医教科工作总结医教科的工作繁琐复杂

《医教科工作总结|医教科的工作繁琐复杂》摘要：病历质量是医疗质量和医疗水平具体体现也是医院总体水平方面，训练和继续医学教育工常作请院各科业骨干举办各种讲座0年医教科组织举办初级医人员业学习R业培训等业讲座计次培训覆盖率0%，进修学习科目包括肿瘤科、消化科、血液科、肝病科、医肿瘤科、肿瘤外科、泌尿外科、脑外科、微创外科、肛肠科、妇产科、针灸科、眼科、超声影像及药品检验共5科目医疗工作是医院心工作0年医教科院部正确领导下广医人员共努力下医疗教学、科研方面做了些工作现总结如下．0年医疗工作基概况0年这年门诊总人次3537人次,急诊57人次；住院人次353人次病床使用率77%；全年手术人次63人次门诊与入院诊断合率、入院与出院诊断合率、住院患者3日确诊率治愈率、危重病人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等达到二甲医院要另外医教科组织和安排外人员体检共0人次完善质量管理制加强医疗质量管理健全和完善医疗质量管理体系0年院长领导下分管院长直接指导下由医教科牵头进步健全和完善首科首诊医师责制、病历写、急诊抢救、术前讨论、三级房、会诊、对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗差错事故报告等关键性制认真落实各级医院人员岗位责任制、医疗护理常规和技术操作常规制定了《关急诊用药有关规定》、《合理检、合理用药、合理治疗管理制》、《高邮市医院关三合理规和抗感染药物分级用药规实施奖惩办法》组织学习省卫生厅颁发《部分常见病、多发病合理检、合理用药、合理治疗试行规》以及《江苏省医院抗感染药物使用管理规》临床医生人手册并严格执行成立了抗感染药物管理和三合理制执行组织络医院三合理检考核组每月对全院医生合理检、合理用药、合理治疗三合理执行情况以及病历完成情况进行检及杜绝安全隐患对检发现不合规定医生院部按照相关规定处理制定《合理使用抗生素制》通电脑络规定各级医生分级用药处方权每月公布抗生素使用信息并对使用情况进行分析每月对前50位药物进行排名及了合理使用抗菌药物动态针对手术科室医疗纠纷多发、易发因素完善和落实了手术审批制、手术签制、感染控制制、值班及交接班制并认真履行向患者及属如实告知诊治情况义实行特殊检、特殊治疗、特殊用药签制院部定期或不定期到各科室检各项规制执行情况并认真执行了奖惩措施对违纪者坚严肃处理有力地抑制了各种违违规行．3狠抓医疗件质量病历质量是医疗质量和医疗水平具体体现也是医院总体水平方面院领导直把它作质量管理重以抓病历质量带动医疗、教学工作我们主要做了以下几方面工作是规病历写按省卫生厅病历写规统格式《病历写规》全院所有临床医生人手册要各科组织学习二是加强病历检力平还不定期到科室对院病历抽检容包括病史完成、诊断、用药原则等每季出份病历处方质量检情况简报并下发各科室每月对各病区出院归档病历逐份进行检、评分指出存问题并反馈到科室反复强调提高病案质量强化岗位职责和坚持三级医师房制其结是我院病案涵质量有了定提高三是病历归档更及病案室工作人员每周定期病区收集病历绝部分病历都能病人出院及归档从根上改变了病历每月或每季归档次局面四是每季多次抽处方合格率达98%以上处方质量也有很进步3．抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故3．加强医疗安全教育院领导亲职工进行医疗安全教育组织次全院性会议并通院周会等强调医疗安全不断强化职工医疗安全识3．严格执行医疗安全制如首诊首科责制、三级房制三七对制、交接班制、疑难病案讨论制、手术审批制、值班交接班制及保护性医疗制等加强医疗安全报告制做到重医疗事件立即报告严重差错及报告般差错如实报告3．3制定医疗事故防和处理预案,年初院科签定医疗安全责任责任落实到人3．分管院长带领下每月组织全院医疗安全检检人员班岗情况急救器械及药品应急情况医疗差错登记情况三级房情况等每次检结都有详细记录医教科每季进行医疗差错、缺陷、纠纷分析对医疗安全隐患进行通报并提出防措施．做医疗医技人员三基训练和继续医学教育工作常请院各科业骨干举办各种讲座0年医教科组织举办初级医人员业学习、R业培训等业讲座计次培训覆盖率00%安排新分配志各科轮并督促各科认真做带教工作科结束除对其各科轮其学习和工作情况进行考核外还加强三基训练合格率00%3鼓励职人员参加成人教育医院予以政策优惠医疗工作是医院心工作0年医教科院部正确领导下广医人员共努力下医疗教学、科研方面做了些工作现总结如下．