人力资源状况与分析表

人力资源状况与分析表,,,,,,,,,,,,,,

版本：1.1Beta,,,,,,,,,,,,,,

项目,,,填报区,,,校验区,,,计算区,,,,,

维度,,指标,当月,上月,去年同期,当月,上月,去年同期,指标,当月,上月,去年同期,环比,同比

"人

员

结

构",平均人数,当月月初在职总人数,,,,0,\,\,平均人数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职总人数,,,,,,,月末人数,0,0,0,,

,用工结构,当月月末在职的正式工人数,,,,0,0,0,正式工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的劳务派遣工人数,,,,,,,劳务派遣工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的小时工人数,,,,,,,小时工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的促销员人数,,,,\,\,\,,,,,,

,职能结构,当月月末在职的职能员工人数,,,,0,0,0,职能员工工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的DC员工人数,,,,,,,DC员工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的营运员工人数,,,,,,,营运员工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,性别结构,当月月末在职的男员工人数,,,,0,0,0,男员工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的女员工人数,,,,,,,女员工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,年龄结构,当月月末在职的16至18岁人数,,,,0,0,0,16至18岁人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!

,,当月月末在职的19至25岁人数,,,,,,,19至25岁人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!

,,当月月末在职的26至30岁人数,,,,,,,26至30岁人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!

,,当月月末在职的31至35岁人数,,,,,,,31至35岁人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!

,,当月月末在职的36至40岁人数,,,,,,,36至40岁人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!

,,当月月末在职的41至45岁人数,,,,,,,41至45岁人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!

,,当月月末在职的46岁及以上人数,,,,,,,46岁及以上人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!

,,员工平均年龄,,,,\,\,\,,,,,,

,学历结构,当月月末在职的初中及以下学历人数,,,,0,0,0,初中及以下学历占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的中等学历人数,,,,,,,中等学历占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的专科学历人数,,,,,,,专科学历占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的本科学历人数,,,,,,,本科学历占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的研究生学历人数,,,,,,,研究生学历占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,司龄结构,当月月末在职的试用期以内人数,,,,0,0,0,试用期以内占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的一年及以下司龄人数,,,,,,,一年及以下司龄占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的一至三年（含）司龄人数,,,,,,,一至三年（含）司龄占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的三至五年（含）司龄人数,,,,,,,三至五年（含）司龄占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的五至十年（含）司龄人数,,,,,,,五至十年（含）司龄占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的十至十五年（含）司龄人数,,,,,,,十至十五年（含）司龄占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的十五年以上司龄人数,,,,,,,十五年以上司龄占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,员工平均司龄,,,,\,\,\,,,,,,

,管理结构,当月月末在职的经理级及以上人数,,,,0,0,0,经理级及以上占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的经理级以下人数,,,,,,,经理级以下占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

"人

力

资

源

从

业

人

员

结

构",人员数量,当月月末在职的人力资源从业人员人数,,,,\,\,\,,,,,,

,性别结构,当月月末在职的人力资源从业人员中的男员工人数,,,,0,0,0,男员工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的人力资源从业人员中的女员工人数,,,,,,,女员工占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,年龄结构,当月月末在职的25岁及以下人力资源从业人员人数,,,,0,0,0,25岁及以下人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的26至30岁人力资源从业人员人数,,,,,,,26至30岁人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的31至35岁人力资源从业人员人数,,,,,,,31至35岁人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的36至40岁人力资源从业人员人数,,,,,,,36至40岁人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的41至45岁人力资源从业人员人数,,,,,,,41至45岁人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的46岁及以上人力资源从业人员人数,,,,,,,46岁及以上人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,人力资源从业人员平均年龄,,,,\,\,\,,,,,,

