4S店组织机构框架及职能职责模版人力资源管理学资料

案并确保实施决定公司人事政策，并对员工进展有效鼓励负责公司日销体系所有员工在总经理指导下工作根据公司经营任务，负责制定公汽车行业的开展趋势，熟悉汽车销售企业的运作模式具有强烈的责任的开展趋势，熟悉汽车销售企业的运作模式具有先进的营销管理理念-案并确保实施决定公司人事政策，并对员工进展有效鼓励负责公司日销体系所有员工在总经理指导下工作根据公司经营任务，负责制定公汽车行业的开展趋势，熟悉汽车销售企业的运作模式具有强烈的责任的开展趋势，熟悉汽车销售企业的运作模式具有先进的营销管理理念经销商组织机构经销商各岗位说明鼓励机制重点岗位变更.级：展厅销售经理直接下级：任职资历专业胜任能力年龄在35周岁要能适当处理并及时上报完成岗位目标和上级下达的其他任务直接上，并对产品有明锐的观察力有驾驶执照，能熟练驾驶汽车教育水平计级：展厅销售经理直接下级：任职资历专业胜任能力年龄在35周岁要能适当处理并及时上报完成岗位目标和上级下达的其他任务直接上，并对产品有明锐的观察力有驾驶执照，能熟练驾驶汽车教育水平计案并确保实施决定公司人事政策，并对员工进展有效鼓励负责公司日.-经销商组织架构及职能职责备注：经销商销售局部共3个部门，员工总人数≥21人.年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质职位说明2.2.5销售参谋年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质职位说明2.2.5销售参谋..-可修编--.-职位总体目的：〔主要职的统计工作完成财务经理交办的其他各项工作直接汇报关系-相关领tlook〕通过力帆汽车品牌经理岗位认证认同公司的企业文化、直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质直接上级：董事会-.-2.1效劳局部岗位职能职责〔略〕详见?效劳运营管理手册?2.2销售局部岗位职能职责职位：总经理负责确定公司的经营目标和经营方向负责制定公司的重大方针和管理原那么负责制定和推动公司的各项规章制度负责确定公司年度经营方案并确保实施决定公司人事政策，并对员工进展有效鼓励负责公司日常管理，协调公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩和金融机构及其它行业建立和谐的关系财务经理、效劳经理〔效劳站长〕任职资历专业胜任能力具有五年以上从事汽车销售或汽车维修的经历及三年以上的企业管理经历具有一定的财务根本知识汽车销售管理及市场营销的根本知识具有一定的人事管理知识职位素质能力具有汽车、市场营销或相关专业大学专科及以上的学历认同公司的企业文化、经营理念具有良好的承压能力具备科学安排工作时间的能力.票必须按规定填写支票领取单，经总经理签字后，方可生效积极配合司的日常根底管理工作配合销售部门确保完成公司年度工作目标完本资历专业胜任能力具有三年以上的企业管理工作经历了解一般的汽车强的团队合作精神具有独立工作的能力2.2.13票必须按规定填写支票领取单，经总经理签字后，方可生效积极配合司的日常根底管理工作配合销售部门确保完成公司年度工作目标完本资历专业胜任能力具有三年以上的企业管理工作经历了解一般的汽车强的团队合作精神具有独立工作的能力2.2.13出纳..-可修直接上级：总经理-.-职位总体目的：〔主要职责〕直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能教育水平计算机水平职业素质职位：品牌经理率领营销体系所有员工在总经理指导下工作售部和业务拓展部的任务分工决定销售策略，整合销售、渠道和市场工作。负责销售过程中日常业务的管理负责制定需求方案，按照力帆公司规定的时间节点提报需求订单利润方案与资金管理完成营销体系的工作目标市场经理任职资历专业胜任能力具有三年以上从事汽车销售或汽车维修的经历及二年以上的企业管理工作经历了解汽车行业的开展趋势，熟悉汽车销售企业的运作模式具有先进的营销管理理念熟知营销管理学、汽车理论等专业知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具有汽车、市场营销或相关专业大学专科及以上学历通过力帆汽车品牌经理岗位认证认同公司的企业文化、经营理念有敬业精神，团队合作精神强具有良好的社会关系具备科学安排工作时间的能力，能够独立从事营销工作的能力判技巧。.