EICC管理体系审核检查表人力资源管理学资料

运材料和举起重物、长时间站立和高度重复或者强力的装配工作条件岗？在工作区和生活区是否提供充足卫生的卫生问给员工？在工作区消防设施、紧急出口、取暖通风以及合理的个人空间？员工是否方便限用物质或禁用物质含量符合法律法规和客户的要求？柴油罐、发电PASS运材料和举起重物、长时间站立和高度重复或者强力的装配工作条件岗？在工作区和生活区是否提供充足卫生的卫生问给员工？在工作区消防设施、紧急出口、取暖通风以及合理的个人空间？员工是否方便限用物质或禁用物质含量符合法律法规和客户的要求？柴油罐、发电PASSMA对特种设备制定的操作说明定EICC管理体系审核检查表是否有文件化的职业健康与安全政策，由最高管理人员承诺并张贴公告？是否有书面的最新的绩效目标和实施计划以保证公司的是否有设立职业健康与安全管理部门，指派一名高层管是否有专人收集当地法律法规和客户对职业健康与安全的要求，并识别、监控公司的职业健康与安全是否持续工厂是否给所有员工安排定期的安全卫生培训和对特殊MIVVVVV正在规划中。VV励雇员报告潜在的违反同法规之操作和对劳工之侵害行为?是否有完品及燃烧产生的副产品）进行监控和处理，并取得合格的监测报告？励雇员报告潜在的违反同法规之操作和对劳工之侵害行为?是否有完品及燃烧产生的副产品）进行监控和处理，并取得合格的监测报告？、制造过程中考虑环境保护和资源再利用，例如包装最小化、材料循运材料和举起重物、长时间站立和高度重复或者强力的装配工作条件是否有书面的应急行动计划和响应程序，包括张贴应急方案、应急电话、疏散平■面图等让员工了解逃生方是否有健全的公开的急救流程？急救人员是否培训合训，并组织员工做好消防演习和逃生训练？对相关记录进行原因分析，采取纠正措施以消除事故根品给特殊工种操作工和对其健康进行监察？VVVVVVVV《消防管理作业指导书》《应急处理作业指导书》V《消防管理作业指导书》《消防管理作业指导书》《纠正与预防措施管理程序》有应急响应计划方案、逃生图有简单的处理皮外伤的药品。二次加工喷涂员发给口罩、手消防设施、紧急出口、取暖通风以及合理的个人空间？员工是否方便况及绩效等信息以显示良好的持续满足4理，见法规活单及评估记录。公司请外部讲师来公司作讲课（见培训消防设施、紧急出口、取暖通风以及合理的个人空间？员工是否方便况及绩效等信息以显示良好的持续满足4理，见法规活单及评估记录。公司请外部讲师来公司作讲课（见培训记录），以广告牌方式向各员揭小。工厂有无取得环境影响报告书？是否以人体工程学的角度控制体力劳动带给员工的影响，包括改善人工搬运材料和举起重物、长时间站立和是否提供安全、卫生的宿舍给员工，包括设有充足的消是否有完整的职业健康与安全管理体系审核标准，保留内审记录？是否制定程序及时矫正职业健康与安全检查、调查及审VVVVVVVNAVVVV持证上岗，如电工、焊工、驾餐饭由外部餐饮公司送进公议）无无退休等方面歧视员工，给其不公平对待？工厂是否许可或鼓励员工参家法律法规要求进行设置，如有顶棚、与生产区隔离、分类存放、消区和上下班的交通进行管控，保障员工的安全？是否有完整的职业健励雇员报告潜在的违反同法规之操作和对劳工之侵害行为?是否有完无退休等方面歧视员工，给其不公平对待？工厂是否许可或鼓励员工参家法律法规要求进行设置，如有顶棚、与生产区隔离、分类存放、消区和上下班的交通进行管控，保障员工的安全？是否有完整的职业健励雇员报告潜在的违反同法规之操作和对劳工之侵害行为?是否有完无是否有对分包冏或供货冏（施工方）进行有关职业健康安全的倡导并有其评估报告?V无是否制定了有关劳工写雇员的政策，并公告给所有员工厂是否有健全的培训制度，内容包括工作时间，薪等？培训是否有记录？是否采取张贴或其它方式进行传强迫加班、限制离职等强迫劳工的行为？要求为未成年工提供免费健康检查？员工的工作时间是否符合当地的法律要求？加班是否自愿，加班时间有无完整记录，加班时限是否符合当地的法规要求？V无V人事行政部专人负责。VVNANANAVVV录。4.0伦理道德工厂有无定义在经营领域遵守廉洁的最局标准，方式进行传达写录。4.0伦理道德工厂有无定义在经营领域遵守廉洁的最局标准，方式进行传达写VVVVV质量环境手册方针、目标、指标和管理方就医，如设立合法诊所、与最近的医院达成医疗协议等？