训方案模板职业技能的优秀培训方案模板1一、公司根本规章制度的培训：一、公司根本规章制度的培训：求范围内做好自己的工作。求范围内做好自己的工作。二、员工岗位职责：二、员工岗位职责：1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的力气，提高整个车间的团队生产力气。1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的力气，提高整个车间的团队生产力气。22学习车间优秀员工典范，通过书面文字学习等。3、评价：学习后要进展反响检验，通过员工在日常上班的工作表现、班长及同车间员工的评价、试卷问答等形式进展评价考核。3、评价：学习后要进展反响检验，通过员工在日常上班的工作表现、班长及同车间员工的评价、试卷问答等形式进展评价考核。4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。三、车间产品质量要求：三、车间产品质量要求：1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的车间的根本生产力气。1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的车间的根本生产力气。2：培训方式：通过班长及工艺员的讲讲解明、质检员在检验产品时候的质2：培训方式：通过班长及工艺员的讲讲解明、质检员在检验产品时候的质文字等。文字等。3、评价：员工所开出产品的质量检验、班长及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。3、评价：员工所开出产品的质量检验、班长及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。四、根本操作技能及常见的生产故障解决：四、根本操作技能及常见的生产故障解决：1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下产故障，在日常开机中提升自我的力气。1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下产故障，在日常开机中提升自我的力气。2、培训方式：通过生产实际的操作熬炼及相关阅历的总结，班长及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。2、培训方式：通过生产实际的操作熬炼及相关阅历的总结，班长及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。33作表现和现场实际操作，预防并准时觉察解决一些生产故障。五、车间生产设备的操作使用及保养：五、车间生产设备的操作使用及保养：1、目的：要求员工娴熟操作机台，懂得一些生产设备的根本工作原理，掌好生产设备的保养工作。1、目的：要求员工娴熟操作机台，懂得一些生产设备的根本工作原理，掌好生产设备的保养工作。2、培训方式：通过班长及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机2、培训方式：通过班长及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。3、评价：员工的日常工作表现，班长及相关人员的检验监视，生产3、评价：员工的日常工作表现，班长及相关人员的检验监视，生产设备的使用及修理记录等。设备的使用及修理记录等。说明：说明：际需要而制定的。我们将会在日后的培训中对各个局部进展说明和补充的。际需要而制定的。我们将会在日后的培训中对各个局部进展说明和补充的。提升自己各个方面的水平，最大限度的发挥自己的个人价值。提升自己各个方面的水平，最大限度的发挥自己的个人价值。作团队。作团队。第一节公司根本规章制度要求第一节公司根本规章制度要求要求。要求。1、乐观主动，听从车间的生产安排，工作态度端正，工作时间精力集中;1、乐观主动，听从车间的生产安排，工作态度端正，工作时间精力集中;2、要安全文明生产，做好个人安全问题，树立企业仆人翁意识;2、要安全文明生产，做好个人安全问题，树立企业仆人翁意识;3、要求每位员工上班要带好自己的厂牌，穿厂服;3、要求每位员工上班要带好自己的厂牌，穿厂服;4、严格遵守车间的请假制度，有什么问题要处理的要请假;4、严格遵守车间的请假制度，有什么问题要处理的要请假;5、严格遵守车间的上下班时间和公司的考情打卡制度，做到不迟到、不早5、严格遵守车间的上下班时间和公司的考情打卡制度，做到不迟到、不早6、上班时间在车间里严禁抽烟，假设必需要抽，要到小饭堂;6、上班时间在车间里严禁抽烟，假设必需要抽，要到小饭堂;7、上班时间穿戴整齐，严禁穿拖鞋，不得赤足或光臂操作;7、上班时间穿戴整齐，严禁穿拖鞋，不得赤足或光臂操作;8、操作中严禁野蛮行为，实行轻拿轻放，严格按操作规程办事，保护好车8、操作中严禁野蛮行为，实行轻拿轻放，严格按操作规程办事，保护好车9、严禁上班时追赶打闹，看书报纸等活动;9、严禁上班时追赶打闹，看书报纸等活动;说明：说明：摘选公司一些根本的制度。