护士长的年终工作总结范文（7篇）

第第页护士长的年终工作总结范文（必备7篇）人生如白驹过隙,瞬息即逝,一年的时间眨眼即过,我们也该进行工作总结了。假如有护士长在为这件事发愁,那就来看看我给大家做的总结吧。以下是我为大家收集整理的护士长的年终工作总结范文，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。护士长的年终工作总结范文第1篇在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的引导、挂念及支持下，在医院各部门的紧密帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及职责意识、自动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人充足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：一、政治思想、医德医风1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。2、认真学习了医德医风、护士素养规范，认真学习领悟党的“十八”大精神。3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！二、护理管理1、严格依照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有布置，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、自动服务意识，全年全科无重点护理事故，在用心学习后医疗服务的学问后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的充足度。3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，依照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。4、加强了护理质量的环节掌控，建立了科内护理质量掌控小组，实行定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情形，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不一样年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的看法，对病人提出的问题予以了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量充足病人合理的需要。6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情形和一日清单制，适时与医生沟通，尽量将医保病人费用掌控在规定范围内，避开违规事件的发生。7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人把握，尽快谙习运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。三、临床护理1、在临床护理工作中，护理人员的'自动服务意识明显加强。进一步强化自动服务意识，推出诚信充足温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的服务。2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人充足度高达95%以上，全年无重点护理并发症发生。3、加强了病房管理，强化护理人员人人参加管理的意识，为病人带给更为安全、乾净、舒适的住院环境。4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员自动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量掌控，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，适时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、精准。在检查过程中发觉有缺陷，适时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，适时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理学问的培训和考核，渐渐提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论学问考试，平均分XX分。加大了对中医基础学问的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护适时正确的实施，保证护护理质量。四、连续教育及论文1、送出3人次分别到XXXX医院康复科、XXXX医院康复科、XXXX中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作。2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。3、1名护士正在理解护理本科理论学问的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。4、1篇护理论文在期刊发表。五、改善方向1、加强低年资护理人员的培训和培育，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基学问的培育，同时加强沟通潜力和管理努力的培育。2、加强护师护理人员管理、协调努力的培育；3、加强专科护士专业化的培育，建立专科护士培育、考核机制；4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人充足工作；5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强同学到临床前的岗前教育机制。护士长的年终工作总结范文第2篇加强护患沟通是做好一切照料护士工作的前提和必须条件，照料护士部奉行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士自动去察看病情，又加添了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地防备差错事故的发生。为更好地开展照料护士工作起到良好的促进作用。照料护士部实行的一提倡三禁忌，提倡就是"见什么人说什么话"禁说三句"忌语""我不懂得，我正忙着，等一下子再说"。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护互助不快乐的引前线。一、重视提高护士整体本质，优化照料护士队伍跟着医学科学的进展，社会的需求，人们看法的变化，对护士的整体本质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作火速，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对比顾护士事业的进展起到良好的推动作用。是以，照料护士部重点从三个方面动手抓。二、提高护士的看法与技术操作水平：为了做好护士的在职连续教育工作，院领导和科室领导在本年度的五月17日到7月17日派遣我到福州总院进修进修，在进修当中我认真的进修了关与…（以下自各儿想这说）…最后在进修中总结了以前的不足，在进修快靠近尾声的时侯我以优异的成就为院里争取了荣誉。在肝移植专科学上我又以优异的成就考取了肝移值专科护士证.工作中我积极搭配领导工作，协调同事认真落实每一件事情，在工作中我认真细心得到了领导对我的好评，在工作中我团结同事，不怕脏不怕累，认真的为病人做好每一次照料护士，在工作需要的环境下我积极搭配领导，加班到很晚，为了使病人有一个好的照料护士，在心理上能得到充分的伺候，每季度举办个案照料护士查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，加添了她们的进修热忱。提高了她们的看法技术水平。1、人材培育：照料护士部严格抓好进修实习人员的布置、培训、考核及管理工作，各科室选派营业水平高的照料护士人员带教，使实习人员圆满地完成为了使命，如：xxxxxx等在专职带教中受到实习同学的好评。照料护士部还有计划地选派照料护士骨干出行进修进修分别是：idu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外埠参观考察，短期培训，拓展她们的视野，进修结束后人人写进修小结，或者进修心得，将好的阅历、方法适时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目适时运用临床。2、提高护士应急本领和抢救水平：11月份照料护士部分别在外科、内科弄了急诊病人进入医院处置现场观摩，提高了专科照料护士救治本领，张xx院长亲自参加并赐与高度评价。照料护士部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等举办进修。康复。加强护患沟通是做好一切照料护士工作的前提和必须条件，照料护士部奉行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士自动去察看病情，又加添了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地防备差错事故的发生。为更好地开展照料护士工作起到良好的促进作用。照料护士部实行的一提倡三禁忌，提倡就是"见什么人说什么话"禁说三句"忌语""我不懂得，我正忙着，等一下子再说"。