,学历结构,当月月末在职的初中及以下学历人力资源从业人员人数,,,,0,0,0,初中及以下学历人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的中等学历人力资源从业人员人数,,,,,,,中等学历人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的专科学历人力资源从业人员人数,,,,,,,专科学历人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的本科学历人力资源从业人员人数,,,,,,,本科学历人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的研究生学历人力资源从业人员人数,,,,,,,研究生学历人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,司龄结构,当月月末在职的一年及以下司龄人力资源从业人员人数,,,,0,0,0,一年及以下司龄人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的一至三年（含）司龄人力资源从业人员人数,,,,,,,一至三年（含）司龄人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的三至五年（含）司龄人力资源从业人员人数,,,,,,,三至五年（含）司龄人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的五至十年（含）司龄人力资源从业人员人数,,,,,,,五至十年（含）司龄人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的十至十五年（含）司龄人力资源从业人员人数,,,,,,,十至十五年（含）司龄人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的十五年以上司龄人力资源从业人员人数,,,,,,,十五年以上司龄人力资源从业人员人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,人力资源从业人员平均司龄,,,,\,\,\,,,,,,

"编

制",达编率,当月月末实际在编人数,,,,\,\,\,达编率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末编制总数,,,,,,,,,,,,

"招

聘","累计新入职人员结构

（按用工方式区分）",年初累计至今入职的正式工人数,,,,0,0,0,年初累计至今入职的正式工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今入职的劳务派遣工人数,,,,,,,年初累计至今入职的劳务派遣工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今入职的小时工人数,,,,,,,年初累计至今入职的小时工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"累计新入职人员结构

（按职能区分）",年初累计至今入职的职能员工人数,,,,,,,年初累计至今入职的职能员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今入职的DC员工人数,,,,,,,年初累计至今入职的DC员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今入职的营运员工人数,,,,,,,年初累计至今入职的营运员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"当月新入职人员结构

（按用工方式区分）",当月入职的正式工人数,,,,0,0,0,当月入职的正式工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月入职的劳务派遣工人数,,,,,,,当月入职的劳务派遣工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月入职的小时工人数,,,,,,,当月入职的小时工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"当月新入职人员结构

（按职能区分）",当月入职的职能员工人数,,,,,,,当月入职的职能员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月入职的DC员工人数,,,,,,,当月入职的DC员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月入职的营运员工人数,,,,,,,当月入职的营运员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"内部推荐

累计入职人数",年初累计至今通过内部推荐渠道入职的职能员工人数,,,,0,0,0,内部推荐渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过内部推荐渠道入职的DC员工人数,,,,,,,内部推荐渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过内部推荐渠道入职的营运员工人数,,,,,,,内部推荐渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"校园招聘

累计入职人数",年初累计至今通过校园招聘渠道入职的职能员工人数,,,,,,,校园招聘渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过校园招聘渠道入职的DC员工人数,,,,,,,校园招聘渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过校园招聘渠道入职的营运员工人数,,,,,,,校园招聘渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"网络及媒体

累计入职人数",年初累计至今通过网络及媒体渠道入职的职能员工人数,,,,,,,网络及媒体渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过网络及媒体渠道入职的DC员工人数,,,,,,,网络及媒体渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过网络及媒体渠道入职的营运员工人数,,,,,,,网络及媒体渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"人才中介/市场

累计入职人数",年初累计至今通过人才中介/市场渠道入职的职能员工人数,,,,,,,人才中介/市场渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过人才中介/市场渠道入职的DC员工人数,,,,,,,人才中介/市场渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过人才中介/市场渠道入职的营运员工人数,,,,,,,人才中介/市场渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"猎头公司

累计入职人数",年初累计至今通过猎头公司渠道入职的职能员工人数,,,,,,,猎头公司渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过猎头公司渠道入职的DC员工人数,,,,,,,猎头公司渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过猎头公司渠道入职的营运员工人数,,,,,,,猎头公司渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"企业合并

累计入职人数",年初累计至今通过企业合并渠道入职的职能员工人数,,,,,,,企业合并渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过企业合并渠道入职的DC员工人数,,,,,,,企业合并渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过企业合并渠道入职的营运员工人数,,,,,,,企业合并渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"其他企业调入

累计入职人数",年初累计至今通过其他企业调入渠道入职的职能员工人数,,,,,,,其他企业调入渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过其他企业调入渠道入职的DC员工人数,,,,,,,其他企业调入渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过其他企业调入渠道入职的营运员工人数,,,,,,,其他企业调入渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"军转干部安置