，及时向领导提出合理化建议负责正确、及时办理公司各类税费的申司的日常根底管理工作配合销售部门确保完成公司年度工作目标完本知识了解法律方面知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具务专业或相关专业大专及以上学历熟练使用计算机办公软件〔包括，及时向领导提出合理化建议负责正确、及时办理公司各类税费的申司的日常根底管理工作配合销售部门确保完成公司年度工作目标完本知识了解法律方面知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具务专业或相关专业大专及以上学历熟练使用计算机办公软件〔包括W-.-职位总体目的：〔主要职责〕职位：展厅销售经理率领本部门员工在销售总监指导下工作任务分工负责指导销售参谋开展工作，监视其达成销售目标负责展厅销售过程中日常业务的管理建立例会制度，每天召开早例会、晚例会完本钱部门的工作目标直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能直接上级：品牌经理直接下级：销售参谋、展厅接待任职资历专业胜任能力具有二年以上从事汽车销售或汽车维修的经历及一年以上的企业管理工作经历了解汽车行业的开展趋势，熟悉汽车销售企业的运作模式具有先进的营销管理理念熟知营销管理学、汽车理论等专业知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车-教育水平-计算机水平-职位素质职位素质能力认同公司的企业文化、经营理念有敬业精神，团队合作精神强具有良好的社会关系具备科学安排工作时间的能力能够独立从事营销工作的能力技巧职位：展厅接待.立工作的能力有较强的沟通能力、口才好有合作精神较高的公关技巧编制和财务报表的编写根据公司经营目标，制定部门工作目标及季度责经销商的设备管理负责经销商的日常文件档案管理完成岗位目标和厅接待立工作的能力有较强的沟通能力、口才好有合作精神较高的公关技巧编制和财务报表的编写根据公司经营目标，制定部门工作目标及季度责经销商的设备管理负责经销商的日常文件档案管理完成岗位目标和厅接待..-可修编--.-职务级别：职位等级：职位总体目的：-.-职位总体目的：〔主要职责〕接听并记录来访的客户档案分配有需求的客户给销售参谋负责客户咨询，为客户介绍销售参谋，配合销售参谋效劳顾客汽车销售人员考勤、日常行为规监视统计情况前台办公设备维护、饮水机的使用完成展厅销售部经理临时交办的工作直接汇报关系直接上级：展厅销售经理直接下级：-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质任职资历专业胜任能力年龄在27周岁以下，具有一定的效劳行业工作经历，热爱汽车销售工作〔建议女性为主〕全面的市场营销知识一定的汽车理论专业知识职位素质能力并有一定的计算机硬件知识认同公司的企业文化和经营理念具有良好的语言表达能力和与客户沟通的能力具有独立工作的能力有合作精神较高的公关技巧职位：销售参谋.包括Word、Excel、包括Word、Excel、Powerpoint、Outloo责公司相关人员招聘、培训及管理工作制定经销商的根底管理制度负心和主动性熟知营销管理学、汽车理论等专业知识了解汽车行业知识、Excel、Powerpoint、Outlook〕认同公司-.-职位总体目的：〔主要职责〕直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质在展厅销售部经理的指导下开展工作，完成或超额完成销售定额展跟踪做好工作日记和客户档案进展市场调查和情报工作，并认真填写访问报告分析销售数据，测定市场潜力，收集市场情报协助处理客户各种投诉，如有特殊情况要能适当处理并及时上报完成岗位目标和上级下达的其他任务直接上级：展厅销售经理直接下级：任职资历专业胜任能力了解汽车行业的开展趋势和汽车销售企业的运作模式熟知营销管理学、汽车理论等专业知识，并具有营销管理理念有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具有汽车、市场营销或相关专业大专及以上文化程度认同公司的企业文化和经营理念性格开朗、自信、热情具有良好的语言表达能力和客户协调沟通的能力具有较好的社会关系有合作精神部门：部门：职位总体目的：〔主要职责〕分解落实本地区销售目标，和费用审核。.，能熟练驾驶汽车职位素质能力具有高中及以上文化程度能使用计算育水平-计算机水平-职位素质职位等级：在展厅销售部经理的指导绩和金融机构及其它行业建立和谐的关系直接下级：品牌经理、综合-职位总体目的：〔主要职责〕直接汇报关系，能熟练驾驶汽车职位素质能力具有高中及以上文化程度能使用计算育水平-计算机水平-职位素质职位等级：在展厅销售部经理的指导绩和金融机构及其它行业建立和谐的关系直接下级：品牌经理、综合-职位总体目的：〔主要职责〕直接汇报关系-相关领域工作经历及直接上级：品牌经理直接下级：渠道专员具有二年以上从事汽车销售或汽车维修的经历及一年以上的企业管理工作经历了解汽车行业的开展趋势，熟悉汽车行业的行销模式具有先进的营销管理理念具有汽车、市场营销或相关专业大学专科及以上学历经过力帆汽车渠道经理岗位认证认同公司的企业文化、经营理念有敬业精神，团队合作精神强-.