服装岗位说明书

服装企业岗位阐明书尊典服装部门职位总经办总经理助理秘书司机人事行政部人事行政经理人事专人行政专人财务部会计出纳设计部服装设计师设计助理打版师采购部采购经理采购专人生产部生产主管高级裁缝师裁缝师生产文员跟单员品管部品管经理质检员市场部市场经理市场专人平面设计师招标部招标经理招标员业务部销售经理销售主管销售客服部客服主管客服人员仓储配送部仓库主管仓管员(略，可再细分)一、组织架构表二、各部门基本职能总经理职能1、对董事长负责。2、执行董事长决策，努力完毕董事长下达的经济指标和年度目的任务。3、组织制定分企业战略目的、经营计划,强化执行力度，并付诸实行。4、组织确定内部管理机构设置方案和基本管理制度，检查、督促和协调各部门工作。5、负责分企业平常经营管理工作，在授权范围内代表企业签订有关协议、协议和处理有关事宜。6、提出职能部门和下属高级职工的聘任、薪酬、奖惩意见，对下属分企业经理、主管级职工具有任免的提议权。7、负责召集、主持总经理办公会议，主持召开分企业全体人员会议及其他类型的会议。总经办职能1、坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。2、协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理企业平常事务。3、负责组织企业规章制度的确定、修改和编写工作。4、负责做好企业来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作.5、负责行政文书的处理，协助总经理处理有关行政工作.6、协助参与企业发展规划的确定，年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论。7、负责企业宣传报导工作及领导交办的其他事宜。人事行政部职能1、编写制定企业人事行政管理制度。2、组织统筹企业人力资源开发及聘任工作.3、组织统筹并管理,监督企业行政管理工作。4、协调并支持配合企业各部对人力计划,行政开支的管理工作.5、协调配合各部对人事、行政方面工作的支持。6、组织、统筹配合企业各部对员工进行培训及考核工作。7、组织统筹筹划企业文化活动，增强企业凝聚力,员工归宿感。8、依时计划记录向企业呈报各项人事、行政工作，月、季、年报表给企业决策参照。9、制定企业办公费用总开支的计划，并加以调控。10、配合支持企业对外人事、行政事务工作。11、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正常。12、企业的各项规章制度的贯彻和执行.13、整顿建立企业的档案，统一企业的公文格式.14、对外协调好政府劳动管理部门的关系。财务部职能1、负责企业平常财务核算,参与企业的经营管理.2、根据企业资金运作状况，合理调配资金，保证企业资金正常运转。3、搜集企业经营活动状况,资金动态，营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出提议,定期向总经理汇报.4、组织给部门编制收支计划，编制企业的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行状况进行检查分析。5、严格财务管理；加强财务监督；督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律.6、负责全企业各项财产的登记、查对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源.7、参与企业及各部门对外经济协议的签订工作.设计部职能1、根据企业总体战略规划及年度经营目的,围绕企业制定的产品计划，制定企业各品牌服装的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完毕设计、打板任务。2、对企业既有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想原因,使产品适应市场需求，增长竞争力.3、负责产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认。4、负责有关技术、工艺文献、原则样板的制定、审批、归档和保管。

5、建立健全技术档案管理制度。6、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的搜集、整顿、归档。

采购部职能1、及时精确、保质保量地完毕采购计划，及时编制采购单，并传递给有关部门。2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。3、在保证产品质量的前提下，充足运用库存.4、一切从企业利益出发，对采购材料的价格、质量要多方征询确定价廉物美的供方.5、严格执行财务制度，及时结清有关帐务。6、做好受控文献发放记录.7、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。8、严格按照企业制定的采购控制程序规定和采购流程规定执行采购出入库手续。9、负责新产品的开发、发展工作。生产部职能根据销售部销售计划和下达的订单及自接生产订单，确定年度、月度生产计划.并依订单状况作出生产计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证准时交货.3、协调销售部、仓库等有关部门，负责所有的商品调配、分派、调整。4、根据企业的整体销售目的，制定各季度订货及补货计划。

监督实行加盟客户补货过程，以完毕销售目的任务。5、负责跟厂家沟通、订货、补货、负责所有商品。6、负责用料管理及异常事项的追踪、改善。7、负责建立生产系统档案管理体系。

8、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉成果。品管部职能负责贯彻贯彻企业质量方针和质量目的，筹划、保证企业质量管理体系的运行维护、绩效改善。责企业多种品质管理制度的签订与实行,“5S”、“零缺陷"、“全面质量管理”等多种品质活动的与推进。负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核。负责进料、在制品、半成品、成品的品质原则、品质检查规程和多种质量登记表单的制定与执行,对出仓产品质量负所有责任.负责全员品质安全教育与培训管理。负责多种质量责任事故调查处理，多种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理.市场部职能1、制定并执行市场调查计划，以及平常市场管理，进行市场调查及销售预测,及时整顿、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态。2、进行品牌规划与管理.3、制定并执行企业年度整体市场营销计划与预算，制定并完毕企业中长期营销企划，确定符合市场实际的销售政策及营销组合方略。

4、制定并执行市场推广计划与预算,根据市场反馈,及时企业内部召开各类营销、产品开发及产销协调等专题会议.