摘选公司一些根本的制度。其次节员岗位职责其次节员岗位职责1、遵守公司的一切规章制度，听从车间工作安排;1、遵守公司的一切规章制度，听从车间工作安排;2、树立节约俭省观念，准时制止铺张现象;2、树立节约俭省观念，准时制止铺张现象;3、乐观营造良好的工作环境，讲文明，做好卫生清洁工作;3、乐观营造良好的工作环境，讲文明，做好卫生清洁工作;4、乐观支持和协作班长工作，团结合作，营造良好的人际关系环境;4、乐观支持和协作班长工作，团结合作，营造良好的人际关系环境;5、上班前提前5、上班前提前156、严格按生产进度单生产产品，不得超过进度表的10%，生产足够后要及时通知值班长更换另一单生产;6、严格按生产进度单生产产品，不得超过进度表的10%，生产足够后要及时通知值班长更换另一单生产;觉察工艺上问题不能任凭乱调，应准时通知班长或工艺员进展调整;觉察工艺上问题不能任凭乱调，应准时通知班长或工艺员进展调整;8、严格执行安全操作规程和留意事项，确保个人的人身安全和机台的安全生产;8、严格执行安全操作规程和留意事项，确保个人的人身安全和机台的安全生产;9、准时留意所开机台，觉察机台在运转中有特别声音特别是主机螺杆旋转9、准时留意所开机台，觉察机台在运转中有特别声音特别是主机螺杆旋转好机台相关位置的卫生工作;好机台相关位置的卫生工作;1111调试不行要准时通知班长或工艺员;调试不行要准时通知班长或工艺员;12、按相关产品质量标准要求实行每条产品质量的自检工作，做到“四412、按相关产品质量标准要求实行每条产品质量的自检工作，做到“四413要把所开机台的卫生工作做好，严禁将糠料或垃圾丢在旁边机台或看不到的地13要把所开机台的卫生工作做好，严禁将糠料或垃圾丢在旁边机台或看不到的地方，要将其清理到车间指定的位置方可;1414处理，严禁将不合格产品私自拿到裂开房或终检废品处;15、不得擅拘束15、不得擅拘束PE切割机上改锯不合格品，假设需改锯长度必需告知班长后16、不得乱丢产品，实行轻拿轻放;16、不得乱丢产品，实行轻拿轻放;17、地面积水要扫到桶里，再倒进下水道，不能把水扫入水渠内;17、地面积水要扫到桶里，再倒进下水道，不能把水扫入水渠内;18、生疏机台生产产品规格，用相应的包装进展产品包装;18、生疏机台生产产品规格，用相应的包装进展产品包装;191920、严格执行包装操作规程，并做好产品的包装工作;20、严格执行包装操作规程，并做好产品的包装工作;21、不合格的包装袋，应准时通知班长或工艺员，不能置之不理;21、不合格的包装袋，应准时通知班长或工艺员，不能置之不理;2222方可下班，严禁没有人接-班就下班;23、不定期的参与公司组织的生产技能及生产安全的培训;23、不定期的参与公司组织的生产技能及生产安全的培训;24、乐观参与车间的质量分析会议，提出合理化建议，提高生产效率。24、乐观参与车间的质量分析会议，提出合理化建议，提高生产效率。第三节车间产品质量要求第三节车间产品质量要求量要求做具体的描述，在产品质量上严格遵守车间的质量技术要求即可。知班长等相关人员进展调整直至机台正常开机。知班长等相关人员进展调整直至机台正常开机。考车间相关壁厚与重量系数、产品喷字要求等。这里重点说明喷字的要求。考车间相关壁厚与重量系数、产品喷字要求等。这里重点说明喷字的要求。一、产品喷字的要求一、产品喷字的要求工做好“自检”的工作。工做好“自检”的工作。我们以一个例子来说明：我们以一个例子来说明：GOODYTM顾地佛山顾地塑胶GOODYTM顾地佛山顾地塑胶UPVC排水管GB/T5836.1-20XX110_3.2mm10101010以上的喷字内容是车间常见的排水管喷字内容。这条信息包括：以上的喷字内容是车间常见的排水管喷字内容。这条信息包括：1、“.”这个点是我们公司的产品防伪标志，是一条信息的开头;1、“.”这个点是我们公司的产品防伪标志，是一条信息的开头;3、“佛山顾地塑胶”这是公司名字的全称;3、“佛山顾地塑胶”这是公司名字的全称;4、“UPVC4、“UPVC和厚度，有些管材喷字时没有壁厚详见车间产品喷字标准;7、“佛山市超群区”说明管材的生产厂地，也是我们公司的所在地;7、“佛山市超群区”说明管材的生产厂地，也是我们公司的所在地;8、“10101010”该管材的生产日期，即年+月+日+时。8、“10101010”该管材的生产日期，即年+月+日+时。综上所述，一条产品喷字信息是这样组成的：防伪标志+公司商标加上汉语参见车间产品喷字标准+生产厂地+生产日期。