总经理助理岗位职责和工作内容

Word第第页总经理助理岗位职责和工作内容总经理助理岗位职责和工作内容

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行状况。

3、帮助总经理作好经营服务各项管理并催促、检查落实贯彻执行状况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

总经理助理岗位留意事项

一、要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。

总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围围着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二、要耳聪目明，作好参谋工作。

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。准时地捕获信息，精确地搞好反馈，主动地当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，给领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策看法，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要实行得力〔措施〕抓落实，并准时搞好催促检查，搞好落实状况反溃

三、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上：要敬重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违反原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不行能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

要擅长“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的主动性。工作有成果，也会有缺乏，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是消失过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映状况，扎实地开展工作。

五、要不断提升个人素养，增加人文魅力。自身素养强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要__权力的影响力，但更重要的是__非权力的影响力。

只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注意发挥自身非权力因素的影响力，__德、识、才、学，__高尚的人格、丰富的学问、超群的才能、卓有成效的〔方法〕艺术来开展工作。在提高自身素养的同时，还要学会敬重，学会理解，学会“赐予”，敬重上级，理解同级，擅长“赐予”下级。培育人才，关心人呈现才能，实现价值。

六、要留意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。

总经理助理务必要加强自身修养，注意自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热忱细致地待人接物，为人处事。要常常并擅长“换位思索”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。

七、要制订并完善嬉戏规章。

一方面要依据工作需求，建立一套切实可行的工作〔规章制度〕，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比方，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。依据嬉戏规章，奖优罚劣。表扬、嘉奖好的，批判、惩处坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够主动办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。

八、要努力营造温馨欢乐的工作环境。

要着力制造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。主动提倡、努力制造勤奋学习、主动向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增添总办整体效能。总经理助理要把制造温馨欢乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要讨论、策划，实行切实有效的举措，搞好宣扬，形成______气氛。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的〔文化〕生活，努力制造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

做总经理助理有什么进展前途

一、总经理助理职位事实上是一个企业秘书职位的性质。

从职业成长空间和进展前景来看，是一个比较好的职位。在民营企业中，这个职位主要是为企业的董事长或总裁(总经理)供应公务服务，是助理、顾问、管家的角色，是“不是经理的经理”。

这个职位的优势在于可以被企业主直接理解和认可，学到许多〔管理学问〕和许多决策者的素养学问。假如你的综合素养和综合力量足够优秀，就能得到许多晋升和被重用的机会。但是，也有缺点。假如你的综合素养和综合力量不高，那么你很快就会被淘汰，或者你不能适应老板的管理风格和个人特点，那么你的优点就会被视为缺点而被淘汰。也就是说，这个岗位有许多进展机会，但也有很大的职业风险，这是你首先要意识到的。

二、总经理助理，职能属于企业行政性质，职责全面。

撰写公文、处理综合事务的职责主要包括：负责起草公司各类公文;负责重要催办工作的进展;负责传递老板决策信息，反馈执行状况;负责整合和协调部门间的事务;负责会议事务;负责商务和政府部门的公关接待;负责媒体接待和自媒体宣扬