股权激励限制性首次公告

”万份限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额17,395.20励计划拟授予限制性股票总量的9.00%。3、限制性股票的来源为公司向激励对象定向发行的恒华科技A股普通股，告日前20个交易日恒华科技股票均价的50%确定。事会决议公告前20个交易日恒华科技股票均价的50%确定。对象所获授的股权激励所涉及的股票总数不超过公司总股本的1%。12月内一次性授予。限制性股票的解锁第一个解锁20152014年净利润增长率不低于20%；12首个交易日起至授予日起止第二个解锁20162014年净利润增长率不低于40%；24首个交易日起至授予日起止第三个解锁2017201436首个交易日起至授予日起止间按每年50%：50%解锁比例分批逐年解锁。具体解锁比例如下表所示：第一个解锁20162014年净利润增长率不低于40%；24首个交易日起至授予日起止第二个解锁20172014年净利润增长率不低于60%；36首个交易日起至授予日起止大会批准后方可实施。恒华科技将在股东大会审议通过股权激励计划之日起30目TOC\o"1-1"\h\z\u一 释 二 股权激励计划的目 三 股权激励计划的股票来源和股票数 四 激励对象的确定依据和范 五 激励对象的获授权益工具分配情 六 股权激励计划的有效期、授予日、锁定期、解锁日、禁售 七 限制性股票的授予价格及确定方 八 限制性股票的授予条件与解锁条 九 限制性股票数量和价格的调整方法和程 十 限制性股票激励计划实施程序、授予程序及解锁程 十一 公司与激励对象各自的权利义 十二 股权激励计划变更、终 十三 会计处理及业绩影 十四 其 指指指指指指指指指指指指指指指指指元指 200.00万份限制性股票，占17,395.201.15%，其中首次授予182.00万份，预留18.00万份，预留限制性股票占股权激励计划拟授予限制性股票总量的9.00%。本次股权激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备 147条规定的不得担任董事、高级1、公司董事（不含独立董事 11%。 购注销完毕之日止，最长不超过4年。30日内，届时由公司召开董事会对激1、定期报告公布前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；上述“重大交易”、“重大事项”以及“可能影响股价的重大事件”，为公司根12个月、2436个月，均自授予之日起计。锁定期内，激励限制性股票的解锁日指锁定期满后激励对象可以申请解锁的第一个交易按每年50%：50%的解锁比例分批逐年解锁。具体解锁比例如下表所示：2436个月内的最后一个交易日当3648个月内的最后一个交易日当六个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收 授予价格系根据本激励计划草案摘要公告日前20公司股票均价的50%交易日股票交易总额/该部分限制性股票的董事会会议召开日前20个交易日股票 第一个解锁20152014年净利润增长率不低于20%；12首个交易日起至授予日起止第二个解锁20162014年净利润增长率不低于40%；24首个交易日起至授予日起止第三个解锁2017201436首个交易日起至授予日起止按每年50%:50%的解锁比例分批逐年解锁。具体解锁条件及安排如下表所示：第一个解锁20162014年净利润增长率不低于40%；24首个交易日起至授予日起第二个解锁20172014年净利润增长率不低于60%；36首个交易日起至授予日起止A/B/C档，则上一年D档，则上一年度激励对象个人 若在授予日前公司发生送红股、公积金转增股本、股票拆细或缩股等事其中：Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的资本公积金转增股本、数量）；Q为调整后的限制性股票数量。股票）；Q为调整后的限制性股票数量。3其中：Q0为调整前的限制性股票数量；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格，n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为若在行权前公司有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆红利、股票拆细的比率；P为调整后的授予价格。票）；P为调整后的授予价格。P＝P0-V其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的其中：P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日收盘价；P2为配股价格，n若限制性股票在授予后，公司发生送红股、送现金红利、公积金转增股 动合同解除的，经公司董事会批准，可以取消激励对象尚未解锁的限制性股分公司登记过户后便享有其股票应有的权力，包括但不限于该等股票的分红内激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股利同时锁定，不得在二级市场81、2、4、5、6、7项原因，已获授但尚未进入解锁期的11号——股份支付》应用指南的规定：对于授予的根据上述测算，本激励计划首次授予的182.0020157月开始分摊首次授予的权益