综上所述，一条产品喷字信息是这样组成的：防伪标志+公司商标加上汉语参见车间产品喷字标准+生产厂地+生产日期。行核对校正。行核对校正。二、产品自检方法二、产品自检方法1、目测产品外壁有无杂质、黑点、杂色、裂纹、碳化线、喷字是否清楚完整，管材切口是否平坦;1、目测产品外壁有无杂质、黑点、杂色、裂纹、碳化线、喷字是否清楚完整，管材切口是否平坦;2、手测产品内外壁是否光滑、内壁是否有沙痕、波浪、气泡等;2、手测产品内外壁是否光滑、内壁是否有沙痕、波浪、气泡等;31\331\32\3,用卷尺查产品是否符合生产要求，用游标卡尺测量八个点看是否均匀够厚。说明：说明：到娴熟和全面的把握。到娴熟和全面的把握。第四节根本操作技能及常见的生产故障解决第四节根本操作技能及常见的生产故障解决能，对于一些根本的生产故障能正确的推断并准时的处理解决。能，对于一些根本的生产故障能正确的推断并准时的处理解决。和老员工请教，争取最短的时间内把握一些技能，全面提升自己的水平。和老员工请教，争取最短的时间内把握一些技能，全面提升自己的水平。通。通。第五节车间生产设备的操作使用及保养第五节车间生产设备的操作使用及保养现稳定的生产。关于一些生产设备的操作使用，具体参考车间培训教材。现稳定的生产。关于一些生产设备的操作使用，具体参考车间培训教材。一些生产设备的保养理论学问，作以下一些总结。一些生产设备的保养理论学问，作以下一些总结。一、车间生产设备的保养一、车间生产设备的保养种状况。种状况。持”。这些是员工开机生产所必需要做到的。持”。这些是员工开机生产所必需要做到的。板上机筒三四区温度偏差比较大，那就要找电工查看解决。板上机筒三四区温度偏差比较大，那就要找电工查看解决。知班长，严禁置之不理连续开机;在切割机切割时听切割的声音是否正常，有无特别切割的声音，觉察问题时要快速关闭电源，找机修检查处理或通知班长。知班长，严禁置之不理连续开机;在切割机切割时听切割的声音是否正常，有无特别切割的声音，觉察问题时要快速关闭电源，找机修检查处理或通知班长。那也必需清理干净;切割机处有大量糠料积存，要清理干净，八小时上班的可以每四个小时清理一次，其次次清理的下班前要全面清扫干净。那也必需清理干净;切割机处有大量糠料积存，要清理干净，八小时上班的可以每四个小时清理一次，其次次清理的下班前要全面清扫干净。说明：说明：也会给出一些文件资料和一些专业的保养学问。也会给出一些文件资料和一些专业的保养学问。职业技能的优秀培训方案模板2职业技能的优秀培训方案模板2目标和任务，结合我校实际教学状况现制定本学科打算如下。目标和任务，结合我校实际教学状况现制定本学科打算如下。一、培育目标一、培育目标相应的等级证书。通过学习《原料学》、《食品加工技术》、《养分学》，进相应的等级证书。通过学习《原料学》、《食品加工技术》、《养分学》，进一步提高学员的理论学问水平，使其到达实践与理论相结合并通过职业技能坚一步提高学员的理论学问水平，使其到达实践与理论相结合并通过职业技能坚定，取得相应的等级证书，持证上岗。定，取得相应的等级证书，持证上岗。二、培训内容二、培训内容1、《餐饮效劳与治理》1、《餐饮效劳与治理》2、《原料学》2、《原料学》3、《食品加工技术》3、《食品加工技术》4、《养分学》4、《养分学》5、其它内容：本钱核算、宴席制作5、其它内容：本钱核算、宴席制作四、培训对象四、培训对象酒店从业人员酒店从业人员五、主讲教师五、主讲教师六、培训时间六、培训时间七、学习形式及要求七、学习形式及要求(1)(1)(2)考试由学校组织统考，要求各位学员取得相应证书，持证上岗。(2)考试由学校组织统考，要求各位学员取得相应证书，持证上岗。(3)教学课时表：(3)教学课时表：职业技能的优秀培训方案模板职业技能的优秀培训方案模板3一、指导思想一、指导思想政策性培训工作落到实处;做好困难企业职工在岗或转业转岗培训、城镇失业人通过培训提高参与培训人员治理技能、操作技能和就业力气。政策性培训工作落到实处;做好困难企业职工在岗或转业转岗培训、城镇失业人通过培训提高参与培训人员治理技能、操作技能和就业力气。二、工作目标二、工作目标 年各类培训打算目标： 人。一、政策性培训：一、政策性培训： 人。1、对困难企业在职职工培训：1、对困难企业在职职工培训： 人。2、对农民工有用技能培训：2、对农民工有用技能培训： 人;其中 人。(1)、返乡农民工培训：(1)、返乡农民工培训： 人;(2)、阳光工程：(2)、阳光工程： 人;3、对城镇失业人员培训：3、对城镇失业人员培训： 人;其中 人。(1)、失业培训：(1)、失业培训： 人;(2)、创业培训：(2)、创业培训： 人;(3)、再就业培训：(3)、再就业培训： 人。二、非政策性培训：二、非政策性培训： 人。1、对职业技能培训：1、对职业技能培训： 人。