5、制定并执行广告与线下推广计划与预算，筹划企业订货会及参与大型展示招商会。

6、制定并执行公关与促销活动计划与预算，制定企业各品牌年度广告及促销计划，并负责筹划、执行，以提高产品销量和品牌著名度

。7、负责市场推广用品的设计制作，制定企业营销手册及各类销售道具和宣传品.。8、制定与执行新品牌（产品）上市计划，并做好产品计划,包括新产品定位、定价、形象规划，并推导实行、贯彻、检查与总结。招标部职能1、制定企业年度招标计划和预算。2、建立档案管理。企业资质文献存档、历年业绩的整顿、编制标书所需的其他材料的搜集、整顿、历年招、投标文献的整顿、存档.3、负责信息管理，全面负责项目的招投标工作，制定招标方案。4、负责标书的编制，保证标书的及时性和精确性,投标保证汇出、退回的跟进.5、负责投标管理。开标时,及时记录各投标单位报价、优惠条件、等唱标内容以及对中标的经验总结与未中标的经验教训。业务部职能1、根据企业总体营销计划，制定销售计划与预算,包括销售额、回款额、市场拥有率、渗透率等指标的确定。2、根据销售计划，制定销售方针、政策,对销售业务活动的过程及成果进行管理，负责销售目的、市场拥有率的到达。3、根据整体营销计划,配合并执行企业、市场部所制定的各项市场推广计划。4、负责市场开拓、客户资源开发和管理,客户资料的建档与运用，代表企业与客户的联络协调和销售业务的往来.5、负责销售货款的及时、安全回收。6、负责市场信息、销售报表的搜集、整顿、分析与反馈；7、与市场部沟通和配合，做好销售计划的制定，保证销售计划的严厉性。8、负责销售队伍建设及管理，根据业务发展,与行政及人力资源部共同制定销售部人力资源规划（人力资源的构造、储备等）及员工的招聘、培训、调配、评估与鼓励。9、与生产部、仓储部配合，保证订单的准时完毕和交货.客服部职能遵守企业各项管理制度,服从上级领导安排，及时完毕领导下达的工作任务。接待客户来访，提供客户征询及礼仪服务。3、做好客户回访、沟通工作，与客户建立良好工作关系,及时将问题反馈给有关部门.接听客户征询、投诉电话，做好记录工作，并及时处理问题.建立完整的客户信息库，做好客户档案登记工作。与企业其他部门协调配合处理售后工作。

对企业服务工作负责任，不停完善客服内部管理制度。汇总分析顾客反馈信息，调查理解顾客需求,为企业提出客户服务方面的提议。仓储配送部职能负责仓库规划管理。定期对仓库货品进行盘点，保证各类物料的安全库存。负责保管仓库内所有货品的进出货品，保证货品数量的安全及精确性。负责仓库的6S管理。（6S即整顿(SEIRI）、整顿（SEITON）、打扫(SEISO）、清洁(SEIKETSU）、素养（SHITSUKE)、安全（SECURITY）)负责配发销售部下的客户发货单、补货单的货品.配合销售部及时跟进客户货品状况、账目状况并及时反馈信息.负责配合和协助各个部门，并将货品状况及客户进退货状况的信息反馈给采购部、销售部、财务部，提出整改提议。三、岗位阐明书总经理助理职位名称总经理助理所属部门总经办直属上级总经理职位数量1填写日期—2—23核准人总经理职位概要：协助总经理处理业务工作并兼任总经理司机。工作内容：1。协助总经理做好市场调研、营销筹划和销售管理工作；2.负责组织制定项目市场调研汇报、营销筹划方案和推广方略；3。负责组织制定各项目运行计划、各阶段营销推广计划、营销筹划方案；4.负责安排各项目广告的设计，负责广告企业的选择、宣传品制作跟进、质量控制与效果评估;5.负责安排项目的宣传推广、广告信息的公布与效果评估;6。负责安排房地产市场动态信息的搜集、整顿，为领导决策提供根据；7。负责协调组织销售协议的评审；8.负责开发项目的招商、租赁工作；9.负责组织制定项目的销售方略、销售计划，并检查督促其执行状况；10.完毕总经理交办的其他工作任务。任职资格：教育背景：企业管理、营销管理等有关专业中专以上或相称学历.经验：5年以上营销管理工作经验。专业技能：纯熟的口语体现能力；敏捷的营销逻辑思维;优秀的公关能力，具有推广、营销、筹划的管理能力；较强的分析、处理问题能力，思绪清晰，考虑问题细致；纯熟使用办公软件、办公自动化设备.个人素质：做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团体精神,责任心强.秘书职位名称秘书所属部门总经办直属上级总经理职位数量1填写日期-2-23核准人总经理职位概要：在总经理领导下，撰写、审核大厦各类应用文稿，办理办公室内部平常事务,负责酒店文印、文书档案管理工作.工作内容：协助总经理完毕平常工作,协调总经理与各部门之间的沟通.组织筹办企业会议，安排会议议程,准备会议文献并做好记录,掌握有关决策执行状况。