0年医疗工作基概况0年这年门诊总人次3537人次,急诊57人次；住院人次353人次病床使用率77%；全年手术人次63人次门诊与入院诊断合率、入院与出院诊断合率、住院患者3日确诊率治愈率、危重病人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等达到二甲医院要另外医教科组织和安排外人员体检共0人次完善质量管理制加强医疗质量管理健全和完善医疗质量管理体系0年院长领导下分管院长直接指导下由医教科牵头进步健全和完善首科首诊医师责制、病历写、急诊抢救、术前讨论、三级房、会诊、对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗差错事故报告等关键性制认真落实各级医院人员岗位责任制、医疗护理常规和技术操作常规制定了《关急诊用药有关规定》、《合理检、合理用药、合理治疗管理制》、《高邮市医院关三合理规和抗感染药物分级用药规实施奖惩办法》组织学习省卫生厅颁发《部分常见病、多发病合理检、合理用药、合理治疗试行规》以及《江苏省医院抗感染药物使用管理规》临床医生人手册并严格执行成立了抗感染药物管理和三合理制执行组织络医院三合理检考核组每月对全院医生合理检、合理用药、合理治疗三合理执行情况以及病历完成情况进行检及杜绝安全隐患对检发现不合规定医生院部按照相关规定处理制定《合理使用抗生素制》通电脑络规定各级医生分级用药处方权每月公布抗生素使用信息并对使用情况进行分析每月对前50位药物进行排名及了合理使用抗菌药物动态针对手术科室医疗纠纷多发、易发因素完善和落实了手术审批制、手术签制、感染控制制、值班及交接班制并认真履行向患者及属如实告知诊治情况义实行特殊检、特殊治疗、特殊用药签制院部定期或不定期到各科室检各项规制执行情况并认真执行了奖惩措施对违纪者坚严肃处理有力地抑制了各种违违规行．3狠抓医疗件质量病历质量是医疗质量和医疗水平具体体现也是医院总体水平方面院领导直把它作质量管理重以抓病历质量带动医疗、教学工作我们主要做了以下几方面工作是规病历写按省卫生厅病历写规统格式《病历写规》全院所有临床医生人手册要各科组织学习二是加强病历检力平还不定期到科室对院病历抽检容包括病史完成、诊断、用药原则等每季出份病历处方质量检情况简报并下发各科室每月对各病区出院归档病历逐份进行检、评分指出存问题并反馈到科室反复强调提高病案质量强化岗位职责和坚持三级医师房制其结是我院病案涵质量有了定提高三是病历归档更及病案室工作人员每周定期病区收集病历绝部分病历都能病人出院及归档从根上改变了病历每月或每季归档次局面四是每季多次抽处方合格率达98%以上处方质量也有很进步3．抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故3．加强医疗安全教育院领导亲职工进行医疗安全教育组织次全院性会议并通院周会等强调医疗安全不断强化职工医疗安全识3．严格执行医疗安全制如首诊首科责制、三级房制三七对制、交接班制、疑难病案讨论制、手术审批制、值班交接班制及保护性医疗制等加强医疗安全报告制做到重医疗事件立即报告严重差错及报告般差错如实报告3．3制定医疗事故防和处理预案,年初院科签定医疗安全责任责任落实到人3．分管院长带领下每月组织全院医疗安全检检人员班岗情况急救器械及药品应急情况医疗差错登记情况三级房情况等每次检结都有详细记录医教科每季进行医疗差错、缺陷、纠纷分析对医疗安全隐患进行通报并提出防措施．做医疗医技人员三基训练和继续医学教育工作常请院各科业骨干举办各种讲座0年医教科组织举办初级医人员业学习、R业培训等业讲座计次培训覆盖率00%安排新分配志各科轮并督促各科认真做带教工作科结束除对其各科轮其学习和工作情况进行考核外还加强三基训练合格率00%3鼓励职人员参加成人教育医院予以政策优惠有计划地安排医疗医技人员外出学习进修根据医院长期人才培训计划0年共选派6人上级医院进修学习其级职称以上人员9人；进修学习科目包括肿瘤科、消化科、血液科、肝病科、医肿瘤科、肿瘤外科、泌尿外科、脑外科、微创外科、肛肠科、妇产科、针灸科、眼科、超声影像及药品检验共5科目进修人员回院开展新项目带动相应专业、学科发展院专科专病队伍建设打下了坚实基础采用外出参加各种组织机构组织短期培训学习班、学术活动等多种学习形式以便提高医人员专业技术和理论水平从而能适应继续工作要0年外出短期学习及参加各种培训班总人次88人次其级职称以上人员9人次（级职称以上人员69人）医疗医技级职称以上人员外出学习培训率8%加强初级医人员三基训练开展各学科基础理论、基知识和基技能学习活动并进行了考核将考核结与年终人考核相挂钩进行相应奖罚0年举行三基理论考试5次各科医人员三基训练合格率达00%做实习、进修生带教工作教学工作是医院工作不可分割部分年初我们制定了年教学计划及各项教学管理规定并狠抓落实年共有名实习生0名进修生院学习医教科根据各学校实习计划安排实习生科室实习轮表实习、进修生到各科轮明确带教老师要各科室除了做平教学房外做科讲座除特殊情况外基做到了每周上次课及次讲座另外医教科还组织教学讲座集辅导每两周安排次容临床诊疗技术临床验新方法推广型病例分析等教学质量有所提高实习、进修生对院教学满也有所提高鼓励、支持开展科研项目确定科技兴院发展战略今年我院引进开展新技术新项目项获得扬州市卫生局医学新技术引进奖二等奖二项；许多医人员除了做临床工作外刻苦钻研业积极撰写学术论今年共有3论全国或省级医学刊物上正式发表00年我院被扬州市立项3项科研项目现正开展其石庆培主任等研究《腰椎盘突出症西医结合研究》已通科技成鉴定并获得扬州市科技进步三等奖目前医教科工作存问题7医疗质量检缺乏科学量化指标医疗质量考核没有与各科或各人济收入挂钩有科室软件不健全或记录马虎如有科室甚至没有交接班记录或记录不完全三级房记录不太完善许多病历不能反映出上级医师预见能力及引据分析疑难重症能力临床病例讨论没有能正常开展7病历记录疾病诊断依据不足鉴别诊断条理不清病程记录仍存记流水帐现象只顾及到形式上及性而忽略了病情分析、治疗措施和对疗效评价记少数科室别医生不能及完成病历造成少数病历归档不及73医疗安全存隐患如少数医生不熟悉各