卫浴 -项目计划书全文-工作计划-

卫浴--项目计划书尚贤达•中国高端猎头专家适配增创价值人才决胜未来部分合作客户部分合作案例客户名称公司介绍部分委托职位佛山某卫浴有限公司创立于1994年，是国内最具实力的卫浴品牌之一。品质、设计、环保是其的核心优势。致力于节水环保产品研发，以精益求精的制造工艺和环保时尚的产品设计，倾力打造品牌国际化的卓越品质。销售总监市场经理出口部经理大区销售经理集团公司引进国内外先进生产设备300多台（套），各类卫浴产品检测仪器和设备100多台（套），拥有品质部经理资深的技术开发及管理人才300多名，具有强大的生产能力和雄厚的研发能力，同时聘请多名国内著名中（2）销售经理医师、养生专家任常年顾问，并结合国内人群身体特（3）品牌策划经理某国际卫浴集团有限公司点、生活习惯将传承千年的中国养生文化和国际顶尖科技的融合生产出跨越时代的智能养生卫浴。（4）总经理助理（5）服务部经理客户名称公司介绍部分委托职位厦门某卫浴科技股份有限公司是一家致力于节约全球水资源产品的研发和生产销售的高新技术企业。经过多年的耕耘和努力，公司掌握了全球领先的卫浴节水技术。目前公司55%的节水产品远销东南亚、欧洲、美国、南美、中东、非洲等60多个国家和地区，占中国卫浴节水产品市场15%以上的份额,占有全球卫浴节水产品市场9%以上的份额。全球平均每三秒钟就有一套品牌卫浴或生产的卫浴节水产品售出,公司产品享誉国内外,为全球的水资源的节约做出了卓越的贡献。品质经理市场经理销售经理鹤山市某卫浴实业有限公司创办于1998年，是一家专业化的拥有产品自主研发、设计、生产、营销及售服为一体的龙头五金为主导的整体卫浴的高科技现代化企业。生产制造基地坐落于广东省鹤山市址山东溪工业开发区，厂区实际面积达10000平方米；具有世界上最先进的数控机械、重力铸造等生产加工设备；各生产车间实行4S化管理，规范化管理。销售副总高级技术工程师生产经理区域经理部分合作案例客户名称公司介绍部分委托职位是一家集设计、研发、生产、营销和服务为一体的高科

技卫浴企业。系列产品包括：坐便器、浴室柜、龙头、淋浴花洒、五金挂件、菜盆、自动晾衣架、集成吊顶、面盆、浴缸、电脑洁身器、淋浴房、电脑蒸汽房、感应器、延时阀等。（1）营运总监（2）市场推广合肥某电子电器有限公司（3）销售经理（4）高级工程师杭州某卫浴股份有限公司创办于2001年7月18日,历经10余年艰苦努力,已从创业时

的50万资金、11名员工发展成为总资产3.5亿元,员工1300

人的现代化股份制企业，专业从事高端水龙头、卫浴五金、浴柜、淋浴房的设计和制造。副总经理生产总监高级工程师部分合作案例顾问优势专业年限：平均11年学历层次：85%为本科学历，10%为硕士学历工作履历：大多具有大中型企业中高层管理、人力资源管理、企 业管理咨询、心理学等深厚背景和多年猎头实践经验行业背景：全职高级猎头顾问36人，猎头顾问57人； 兼职猎头顾问500多人。高级猎头顾问猎头顾问兼职猎头顾问项目经理顾问助理人才客户目标人选委托职位客户顾问项目部——组织架构项目总监姓职教名：Frank

Shu位：高级猎头顾问育：武汉大学MBA、中山大学管理学学士职称资格：高级经济师、注册法律顾问、高级人力资源管理师专业年限：14年工作简历：原集团HRD原总部HRMA、九州通集团股份（A股上市，200+亿/年）B、中国华西公司（国家特级企业）擅长领域：A、制造、塑料五金、电子、建材

B、医药生产、医药批发零售C、房地产、建筑设计项目部——部分成员介绍项目总监名：Kance

Tan姓职教位：高级猎头顾问

育：华中科技大学MBA职称资格：高级人力资源管理师专业年限：13年工作简历：深圳市某实业集团香港金泰有限公司原集团HRD原公司HRM擅长领域：制造、塑料五金、IT、连锁、建材项目部——部分成员介绍高级猎头顾问名：Eric

Zeng

位：高级猎头顾问姓职教育：贵州大学

人力资源管理本科

管理学学士职称资格：高级人力资源管理师专业年限：12年工作简历：广东恒洁卫浴有限公司■美的集团原人力资源经理原招聘经理擅长领域：建材、制造、电子、五金项目部——部分成员介绍高级猎头顾问名：

Cici

Hu位：高级猎头顾问姓职教育：武汉大学

人力资源管理本科职称资格：高级人力资源管理师专业年限：11年工作简历：重庆四维卫浴有限公司 全友家私擅长领域：家具、五金、制造、建材原人力资源经理原招聘经理项目部——部分成员介绍猎头顾问名：Bruce

Meng位：高级猎头顾问姓职教育：湖北大学

人力资源管理本科职称资格：高级人力资源管理师、心理测评师专业年限：11年工作简历：欧林家具■皇朝家私原人力资源经理原招聘经理擅长领域：建材、制造项目部——部分成员介绍猎头顾问姓职教名：Tiger

chen位：高级猎头顾问育：西北政法大学人力资源管理本科职称资格：高级人力资源管理师专业年限：11年工作简历：海信集团原高级招聘经理原招聘主管■海尔集团擅长领域：制造业、建材、电子项目部——部分成员介绍猎头顾问姓名：Mary

Shen职位：高级猎头顾问教育：华南师范大学人力资源管理本科职称资格：人力资源管理师专业年限：10年工作简历：JOBSDB集团前程无忧擅长领域：五金、建材原人力资源经理原招聘经理项目部——部分成员介绍猎头顾问姓职教名：Selina

Yu

位：高级猎头顾问育：西安交通大学人力资源管理本科职称资格：人力资源管理师专业年限：9年工作简历：顺辉五金原招聘经理原招聘课长■富士康擅长领域：五金、建材、IT、制造项目部——部分成员介绍项目进度安排时间主要进展主要目标1天内组建项目组，确定寻猎计划A、项目讨论分析B、明确成员分工

C、分清寻猎渠道D、确定项目进程

E、细分KPI指标F、提出注意事项4天内初筛第一批人选资料（20-50人）A、收集简历资料B、进行资料筛选5天内面试第一批候选人（6-9人）A、挑选面试人选B、顾问团队面试7天内推荐第一批候选人（2-3人）A、确定推荐人选B、撰写推荐报告

C、发送推荐报告10天内确认首批推荐反馈A、确认推荐结果B、修正推荐方向20天内确定推荐人选A.继续推荐人选B、安排客户面试

C、甄选比较确定25天内签订聘用意向协议A、薪资待遇协议B、签订意向协议45天内人员正式到岗A、办理工作交接B、办理入职手续50天内合同余款付清A、继续保持沟通135天内顺利度过试用期A、帮助顺利转正B、项目总结完善√

1、自有人才库（150万份）√

2、共享人才库（500万份）√

3、定向寻猎

（同行公司、行业上下游公