三、培训方法三、培训方法1、生产经营企业职工在岗或转业转岗培训1、生产经营企业职工在岗或转业转岗培训重点围绕本工种、本岗位的技能提升和工艺、技术的了解及应用;对转业转职业道德等方面内容。通过培训使在岗职工提高职业技能和职业素养。重点围绕本工种、本岗位的技能提升和工艺、技术的了解及应用;对转业转职业道德等方面内容。通过培训使在岗职工提高职业技能和职业素养。2、返乡农民工有用技能培训2、返乡农民工有用技能培训训部门的教师深入基层进展技能普及学问讲座，并结合实际操作进展短期培训;请上来就是把想学到一技之长和提高职业技能的农民组织在一起，开展长期培力。训部门的教师深入基层进展技能普及学问讲座，并结合实际操作进展短期培训;请上来就是把想学到一技之长和提高职业技能的农民组织在一起，开展长期培力。3、城镇失业人员培训3、城镇失业人员培训对就业转失业人员(包括在城镇连续找工作的失业农民和已参与失业登记的大学毕业生)，培训时间个月(课时)，主要从为我县轻重工业对口的技术工人足岗位的技能需要。对就业转失业人员(包括在城镇连续找工作的失业农民和已参与失业登记的大学毕业生)，培训时间个月(课时)，主要从为我县轻重工业对口的技术工人足岗位的技能需要。4、农村应届初、高中毕业生未能连续升学的人员(农村“两后生”)贮存性劳动技能培训4、农村应届初、高中毕业生未能连续升学的人员(农村“两后生”)贮存性劳动技能培训进展需求，开展培训、定向就业培训。进展需求，开展培训、定向就业培训。5、“阳光工程”培训5、“阳光工程”培训等技术促进就业。等技术促进就业。6、其他培训6、其他培训打算、培训课时、培训时间依据需要确定。打算、培训课时、培训时间依据需要确定。四、培训要求四、培训要求11安排授课教师;组织好各科考试、考评工作;定期检查常规的教学工作。定期检查常规的教学工作。2、学工治理。做好对入学的学员登记、统计和整理工作;2、学工治理。做好对入学的学员登记、统计和整理工作;负责编号排班;安排班主任;做好评卷、成绩登记及整理和归档工作;办理、发放有关结业证书及学员相关工作。负责编号排班;安排班主任;做好评卷、成绩登记及整理和归档工作;办理、发放有关结业证书及学员相关工作。3划，组织实施各类培训工作;依据培训资料归档要求，做好培训人员各种要件的3划，组织实施各类培训工作;依据培训资料归档要求，做好培训人员各种要件的收集、整理工作。4、档案治理。做好档案名目的录入工作，编制各门类档案治理检索工具，库、做到治理标准、使用便利;准时清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。4、档案治理。做好档案名目的录入工作，编制各门类档案治理检索工具，库、做到治理标准、使用便利;准时清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。治理、归档及办公用品、耗材的选购和发放工作;做好固定资产和办公设备建账宣传报道及闻编撰工作;做好安全防火和滴跑冒漏的预防工作。治理、归档及办公用品、耗材的选购和发放工作;做好固定资产和办公设备建账宣传报道及闻编撰工作;做好安全防火和滴跑冒漏的预防工作。职业技能的优秀培训方案模板职业技能的优秀培训方案模板420_年进展目标，提高整体人员素养，培育一批具有专业技能20_年进展目标，提高整体人员素养，培育一批具有专业技能和治理学问的人才为目标，特制定本培训打算方案。一、培训类别：一、培训类别：1、一级培训：公司大政方针、进展战略、员工心态、治理技能、技术、体治理人员。组织部门为人力资源部。1、一级培训：公司大政方针、进展战略、员工心态、治理技能、技术、体治理人员。组织部门为人力资源部。2、二级培训：各部门治理人员及各班组长以上培训，主要内容是企业内部防学问的操作规程;负责人为部门主管、车间主任。2、二级培训：各部门治理人员及各班组长以上培训，主要内容是企业内部防学问的操作规程;负责人为部门主管、车间主任。3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。4、各部门专业业务技能学问的培训，主要内容是四个方面：一是工艺技术4、各部门专业业务技能学问的培训，主要内容是四个方面：一是工艺技术消防学问和操作演练的培训。消防学问和操作演练的培训。51065106么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。员工在补充聘请到岗的员工人力资源部每月集中进展一次岗前培训。6、各部门如销售、财务、选购、人力资源、国际贸易等专业学问的培训由与公司综合部联系作出培训打算或内训或外聘教师对本部门相关专业的学问进培训形式多种多样，目的就是提高人员素养和工作质量、产品质量。6、各部门如销售、财务、选购、人力资源、国际贸易等专业学问的培训由与公