中石油实习报告

中国石油四川销售分企业会计岗位实习汇报大三下学期结束的时候，伴随期盼已久的暑假的到来，实习也成为了一种必要的事情提上日程。我是很期待可以好好的实习一下的，我深知实习可以让一种在校大学生离开学校，到企业里去经历每日的工作，去学习，去成长。1、找实习实在不易，也在寻找中锻炼自己曾经有个名人说过这样的话“你思维的高度决定了你所处的位置”，因此想到要去找实习就该立即行动起来，于是我开始了实习机会的寻找。虽然决定了在学校附近寻找实习机会，仍然比较茫然。忽然要自己去找实习，我是一点经验也没有，我找什么样的实习，详细去哪里找实习，我该准备些什么，我该怎么自我简介，找到后又怎么办……这些问题都一直在我心里萦绕着。站在岸边看游泳是永远学不会的，还是要自己去试一下。首先是搜索有哪些企业、单位，又有哪些企业和单位有跟我所学专业有关相近的部门；然后按照地理位置来选择，首先选择比较近的企业和单位；此外我还准备了自己的个人简历和某些我所想到的也许有的自我简介。怀着紧张和好奇，尚有一丝丝的惧怕，我来到了公路局。也不管人家需不需要实习人员，也没有事先联络，我就这样走进了公路局。一路上我都鼓励自己要勇敢地迈出这一步，要对自己有信心，可是真的到了公路局的时候我确变得踌躇和徘徊起来。真的要进去吗？我是不是改天再来呢？我进去后找谁呢？一系列的问题又涌上了心头，我是有过胆怯，但还是勇敢地进去了。通过问询，我找到了财务科。当我走进财务科的时候，看着忙碌的工作人员，我很有礼貌的敲了门，但愿找到科室负责人毛遂自荐一下。不过一种工作的阿姨告诉我科室负责人不在，然后向她简短的表明了来意，得知我是想来实习的学生，她很热情地接待了我。本认为可以把准备好的自我简介和有关的知识展示出来的，可是那位阿姨委婉地说了负责人不在，她也不能做主，等到负责人回来，她会请示负责人，假如需要实习人员就会跟我联络的，并且谢谢我来他们科室。办公室里的人都在做着各自的事情，也不懂得再找谁说好，带着遗憾我离开了公路局。一路上想着这个事情，或许负责人真的不在，或许对方也并不需要一种短时实习的学生，或许是不合适。想想目前找个实习也不轻易啊！不顺利当然也是正常现象，机会也是多寻找的嘛！我又继续走在的街上，计划着下一次的寻找。在街上走了很久，本想去政府的，但我对政府的印象是，大一做社会实践的时候去过，比较远。由于想找个比较近的单位，一天都觉得没有碰到很合适的企业和单位。想想也是由于自己准备不够充足，怎么没有买张地图来看啊！就这样过了一天，可以说我的第一天多半是在街上逛过来的，自己并没有做诸多的尝试。重要原因是我只有一种星期的空闲时间，10号左右就要开始培训班了，然后我自己又但愿可以去比较正式的单位，因此总是没有碰到合适的。回到寝室后，我决定还是运用一下身边的资源。想想我在有无认识的工作的人，想来想去居然就真的有！张师姐和吴师兄不就在工作吗？并且还是中石油呢！假如他们可以帮忙的话，不就比较顺利吗？于是我联络上了他们，得知母校的学妹想来实习，张师姐很热情，很协助我。于是第二天我就自己找到了中石油财务资产科，就这样我便开始了我的实习工作。2、实习的点点滴滴我在财务资产科的实习工作比较简朴，做的工作和师姐平时的工作差不多，可以说是他们平常工作的一部分。重要是审核多种会计凭证，将会计凭证录入“中国石油财务管理信息系统”，打印复印资料，同步完毕师兄师姐交待的其他工作。财务资产科在大楼的四楼，这里一种办公室里就有11个工作人员工作。在师兄和师姐简朴简介了工作做了示范后，我就开始我独立的工作了。本认为这样的工作比较简朴，但真正做起来的时候还是很有难度的。首先是审核多种会计凭证，包括：加油站库存商品盘点明细表、加油站商品进销存数量查对表、记账凭证稽核记录、存货盘点盈（亏）及报废审批表、7月份批发零售登记表、7月份损耗处理登记表等等。审核的内容是审核其完整性、对的性等。一份完整的加油站零售日报表包括：现金存款凭条、中国工商银行终端交易汇总-扎账单（上盖有附件章）、加油站交接班登记表、加油站交接班记录附件。