保姆劳动合同

保姆劳动合同保姆劳动合同

甲方（雇主）：_________________

乙方（保姆）：_________________

本劳动合同由甲方和乙方自愿签订，双方达成以下协议：

一、工作岗位及任务

1.甲方聘请乙方作为家庭保姆，主要负责家务劳动、照顾儿童、老人或其他义务，确保家庭生活正常有序。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。

2.乙方每周休息一天，具体休息日由甲方与乙方协商确定。

3.乙方享有国家法定的法定假期和带薪休假权益。

三、工资待遇及支付方式

1.甲方按照乙方的工作情况支付工资。

2.乙方的基本工资为：人民币________元/月。具体的工资待遇由乙方与甲方协商确定。

3.工资结算周期为每月一次，工资应在当月底之前支付完毕。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方办理工伤保险、失业保险、养老保险等相关社会保险。

2.乙方享受符合法律规定的相关社会保险待遇。

五、劳动纪律

1.乙方工作期间需遵守甲方的各项工作规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方需保守甲方家庭的私人信息和秘密，不得泄露给外部人员。

3.乙方需尊重甲方家庭成员的权益，不得有任何辱骂或不尊重家庭成员的行为。

4.如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处理措施或解除劳动合同。

六、劳动保护

1.甲方有义务提供适当的劳动保护设备，确保乙方的工作环境安全和卫生。如乙方在工作过程中受伤，甲方将负责相应的赔偿和医疗费用。

2.乙方工作期间如有身体不适或有急事需要离职，应提前告知甲方。

七、劳动合同的生效、变更与解除

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。到期前双方协商决定是否续签。

2.本合同有效期内，如需变更合同条款，双方应充分协商，达成书面的协议。

3.如乙方严重违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

日期：____年____月____日甲方和乙方双方，鉴于各自的权益和义务，经过友好、平等和自愿的协商，决定签订本保姆劳动合同，确立彼此的权利和责任。

九、合同期限和终止

1.本劳动合同的有效期为_______年，自______年______月______日起至_______年_______月_______日止。

2.若乙方在合同期满前三十日提出不续签合同的意愿，甲方应尊重乙方的决定，并提前三十天进行合法解雇。

3.在合同期间，如乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除劳动合同：

（1）乙方无故不按约定履行劳动合同，严重违反劳动纪律；

（2）乙方因故意失职或怠工导致甲方家庭财物损失；

（3）乙方擅自离职或擅自缺勤超过三十日；

（4）乙方被判刑；

（5）乙方出现重大健康问题无法继续从事保姆工作。

十、保密条款

1.乙方在保姆工作期间，有义务保守甲方家庭的隐私和秘密。乙方不得将甲方家庭的私人信息泄露给外部人员，不得利用甲方家庭的私人信息谋取个人私利。

2.乙方在解除劳动合同后，仍须继续遵守保密义务。

十一、其他约定事项

1.甲方应提供适当的劳动保护设备，确保乙方的工作环境安全和卫生。

2.甲方应妥善安排乙方的工作时间和休息时间，尽量满足乙方的合理需求。

3.乙方要尊重甲方家庭成员的权益，并与家庭成员和睦相处。

4.在办理付款时，甲方需提供相应的工资单，详细标明工资的构成和项目。

5.乙方在工作期间如有身体不适或有急事需要请假，应提前告知甲方，并尽量寻找替代人员。

十二、争议解决

1.如在甲乙双方劳动关系履行过程中发生争议，可以通过友好协商解决。若协商不成，任何一方都可以向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。

2.甲方和乙方同意接受劳动仲裁委员会作出的调解或仲裁结果，该结果对双方具有法律约束力。

十三、附则

1.本合同附有双方身份证明文件、户口簿等证明材料的复印件。

2.对于未尽事宜，可根据实际情况另行协商确定，并以书面形式作出补充和变更约定。

3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力