加快推进成都经济区人力资源社会保障区域合作向市场化进程深度解析

加快推进成都经济区人力资源社会保障区域合作向市场化进程深度解析

成都市年区域合作规划最近，成都经济区人力资源和社会保障区域合作委员会在泉州市召开。成都、信阳、遂宁、成都、临安、凉山、资阳8个市人力资源部、税务局、健康和社会保障秘书处以及人才服务中心的主要负责人出席了会议。绵阳市人社局局长李川萍作工作报告。2012年以来,合作各市积极拓宽区域合作领域,坚持深化双边及多边交流,不断深化就业服务领域合作,深入推进养老保险领域合作,稳步推进医疗保险领域合作,加快推进成都经济区人力资源社会保障一体化进程,取得了明显的工作成效。会议就2014年区域合作计划进行了讨论,在就业服务、社会保险、医疗保险、信息化建设、人才交流和人力资源开发等众多领域进一步达成了共识。与会人员表示,将以此次会议为契机,以更加开放的姿态、更开明的胸怀、更开阔的视野共同推动区域合作向更深层面推进。郭永龙渝广两地的监察维权现状广安市人社局与重庆市劳动保障监察总队最近签署了《渝广劳动保障监察维权合作机制备忘录》,这是继2013年8月广安市政府与重庆市人社局签署《共同推进人力资源社会保障事业发展合作备忘录》后渝广两地人社部门形成的第四个合作协议,标志着渝广两地劳动保障监察维权机制正式建立,联合执法维权将成为常态。双方约定,成立渝广劳动保障监察重大案件处理协调联络机构,共同协调处理两地重大举报投诉案件,定期开展维权研讨和互学互访;加强信息交流沟通,及时交换本地企业在对方管辖区域遵守劳动保障法律法规等情况;两地将按照属地管理原则开展对违反劳动保障法律法规案件的协查工作,尤其将加大对拒不支付劳动报酬违法行为的联合打击力度。张方斌跨区域转移就业服务2013年,巴中市实施更加积极的就业政策,采取“四轮驱动”措施,促进农村劳动力转移就业121万人次,实现劳务收入128亿元。一是搭建输转平台促进转移就业。先后与泉州、烟台等30多个城市签订了劳务合作协议,建成劳务基地50个、农民工服务站100个,形成了跨区域转移就业服务体系。二是开发岗位促进就近就业。积极对接市内重大项目、企业和园区的用工需求,深度挖掘就近就地就业岗位,全年组织农村劳动者技能培训1.56万人、在岗培训1.83万人、品牌培训1880人,举办各类招聘会90多场次。三是加强创业扶持促进自主创业。组织农村劳动者参加创业培训3268人,通过全程提供创业服务、小额担保贷款支持、落实税费优惠政策,帮助2540余人实现成功创业,带动就业1.2万人。四是强化劳动维权服务稳定就业。开展和谐关系创建活动,强力落实农民工欠薪处理责任制,全市劳动合同签订率、已建工会企业集体合同签订率分别达96%、95.5%,促进农民工实现稳定就业。王波学习培训人数及培养情况。在总体上加强“2013年,大英县出台实施了进一步加强人才队伍建设的系列文件,为完善人才工作体制机制,深入推进人才强县计划夯实了基础。全县广泛开展了专业技术人员“职业道德与创新能力建设”网络在线学习等活动,3956名专业技术人员、1176名公务员参加学习并考核合格。加强专业技术人才的评聘管理,评聘高中初级专业技术职称372人,各类职业(执业)资格51人,职级晋升397人,组织考工定级200余人,新增高技能人才84人。新增高级专家入库65人,发放高层次人才津贴26人次。招聘引进卫生、教育等系统急需紧缺人才143名,其中硕士研究生以上高层次人才10名,合理调配专业技术和管理人才409人,新聘村官大学生36人。石明培建立监督机制,为农民工就业隆昌县加大执法力度维护农民工合法权益。一是加大劳动监察执法力度。全面实施劳动保障“两网化”建设,开展拖欠农民工工资、社保扩面征缴等专项监察,推进工资集体协商行动,建立用工信息数据库。2013年,处理投诉案件348件,清理发放拖欠农民工工资340万元。二是加大劳动争议调处力度。设立县劳动人事争议仲裁院,开通维权投诉电话,开辟农民工劳动争议处理“绿色通道”,为劳动者追回工伤待遇、社会保险、经济补偿金等870万元。三是加大信访案件化解力度。创新领导接访、下访等方式,有效维护用人单位和劳动者合法权益。罗显亮建立农民工维权服务队伍南江县就业局开展专项帮扶农民工活动,建立了服务到一线、维权到一线、培训到一线的工作机制,使“普惠化”的就业服务成为农民工温暖的港湾。一是走基层服务到一线。该局利用农民工返乡之际,在车站设立服务站,提供政策咨询、办理社会保险,推介发放返乡创业小额担保贷款。二是贴民心维权到一线。该局在青岛、银川等地建立了5个农民工维权服务处,常年提供法律援助、权益保障服务,解决劳动关系纠纷。2013年共办理农民工欠薪案件300余起,追讨农民工工资1.1亿元,维权服务惠及农民工4万多人次。三是接地气培训到一线。该局将培训延伸到乡村、社区及劳务基地,将培训课堂搬到田间地头、农家小院、工地现场,结合专业特长、技能特点开展就业培训,2013年参加培训的农民工达8万余人次。五积极成效及成效近年来,乐山市五通桥区医保扩面征缴工作开拓创新,努力构筑多层次的医疗保险体系,不断扩大医保覆盖面,取得积极成效。在区委、区政府的重视和支持下,区人社和医保部门密切配合,广泛宣传医保政策,深入镇乡、企业、社区和村组进行现场指导,实行目标任务分解落实、政府牵头督办等有力举措,截至2013年底,全区医疗保险参保总数为29.13万人,实现本区常驻人口总体参保率91.77%,提前实现了医改要求“十二五”末覆盖达到90%的目标。企业参保情况眉山市东坡区人社局创新工作方式,抽调业务骨干组队将宣传、培训等服务直接送到园区、企业,讲解有关劳动保障法律法规,为企业招聘员工、人才培训提供服务,面对面详细解答企业提出的有关社会保险的具体问题,为进一步提高企业和劳动者对社会保险的认识和主动参保的积极性,推进社保扩面征缴工作奠定了良好的基础。2013年,全区企业基本养老保险参保人数10.26万人,其中新增参保企业123户、职