大反思大讨论总结报告

第第#页共6页大反思大讨论总结报告大反思大讨论总结报告大反思大讨论总结报告近期根据公司文件精神，我们以班组为单位，在队会议室，组织再次观看了典型事故案例警示教育片，当看到事故所造成的一幕幕触目惊心的场面，使我们深刻感受到煤矿安全的重要性。也使我们认识到了安全事故绝大多数都是违章造成的，都是人们的安全意识淡泊、责任心不强。在以后的工作中，我们区队要在以下几方面提高自己。1、加强措施、制度、规程的操作力度。看到朔州元宝湾煤矿的透水事故让我对自己的工作有了更高的认识，只是因为一次探水漏探就引起透水事故的发生，从中我看到煤矿安全来不得半点疏忽，任何一次疏忽都是对工人生命安全的不负责，我也开始反思自己在工作中是否也存在类似的工作不细心、不到位。蒲县宏源煤业较大顶板事故，因为支护方案不合理造成的严重的事故，所以在以后的工作中要在施工前对技术措施的可行性进行严格的讨论，并加强自身的技术学习。2、增强每个人的逃生避险能力。当看到案例中工人因为逃生避险能力差而造成伤亡时，我意识到应该加强工人安全意识，让工人在事故逃生时提高逃生能力、提高工人避险意识。如果在发生事故时，工人的逃生避险能力强，就是工人生还的第二道保障。3、对于技术人员，要加强自身责任意识，同时加强工人的责任意识和对规程的学习，让工人作业时有章可循，山西吕梁中阳县坤龙煤业瓦斯燃烧事故就是因为工人安全意识差、违章作业引起的重大责任事故，我们矿属于高瓦斯矿井，在惨痛的事故教训前，我们更应该高度惊醒，严格杜绝非法、违法违章指挥。4、加强班组建设认真组织学习。利用会议室多媒体，副队长包班学习未平台，组织全体员工观看学习五大灾害案例剖析，实行“安全生产，警钟长鸣”，鉴戒他人的经验和教训。从人的思想上消灭安全生产中不好的苗头。对于规程措施认真组织贯彻、确保用措施指导生产，作业中严格执行，坚持做到心中有数、工作有谱、有险就停、有疑问就撤”的原则。我们应该深刻接受事故教训，应当树立起“安全为了自己”的主动安全观，从个人的幸福、家庭幸福这个角度，主动地想着安全，从小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实。坚决杜绝违章行为。事故的发生，绝大多数都是人为造成的，说到底就是违章造成的。学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。综采队201某年9月13日扩展阅读：运输科“安全生产大反思、大讨论”活动总结报告运输科“安全生产大反思、大讨论”活动总结报告根据东曲矿“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的安排，从1月26日起在科属各队、科室，全体干部、职工中全面开展了“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”。八个多月的时间过去了，经过全科干部职工的共同努力，我们顺利走过了宣传发动，营造氛围、讨论反思，查找问题、分析汇总，提出对策、整改落实，分步实施等四个阶段，圆满完成了各阶段、各环节的工作任务，并取得了比较明显的阶段性成效。一、“安全生产大反思、大讨论”活动具体情况自201某年1月26日东曲矿召开“安全生产大反思、大讨论”活动动员大会以来，我科按照矿活动领导小组及办公室的统一部署，在矿第四督导分组的指导下，认真组织、周密安排。第一阶段（1.262.10）：宣传发动，营造氛围。2月3日，运输科召开了贯彻落实西山煤电党发［201某］12号和东曲党发［201某］9号文件精神，开展了安全生产大反思、大讨论活动动员会。以吸取屯兰“2.22”特大瓦斯事故教训前提，进一步巩固“安全全面反思、理念根本转变、瓦斯彻底整治、大打安全生产翻身仗”专项行动和运输安全生产四周年的成果。会上，我科党政领导对当前运输科安全现状和面临的困难、问题，进行了全面的分析，同时，各队主要干部在动员会上纷纷表了态，签订了安全责任书和综合治理承诺书。还充分利用黑板报、宣传报道、班前会等多种形式，对此次活动进行大力宣传，努力营造氛围，使全科职工能够从内心中认识，用行动来落实。第二阶段（2.104.10）：讨论反思，查找问题。总结了第一阶段的经验和不足，在不影响生产的情况下，采用“以班为小组，以队为主体”的形式，认真反思，深入查摆，分别从思想认识、管理工作、干部作风、技术装备、行为习惯、安全培训、设备设施七个方面展开，共查摆出问题隐患33条。根据这些问题，我科各队组又通过班务会、队务会、民主生活会展开了一系列的座谈讨论，形成了科对队、队对班、班对职工的逐层讨论过程，切实从根源找原因，现场可以整改的隐患问题，相关队组及时制定整改措施，对不能立即整改的逐一上报，做到小事消化，大事上报。