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文档简介
第3页共3页综合文员工作职责职1、负责工程部员工管理、培训、考核工作,制定工程培训计划,组织培训和考核;2、合理统筹安排工程部门的各项工作,合理控制本部门维修及管理成本;3、制定工程年度/月度工作计划和年/月维保计划,按工作计划组织实施;4、负责本部门管理成本的预/决算,各项数据的统计分析与节能降耗工作;5、与项目公司沟通协调,有效协调跟进解决相关工程工作,负责业户的报修及回访工作;6、参与公司的绩效考核工作;完成上级领导安排的其他工作。7、负责指导领班开展部门物品采购、特点、资料归档及工作汇总8、熟练电脑办公软件操作.9、完成领导交代的其他事情。10、协助项目主任处理相应管理工作。11、负责公司人力资源及行政后勤事务综合文员工作职责职(二)1、负责各项收款管理;2、负责各项银行业务的办理,负责日常备用金、票据、支票管理;3、借款单据处理、费用报销工作;4、负责办公用品、固定资产及设施设备管理,卫生安全管理;5、负责内部通知管理,办公室文书、文件、书籍及档案管理;6、协助入职/离职员工办公位、工作电脑文件整理/清理;7、行政性接待工作;8、员工活动组织;9、协会基础工作,包括文件起草、会务管理、宣传;10、内部沟通协调,计划、执行和督促落实工作;11、上级领导交办的其它任务。综合文员工作职责职(三)1、负责面试邀约和面试安排;2、人事档案录入、更新,以及员工入/转/调/离/手续办理;3、整理体系文件(三体系,知识产权,测量体系,AAA信用)资料,配合机构老师审核;4、政府项目资料填写,整理;5、招投标涉及资料提供,资料及合同外借手续管理、保函办理;6、凭证装订及银行往来业务办理;7、社保、公积金增减和考勤报表的制作;8、公司通讯录管理以及人事资料的建档管理;9、行政固定资产盘点、办公用品采购与发放;10、公司接待、团建及其他活动的协调;11、其他日常行政工作。综合文员工作职责职(四)⑴负责员工的入职、转正、调配、离职手续的办理工作;⑵负责员工人事档案的分类归档管理工作;⑶负责ERP人力资源信息系统的更新和维护;⑷负责编制员工工资发放表;⑸负责办理劳动保险及其他相关保险业务;⑹负责员工考勤、休假管理;⑺负责组织综合类的员工培训活动,
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