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护互助不快乐的引前线。三、按期检查考核，提高照料护士质量质量管理是医院永恒不变的主题，按期举办检查考核，是提高照料护士质量的保证。为了提高照料护士质量，照料护士部在总结以往工作阅历的根蒂根基上，对各科室照料护士台帐重新规划，重新订立了切实行得通的检查与考核细则，每个月重点查，每季度遍及查的根蒂根基上又举办不稳按期抽检、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根蒂根基管理、质量掌控中各科室护士长能够充分发挥质控领导小构成员的作用，能够依据照料护士部的工作布置做到月有计划，周有布置，日有重点，月末有小结。在根蒂根基照料护士质量管理上，严格执行照料护士操作标准，加强检查，确保落实。照料护士部坚持每周两次照料护士质量检查，对于检查中存在的不足之处举办实在地原因阐发，并经由过程深入细致的思惟教育，巩固照料护士人员的服务意识、质量意识。订立切实行得通的改进方法。适时改进工作中的单薄环节。在环节质量上，重视照料护士病历书写的适时性与标准性。xxxxxxxx病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀照料护士病历。在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格看管关口，从点滴做起，整年安全达标、消毒隔离工作切合标准国，无差错事故发生。整年各科根蒂根基照料护士合格率到达900%以上。健康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都小聪慧于应急备用状态，完好率到达100%，整年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被经由过程各种途径查出，经由过程组织进修讨论，落实改进方法，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了照料护士质量。四、加强思惟教育营造"务实高效，团结奋进"的工作气氛在思惟教育形式上，充分发挥各科室优秀照料护士人员的模范带头作用，不稳按期组织各科室举办进修，巩固职工的'法律意识、服务意识和质量意识，加强根蒂根基照料护士质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一多量进步前辈人物和典型较紧要的事。xxxxxx两位老护士长能以本身的实际步履和超卓的工作来感染和引导职工，数十年如一日无私工作，视病人如亲人，用优质的照料护士服务向人平易近交上一份对劲的答卷。xxxxxxxx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxxxxx等能严格要求本身，以其优良的工作风纪，固执的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和猛烈的责任心为临床一线供给全程优质照料护士服务，成就是确定的。门诊吧台的xxxxx二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮忙病人取药，测血压极多，为病人供给简洁的就医程序，她们热忱殷勤的服务成为了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。我们充分感受到护士们的温情服务，面临病人的发急，她们用微笑、供给一流的照料护士服务去缓解；面临病人的种种情形她们用耐性去感化，对待抢救危重病人她们冷静的态度让我们打动、让我们欣慰。5、夸大数据说话实行量化管理整年照料护士人员共揭晓论文篇，省级论文篇，市级论文篇。整年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各种打针46648人次，灌肠1878人次，口腔照料护士6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，被疮照料护士1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。护士长的年终工作总结范文第3篇通过授权的方式，激励护士参加科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。各位领导、各位同事：你们好！我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的看法和建议。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力完成了局部手术的体外主机工作，主任和牛老师的引导和帮忙下。这近60台手术的主机磨练中，笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在有利于专业要求的习惯和思维不足，让本身每一步都走得坚固结实，稳健。第一由于我从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历一无全部；建立定期定时消毒清理制度，规定妇产科、手术室、供应室环境卫生每天一小清理，每周一大清理制度，一次性无菌物品不得存放在库房，同时订立了一次性用品回收管理制度，第二面临综合病房病人的多元化和病情的多而杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步订立切实可行的方案。首先依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和布置，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人谙习并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公正对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。第四，针对我科的'特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的紧要构成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的紧要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可显现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为，护理人员稍有不慎就可显现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，紧密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的进展需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝挥霍；我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格掌控科室支出，对一切挥霍的现象，适时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使本身适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高本身的业务水平和政治素养，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高本身的思想政治素养。虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把综合病房的工作开展的更好。健全了护理不良事件报告制度：对于已发生的不良事件进行追因分析，激励护长和护士共同找寻工作中的安全隐患，针对隐患提出整改措施，杜绝了不良事件的发生；坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。护士长的年终工作总结范文第4篇我叫__，现任__医科大学附属__医院儿科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，20__年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、首先垂范，以院为家，奋力进取，坚强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20__年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求本身，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格依照操作规范，合理布置护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成本身的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极搭配主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；适时发觉并解决一些摩擦和冲突，加强了科室凝集力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我决断决议：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救助理学问技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认得和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的加强了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终究打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经过，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然紧要，但更紧要的是要更改其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素养的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素养有了很大提高。