积极完毕总经理委派的各项任务，负责整顿总经理的各类资料、文献并分类保管及归档.起草企业年度工作总结及总经理发言稿.负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪,配合总经理处理外部公共关系。负责搜集及记录汇总总经理所需的各类报表。负责编排总经理的工作日程表。负责总经办的工作安排及管理。负责企业各类单据上呈总经理审批及发放管理.协助部门领导对企业内部公布重要信息、告知、通告工作。

完毕总经理临时安排的各项工作任务。任职资格：教育背景：秘书、中文、公关、行政管理等有关专业中专以上或相称学历。经验：1年以上企业后勤管理、行政管理工作经验。专业技能:较强的分析、处理问题能力,思绪清晰，考虑问题细致、周全

；纯熟使用办公软件、办公自动化设备

；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团体精神,责任心强；文字能力较强,行文规范流畅，条理清晰，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平。个人素质：；做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；身体健康,仪表端庄；作认真负责,办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。司机职位名称司机所属部门总经办直属上级总经理职位数量1填写日期-2—23核准人总经理职位概要：负责董事长出行的接送工作。工作内容：直接服从董事长的安排，全面负责董事长外出时车辆驾驶和服务保障工作。严格遵守国家道路交通安全法和企业车辆管理制度，做到安全驾驶，文明行车。做好车辆清洁工作，及时办理年检等车务手续。保管车内外用品，做好登记.董事长安排的其他工作。任职资格：教育背景：不限经验：3年以上驾龄,驾驶技术纯熟.专业技能：熟悉上海各个地区交通路况,无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强安全意识；具有良好的驾驶员职业素养，开车稳重,具有突发状况处理能力；懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识,无不良生活习惯；具有机动车保养维修技能。个人素质：人品端正，性格沉稳，为人诚实，能吃苦耐劳;做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；为人踏实、诚实忠厚,保密意识强、责任心强。人事行政经理职位名称人事行政经理所属部门人事行政部直属上级总经理职位数量1填写日期-2-23核准人总经理职位概要:负责人事管理、平常办公秩序、基本建设项目的管理，协调各部门工作，承担执行企业规章制度、管理规程及工作指令的义务。工作内容：负责人事行政部全面管理工作。负责企业制度、企业文化建设工作,组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查企业的一切程序、制度、流程等与否得到执行。负责企业重要会议的筹划、组织、安排工作，以及企业文献的拟、收、发、存文档管理（包括企业所有协议），企业管理部门例会及平常会议的组织及会议纪要的工作。负责筹划、组织实行全企业职工大会、开展年度总结评比和表扬.丰富职工文体活动和企业庆典活动凝聚企业团体。协助对外联谊活动改善公共社会关系。负责企业所有职工办公用品原则的制定，设备器材、平常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项.负责各部门文书资料搜集归档管理工作，进行业务指导，建立协议台帐及协议资料的档案管理.负责企业的印鉴、文印的管理.企业接待费用、差旅费用审核。完毕企业交办的其他工作。任职资格：教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等有关专业中专以上或相称学历。经验：3年以上人事行政管理工作经验.专业技能：纯熟的中文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具有处理突发事件的能力；较强的分析、处理问题的能力，思绪清晰,考虑问题细致;纯熟使用办公软件、办公自动化设备。个人素质：做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；有很强的人际沟通、协调、组织能力；有高度的团体精神,责任心强。人事专人职位名称人事专人所属部门人事行政部直属上级人事经理职位数量1填写日期-2-24核准人人事经理职位概要：负责企业人力资源有关制度管理,包括招聘、培训、绩效等.工作内容:负责企业职工的招聘、选聘、录取(安排面试、上岗、企业文化代训）。负责职工人事档案的建立、保留、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。负责组织新职工培训（基础入职培训）以及员工技能培训。