累计入职人数",年初累计至今通过军转干部安置渠道入职的职能员工人数,,,,,,,军转干部渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过军转干部安置渠道入职的DC员工人数,,,,,,,军转干部渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过军转干部安置渠道入职的营运员工人数,,,,,,,军转干部渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"企业内部猎头

累计入职人数",年初累计至今通过企业内部猎头渠道入职的职能员工人数,,,,,,,企业内部猎头渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过企业内部猎头渠道入职的DC员工人数,,,,,,,企业内部猎头渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过企业内部猎头渠道入职的营运员工人数,,,,,,,企业内部猎头渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"店面/项目现场招聘

累计入职人数",年初累计至今通过店面/项目现场招聘渠道入职的职能员工人数,,,,,,,店面/项目现场招聘渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过店面/项目现场招聘渠道入职的DC员工人数,,,,,,,店面/项目现场招聘渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过店面/项目现场招聘渠道入职的营运员工人数,,,,,,,店面/项目现场招聘渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"定向招聘培养

累计入职人数",年初累计至今通过定向招聘培养渠道入职的职能员工人数,,,,,,,定向招聘培养渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过定向招聘培养渠道入职的DC员工人数,,,,,,,定向招聘培养渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过定向招聘培养渠道入职的营运员工人数,,,,,,,定向招聘培养渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"其他招聘方式

累计入职人数",年初累计至今通过其他招聘渠道入职的职能员工人数,,,,,,,其他招聘方式渠道贡献率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过其他招聘渠道入职的DC员工人数,,,,,,,其他招聘方式渠道贡献率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,年初累计至今通过其他招聘渠道入职的营运员工人数,,,,,,,其他招聘方式渠道贡献率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,"当年截至当月月末仍满足的

招聘需求数",截至当月月末仍满足的职能招聘需求数,,,,\,\,\,招聘满足率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,截至当月月末仍满足的DC招聘需求数,,,,,,,招聘满足率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,截至当月月末仍满足的营运招聘需求数,,,,,,,招聘满足率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,职能平均招聘周期,当月入职的职能员工招聘天数之和,,,,\,\,\,平均招聘周期（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,试用期离职率,当月离职的职能试用期员工人数,,,,\,\,\,试用期离职率（职能）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月处于试用期的职能员工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月离职的DC试用期员工人数,,,,,,,试用期离职率（DC）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月处于试用期的DC员工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月离职的营运试用期员工人数,,,,,,,试用期离职率（营运）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月处于试用期的营运员工平均人数,,,,,,,试用期离职率（合计）,,,,,

"配

置",人员异动情况,当月获晋升人员人数,,,,0,0,0,员工内部流动率（晋升）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月获平调人员人数,,,,,,,员工内部流动率（平调）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月获降级人员人数,,,,,,,员工内部流动率（降级）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月业务单元内异动人数,,,,,,,员工内部流动率（业务单元内）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月跨业务单元异动人数（经理级及以上）,,,,,,,员工内部流动率（跨业务单元）,#VALUE!,#VALUE!,#VALUE!,,

,,当月跨业务单元异动人数（经理级以下）,,,,,,,,,,,,

"关

键

人

才",关键人才数量,当月月末在职的职能关键人才人数,,,,0,0,0,,,,,,

,,当月月末在职的营运关键人才人数,,,,,,,,,,,,

,关键人才年龄结构,当月月末在职的25岁及以下关键人才人数,,,,,,,25岁及以下关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的26至30岁关键人才人数,,,,,,,26至30岁关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的31至35岁关键人才人数,,,,,,,31至35岁关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的36至40岁关键人才人数,,,,,,,36至40岁关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的41至45岁关键人才人数,,,,,,,41至45岁关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的46岁及以上关键人才人数,,,,,,,46岁及以上关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,关键人才平均年龄,,,,\,\,\,,,,,,