我终究打造出了我用人文学问更改护士———护士有效管理本身———护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。四、重视服务细节，提高病人充足度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责，供给全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理，充足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，引导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿三短、六洁。订立基础护理工作重点，每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮助对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的察看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把认真内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把认真的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们充足，让本身充足和让患者充足的三充足，患者充足率基本达到95%以上。五、不断学习总结，提高自身素养俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。六、不足之处面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对本身，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和进展的紧要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严格的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望将来，对新的一年的护士长工作我充分了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破。2、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让本身的管理方式更加成熟。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供给优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将连续努力，发奋进取，更好地为患者服务，为医院的三级医院建设做出本身新的贡献。护士长的年终工作总结范文第5篇2023年护士长工作是新世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2023年护理计划90%以上，现将工作情况总结：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并适时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月末派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的.礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放充足度调查表，充足度调查结果均在95%以上，并对充足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求予以程度的充足。5、对新调配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”举办了护理技术操作比赛，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别予以了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课本领。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组订立的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能适时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较杰出的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人谙习把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了详细的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。护士长的年终工作总结范文第6篇来到普外科担负护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对本身工作的反思和对来年的激励。20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下，重要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参加病人护理。依照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足适时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果适时反馈给相关的护士，帮忙护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。二、人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能布置规范的科室岗前培训，进行认真的带教和引导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。XX年依照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共布置护理查房1xxxx，布置业务学习1xxxx.在员工激励方面，通过不断的护士适时评估反馈与季度评估相结合，帮忙护士不断改进工作，并适时表扬好的行为来弘扬优良的'工作风气。通过授权的方式，激励护士参加科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。支持和激励护士的连续学习。有1xxxx进行学历的连续教育，作为护士长，在工作布置上尽量予以便利。同时激励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承当同学的带教工作，各种小讲课获得了同学的好评，同时也提高了科室护士的教学本领。布置xxxx护士外出参加学习班。三、工作管理依照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。依照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更乾净。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人情况，供给合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理布置。积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作布置适时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵从。积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任承当一些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的重要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。四、自身职业进展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高本身的本领。XX年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的布置下，参加学习班学习，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx.论文书写一篇，通过应用护理的初审。完成医院规定的连续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。明年的目标有：1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.2、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。3、积极参加科研小组的活动，有1—2篇论文发表。4、积极支持和参加护理部各项工作。特