负责企业人资企划，制定绩效考核制度，并记录各部门员工的绩效考核管理工作.协助人事经理完善企业人力资源总体规划，制定企业的人力资源制度。协助人事经理处理某些事务性工作。完毕企业交办的其他工作。任职资格：教育背景：人力资源、行政管理等有关专业中专以上或相称学历.经验：1年以上人力资源有关工作经验。专业技能:纯熟的中文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力,具有处理突发事件的能力；较强的分析、处理问题的能力，思绪清晰，考虑问题细致;纯熟使用办公软件、办公自动化设备。个人素质:做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；有很强的人际沟通、协调、组织能力；有高度的团体精神,责任心强。行政专人职位名称行政专人所属部门人事行政部直属上级人事经理职位数量1填写日期—2—24核准人人事经理职位概要：负责企业行政前台的接待后勤工作。工作内容：负责接听前台电话,做好重要记录和传达信息给有关人员.负责来访客户的接待,做好接待与引见工作。订水,订票,快递包裹收发等工作。负责监督员工每日考勤状况,并每月记录企业员工的考勤状况，考勤资料存档。协助企业领导安排会议事务,做好会前准备、会议记录和会后内容整顿工作。负责企业的办公卫生、固定资产、车辆使用。负责企业整体形象、办公环境、绿化植物的管理。负责办公用品的采购与管理，做好登记存档，并对办公用品的领用做好登记.负责整顿、分类、保管企业常用表格并根据实际使用状况进行增补.完毕上级交办的其他事务性工作.任职资格：教育背景：秘书、中文、公关、行政管理等有关专业中专以上或相称学历.经验：1年以上行政管理工作经验。专业技能：纯熟的中文写作、口语、阅读能力;优秀的外联与公关能力，具有处理突发事件的能力；较强的分析、处理问题的能力，思绪清晰，考虑问题细致；纯熟使用办公软件、办公自动化设备。个人素质:做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；有很强的人际沟通、协调、组织能力；有高度的团体精神，责任心强.出纳职位名称出纳所属部门财务部直属上级总经理职位数量1填写日期-2—24核准人总经理职位概要：负责企业现金、银行存款的收支、核算和管理，现金支票、转账支票、银行本票、汇票等各类银行结算票据的保管和使用，财务印签保管和使用。工作内容：按企业财务审批制度报销或支付多种款项;企业现金、银行存款收入工作;按日编制现金、银行存款凭证并记账；正保证管和使用现金支票、转账支票、银行本票、汇票等各类银行结算票据;按月查对银行存款并编制银行存款余额表；按日编制现金流量日报表并及时呈报；负责财务印签、收据保管和使用；任职资格:教育背景：会计、财务及经济管理类有关专业中专以上或相称学历。经验：3年以上出纳工作经验。专业技能:熟悉一般的财务政策、会计法规，理解税务法规和有关税收政策；熟悉银行结算业务的有关流程；良好的口头及书面体现能力；纯熟使用财务软件和办公软件。个人素质:工作认真细心、责任心强、为人正直、勇于坚持原则；具有良好的团体协作精神、良好的沟通能力和服务意识.会计职位名称会计所属部门财务部直属上级董事长职位数量1填写日期—2-24核准人总经理职位概要：负责企业会计核算工作、纳税申报、财务预决算.工作内容：办理编制转账凭证；核算企业各项财产、物资及资金增减变动状况；办理月末结账、报表编制及税务申报业务;办理定期的清查、盘点，年终进行固定资产及自购物资的清点盘查；负责会计凭证、账簿及有关资料的整顿、装订和保留；完毕企业交办的其他工作.任职资格:教育背景:会计及经济管理专业中专以上或相称学历，有初级会计师以上职称.经验：3年以上会计工作经验.专业技能:掌握财税的有关法律规范，财务核算等财务制度和业务;熟悉会计专业的有关法律规定，理解税务法规和有关税收政策;有良好的口头及书面体现能力；纯熟应用财务软件和办公软件。个人素质责任心强，作风严谨，工作认真负责;有良好的纪律性、团体合作及开拓创新精神。服装设计师职位名称服装设计师所属部门设计部直属上级总经理职位数量1填写日期—2—24核准人总经理职位概要：负责企业服装产品的设计与定位。工作内容:负责为产品生产提供技术支持和设计服务，处理技术问题。清晰理解四季服装销售所需品类。有独立设计、选择每季一盘货的能力。负责美工，编制设计图纸、技术参数、测试原则等文献。参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计，及收验货等有关工作经验.主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见。配合销售经理做好外购产品的开发、评估和技术支持。负责搜集行业原则、多种有关产品的详细资料、图纸文献和资料并整顿归档。负责组织企划本季产品公布、宣传摄影等有关工作。任职资格：教育背景：服装设计专业大专及以上学历。经验：2年以上西装设计师工作经验.专业技能：通晓服装设计开发全过程，能独立完毕系列产品的设计开发；熟悉面料性能,生产技术和工艺流程。