把能在队一级解决的问题，不上报科，能在科一级处理的隐患不上报矿，实在解决不了的如实逐级反映。使每一条隐患有源头也有结果，形成一个完整的链接。第三阶段（4.105.10）：分析汇总，提出对策。首先，经过各基层队组上一阶段的现场查摆、座谈讨论，对所查出的问题和隐患已处理了70%以上，余下的共计16条问题各队也以报告形式上报了科总支。根据矿活动办公室在本阶段的任务要求，我科召开了总支民主生活会，逐一进行讨论，对队组上报的16条隐患进行了汇总分析，并将讨论结果汇报了矿活动办公室。其次，结合矿“安全生产大反思、大讨论”第二阶段总结报告，我科也在全科范围内组织开展问卷、座谈等形式意见征集，认真吸收和采纳好的意见和建议，解决我科当前存在的一些问题，更好地服务于矿井生产，确保运输的安全运行。第四阶段（5.1010.10）：整改落实，分步实施。前四个月，我们按照矿活动办公室的通知要求，各队组根据上报的隐患内容，严格层次分工，依照轻重缓急、特事特办的原则，分别进行了责任三定（运输一队1条，运输二队6条，运输三队2条，运输四队6条，运输五队1条），把责任落实到底，并及时制定了隐患整改网络进度图，都按照要求公开公布在了会议室或“阳光工程”公开栏上，接受全队干部职工的监督，现已基本整改完毕，整改率达到99.99%；9月上中旬，运输科出现了影响安全生产的系列重大事件，引起矿、科领导高度重视。“百日安全无事故”活动开始前、后，在全科范围内开展了大反思、大讨论回头看，科室、各队分别召开了“安全生产大反思、大讨论”再反思座谈会，针对近段时间我科发生诸多事件，认真进行了分析查找。究其原因，是安全生产长周期导致的思想上的麻痹和管理上的松懈。因此，我科对干部作风进行了在整顿，职工行为规范进行了再教育，查找出的隐患和已有苗头，及时进行整改处理，进一步稳定了职工情绪，保证了安全生产。再反思隐患及问题汇总：1、五采煤库进出口，特别是出口处的道岔低，易掉道；2、地面环形车场扳道器无法正常使用，淤渣太多；3、卸载站拖轮需调整；4、1#卸载站架空线需恢复；5、人车场停电闭锁装置触发器有点短；6、弹簧岔子开程大，人车不易通过；7、油漆、松香水存放不规范；以上问题我科已在科反思会上进行了责任三定，安排各相关队进行了整改处理，特别是松香水事件，进一步规范了油漆、松香水、硫酸等物品的管理，设立了专用库房，实行专人管理专人签字制度，钢丝绳采取了专人定时、定点进行检验，并将各队饮水器（桶）分别上锁，确保职工饮水安全卫生。二、主要经验和做法1、利用舆论搞宣传。通过宣传报道、黑板报、班前会教育等形式，制造活动氛围，深入人心。2、学习文件抓思想。一直以来，我科就注重强学习抓思想，转观念提素质。各级班子之间制定学习制度和计划，利用每周五下午时间，进行两级公司、矿安全工作会议精神及安全1号文件精神的学习；职工重点加强学习“每日一题、每周一课”和《安全红线管理制度》，既能提高领导干部的安全管理水平，又可以不断转变职工安全理念，遵章守纪，杜绝违章行为的发生。3、创新形式细查摆。采用“以班为小组，以队为主体”的形式，认真反思，深入查摆；职工个人反思，则根据七个方面的内容，分工种、岗位列出可能出现和已经存在的隐患，让职工自己选择并分析出原因。这样，从个人班队科，范围小扩到大，前后二者相结合，查摆更细致，问题更系统。4、边整边改再反思。在讨论反思，查找问题阶段中，我科共查出隐患33条，现场当即整改了17条，占存在隐患率52%，各队所涉隐患现场整改率达70%以上；同时，向矿活动办公室上报16条，并制定了整改措施，实行了整与改双结合。在整改落实，分步实施阶段进入尾声的时候，我科根据该阶段任务完成情况和发生的几起大的事件，又组织全科开展了安全再反思座谈会，并将反思内容汇总分类，制定有关措施，从而巩固了前期的整改成果，又遏制隐患于萌芽状态。三、实际成效1、逐步转变了职工认为“抓安全是干部的事”和“不违章不能生产”的思想，切实减少了习惯性违章，杜绝了重大事故的发生；2、加强了干部作风建设，能够把“一级对一级负责”的责任履行起来，树立了只有安全才能确保生产，只有安全企业才能发展的观念，把“我的工作我负责，我的岗位您放心”的工作理念真正地体现了出来。3、进一步规范了运输大巷秩序，告别了以往野蛮开车的现象，会车鸣笛减速得到有效改善，在全科司机职工中掀起学习热潮，做到了上标准岗，干标准活。四、意见和建议1、建议加快我科淘汰设备的更新速度，以保证我矿运输的安全高效。2、建议尽快对大巷顶板进行处理，解决我科作业人员工作