然后还要看其对应的会计科目与否对的。假如借贷方不对的，要做出对的的“调账阐明”。审核完整性比较轻易，不过对的性的时候我就碰到了困难，虽然说这些凭证都是工作人员认真填写的了，理应是没有什么问题的了，但还是要自己看一遍。虽然学习过会计，不过仍然对会计科目不熟悉，因此在第一天的审核工作中进度很慢。最不好意思的是，我常常对某些科目拿不准就要去问师兄师姐，师兄师姐很耐心地给我讲解，不过我自己心里还是暗自很不好意思的。原因不在于我觉得不懂就问有什么不好意思，而是在于我觉得我问得实在有些频繁，看着师兄师姐忙碌工作的样子，我都不好意思多加打扰。当时心里真有“书到用时反复恨少”的强烈感觉，当时就在心里下决心回去要好好看看会计基础！然后是将会计凭证录入“中国石油财务管理信息系统”，这个工作是在把会计凭证和各类表整顿好后进行的。“中国石油财务管理信息系统”是个财务软件系统，专门用于管理和存储企业的财务信息。听说这个系统的功能很强大，不过可惜的是我在实习期间里也没有可以见识到一下它强大的功能，自己不好任意翻看，师兄师姐工作也忙，也没有过多的时间教给我。我就是要把纸质凭证上的信息输入这个系统，输入的时候还是比较简朴的，基本上都是在进行Excel工作。做单纯的输入工作我还很上手，没有什么苦难。我碰到困难是在把数据都输入后怎样做基本的分析上，这时我又有强烈的“书到用时反复恨少”的感觉！重要是基于Excel做某些筛选、排序等工作，做筛选、排序倒还可以，但整体上我对Excel还是不够熟悉，诸多操作都不会。每当这个时候吴师兄很耐心地给我讲解，让我收获了诸多Excel的实际操作知识！实习期间尚有一部分工作就是帮着师兄师姐复印打印点资料。别看是简朴的打印复印工作，一开始我还真不会。打印机我不会纯熟使用，打印的排版等我也不精通，做起事来效率很低。还是在师兄师姐的耐心关照下，我慢慢熟悉了打印复印工作。第一天回去，我就立即找出了会计基础来看，真是恨不得立即补上自己的会计知识啊！然后就是仔细回忆了第一天工作的各个细节，想想自己有哪些方面做得不够好，哪些方面改善了，哪些方面还可以再改善，尚有复习了电脑的操作。第一天工作自己身上很有股兴奋劲儿，对这个好奇对那个也好奇，虽然对工作很生疏，但很想把工作做好，很想学习，因此也就尤其精力充沛！实习了一天，虽然做得都是些办公室的轻松活，但还是感觉很累，第一天晚上我久久没有睡着，我在思索一天的实习，想着第二天一定要做得更好，一定要在这几天的实习里保持充沛的精力，给师兄师姐给财务资产科的工作人员留下好的印象。3、感悟实习由于我中途要上培训班，时间不好安排，因此这次实习被提成了两部分，在培训班之前去过一段时间，培训班结束后又去了两天。短暂的实习就这样结束了，然而实习的每个场面却深深的印在我的脑海里，虽然中间有苦有累，但我觉得这是一次非常好的经历！想想自己平时用电脑的时候都是上上网啊，看看邮件啊，差点资料啊什么的，历来就没有运用电脑好好的把自己使用Office软件的能力锻炼一下，因此当时强烈的感觉就是下来要多锻炼啊！吴师兄跟我说假如可以纯熟使用Office软件，尤其是Word、Excel会占有优势，因此让我在大学里尽量的多学一点，多锻炼一下自己这方面的能力，真正的学点电脑知识。果然是实践出真知，在几天的实习里。我硬是在实践中对会计科目相称的熟悉，对Word、Excel愈加纯熟。不管是审核凭证还是录入凭证我的速度都快过了，也很少有错误的地方，我的效率提高了诸多。我去实习的目的是为了学习，为了锻炼自己。除了业务知识的学习和锻炼，例如对会计科目愈加熟悉，对Word、Excel愈加纯熟，我还需要有更高的思维去实习，去观测我所实习的环境。实习科室里别的工作人员都对我很礼貌，也很乐于跟我交谈。碰到合适的机会我就会问问他们某些有关工作的问题，在工作中应当注意点什么啊，企业近几年、近几种月的财务状况啊，重要依托什么盈利啊，重要消费者是哪些人，有无不一样的财务结算方式，平时搞不搞什么活动啊等等的问题。