EHS管理组织架构及岗位职责人力资源管理学资料

培训；5.4.1.8各厂区岗位责任制落实；5.4.1.9编制培训；5.4.1.8各厂区岗位责任制落实；5.4.1.9编制动清洁生产及清洁生产审核项目实施:5.4.1.31推动碳排查繁。特设置以下儿种管理模式供各厂区选择，具体架构参阅各厂区H1.22厂外安全监督管理；5.4.1.23职业病危的预防及控01234567修订记录适用范围定义管理职责程序内容相关文件及表单：因厂区规模、成立时间、相关方耍求及工艺制程的不同而设置不同的EHS专兼职工作岗位，具体岗位设置清单如下：：因厂区规模、成立时间、相关方耍求及工艺制程的不同而设置不同的EHS专兼职工作岗位，具体岗位设置清单如下：5.3.1专职.4.1.29负责节能减排的相关事务处理：5.4.1.30推.13环保设备设施的管理与监督管理；5.4.1.14年度EHABDCN编号/修订记录修订记录新版发行编号变更明确集团各子公司的EHS组织架构，确定专职/兼职EHS管理人员的岗位职贵，更好的服务公nJEHS管理。专职管理人员包括：高级安全工程师、（助理）安全工程师、（助理4.1.26变更作业管理监督管理；5.4.1.27专职管理人员包括：高级安全工程师、（助理）安全工程师、（助理4.1.26变更作业管理监督管理；5.4.1.27人因工程学织架构设定原则为集团统筹，各厂区监管的原则，因公司业务变动频食品安全的监督管理：5.4.适用丁•领胜集团大陆厂区EHS：环境保护、职业健康和工业安全4.1人事行政部：负责EHS组织架构的确认、更新和发布：4.2EHS部门：负责EHS管理人员岗位职责的确定和调整，负责专兼职EHS管理人员的日常管理；5」EHS管理的部门组织架构：领胜集团的EHS组织架构设定原则为集团统筹，各厂区监管的原则，因公司业务变动频繁。特设置以下儿种管理模式供各厂区选择，具体架构参阅各厂区HR发布的最新组织架构。设施管理；5.4.1.12特种设备设施的监督管理：5.4.1设施管理；5.4.1.12特种设备设施的监督管理：5.4.1制：5.4.1.25负责EHS各项报告及数据汇总及处理；5.培训；5.4.1.8各厂区岗位责任制落实；5.4.1.9编制查不符合项及异常的关闭：5.4.1.16劳保用品的监督管理：5.2集团各子公司的EHS管理组织架构：根据管业务的必须管安全的原则进行EHS全过程管理，依附于各子公司现有管理组织的基础上设置各子公司管理组织架构：5.3EHS岗位设置：因厂区规模、成立时间、相关方耍求及工艺制程的不同而设置不同的EHS专兼职工作岗别、评估和控制，5.4.1.20负责EHS别、评估和控制，5.4.1.20负责EHS年度预算的编制：5织架构设定原则为集团统筹，各厂区监管的原则，因公司业务变动频的各项体系推行活动：5.4.1.2政府EHS官方文件办理及政5.4.1.17危险废弃物的合规性管理：5.4.1.18厂区5.3.2专职管理人员包括：高级安全工程师、（助理）安全工程师、（助理）安全专员、安全主任等5.3.4兼职管理人员包括：兼职安全员、安保人员、各部门EHS执行委员等5.4.1.2政府EHS官方文件办理及政府EHS主管部门的日常事务对接；动清洁生产及清洁生产审核项目实施:5.4.1.31推动碳排查管理模式动清洁生产及清洁生产审核项目实施:5.4.1.31推动