熟悉国内外著名品牌风格与趋势,把握服装色彩、面料等流行趋势；

领悟及沟通能力强，积极积极思想活跃；纯熟运用服装设计专业软件.个人素质：工作有条理，责任心强、良好的团体意识；工作积极积极，诚实守信，勤俭节省。设计助理职位名称服装助理所属部门设计部直属上级总经理职位数量1填写日期-2—24核准人服装设计师职位概要：负责协助服装设计师进行企业服装产品的设计与定位.工作内容：配合设计师准备所有的有关设计资料与样板辅料。配合设计师完毕设计制图及深化工作。配合设计师完毕设计材料和设备的筛选。根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。协助团体产品开发，与纸样师沟通制作工艺，完毕每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量。样衣完毕后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺措施。整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向。任职资格：教育背景:服装设计专业大专及以上学历。经验：应届毕业生专业技能:熟悉服装行业，熟悉服装销售市场，工作认真勤奋；

熟悉常用的设计软件,精通CAD、PHOTOSHOP的操作，纯熟使用常用办公软件；需具有良好的沟通和体现能力，较强的团体合作精神；

有较强的构图审美能力。个人素质：敬业敬岗,工作调理性强，严谨细致，执行力强；工作积极积极，诚实守信，勤俭节省。打版师职位名称打版师所属部门设计部直属上级总经理职位数量1填写日期—2-24核准人服装设计师职位概要：根据设计师的款图和简朴的尺寸打版做成纸样，对面料等进行制图后裁剪，为下一步的缝制服务。工作内容：根据设计图纸及版单规定定尺寸、定图纸.根据设计款式及工艺制作，提出合理化提议，及时反馈、恰当调整。跟进、核查版衣制作效果(含工艺与尺寸）.根据设计师修改意见,对版式改善和进行确认.负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量。时尚触觉敏锐,能把握企业产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计结合。负责参与生产过程的质量控制工作。任职资格：教育背景：服装专业中专及以上学历。经验：1年以上服装打版经验.专业技能：理解服装样板、工艺生产流程，熟悉工艺,做工精细；样衣工艺线条流畅；熟悉面料基本特性,技术娴熟、经验丰富；理解立体剪裁、版型设计；熟悉照样衣照片打纸样，会使用cad制图。个人素质：工作责任心强，具有良好的职业道德；工作积极积极，诚实守信，勤俭节省。采购经理职位名称采购经理所属部门采购部直属上级总经理职位数量1填写日期—2—24核准人总经理职位概要：负责采购部的平常管理工作。工作内容：根据企业的产能预估，评估面辅料商的产能规划，制定采购计划。根据企业的订单交期规定，合理安排面辅料商的订单分派，并根据实际状况对生产交期进行调整与确认，保证进度与交期。跟踪面辅料生产订单,监控生产进度，保证及时按质按量出货，满足生产厂商需求。具有很好的成本控制意识与数据分析能力,合理控制面辅料的成本及监督实行。根据国家质量原则和企业建立的生产过程品质控制原则,签定面辅料产品质量，协助处理各类面辅料质量问题并最终提出处理方案，保证面辅料检查合。负责每季面辅料生产贯彻、品质管理、供应链拓展及优化，制定面辅料生产厂商评估机制，组织对各生产厂商进行评估，建立合作商档案搜集每季面辅料行业趋势及流行信息，提供做产品设计的信息输入。任职资格:教育背景：采购管理、物流管理等有关专业大专及以上学历。经验：3年以上服装企业采购经验，1年以上管理经验.专业技能：有较强的谈判沟通能力,精通服装行业技术专业知识,具有扎实的专业基本功；有一定的成本概念，熟悉有关采购常识；熟悉电脑操作，理解办公软件的使用;有一定的供应商资源,理解市场行情。个人素质：待人热情，有良好的服务意识,工作耐心细致,一般话流利；头脑清晰，思维敏捷，具有良好的沟通能力和团体合作精神。采购专人职位名称采购专人所属部门采购部直属上级总经理职位数量1填写日期—2-24核准人采购经理职位概要：负责企业所需物料的采购和管理工作。工作内容:在采购经理的领导下，执行采购计划熟知服装面辅料采购市场，对杂货小商品原料有一定的理解。具有一定的采购渠道，供应商资源.具有对面辅质量测试的能力,价格把控能力强。供应商的开发及评估,供应商的维护及管理。理解市场行情及供应商生产经营状况，甄选优质供应商并建立供应商档案。协调处理供货商出现的某些质量等问题。任职资格:教育背景：采购管理、物流管理等有关专业中专及以上学历。