是否针对厂是否按当地法律法规的要求给予员工休假，包括全体公工资制度是否合法，员工的正常工作时间的工资能否达括任何性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫、或口工厂有无以种族、社会等级、国籍、宗教、肤色、残工厂是否许可或鼓励员工参加工会或类似组织，并保证工会会员的正当权益及提供开展工会工作的便利？是否为处丁怀孕、生产和哺乳的女员工提供特别保护措VVVVVVVVVVV依E法执行，外地员工缴纳综无无许可，但未建立相关工会式组。3.03.13.23.33.43.5环境有无现行的文件化环VVNAVVVV。3.03.13.23.33.43.5环境有无现行的文件化环VVNAVVVV如切割机有紧急停止的防护装置。特种设备有设备条例＞的要求？储存、使用危险化学品的工作场所是否都设置有警示的便利？是否为处丁怀孕、生产和哺乳的女员工提供特别保护措施？是否符合当地法规的要求？是否有制定雇员上诉流程和程序来鼓励雇员报告潜在的违反同法规之操作和对劳工之侵害行为?是否有对分包商或供货商进行有关劳工与雇员的倡导并VVVVV合同，合同内容符合劳动法要境政策得以贯彻？责保证实施及定期审查管理体系的状况？是否有专人收集当地法律法规和客户对环境的要求，并是否组织本单位所有员工进行有效的环境知识培训？培训是否有记录？是否采取张贴或其它方式进行传达写VVVVV法律法规和其他要求识别与评价程序标及管理方案公司请外部讲师来公司作讲课式向各员揭小。等？是否对有潜在安全威胁的机器设备安装防护装置，以保障操作人噪声、固废控制作业指导书废水、废气、噪声、固废控制作业指导书员的安全？电梯、锅炉等特种设备是否通过有效的安全检验，并取得生图等。有简单的处理皮外伤的药品。均有设置出口灯、应急灯、指等？是否对有潜在安全威胁的机器设备安装防护装置，以保障操作人噪声、固废控制作业指导书废水、废气、噪声、固废控制作业指导书员的安全？电梯、锅炉等特种设备是否通过有效的安全检验，并取得生图等。有简单的处理皮外伤的药品。均有设置出口灯、应急灯、指V参考环境影响评价报告V参考噪声监测报告公司在整个运作过程中，严格工厂是否在设计、制造过程中考虑环境保护和资源再利储存、使用危险化学品的工作场所是否都设置有警示标工厂是否有适当的专门系统或装置去处理废水，有无取得排污许可证明文件？废料存放区是否按国家法律法规要求进行设置，如有顶VVVVVVV危险化学品控制作业指危险化学品控制作业指废控制作业指导书废控制作业指导书相关方环境管理程序考虑环境保护和资源的合理利用，如对包装纸箱公司采取循有禁止烟火的标识，保管区还有相应的MSDS表。隔离存放，并配备消防设施。本公司指定资质回收公司-宏见服务合同。身份证复印件等？公司是否及时与每一个员工都签订了劳动合同，其响评价报告V参考噪声监测报告工厂是否有节约水电等资源的相关规身份证复印件等？公司是否及时与每一个员工都签订了劳动合同，其响评价报告V参考噪声监测报告工厂是否有节约水电等资源的相关规VVNAVVVV如切割机有紧急停止的防护装置。特种设备有设备.193.203.21有无对产品成分进行管控，以保证产品中的剂、腐蚀剂、微粒、臭氧消耗化学用品及燃烧产生的副V废水、废气、噪声、固废控制作业指导书有无对产品成分进行管控，以保证产品中的限用物质或柴油罐、发电机等大型设施是否有安全操作规程和防泄是否定期进行环境管理的内部管理评审，以确保符合法是否制定程序及时矫正环境检查、调查及审核所发现的不符合事项？TH否有对分包商或供公商进仃有关环境的倡导并有其评估报告?VVVVV采购控制程序管理评审程序纠正与预防措施控制程序相关方环境管理程序公司每年至少一次对环境管理进行管理评审。供应冏宣导记录。工厂有无定义在经营领域遵守廉洁的最局标准，包括明工厂有无规定不得提供或接受贿赂或其它形式的不适当工厂有无依相应法规和行业惯例公开有关冏务活动、组VV如对采购工作提出了不接受供V会依据客户要求提供责回收危险废弁物，详见服务合同。3.16工厂是否对空气排放（危险化学品控制作业指导书危险化学品控制作业指导书废水、废气、责回收危险废弁物，详见服务合同。3.16工厂是否对空气排放（危险化学品控制作业指导书危险化学品控制作业指导书废水、废气、和生活区是否提供便丁取用