-公平制定和下达区域汽车渠道专员的目标负责区域力帆汽车渠道专员的招聘、培训及考核指导区域力帆汽车渠道专员开展业务工作，并承受其工作汇报向品牌经理提供区域管理、开展的建议及区域市场信息负责管理并控制区域各项预算及费用的使用，负责审查区域力帆汽车渠道专员的费用报销，并指导其以最经济的方式运作完本钱部门的工作目标直接汇报关系任职资历专业胜任能力-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能熟知营销管理学、汽车理论等专业知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力-教育水平-计算机水平-职位素质具有良好的社会关系,具备科学安排工作时间的能力能够独立从事营销工作的能力技巧在渠道经理的指导下开展工作，完成或超额完成销售定额负责寻找区域二级网点或大客户开发能熟练将公司车辆和效劳的信息传递出去进展市场调查和情报工作，并认真填写访问报告.、Excel、Powerpoint、Excel、Powerpoint、Outlook〕认同公司经济合同法等方面知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质了解一定的汽车理测定市场潜力，收集市场情报协助处理客户各种投诉，如有特殊情况-.-直接汇报关系直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质分析销售数据，测定市场潜力，收集市场情报为二级网点提供各种效劳，如有特殊情况要能适当处理并及时上报对二级网点进展产品培训和销售培训完成岗位目标和上级下达的其他任务直接上级：渠道经理直接下级：任职资历专业胜任能力年龄在35周岁以下，具有一年以上从事汽车销售或汽车维修的经历了解汽车行业的开展趋势和汽车的行销模式熟知营销管理学、汽车理论等专业知识，并具有营销管理理念了解汽车维修、财务、经济合同法等方面知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具有汽车、市场营销或相关专业大专及以上文化程度认同公司的企业文化和经营理念性格开朗、自信、热情具有良好的语言表达能力和客户协调沟通的能力具有较好的社会关系有合作精神部门：部门：职位：市场部经理率领本部门工作人员在品牌经理的指导下工作对员工的客户效劳质量进展考评负责制定公司所有产品的市场调研并组织实施负责公司所有产品的促销方案的筹划负责用户满意度调查，对调查结果进展分析总结并实施改良，不断提高用户满意度.领域工作经历及年限-专业知识与技能直接上级：品牌经理直接下级经营理念有责任心性格沉稳、细致、耐心有很强的团队合作精神具有领域工作经历及年限-专业知识与技能直接上级：品牌经理直接下级经营理念有责任心性格沉稳、细致、耐心有很强的团队合作精神具有有汽车或管理类相关专业大专及以上学历熟练使用计算机办公软件〔会计软件的使用职位素质能力大专或同等学历，具有会计上岗证熟练-.-直接汇报关系直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质完本钱部门工作目标直接上级：品牌经理直接下级：市场专员、信息员任职资历专业胜任能力年龄在35周岁以下，具有一年以上从事汽车销售或汽车维修的经历熟知管理学、汽车营销理论等知识了解汽车维修、财务、经济合同法等方面的知识职位素质能力具有汽车、经济管理专业大专及以上文化程度经过力帆汽车市场经理岗位认证认同公司的企业文化和经营理念具有良好的承压能力具有较强的组织、方案、控制、协调能力和人际交往能力职位总体目的：〔主要职责〕职位：市场专员协助展厅销售部和渠道部开展市场调研工作负责市场调查：及时跟踪、把握市场动态，搜集有价值的信息提交市场调查报告，提出有创意的营销筹划建议销气氛，做业务部门的坚强后盾企业形象宣传与塑造：根据公司动态寻找独特的新闻诉求点，完成新提供有价值的新闻素材，充分发挥记者的文字与口碑宣传作用完成岗位目标和上级下达的其他任务.-..-可修编--.-2.2.11财务经理部门：职位总体目的-..-可修编--.