经验:1年以上服装面料采购经验.专业技能：有较强的谈判沟通能力；有一定的成本概念，熟悉有关采购常识；熟悉电脑操作，理解办公软件的使用;有一定的供应商资源，理解市场行情。个人素质:工作责任心强，具有良好的职业道德；工作积极积极,诚实守信，勤俭节省.生产主管职位名称生产主管所属部门生产部直属上级总经理职位数量1填写日期-2—24核准人总经理职位概要：负责生产部的平常管理，以及服装订单的生产管理。工作内容:根据生产计划，合理组织生产，并做好检查、监督工作，保质保量准期完毕生产计划。组织贯彻、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标。根据生产订单计划，安排生产计划，保证产品按质按期完毕生产。负责按样版、工艺规定等进行生产产品.负责选择生产加工厂，询价、议价、比价、谈判，到达减少成本等。负责控制产品质量，保证产品完全合格入库。随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时处理生产中出现的问题。配合各部门处理产品的质量问题，建立质量控制点,强化质量意识，提高产品质量、减少生产管理成本。完毕总计经理下达的追加任务和其他各项工作并及时采用应急措施及处理突发事件。任职资格:教育背景：中专以上学历，专业不限经验：2年以上服装行业生产管理工作经验。专业技能：熟悉服装技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运行流程；具有很强的服装品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力；有很好的分析问题和处理问题的能力；有很好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。个人素质：吃苦耐劳，工作认真负责;富有工作热情和团体意识。量体师职位名称量体师所属部门生产部直属上级生产主管职位数量1填写日期—2—25核准人生产主管职位概要：负责量身定制的量体业务，提供精确的量体数据。工作内容:参与设计量身定制所需各项表单及定制货品规格尺码规范及整顿工作。研究开发西服技术工艺,协助经理整顿汇编西服专业培训资料。根据量体任务，做好出差前筹办工作.与业务员、客户做好沟通，按进度完毕量体任务,并查对数据。接洽客户，做好客户服装量身、定制及归码工作，量体时与客户沟通，提高客户满意度。协助设计部制作团购职业装专业标书,参与投标选样、打样工作。根据服装设计及客户规定，监督服装工艺质量.做好面料采样工作，跟进量身定那个制货品下单状况，确认样衣款式、设计组织打样，及时与工厂沟通有关服装制作规格、版型、及款式修正工作，复核成衣货品尺寸.适时分析既有团单版型，与设计部沟通，提出合理改善提议。完毕上级领导交办的其他工作。任职资格：教育背景:服装专业大专以上学历.经验：1年以上服装量体工作经验。专业技能：熟悉服装版型和服装工艺，掌握服装的测量，理解服装的裁剪和质量检查原则；理解服装流行趋势，熟悉职业装款式及服装面料知识；精通量体技能及办公软件；有良好的沟通能力和服务意识。个人素质：工作认真负责，吃苦耐劳,任劳任怨；抗压能力强,具有团体意识。裁缝师职位名称裁缝师所属部门生产部直属上级生产主管职位数量1填写日期-2—25核准人生产主管职位概要：根据设计师图纸、打版师样衣裁剪成衣.工作内容：为顾客提供成衣裁剪的高品质服务。进行剪裁工具的常规检查与，保证辅料库存的充足使用.掌握基本的服裝面料知识,熟悉服装质量检查。可以保证工作流程和改衣完毕的时间,记录并完毕必要的平常裁剪汇报.根据顾客的需求对顾客所购服饰进行修改，到达顾客满意。保持工作区域的环境整洁与秩序整洁。任职资格:教育背景：服装有关专业中专及以上学历。经验：3年以上丰富的裁缝经验.专业技能：精通服装裁剪及修改技术，纯熟使用有关缝纫工具；掌握基本服装面料知识，熟悉服装质量检查；沟通能力强，成熟稳重。个人素质：看待工作耐心细致，责任感强；抗压能力强，具有团体意识.生产文员职位名称生产文员所属部门生产部直属上级生产主管职位数量1填写日期—2—25核准人生产主管职位概要：负责生产部生产数据记录，生产日报表的填写,文书工作的打印和有关资料的整顿归档。工作内容:负责生产部各项文献资料的接受、传递、发放和保管；负责生产部员工考勤与加班的记录；负责生产部各类记录报表的制作与发放；负责生产部物品的申购、领取、发放与保管；完毕领导交办的其他工作。任职资格：教育背景:中专及以上学历。经验：1年以上有关领域工作经验.专业技能：熟悉生产流程及单证处理;能纯熟运用多种办公软件；具有良好的沟通、协调能力.个人素质:具有高度的责任心及强烈的团体合作精神；工作认真细致，又责任心；具有良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。