虽然并不是我想到的每个问题均有价值，并不是我每个问题都适合问，并不是我每个问题对方都会回答，不过我还是在问，我想多理解某些信息，多用我所学到的专业思维去思索，一点一点的进步。我是个新人，就要勇敢地在实践中尝试，勇于出错误又要吸取经验，不停学习。实习的目的不仅仅是为了去熟悉对方的平常业务，还要争取有更多的收获，假如我能做到比他人想得更多一点，做得更多一点，那么就是有进步的。对于这次实习，我要衷心得感谢张师姐和吴师兄，假如不是他们我估计不太也许去中国石油四川销售分企业财务资产科实习。是他们给了我实习的机会，也是他们在我的实习中教会了我诸多的知识，让我得到了锻炼。同步我还体验了该企业的食堂，待遇挺好的，饭菜既廉价又好，听师兄说食堂是有企业补助的，因此对员工收费比较廉价。我的这次实习比较顺利，当然在实习过程中也有某些困难，我也努力地去克服了。从只认识张师姐和吴师兄到跟科室的工作人员都比较熟悉，我在人际关系上得到了锻炼，就是要真诚地跟他人相处，要积极热情，这样工作环境就会融洽诸多诸多。很快乐能有这样一次实习，通过这次实习我在业务知识，人际关系等方面都学到了诸多，得到了诸多的锻炼，收获很大！通过这次实习，我学到了诸多，包括实际操作方面的知识，也更多的有人际交往的技巧，这些东西将让我终身受用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”人的毕生中，学校并不是真正永远的学校，真正的学校只有一种，那就是社会。这次实习让我第二次走出校门走进企业去体验工作，去理解，去接触社会。4、透过实习，提出个人意见及提议中石油作为大企业有其诸多优秀的地方，中石油包括其各分企业当然都继承了中石油诸多优秀的地方，不过中石油的各个地区的分企业却不一定都是运作的很完美的。中国石油四川销售分企业，就我短短几天的实习经历，我受到了其诸多的影响喝各方面的熏陶，总体上是一种比较大型比很好的企业，不过也看出了某些它表面上的疏漏和局限性。对于其好的方面我就不说了，在此提出我个人对于疏漏和局限性的提议。（1）深入完善内部控制实习期间我发现我所在的科室内诸多员工不仅内外网混用，并且使用内外网的时间上也没有严格的辨别，这样很轻易导致企业内部机密的泄露。中石油各个分企业均有自己的内网，外部是进不去的，假如内外网混用尤其是使用时间上频繁的交替，很轻易导致内部资料的丢失和被他人窃取。我想财会科存在这样的状况，别的科室也许也差不多，因此中石油销售分企业应当明确外网使用的限制，包括人员限制、时间限制、频率限制等等，深入完善内部控制，合理监督授权。（2）严格考勤制度我发现中石油销售分企业的上下班考勤制度不够严格，存在着上下班有人代签到的状况。假如上下班考核不够严格，就轻易导致工作的疏散和组织纪律性的下降，因此应当严格考勤制度。（3）倡导效率为先我认为工作重在效率，提高效率是很重要的。我所在的科室内好些员工做事工作效率不高，有时给人的感觉是在挨时间，挨到下班就是解放。有的工作非要等到负责人来催促了，才会开始真正着急着迅速去做，而之前都是慢慢地做。（4）采用措施提高工作人员凝聚力从与师兄师姐的交流中我得知，中石油人员待遇分派不均，即做同意的工作，不过内招人员和外招人员的人拿的是不一样的工资。内招人员即是四川总部自己招聘派来工作的员工，外招人员就是销售分企业招聘的员工。内找人员的工资比外招人员高诸多，有近千元的差距。做着相似的工作，如此不均的待遇分派自然打消外招员工积极性，不利于提高企业工作人员之间的凝聚力，不利于企业和员工个人的发展。中石油应当在这个问题上采用合理的鼓励措施和合配套措施，做到公平公正、防止赏罚不均，例如也对外招人员予以一定补助在减轻这种工资待遇上的差距，提高企业凝聚力。（5）多角度鼓励新人新员工是企业的新鲜血液，是企业前进的动力，是企业未来发展的主力，对于新员工的鼓励显得尤为重要。中国石油销售分企业应当健全管理体制，从多角度鼓励新人。（7）构建深入人心的企业文化企业文化是企业在生产经营实践中逐渐形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在