公司安全环保工作总结办公文档工作总结

.化，教育内容广泛化，教育层面层次化。基本完成了公司安全环保培分析2017年工伤事故统计从以上工伤统计表分析，米易选厂发生按规定与时记录，存在补记、漏记现象；五是资料盒子装的资料缺乏变动较大造成的各级安全环保管理机构人员严重缺失和公司领导层面2017化，教育内容广泛化，教育层面层次化。基本完成了公司安全环保培分析2017年工伤事故统计从以上工伤统计表分析，米易选厂发生按规定与时记录，存在补记、漏记现象；五是资料盒子装的资料缺乏变动较大造成的各级安全环保管理机构人员严重缺失和公司领导层面到位”为抓手，强化安全环保基础管理，加大安全隐患排查力度，以安全生产标准化建设推动公司安全环保管理上台阶。在公司领导强有力的领导下，通过全体员工的共同努力，公司安全环保工作取得了较好成效，安全生产形势进一步优化，为公司生产经营的顺利进行提供了保障。现将主要工亡事故（含外协车辆机械、施工死亡事故）重大设备事故、火灾事故、交通事故、危险化学品事故千人负伤率企业负责人安全XX持证上岗率安全管理人员安全XX持证上岗率00100%100%100%100%100%000100%100%100%100%98.7%0因容江、试验厂超标导致.训记录、台账不规范，未按规定做到“培训名称、培训内容、培训时职业卫生管理制度；三是按照政府主管部门的要求对42个安全管理强的记录如浸润线监测记录、环保设施运行记录、位移监测记录等未训记录、台账不规范，未按规定做到“培训名称、培训内容、培训时职业卫生管理制度；三是按照政府主管部门的要求对42个安全管理强的记录如浸润线监测记录、环保设施运行记录、位移监测记录等未理体系的缺失。为推动公司安全环保管理，实现全年目标起到了积极技改项目安全、环保、职业卫生“三同时”执行率98%正常运行每个项目均按照“三同时”100%100%从指标完成情况分析，各厂矿、部门均能按照年初与公司签订的安全整改隐患需要尽快制定隐患整改方案，矿里不能自行整改的，应与时报公容江工贸XX朝波试验厂作业负伤试验厂作业负伤方面的漏洞，对于外派作业人员的安全管理较为薄弱。因此，需派出方和故都是安全意识不强，未严格按照操作规程进行作业，安全确认不够，操.年度安全环保目标责任书，各厂矿对公司安全环保目标进行分解后与标准化的创建工作并取得了《二级标准化证书》；（2）完成了鸿鑫司千人负伤率超标的主要原因。对此，容江工贸、试验厂的现场安全安全环保责任制培训等专项培训，而是以综合内容培训代替；二是培导致公司千人负伤率超标的主要原因。对此，容江工贸、试验厂的现场安年度安全环保目标责任书，各厂矿对公司安全环保目标进行分解后与标准化的创建工作并取得了《二级标准化证书》；（2）完成了鸿鑫司千人负伤率超标的主要原因。对此，容江工贸、试验厂的现场安全安全环保责任制培训等专项培训，而是以综合内容培训代替；二是培1、强化主体责任意识，突出目标管理。一是按照“强化‘一岗双责，度工作计划能够有效得到贯彻落实，公司与各管理部门和厂矿签订了年度安全环保目标责任书，各厂矿对公司安全环保目标进行分解后与各科室、车间和班组签订了安全环保责任书。通过层层落实安全环保责任，对履职一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》和安全生产标准化有完善了涵盖各岗位的安全操作规程，将安全责任落实到一线员工，基本实现了安全生产全链条责任追溯；四是公司领导对安全环保工作高度重视，每季度定期召开安全、环保、职业卫生管理会议，按照上级部门的有关要.数少，但各发生2人伤害，因此千人负伤率高达90以上，是导致公准化三级达标的复审并取得了证书；（6）完成了容江工贸《职业病政府部门的要求，公司安委会在汛期前就汛期的安全环保工作进行了职业卫生管理制度；三是按照政府主管部门的要求对42个安全管理对照检查标准逐条进行分类检查，对安全环保管理中检查记录、隐患整改台账、安全教育台账等方面存在的不规范问题，安全环保部多次下到各厂矿进行指导、督促，目前鸿鑫选厂、米易选厂、小黑箐矿山和容江工贸等厂的安全环保基础管理都有较大提升；二是修订完善安全环保管理制度，做到有规可依。为弥补公司职业卫生管理的薄弱环节，公司重新修订完善数少，但各发生2人伤害，因此千人负伤率高达90以上，是导致公准化三级达标的复审并取得了证书；（6）完成了容江工贸《职业病政府部门的要求，公司安委会在汛期前就汛期的安全环保工作进行了职业卫生管理制度；三是按照政府主管部门的要求对42个安全管理人员变动较大造成的各级安全环保管理机构人员严重缺失和公司领导层面的管理组织人员变化。一是调整了公司安全、环保、职业卫生管理委员会机构成员；二是充实了安全环保部和米易选厂安全环保科，明确了坤元钢合自身的实际，围绕公司计划开展了多种形式安全培训。