跟单员职位名称跟单员所属部门生产部直属上级生产主管职位数量1填写日期—2—25核准人生产主管职位概要:以客户订单为根据，跟踪产品,跟踪服务运作流向。工作内容:接受客户定单,确认其规定(交货期，品质特殊规定等).第一时间评估生产及品质状况答复客户。排单给生产安排部门(一般工厂叫PMC)规定按单交货.跟踪生产状况，若无法准时交货尽快与客户沟通。接受客户埋怨,反馈给有关部门处理.全面准备并理解订单资料，确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节与否统一、详尽.任职资格：教育背景：中专及以上学历。经验:1年以上物流、单证经验.专业技能:理解运送，装卸搬运,保管，配送，报关等知识；具有一定沟通，协调能力;具有一定的管理及推销能力。个人素质：工作认真负责，积极积极;抗压能力强，具有团体意识；可以适应工作节奏多变，迅速反应.品管经理职位名称品管经理所属部门品管部直属上级总经理职位数量1填写日期—2—25核准人总经理职位概要：对企业质量管理体系符合ISO9000系列原则规定和出库产品质量负重要责任。工作内容:负责企业质量方针、质量目的贯彻贯彻，改善企业质量管理工作。负责企业多种质量管理制度的制定与实行，以及企业多种质量管理活动执行与推进。组织和协调企业产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估.负责进料、在制品、成品质量原则和检查规程制定与执行，监督指导各项质量检查工作。负责处理质量异常,协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并确定改善措施。负责质量管理信息的搜集、传导、答复、以及质量成本的分析与控制工作.负责组织不合格品的控制，制定不合格的防止和纠正措施，并予以督导执行。负责检查仪器、量具、试验设备的管理工作。负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。负责检查人员的质量基础培训及检查工作要点培训工作。负责总经理交付的其他工作.任职资格：教育背景：服装、纺织类专业大专及以上学历.经验：5年以上服装行业工作经验，3年以上品管经验。专业技能:理解品质管理体系及有关详细工作;良好的组织能力和领导能力;熟悉ISO9000族原则，有内审员资格证书.个人素质：工作认真负责、细致；抗压能力强，具有团体意识.质检员职位名称质检员所属部门品管部直属上级品管经理职位数量1填写日期—2—25核准人品管经理职位概要:负责企业面料、样衣以及成品的质量检测工作。工作内容：负责样衣、面料质量检查或抽检。配合开发跟单人员负责次品退厂返修并跟踪返修状况。负责对部分存质量问题产品进行修复处理。负责对每季大货各大类抽样送第三方检查并取回质检汇报并交行政存档。协助货品跟单定期加工厂进行质检.协助其部门开展工作.负责品质资料的整顿、归档。任职资格：教育背景:中专及以上学历。经验:1年以上服装行业质量检测工作经验。专业技能：纯熟掌握服装品质控制原则及操作程序；对服装的生产工艺及流程有深刻的认识;熟悉女装生产流程，精通车缝,对纸样、版型有深度的理解，对品责问题有预见性；纯熟使用平常办公软件；个人素质：工作原则性强，勤恳细致，具有高度责任心；抗压能力强，具有团体意识；良好的沟通协调能力.市场经理职位名称市场经理所属部门市场部直属上级总经理职位数量1填写日期-2—25核准人总经理职位概要：负责企业服装品牌推广、市场营销等统筹工作.工作内容：参与制定企业年度整体经营计划，制定部门年度工作计划及月度执行计划；结合企业内外部既有资源,组织、筹划、制定有关营销方略；根据企业的品牌市场战略结合各销售区域特点，挖掘、规划制零售市场方案定期搜集行业信息，为企业决策发展及营销方案布署提供根据；组织筹划实行企业产品的宣传推广，联合各类媒体公布营销广告；制定年度预算并监控执行。任职资格：教育背景：市场营销、公关等专业大专及以上学历。经验:3年以上服装行业营销筹划以及统筹管理经验.专业技能:思维敏捷、富有创意、文字功底强;具有优秀的统筹、筹划及商务谈判能力;具有敏锐的市场把控力和时尚意识.个人素质：有较强的沟通协调能力、应变能力、抗压能力；具有优秀的职业素养及团体合作精神。市场专人职位名称市场专人所属部门市场部直属上级市场经理职位数量1填写日期-2—25核准人市场经理职位概要：在市场经理的领导下,执行品牌推广、市场拓展工作。工作内容：负责线上线下的推广工作以及活动的筹划和执行，搜集分析市场信息及动态;根据企业发展需求,确定市场推广活动方案，并负责跟进贯彻、制定评估及改善方案；维护合作伙伴关系，协调处理合作中出现的多种问题；维护推广资源，不停提高产品覆盖率；理解线下顾客需求，搜集反馈产品在推广过程中产生的问题并及时记录与反馈。