-2.2.11财务经理部门：职位总体目的以下，具有一定的产品销售或汽车维修的经历了解汽车行业的开展趋经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质负销体系所有员工在总经理指导下工作根据公司经营任务，负责制定公-.-直接上级：市场部经理直接上级：市场部经理直接下级：任职资历专业胜任能力具有一年以上的市场调研、工作经历了解一般的汽车知识了解统计、财务的根本知识了解市场调研的根本知识了解专业的广告、促销筹划知识了解国汽车厂家的促销方案等职位素质能力具有汽车或市场调研相关专业大专及以上学历熟练使用计算机办公软件及相关统计分析软件认同公司的企业文化和经营理念具有独立工作的能力有责任心并具有一定的市场意识一定的艺术修养与写作能力-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质直接汇报关系职位总体目的：〔主要职责〕直接汇报关系职位：信息员负责归口管理力帆公司卓越系统文件、资料和信息，并跟踪。负责定时与力帆公司关于销售方面的数据资料管理〔每日、每月、每季进展销售报表处理〕负责部文件资料的管理工作及收、发文件的处理工作负责公司部工作的上传下达直接上级：市场部经理直接下级：任职资历专业胜任能力.案并确保实施决定公司人事政策，并对员工进展有效鼓励负责公司日27周岁以下，具有一定的效劳行业工作经历，热爱汽车销售工作〔-.-2.2.8案并确保实施决定公司人事政策，并对员工进展有效鼓励负责公司日27周岁以下，具有一定的效劳行业工作经历，热爱汽车销售工作〔-.-2.2.8市场部经理..-可修编--.-2.2.9市场机制作各种表格具有独立工作的能力认同公司的企业文化和经营理念-.---相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质具有一年以上的管理工作经历了解一般的汽车知识了解统计、财务的根本知识职位素质能力具有汽车或管理类相关专业大专及以上学历熟练使用计算机办公软件及力帆公司卓越系统经过力帆汽车信息员岗位认证认同公司的企业文化和经营理念有责任心具有独立工作的能力.育水平-计算机水平-育水平-计算机水平-职位素质职位等级：在展厅销售部经理的指导理理念熟知营销管理学、汽车理论等专业知识了解汽车维修、财务、领域工作经历及年限-专业知识与技能直接上级：品牌经理直接下级编制和财务报表的编写根据公司经营目标，制定部门工作目标及季度-.-职位总体目的：〔主要职责〕直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质职位：财务经理负责制定公司各项财务制度负责组织公司财产资金的核算、审查清点、汇总工作控制财务风险，定期分析、总结公司财务指标状况，提出改良措施财务预算的编制和执行会计报表的编制和财务报表的编写根据公司经营目标，制定部门工作目标及季度、月度工作方案并组织实施任职资历专业胜任能力有五年以上财务工作和管理经历了解经济合同法等方面知识了解一般的汽车知识职位素质能力具有财务专业或相关专业大专及以上学历认同公司的企业文化和经营理念具有良好的社会关系〔主要指金融机构〕在金融界、企业界交往广泛，有良好的筹资渠道能从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进展企业价值评估熟悉宏观经济政策，掌握现行财务会计、税收法律法规、具有较强的实际财务管理能力良好的沟通、协调能力..3展厅销售经理..-可修编.3展厅销售经理..-可修编--.-部门：职位总体目的：〔主，并具有营销管理理念了解汽车维修、财务、经济合同法等方面知识产资金的核算、审查清点、汇总工作控制财务风险，定期分析、总结每天召开早例会、晚例会完本钱部门的工作目标直接汇报关系-相关-.-职位总体目的：〔主要职责〕职位：会计每日登记销售日记帐、进货日记帐、车辆进销存日记帐每周编制销售人员业绩统计表，业务部门业绩统计表支潜力，及时向领导提出合理化建议负责正确、及时办理公司各类税费的申报、缴纳和清算工作负责会计档案的立卷归档工作负责公司业绩报告的统计工作完成财务经理交办的其他各项工作直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质直接上级：财务经理直接下级：任职资历专业胜任能力具有2年以上财务工作经历了解一定的营销管理学、汽车理论知识熟悉财会制度熟练掌握公司的财务会计软件的使用职位素质能力大专及以上学历，具有会计上岗证及本公司财务软件认同公司的企业文化和经营理念有责任心性格沉稳、细致、耐心有很强的团队合作精神具有独立工作的能力.