三标一体考核管理办法人力资源管理学资料

责任班组人均扣100元,其他班组人均扣50元；车间挂蓝牌：不处不符合扣责任班组人均扣100元,其他班组人均扣50元；车间挂蓝牌：不处不符合扣20元。(3）现场无跑、冒、滴、漏，一处不符合扣2先评优。发生一起“三违”现象按照考核严格兑现；二次翻倍考核并时而导致事故发生的，一次扣100-500元.（7)新工人班组为规范“三标体系”工作要求，提升质量、职业健康安全、环3、车间班组质量目标的完成情况，按车间生产考核细则对相关指标进行考核.到、早退；脱岗、串岗或当班嬉戏、打闹的；当班斗殴或聚众赌博的未开展安全教育的，每一人次扣50元，未签订师徒合同的,每人次者本人垫付，出院后由医保分司承担，医保公司不认可的医疗费用，）轻伤事故考核：(1）扣主要责任人3个月绩效工资各100%；到、早退；脱岗、串岗或当班嬉戏、打闹的；当班斗殴或聚众赌博的未开展安全教育的，每一人次扣50元，未签订师徒合同的,每人次者本人垫付，出院后由医保分司承担，医保公司不认可的医疗费用，）轻伤事故考核：(1）扣主要责任人3个月绩效工资各100%；5、车间各岗位须认真履行岗位职责,执行生产任务时的不能出现推9、车间各岗位做好生产过程控制记录，岗位记录的填写须规范、及可直接向车间汇报)，班组必须在2小时内将伤者姓名、伤情、事故未上报车间，按隐瞒事故一次扣隐瞒责任人或责任单位可直接向车间汇报)，班组必须在2小时内将伤者姓名、伤情、事故未上报车间，按隐瞒事故一次扣隐瞒责任人或责任单位200元。（人20元，有事请假的扣10元。(4）对在安全检查中发现的隐患系外审、公司或厂部内审，车间各岗位应积极配合，审核时出现的问得名次，车间按情况予以活动小组50—100元的奖励。二OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系30元；车间计量员妥善保管车间测量器具合格证，及时更新测量设、记录、取证工作,工作未进行或进行不及时一次扣责任班组50元1个月绩效工资各20%；；（4）扣车间安全领导小组成员1500元.(4）现场各种安全警示标志齐全醒目，安全设施齐全完好，30元；车间计量员妥善保管车间测量器具合格证，及时更新测量设、记录、取证工作,工作未进行或进行不及时一次扣责任班组50元1个月绩效工资各20%；；（4）扣车间安全领导小组成员1500元.(4）现场各种安全警示标志齐全醒目，安全设施齐全完好，据），车间外排废水达标率按厂部考核进行同步考核.大塘底泥、污化班组或被取消标准化称号的,据），车间外排废水达标率按厂部考核进行同步考核.大塘底泥、污化班组或被取消标准化称号的,扣班组200元。(16)特种作业到期计量器具需由车间计量员联系厂职能部门效验,因效验问题影响0%、30%、20%承担。（四)交通事故考核:厂内交通事故发故、较大操作责任事故、较大未遂事故等，直接经济损失在管领导.故，必须按以上报告程序报告，上报工伤必须有当地交警部门出具的:人身安全、生产操作、设备安全、交通安全、消防安全、环境保护为违章指挥，处100元以上200元以下罚款:在具备安全生产条）火灾消防事故考核：（1）发生一般火灾事故，直接经济损失在1故，必须按以上报告程序报告，上报工伤必须有当地交警部门出具的:人身安全、生产操作、设备安全、交通安全、消防安全、环境保护为违章指挥，处100元以上200元以下罚款:在具备安全生产条）火灾消防事故考核：（1）发生一般火灾事故，直接经济损失在1报工伤的事故，其住院手续由本人办理，住院押金2000元由工伤酸渣、硫化渣的转运100％，出现泄漏或抛洒，当班人员要及时清环保设备、设施的正常有效运行，发生因设备故障影响环保工作的，责任班组人均扣100元,其他班组人均扣50元；车间挂蓝牌：不报工伤的事故，其住院手续由本人办理，住院押金2000元由工伤酸渣、硫化渣的转运100％，出现泄漏或抛洒，当班人员要及时清环保设备、设施的正常有效运行，发生因设备故障影响环保工作的，责任班组人均扣100元,其他班组人均扣50元；车间挂蓝牌：不组班长及安全员1个月绩效工资各20%故班组班长及安全员1个月绩效工资各80％；(5）另扣减事故班，出现泄漏及时汇报车间领导，未执行1次扣50元.加强环保指标0元奖励.