不定期搜集、整顿、分析产品市场状况及竞争对手信息，及时提供品牌决策参照；完毕企业领导交代的其他工作.任职资格：教育背景:市场营销、公关等专业大专及以上学历.经验:1年以上服装行业市场推广经验。专业技能：有敏锐的时尚触觉及市场洞察力；理解国内服装市场并能分析产品市场信息;精通OFFICE软件操作，较强的数据分析能力；可以纯熟使用设计软件（illustration、photoshop等）；有服装类市场广告经验者优先。个人素质：工作认真负责，思维敏捷灵活；抗压能力强，具有团体意识。平面设计师职位名称平面设计师所属部门市场部直属上级市场经理职位数量1填写日期—2—25核准人市场经理职位概要：负责企业平常宣传、筹划设计制作、企业展会布置等设计有关企业。工作内容：负责企业宣传资料的设计、制作与创新.广告平面设计、制作及其他图文处理。协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完毕。企业其他PC及MAC设计文献的使用，修改、数码摄影处理、企业市场活动宣传品配合。负责企业产品有关辅料设计，如产品包装，吊牌等设计工作。负责企业市场推广活动等的企划方案设计并实行。运用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本.任职资格：教育背景：平面设计专业大专以上学历。经验：1年以上平面设计经验。专业技能:纯熟使用多种制图软件如photoshop、Coreldraw、Indesign、llustrator、AutoCAD等；有海报、画册及宣传印刷品设计、VI的设计、效果图创意设计的经验及成品；新奇的设计理念，突出的形象及色彩体现力；熟悉印刷、喷绘修图改图等后期制作流程；熟悉广告拍摄流程及有关工作并具有丰富的实践经验；个人素质：思维敏捷，设计思绪新奇、清晰;抗压能力强,具有团体意识.招标员职位名称招标员所属部门招标部直属上级招标经理职位数量1填写日期—2-25核准人招标经理职位概要：负责服装招投标信息搜集、方案制定、标书编制、档案管理等工作。工作内容：建立档案管理:企业资质文献存档、历年业绩的整顿、编制标书所需的其他材料的搜集整顿、历年招投标文献的整顿存档。信息管理：在企业领导下，全面负责项目的招投标工作.标书编制：与上级领导亲密沟通，及时汇报标书制作进程、制作方案及方向，保证标书的及时性和精确性，投标保证汇出、退回的跟进。投标管理：开标时，及时记录各投标单位报价、优惠条件等唱标内容以及对中标的经验总结与未中标的经验教训。完毕上级领导安排的其他工作。任职资格：教育背景:大专及以上学历。经验：1年以上服装行业招投标经验。专业技能：熟悉服装行业招投标流程，懂得制作标书；可以纯熟使用Office办公软件；文字功底规定很好。个人素质：工作认真负责、思维敏捷；沟通体现能力较强。销售经理职位名称销售经理所属部门业务部直属上级总经理职位数量1填写日期-2—25核准人总经理职位概要：负责销售团体的平常管理工作。工作内容：负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目的的制定及分解；确定销售部门目的体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户的管理；组建销售队伍,培训销售人员；评估销售业绩，建设销售团体。任职资格:教育背景:中专及以上学历。经验：2年以上服装行业销售经验。专业技能：具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀；具有较强的市场分析、营销、推广能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和处理问题的能力;有较强的事业心，具有一定的领导能力；个人素质:工作认真负责,吃苦耐劳，任劳任怨;抗压能力强，具有团体意识。销售职位名称销售所属部门业务部直属上级销售经理职位数量3填写日期-2-25核准人销售经理职位概要：负责企业服装业务销售工作。工作内容：能独立处理和处理自己所负责的任务，完毕业绩指标。负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，拓展客户资源。通过电话与客户进行有效沟通理解客户需求,寻找销售机会并完毕销售业绩。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系.协助销售经理做好电话来访工作，妥善处理客户疑问。协助销售经理做好部门内务等工作。任职资格：教育背景:不限。经