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文档简介

职业病民事赔偿需劳动者主动争取前言职业病是指长期处于特定职业环境中从事特定工作，因某些因素所引起的疾病。随着职业环境的变化，职业病的数量也在不断增加。而且，职业病给劳动者身体和家庭带来的苦难是不可估量的。因此，劳动者应该根据相关法律法规主动争取职业病民事赔偿。职业病民事赔偿的法理基础职业病民事赔偿是指劳动者受到职业病侵害后，向用人单位或其他责任方要求赔偿的行为。根据相关法律法规，劳动者因职业病受到侵害，应当享有赔偿的权利。而这一权利的法理基础，主要包括以下几点。民法基础根据《民法》，职业病是一种损害行为，用人单位应该对因他们的管理、操作不当而导致劳动者职业病发生的损害承担相应的赔偿责任。劳动法基础根据《劳动法》第四十八条规定，用人单位应当对职业病发生的原因、预防和控制组织开展工作，对职业健康状况建立档案，可见用人单位有职业病管理和预防的责任。同时，据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位有职业病防治责任和对职业病发生的损害进行赔偿的义务。侵权法基础根据《侵权责任法》第四十七条规定，因职业病影响他人的人身、财产权益受到侵害的，受害人有要求用人单位承担侵权责任的权利。劳动者应该如何主动争取赔偿虽然法律法规已经为劳动者应对职业病民事赔偿提供了法律基础，但要想有效获得赔偿，劳动者还需采取主动措施，包括以下几点。掌握职业病预防和防治知识作为职业病的患者，劳动者需要掌握职业病的预防措施和防治知识，以使自己在职业环境中更加安全。例如，要学习个人防护知识，尽可能地减少职业病危害对自己的影响。关注自身职业病应诊和治疗若遭遇职业病，劳动者应及时就医，同时关注个人职业病应诊和治疗的情况。此外，还应积极配合医生的治疗工作。组织证据和保存证据要求劳动者能够证明自己确实是在某个特定职业环境下受到了职业病的侵害，需要组织证据，并保存证据。包括因职业病的影响造成的体检记录、请假病情证明等。合法维权在主张自己的职业病民事赔偿权利时，劳动者应当采取合法的手段维权。例如，向用人单位提出书面诉求、要求用人单位与相关部门进行调解等。结语随着社会进步和劳动者意识的提高，职业病已经不再是象征性的问题。劳动者应该更加珍重自己的健康和家庭，同时主动争取职业病民事赔偿。因此，我们相信，随着法制建设的加强，未来将会有更多的工友能够获得应有

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