,关键人才学历结构,当月月末在职的初中及以下学历关键人才人数,,,,0,0,0,初中及以下学历关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的中等学历关键人才人数,,,,,,,中等学历关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的专科学历关键人才人数,,,,,,,专科学历关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的本科学历关键人才人数,,,,,,,本科学历关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的研究生学历关键人才人数,,,,,,,研究生学历关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,关键人才司龄结构,当月月末在职的一年及以下司龄关键人才人数,,,,0,0,0,一年及以下司龄关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的一至三年（含）司龄关键人才人数,,,,,,,一至三年（含）司龄关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的三至五年（含）司龄关键人才人数,,,,,,,三至五年（含）司龄关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的五至十年（含）司龄关键人才人数,,,,,,,五至十年（含）司龄关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的十至十五年（含）司龄关键人才人数,,,,,,,十至十五年（含）司龄关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在职的十五年以上司龄关键人才人数,,,,,,,十五年以上司龄关键人才人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,员工平均司龄,,,,\,\,\,,,,,,

,关键人才异动情况,当月关键人才晋升人数,,,,\,\,\,关键人才内部流动率（晋升）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月关键人才平调人数,,,,,,,关键人才内部流动率（平调）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月关键人才降级人数,,,,,,,关键人才内部流动率（降级）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,关键人才离职情况,当月职能关键人才离职人数,,,,0,0,0,职能关键人才离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月职能关键人才主动离职人数,,,,,,,职能关键人才主动离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月职能关键人才平均人数,,,,\,\,\,,,,,,

,,当月营运关键人才离职人数,,,,0,0,0,营运关键人才离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月职能关键人才主动离职人数,,,,,,,营运关键人才主动离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月营运关键人才平均人数,,,,\,\,\,关键人才离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月离职关键人才平均司龄,,,,,,,关键人才主动离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

"管

理

培

训

生",管理培训生数量,当月月末在职的职能管理培训生,,,,\,\,\,,,,,,

,,当月月末在职的采购管理培训生,,,,,,,,,,,,

,,当月月末在职的营运管理培训生,,,,,,,,,,,,

,管理培训生异动情况,当月管理培训生晋升人数,,,,\,\,\,管理培训生内部流动率（晋升）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月管理培训生平调人数,,,,,,,管理培训生内部流动率（平调）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月管理培训生降级人数,,,,,,,管理培训生内部流动率（降级）,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,管理培训生离职情况,当月管理培训生离职人数,,,,,,,管理培训生离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月管理培训生平均人数,,,,,,,,,,,,

,,离职管理培训生平均司龄,,,,,,,,,,,,

"薪

酬

福

利",考勤管理,当月已休事假天数之和,,,,\,\,\,平均事假天数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已休事假人数,,,,,,,平均病假天数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已休病假天数之和,,,,,,,事假发生率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已休病假人数,,,,,,,病假发生率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月月末在编不在岗人数,,,,,,,在编不在岗率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已录入的加班工时数总和,,,,,,,,,,,,

,福利,当月已缴交社保的人数,,,,0,0,0,社保覆盖率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月应缴交社保的人数,,,,,,,,,,,,

,,当月已缴交公积金（强积金）的人数,,,,0,0,0,公积金（强积金）覆盖率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月应缴交公积金（强积金）的人数,,,,,,,,,,,,

,工伤情况,当月已申请工伤认定的工伤事件数量,,,,0,0,0,工伤发生率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已申请工伤认定且工伤类型为交通事故的工伤数量,,,,,,,交通事故占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已申请工伤认定且工伤类型为机器伤害的工伤数量,,,,,,,机器伤害占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已申请工伤认定且工伤类型为工具伤害的工伤数量,,,,,,,工具伤害占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已申请工伤认定且工伤类型为暴力伤害的工伤数量,,,,,,,暴力伤害占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已申请工伤认定且工伤类型为摔/扭/烫伤的工伤数量,,,,,,,摔/扭/烫伤占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月已申请工伤认定且工伤类型为其他的工伤数量,,,,,,,其他工伤占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

