人才盘点之员工潜能测评表

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员工潜能测评,,,,,,,,,,

测评人,,,,直属上级,,,,高管,,

序号,测评项,标准,,,,,,自评,直属上级,高管

,,完全认同和经常观察得到,很认同且能观察得到,认同和偶尔能观察得到,基本认同且偶尔观察得到,基本认同但观察不到,不认同且观察不到,,,

1,产业理解,,,,,,,,,

,对产业趋势能提出自己的观点及作出有价值的判断,5,4,3,2,1,0,,,

,熟悉市场上同类业务的运作模式，能预测业务未来短期或长期的变化,5,4,3,2,1,0,,,

2,发展意愿,,,,,,,,,

,认同公司价值观及管理模式，能很好的融入团队，主动争取承担更多工作,5,4,3,2,1,0,,,

,个人的职业发展规划，与公司/团队能够给予的成长空间,5,4,3,2,1,0,,,

3,勇于承担,,,,,,,,,

,能够自我驱动，不安于现状，不断为自己设定挑战性目标，勇于突破及超越自我,5,4,3,2,1,0,,,

,擅于主动发现问题并解决问题，遇事不推诿，主动积极完成各项工作，努力达成工作目标。,5,4,3,2,1,0,,,

4,成就他人,,,,,,,,,

,愿意主动分享专业知识、技能、经验、行业信息等,5,4,3,2,1,0,,,

,心态开放，尊重团队成员的多元化价值观与背景，认可他人,5,4,3,2,1,0,,,

5,结果导向,,,,,,,,,

,执行有力，准确领会目标与任务，快速行动，在执行过程中严格控制关键节点,5,4,3,2,1,0,,,

,关注细节，严谨细致，聚焦客户价值，持之以恒,5,4,3,2,1,0,,,

平均分,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,

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