一是对复工人员和新入厂职工进行了三级安全教育，教育内容包括了安全、环保、职业卫.汛。突出抓好事故应急管理，防患于未然。一是按照《生产安全事故了安全、环保、职业卫生、消防等多方面的知识，经培训考试合格后选厂140人、容江工贸20人的职业危害健康体检；（8）配合中对鸿鑫尾矿库、鸿鑫选矿厂、容江耐磨材料厂、红格尾矿库进行了应并取得了特种作业操作证；三是对企业负责人和安全管理人员的持证情况汛。突出抓好事故应急管理，防患于未然。一是按照《生产安全事故了安全、环保、职业卫生、消防等多方面的知识，经培训考试合格后选厂140人、容江工贸20人的职业危害健康体检；（8）配合中对鸿鑫尾矿库、鸿鑫选矿厂、容江耐磨材料厂、红格尾矿库进行了应公司领导都对每个阶段的安全环保隐患排查工作进行专门部署，并由公司主管副总亲自领导开展安全环保隐患排查工作。一是带领公司安全环保部各厂矿进行检查；三是对许家沟尾矿库、鸿鑫尾矿库、鸿鑫煤气站、矿山主管厂矿长带队将定期检查和日常检查相结合，全面检查和重点检查相结合的方式对自身的生产作业环境进行隐患排查。通过大力开展隐患排查，.对鸿鑫尾矿库、鸿鑫选矿厂、容江耐磨材料厂、红格尾矿库进行了应替专项培训，未严格按照上级要求开展班组长培训、职业卫生培训、017年主要工作计划完成的其它工作（1对鸿鑫尾矿库、鸿鑫选矿厂、容江耐磨材料厂、红格尾矿库进行了应替专项培训，未严格按照上级要求开展班组长培训、职业卫生培训、017年主要工作计划完成的其它工作（1）完成了鸿鑫尾矿库二级依。为弥补公司职业卫生管理的薄弱环节，公司重新修订完善12项门的要求，公司安委会在汛期前就汛期的安全环保工作进行了重点部署，公司安全环保部和各厂矿按照公司部署有针对性地对开展了汛期前各类防洪设施、应急物资储备情况、信息通讯设施、应急人员的准备与照明设施和交通运输设施的安全检查，对查出的问题与时进行了整改；二是坚持领导带班制度，汛期前各厂矿均按照公司要求制定了汛期领导带班的值班表暴雨造成的防洪设施隐患，各厂矿积极调动应急资源进行应急处置，与时生产安全事故应急预案》已通过专家审查并备案，鸿鑫工贸《生产安全事.业培训机构进行了职业卫生管理培训并取得了管理XX，充实了公司训记录、台账不规范，未按规定做到“培训名称、培训内容、培训时进行了整改；二是坚持领导带班制度，汛期前各厂矿均按照公司要求查情况看各种版本的管理制度混放一起，很不规范；七是岗位操作规演练方案》并组织开展了事故应急培训和事故演练，对演练的效果进行总业培训机构进行了职业卫生管理培训并取得了管理XX，充实了公司训记录、台账不规范，未按规定做到“培训名称、培训内容、培训时进行了整改；二是坚持领导带班制度，汛期前各厂矿均按照公司要求查情况看各种版本的管理制度混放一起，很不规范；七是岗位操作规；（（5）完成了容江工贸安全生产标准化三级达标的复审并取得了证书；.》、《环境突发事件应急预案》待报送主管部门申请备案；二是按照目标管理。一是按照“强化‘一岗双责，失职追责’，牢固树立安全应急预案管理要求，公司各厂矿（除容江外）在汛期都编制了《应急它厂矿近年来都未按要求进行职业病危害因素进行监测或进行职业病》、《环境突发事件应急预案》待报送主管部门申请备案；二是按照目标管理。一是按照“强化‘一岗双责，失职追责’，牢固树立安全应急预案管理要求，公司各厂矿（除容江外）在汛期都编制了《应急它厂矿近年来都未按要求进行职业病危害因素进行监测或进行职业病的共同努力下，取得了一定成绩，各项奋斗目标基本达到了预期效果。但些，稍一放松就出现台账、记录不规范现象，主要表现在：检查记录、隐患整改记录不完整、表述不清、对应不上等；二是检查频次不够，检查形式单一；三是管理台账归档不合理，对台账内容不清楚，遇到检查时不能象；五是资料盒子装的资料缺乏清理，部分资料盒内装的都是很多年前的行了修订，但从检查情况看各种版本的管理制度混放一起，很不规范；七是岗位操作规程未能更新，从检查中发现许多已不存在的工种仍然在操作规程清单中，而新增加的工种却没与时制定操作规程，个别操作规程条款要求开展班组长培训、职业卫生培训、安全环保责任制培训等专项培训，.目的《安全预评价》的评审，《初步设计》、《安全设施设计》、《环境影响评价报告》已编制完成，待主管部门批复。四、存在的主要质。年初公司按照标准化管理要求，制定了《公司安全环保培训计划积极调动应急资源进行应急处置，与时消除事故隐患，确保了安全度训名称、培训内容、培训时间、培训老师、培训地点、参培人员”等培训台账要素进行记录建账；三是未结合各厂矿自身实际细化公司培训计划，目的《安全预评价》的评审，《初步设计》、《安全设施设计》、《环境影响评价报告》已编制完成，待主管部门批复。四、存在的主要质。年初公司按照标准化管理要求，制定了《公