"员

工

关

系",劳动关系情况,当月已在劳动部门登记的劳动争议数量,,,,0,0,0,,,,,,

,,当月因违纪而产生的劳动争议数量,,,,,,,因违纪而产生的劳动争议数量占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因合同而产生的劳动争议数量,,,,,,,因合同而产生的劳动争议数量占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因薪资而产生的劳动争议数量,,,,,,,因薪资而产生的劳动争议数量占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因福利而产生的劳动争议数量,,,,,,,因福利而产生的劳动争议数量占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因工伤而产生的劳动争议数量,,,,,,,因工伤而产生的劳动争议数量占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因其他原因而产生的劳动争议数量,,,,,,,因其他原因而产生的劳动争议数量占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月发生的劳动关系管理费,,,,\,\,\,,,,,,

,离职率,当月离职人数,,,,0,0,0,总离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月主动离职人数,,,,,,,主动离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月正式工离职人数,,,,0,0,0,正式工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月正式工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月劳务派遣工离职人数,,,,,,,劳务派遣工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月劳务派遣工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月小时工离职人数,,,,,,,小时工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月小时工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月职能员工离职人数,,,,0,0,0,职能员工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月职能员工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月DC员工离职人数,,,,,,,DC员工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月DC员工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月营运员工离职人数,,,,,,,营运员工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月营运员工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月核心管理团队及助理总监（含）员工离职人数,,,,\,\,\,核心管理团队及助理总监（含）员工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月核心管理团队及助理总监（含）员工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月经理级及以上员工离职人数,,,,0,0,0,经理级及以上员工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月经理级及以上员工平均人数,,,,,,,,,,,,

,,当月经理级以下员工离职人数,,,,,,,经理级以下员工离职率,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月经理级以下员工平均人数,,,,,,,,,,,,

,离职类型,当月因合同到期终止而离职的员工人数,,,,0,0,0,合同到期终止而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因调出而离职的员工人数,,,,,,,调出而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因退休而离职的员工人数,,,,,,,退休而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因身故而离职的员工人数,,,,,,,身故而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因辞职而离职的员工人数,,,,,,,辞职而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因辞退而离职的员工人数,,,,,,,辞退而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,主动离职（辞职）原因,当月因个人发展而离职的员工人数,,,,0,0,0,当月因个人发展而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因健康原因而离职的员工人数,,,,,,,当月因健康原因而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因同事关系而离职的员工人数,,,,,,,当月因同事关系而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因培训机会而离职的员工人数,,,,,,,当月因培训机会而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因学习深造而离职的员工人数,,,,,,,当月因学习深造而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因家庭原因而离职的员工人数,,,,,,,当月因家庭原因而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因工作环境而离职的员工人数,,,,,,,当月因工作环境而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因晋升机会而离职的员工人数,,,,,,,当月因晋升机会而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因特长发挥而离职的员工人数,,,,,,,当月因特长发挥而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因管理制度而离职的员工人数,,,,,,,当月因管理制度而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因自信心而离职的员工人数,,,,,,,当月因自信心而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因自动离职而离职的员工人数,,,,,,,当月因自动离职而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因薪资而离职的员工人数,,,,,,,当月因薪资而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因部门管理而离职的员工人数,,,,,,,当月因部门管理而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因工作时间而离职的员工人数,,,,,,,当月因部门领导而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月因其它原因而离职的员工人数,,,,,,,当月因其它原因而离职的员工人数占比,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,主动离职员工年龄结构,当月主动离职的16至18岁员工人数,,,,0,0,0,当月主动离职的16至18岁员工人数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月主动离职的19至25岁员工人数,,,,,,,当月主动离职的19至25岁员工人数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月主动离职的26至30岁员工人数,,,,,,,当月主动离职的26至30岁员工人数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月主动离职的31至35岁员工人数,,,,,,,当月主动离职的31至35岁员工人数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月主动离职的36至40岁员工人数,,,,,,,当月主动离职的36至40岁员工人数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月主动离职的41至45岁员工人数,,,,,,,当月主动离职的41至45岁员工人数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月主动离职的46岁及以上员工人数,,,,,,,当月主动离职的46岁及以上员工人数,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,,

,,当月主动离职员工平均年龄,,,,\,\,\,,,,,,

,主动离职员工司龄结构,当月主动离职的一年及以下司龄员工人数,,,,0,0,0,当月主动离职的一年及以下司龄员工人数,#DIV/0!,#DIV/0!