PD07-AMD03 劳动防护用品管理办法

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劳动防护用品管理办法版本状态记载版次实施日期更改单号更改原因编制标准检查审核批准A/02017.07.01/改版首发何文兰布占倡朱广栋张宪毅1目的为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。2适用范围适用于公司全体员工。3职责1综合管理部负责本制度的编制与修改。2生产部负责劳动防护用品的采购、入库、发放及账目管理。3各部门负责本部门劳动用品的领用及本部门员工劳动防护用品的监督使用。4解释本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。2特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。5工作程序5.1劳动用品发放标准的制定由综合管理部根据工种及劳动强度、危害程序制订劳动防护用品发放标准及频率。2劳动防护用品的采购2.1各部门根据发放标准制定本部门劳动防护用品发放申请表,并经部门经理签字后,报生产部供应组采购。2.2供应业务员根据各部门上报需求，进行劳动防护用品的采购。2.3供应业务员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。3劳动用品的入库与保管3.1劳动防护用品采购到位后，由相关采购人员办理入库手续。3.2劳动防护用品的保管由库房专人负责，劳动防护用品库管员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品的过期或变质。3.4劳动防护用品库管员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。4劳动防护用品的发放4.1由各部门根据部门人员数量和劳动防护用品发放标准制定本部门劳动防护用品出库单，由部门审核后，至库房办理劳动防护用品的领用。4.2库房负责劳动防护用品的发放，建立公司劳动防护用品发放明细台账；原件交至综合管理部备查，复印件库房存档留存。4.3综合管理部应做好劳动防护用品发放的监督，对劳动防护用品的发放情况进行不定期抽查。5劳动防护用品的使用.1公司及各部门必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。.2公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。5.3员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。5.4公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。5.5凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。5.6公司严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚20-50元。7其他说明7.1对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等每月超过15天的人员停发当月劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按生产部通知执行。7.2员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据入岗工种劳保标准发放。7.3调离公司人员，必须办理清结防护用品手续后，综合管理部方可办理调离手续。7.4外聘用临时技术人员应由公司领导批准后，交生产部核实发放相应的劳动防护用品。7.5确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由各部门提出，部门经理审核后，交综合管理部备案后发放。6劳动用品发放标准领用人生产、质检及库管员其他人员备注劳动防护^领用频率领用频率洗衣粉1袋/两月1袋/季度毛巾1条/季度1条/季度劳保手套2副/月驾驶员、生产部管路组、综合组及下线工位根据实际使用情况领用套袖1副/两月防尘口罩2只/每月限生产壳体处理组领用防尘面罩滤芯3个/周限生产壳体处理组领用一次性防护服1个/周限生产壳体处理组领用耳塞1副/月生产、质检管路焊接领用防烟口罩1个/月限管路、焊接人员领用防护镜1只/月限管路、焊接人员领用绝缘鞋1双/半年限综合组电动空调检测人员领用单布鞋2双/年1双/年棉布鞋1双/年