工会、经审委员会委员替补增补规定范本_第1页
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文档简介

工会、经审委员会委员替补增补规定1.背景介绍工会、经审委员会作为一种重要的组织形式，旨在维护和保护员工的权益，促进劳动关系的平衡发展。然而，由于个别委员离职、卸任或其他原因导致委员会缺乏足够人数，可能影响到工会和经审工作的正常运行。为了解决这一问题，必须制定一套规定，明确工会、经审委员会委员替补增补的相关事项。2.替补委员的产生条件2.1个人资格条件替补委员应具备以下条件之一：工会委员会候选人中得票次多者；经审委员会候选人中得票次多者；由工会会员或经审会员自荐并经候选人同意的。2.2任职资格条件替补委员在曝光期内没有违纪行为，持续支持工会、经审委员会的运行，为维护员工权益做出积极贡献。3.替补委员的选举与任命3.1选举程序3.1.1宣布候选人名单在替补委员产生前，工会、经审委员会应提前公布替补委员的选举范围和时间，鼓励有资格的人员参与竞选。3.1.2提名候选人工会会员、经审会员可以自荐或互相提名候选人，并在规定的时间内提交提名表格。3.1.3确定候选人工会、经审委员会应根据提名情况，确定候选人名单，并公布候选人的相关信息。3.1.4进行选举投票按照工会、经审委员会相关规定，组织选民投票选举替补委员，选出票数次多的候选人作为替补委员。3.2任命程序3.2.1替补委员的任命经过选举产生的替补委员，由工会、经审委员会主席或相关负责人进行任命，并在工会会议或经审会议上正式宣布。3.2.2履行职责替补委员应立即履行委员的职责，参与工会、经审委员会的相关工作，发挥作用。4.替补委员的权益与义务4.1权益替补委员享有以下权益：参与工会、经审委员会的决策，对工会、经审事务进行投票表决；参加工会、经审委员会的会议，发表意见并进行讨论；获取有关工会、经审事务的信息，了解相关政策、计划和活动；向工会会员、经审会员反映意见和需求，代表会员参与协商。4.2义务替补委员应履行以下义务：积极参与工会、经审委员会的相关工作，为维护员工权益和促进劳动关系的平衡发展做出贡献；遵守工会、经审委员会的章程和规定，维护组织的正常秩序；尊重委员会决策，执行委员会的工作安排，并提供帮助和支持。5.替补委员的填补流程5.1空缺委员名额的确认工会、经审委员会应及时确认委员名额的空缺情况，确保真实、准确。5.2替补委员的产生根据2.1中的产生条件，按照3.1和3.2的选举和任命程序，产生替补委员。5.3填补空缺替补委员根据委员名额的空缺情况，逐一填补，确保委员会的正常运行。6.替补委员遇到的问题和解决方法6.1委员会人数持续不足如果替补委员连续多次填补空缺，委员会仍然人数不足，工会、经审委员会应积极开展宣传，吸引更多合适人员参与工会、经审工作，提高委员会的整体素质。6.2替补委员不能履职如果替补委员不能履行职责，工会、经审委员会可以根据章程和规定，进行惩处或撤销其委员资格，并按照相应程序填补空缺。7.结论通过制定工会、经审委员会委员替补增补规定，明确了替补委员的产生条件、选举和任命程序，以及权益和义务，

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