知识了解法律方面知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具责公司相关人员招聘、培训及管理工作制定经销商的根底管理制度负从事汽车销售或汽车维修的经历及二年以上的企业管理工作经历了解以上财务工作经历了解一定的营销管理学、汽车理论知识熟悉财会制知识了解法律方面知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具责公司相关人员招聘、培训及管理工作制定经销商的根底管理制度负从事汽车销售或汽车维修的经历及二年以上的企业管理工作经历了解以上财务工作经历了解一定的营销管理学、汽车理论知识熟悉财会制-.-职位总体目的：〔主要职责〕职位：出纳根据有关现金帐管理制度和财务管理制度，收付款前应认真审阅各项收一律拒收报上级主管，按上级主管的批示执行严格执行规定的备用金限额，下班时，现金一律存入银行金必须做到日清月结，银行存款必须每日编制调节表体经办人员，使用支票必须按规定填写支票领取单，经总经理签字后，方可生效积极配合银行做好对帐、报账工作配合会计做好各种帐务处理完成领导交办的其他工作直接汇报关系-相关领域工作经历及年限直接上级：财务经理直接下级：任职资历专业胜任能力具有2年以上相关工作经历-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质了解一定的汽车理论知识熟悉财金法规及现金、银行结算管理制度熟练掌握公司的财务会计软件的使用职位素质能力大专或同等学历，具有会计上岗证及本公司财务软件认同公司的企业文化和经营理念有责任心性格沉稳、细致、耐心有很强的团队合作精神具有独立工作的能力.：〔主要职责〕直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-：〔主要职责〕直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识育水平-计算机水平-职位素质职位等级：在展厅销售部经理的指导经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质负的使用完成展厅销售部经理临时交办的工作直接汇报关系直接上级：-.-职位总体目的：〔主要职责〕直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质职位：库存管理员负责车辆交接的验收工作负责库存车辆管理，每日进展车辆、车钥匙、车辆进出库的数据管理确保商品车辆的平安、完整无损及清洁负责协调售后效劳部门对新车进展承受、检验，做好车辆档案的登记配合销售参谋搞好销售工作，及时将车况信息通知给销售参谋直接上级：财务经理直接下级：任职资历专业胜任能力40周岁以下了解简单的汽车维修知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具有高中及以上文化程度能使用计算机制作各种表格具有独立工作的能力认同公司的企业文化和经营理念良好的职业道德与敬业精神经济的方式运作完本钱部门的工作目标直接汇报关系任职资历专业胜司各业务年、季、月销售方案及展厅销售部和业务拓展部的任务分工下开展工作，完成或超额完成销售定额负责开发潜在客户及目标群体车渠道专员开展业务工作，并承受其工作汇报向品牌经理提供区域管经济的方式运作完本钱部门的工作目标直接汇报关系任职资历专业胜司各业务年、季、月销售方案及展厅销售部和业务拓展部的任务分工下开展工作，完成或超额完成销售定额负责开发潜在客户及目标群体车渠道专员开展业务工作，并承受其工作汇报向品牌经理提供区域管-.-职位总体目的：〔主要职责〕直接汇报关系-相关领域工作经历及年限-专业知识与技能-教育水平-计算机水平-职位素质负责公司人员的招聘、录用、培训负责制定公司规章制度、岗位、职责及考核程序负责公司固定资产的管理负责公司后勤及平安事务的管理负责公司的日常根底管理工作配合销售部门确保完成公司年度工作目标完本钱部门的工作目标直接上级：总经理直接下级：人事管理、其他任职资历专业胜任能力具有三年以上的企业管理工作经历了解一般的汽车知识了解法律方面知识有驾驶执照，能熟练驾驶汽车职位素质能力具有汽车或管理类相关专业大专及以上学历认同公司的企业文化和经营理念有合作精神具有较强的沟通、协调能力职位总体目的：〔主要职责〕职位：人事管理协助综合部经理处理经销商后勤管理工作车行业的开展趋势，熟悉汽车销售企业的运作模式具有先进的营销管ok〕认同公司的企业文化和经营理念有责任心具备一定的语言表达调能力较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致车行业的开展趋势，熟悉汽车销售企业的运作模式具有先进的营销管ok〕认同公司的企业文化和经营理念有责任心具备一定的语言表达调能力较强的分析、解决问题能力，思路