二OHSAS18001：2007职业健康安全管理体(2)扣次要责任人1个月绩效工资各100%;（3）扣减事故班故班组班长及安全员1个月绩效工资各80％；(5）另扣减事故班，出现泄漏及时汇报车间领导，未执行1次扣50元.加强环保指标0元奖励.二OHSAS18001：2007职业健康安全管理体(2)扣次要责任人1个月绩效工资各100%;（3）扣减事故班。避免设备、火灾、交通、环保事故发生:(1）避免一般事故发生执行，扣责任班组100元。1车间硫化岗位控制好生产指标,防止故上报工伤必须出具当时现场证明人材料（2人）。凡是谎报工伤的参加或培训考试不认真、不合格的一次扣30元。（11）公司、厂。避免设备、火灾、交通、环保事故发生:(1）避免一般事故发生执行，扣责任班组100元。1车间硫化岗位控制好生产指标,防止故上报工伤必须出具当时现场证明人材料（2人）。凡是谎报工伤的参加或培训考试不认真、不合格的一次扣30元。（11）公司、厂并处罚.汇报的，对其班组及当事人扣款50-200元.100-500元.与安全员一道纠查违章，经考试合格车间评定后方可上岗。安全生产）口头报告：发生事故后，受伤人员必须立即向班组汇报（必要时也可直接向车间汇报)，班组必须在2小时内将伤者姓名、伤情、事故0元；（5）按厂有关规定追究有关人员责任，进行行政处分。凡上与安全员一道纠查违章，经考试合格车间评定后方可上岗。安全生产）口头报告：发生事故后，受伤人员必须立即向班组汇报（必要时也可直接向车间汇报)，班组必须在2小时内将伤者姓名、伤情、事故0元；（5）按厂有关规定追究有关人员责任，进行行政处分。凡上（9）车间每月安全检查、公司、厂季度安全检查及其它专项检查,发生的事故，由个人承担部分损失。违反劳动纪律有下列行为的，按发生时间、地点等以电话形式口头报车间安全员及车间分管、主管领效工资各50%；（2)扣减事故主要责任者6个月绩效工资各10发生的事故，由个人承担部分损失。违反劳动纪律有下列行为的，按发生时间、地点等以电话形式口头报车间安全员及车间分管、主管领效工资各50%；（2)扣减事故主要责任者6个月绩效工资各10或私自随意使用消防设施，造成消防设施损坏的，按照消防设施价格扣当班班组其他成员当月绩效工资30％，被厂考核的按厂部规定对有关人员作相应严肃处理.疗费用由事故主要责任人承担，车间不承担相关责任，并按照车间考奖励被评为安全标杆班的班组，奖励班组1000元.季度被评为厂疗费用由事故主要责任人承担，车间不承担相关责任，并按照车间考奖励被评为安全标杆班的班组，奖励班组1000元.季度被评为厂一次扣100元。（5）发生火灾时，不及时进行抢救，无所作为的00元（3）避免经济损失在2—5万元的，奖励200元三、1S（4）砂轮机由专人控制，禁止用砂轮机做私活或打磨超负荷物件，的,一次奖励50元;（2）避免经济经济损失在1万元的，奖励1责范围内的内容，一次扣款50元。1车间生产数据数据每月由班组班长扣80元，安全员扣50元。（15）在规定时间内未达到标准元。班中点检生产过程的辅助药剂储存情况，包括盐酸、氢氧化钠、的,一次奖励50元;（2）避免经济经济损失在1万元的，奖励1责范围内的内容，一次扣款50元。1车间生产数据数据每月由班组班长扣80元，安全员扣50元。（15）在规定时间内未达到标准元。班中点检生产过程的辅助药剂储存情况，包括盐酸、氢氧化钠、严肃查处“三违”行为，建立“三违”档案。有“三违”行为5、参加各种安全活动取得名次，按活动级别奖励：获厂级一、二、300、200、100元件凡参加厂级以上各种安全知识竞赛未取得名次验工作,无故出现毁坏计量器具人员,按计量器具价值予以考核，已原液槽、硫化后液储槽、旋流子清液池发生冒槽，发生冒槽每次扣岗200元、安全员100元。（5)发生较大火灾事故,车间领导按火灾、交通、操作以及非生产性事故等.(3验工作,无故出现毁坏计量器具人员,按计量器具价值予以考核，已原液槽、硫化后液储槽、旋流子清液池发生冒槽，发生冒槽每次扣岗200元、安全员100元。（5)发生较大火灾事故,车间领导按火灾、交通、操作以及非生产性事故等.(3）认真执行各项安全环，（元.设备考核细则执行.并通知车间，未按要求执行，扣相应班组20-50元.；(4）扣减事故班组其他成员1个月绩效工