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文档简介

领导干部考察材料范文领导干部考察材料是干部选拔任用工作中重要的一环。考察材料要求明确、客观、全面，能够真实反映干部的政治素质、工作能力和道德品质等方面的情况，以便领导干部选拔任用工作的顺利开展。本文将就领导干部考察材料的范文进行探讨。首先，领导干部考察材料的范文应该包含的内容主要有：一、干部资料：包括领导干部的基本情况、工作经历、学历教育、职称资格等。其中，领导干部的基本情况包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等，工作经历包括任职时间、职务变动、工作岗位等，学历教育包括学位、学历、毕业院校等，职称资格包括职称名称、取得时间等。二、政治素质：包括领导干部的党性观念、政治敏感性、宗旨意识、忠诚度等。其中，党性观念包括党员身份、党员业务素质、党员思想觉悟等，政治敏感性包括分析问题的深度、敏感度、判断力等，宗旨意识包括“对事不对人”的原则、公正廉洁的思想等，忠诚度包括对党的忠诚度、对职责的忠诚度等。三、工作能力：包括领导干部的管理能力、领导能力、协调能力等，能够通过实际工作表现体现出来。其中，管理能力包括部门、团队的规划能力、组织能力、决策能力等，领导能力包括对部下的指导和激励能力和应对突发情况的应变能力等，协调能力包括协调部门之间的关系和解决矛盾的能力等。四、道德品质：包括领导干部的廉洁自律、正直诚信、勤政廉政、对人民群众的感情等。其中，廉洁自律包括遵守纪律、抵制腐败、拒绝贿赂等，正直诚信包括言行一致、守信用、处事公正等，勤政廉政包括对工作负责、关心民生、身体力行反腐倡廉等。以上是领导干部考察材料范文包含的主要内容。其次，领导干部考察材料范文应该遵循的原则主要有：一、准确真实：考察材料范文必须真实准确，不能夸大事实，更不能虚构事实。对于领导干部的基本情况、工作经历等信息，应在确保真实准确的前提下进行汇总。二、客观公正：考察材料范文必须客观公正，不能带有主观意见或者过度评论。对领导干部的评价应从实际工作表现出发，客观反映干部的优点和不足。三、严格保密：考察材料范文应严格保密，不得随意泄露，以免影响干部选拔任用工作。与领导干部的有关信息要严格保密，仅限于干部选拔任用工作需要使用。最后，则是需要注意的一些问题：一、考察材料的重要性不容忽视。干部选拔任用工作需要考虑的方面很多，其中考察材料是决定能否通过干部选拔任用的重要因素之一。由此，编写考察材料范文需要认真对待，不可掉以轻心。二、语言表述规范。考察材料范文必须符合规范化语言表达的要求，语法错误、表达混乱、用词不当等不利于展现干部的优秀特质，更不利于对干部选拔任用工作的顺利开展。三、注重细节。考察材料范文需要注重细节，确保准确、完整地反映干部的情况。在资料汇总过程中，需要认真整理资料，确保不遗漏或者出现错误。总之，领导干部考察材料范文是干部选拔任用工作的基础，必须要准确真实、客观公正地反映干部的情况。要注意语言

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