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文档简介

销售总监的岗位职责描述销售总监需要制定项目的销售策略并实施，完成公司下达的销售指标。下面是店铺整理的销售总监的岗位职责描述。篇一岗位职责1、 根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；2、 负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；3、 建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系4、 确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；5、 根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。任职资格本科以上学历。3年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解1本科以上学历。3年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解2、3、4、5、决问题的能力；6、 工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。篇二岗位职责：1、 负责公司产品销售;跟进和维护客户。2、 制订个人及团队销售计划，积极主动开拓市场和客户。3、 按市场需求和公司发展的总体规划，制订和执行公司产品的经营方针和战略。制订和实施完成公司的年度产品营销计划;对完成公司年度计划的综合质量，负营销职务责任4、 负责市场信息的收集及竞争对手的分析5、 负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。岗位要求：1、 大专以上学历，五年以上相关岗位工作经验2、 熟悉公安、智能穿戴市场且有资源人脉者优先3、 较强的市场开拓能力；4、 具有较好的沟通谈判能力；5、 有较好的抗压性6、 能适应短期出差。篇三岗位职责：1、 制定销售计划与销售策略2、 制定销售绩效考核制度，组织协调内夕卜各方面资源；3、 负责管理并监督项目相关各阶段工作的执行，跟踪与反馈4、 负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养；任职要求：1、 大专以上学历2、 有较强的沟通能力，项目开发能力，团队管理协调能力，有责任感，目标明确，抗压能力强；3、 具备良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织

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