《初级经济师》赣州市寻乌县2024年高分冲刺试卷含解析

《初级经济师》赣州市寻乌县2024年高分冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．管理作为一项有目的的活动,其目的是要()。

A、提高组织的效率B、有效地实现组织的预期目标C、确保组织沿正确的轨道运行D、使企业获得最大的利益

2．集中趋势最主要的测度值是（）。

A、标准差B、算术平均数C、极差D、众数

3．遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。

A、团体规范B、团体压力C、团体发展D、团体凝聚力

4．关于巴塞尔协议Ⅲ的内容，下列说法不正确的是（）。

A、在微观审慎原则上，巴塞尔协议Ⅲ要求银行增强抵抗风险的能力B、要求全球各商业银行截至2015年1月的一级资本充足率下限将从现行的4%上调至5%C、从宏观审慎原则上，巴塞尔协议Ⅲ要求银行减少风险从银行部门向实体经济传导，降低非系统性风险D、要求全球各商业银行截至2015年1月的核心一级资本充足率的下限从现行的2%提高至4.5%

5．我国土地登记的基本单元是()。

A、建筑面积B、交易费用C、宗地D、土地用途

6．国民生产总值和国内生产总值的关系是()。

A、国内生产总值=国民生产总值+国外净要素收入B、国内生产总值=国民生产总值-财政支出C、国内生产总值=国民生产总值+财政收入D、国内生产总值=国民生产总值-国外净要素收入

7．假设某一预算年度中央本级预算支出规模安排为3万亿元，根据我国预算法，则该预算年度中央预备费的最大规模可设置为()。

A、900亿元B、300亿元C、600亿元D、1500亿元

8．立法工作的核心阶段是（）。

A、立法的准备B、法的确立C、法的完备D、法的编纂

9．公共秩序维护管理的内容不包括()。

A、公共安全防范管理服务B、消防管理服务C、清洁卫生管理服务D、车辆停放管理服务

10．与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A、招聘成本低B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C、往往能够获得大量求职者的回应D、猎头公司推荐的人才素质较高

11．金融监管当局依据国家法律法规的授权对金融业（包括金融企业以及金融活动）实施监督、约束、管制，使它们依法稳健运行的行为总称是（）。

A、狭义金融监管B、金融法调控C、广义金融监管D、银行内部控制

12．货币在商品赊销、预付货款和清偿债务中执行着()的职能。

A、价值尺度B、价值贮藏C、支付手段D、流通手段

13．通过组建金融资产管理公司专门处置银行的不良资产,有利于()。

A、降低处理不良资产的成本B、降低不良资产的数量C、增加商业银行的中间业务规模D、增加商业银行的服务职能

14．下列不属于基本薪酬的是()。

A、技能工资B、职位工资C、股票期权计划D、能力工资

15．下列各法律中,不属于经济法的是()。

A、反不正当竞争法B、产品质量法C、消费者权益保护法D、国家赔偿法

16．金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门，这体现金融风险管理的（）。

A、垂直管理原则B、全面风险管理原则C、集中管理原则D、独立性原则

17．积累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、扩大生产基金B、社会消费基金C、个人消费基金D、社会后备基金

18．关于货币供给，下列说法错误的是（）。

A、存款是商业银行的资产B、现金是中央银行的负债C、商业银行不能无限制的创造派生存款D、货币供应量包括现金和存款两个部分

19．一般由经常预算和资本预算组成的预算是()。

A、经常预算B、复式预算C、基金预算D、零基预算

20．以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。

A、排序法B、配对法C、强制分布法D、标杆超越法

21．影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。

A、劳动力的需求和供给B、产品竞争程度和产品需求水平C、所属行业和企业规模D、员工的家庭经济负担

22．适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。

A、讨论法B、讲授法C、操作示范法D、案例研讨法

23．下列()不属于劳动争议处理的合法性原则。

A、劳动争议的处理程序要合法B、劳动争议的处理方法要合法C、劳动争议的处理结果要合法D、劳动争议的处理过程要合法

24．在资产负债表上，排在应收账款前面的项目是（）。

A、固定资产B、长期投资C、货币资金D、存货

25．2014年与2013年相比，某超市10种果汁型饮料销售额提高了28.8%，其中由于价格变动使销售额提高了12%。按照指数体系分析方法，由于销售量的变动使销售额提高了（）。

A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%

26．根据《城镇廉租住房管理办法》,无正当理由,廉租住房承租户连续()个月以上未在所承租的廉租住房居住的,应当按照合同约定退回廉租住房。

A、3B、6C、9D、12

27．房屋修缮是在()基础上进行的。

A、已有房屋B、新方案C、修缮意见D、用户要求

28．按照法律规则内容的不同，可以将法律规则分为义务规则和()。

A、委任性规则B、准用性规则C、授权性规则D、强行性规则

29．货币在执行()职能时能够发挥“蓄水池”作用,自发调节货币流通。

A、价值尺度B、流通手段C、支付手段D、贮藏手段

30．工资率上升的收入效应导致闲暇消费的(),而其替代效应导致闲暇消费的()。

A、减少;减少B、减少;增加C、增加;减少D、增加;增加

31．下列情形导致的民事纠纷中，诉讼时效为2年的是（）。

A、身体受到伤害要求赔偿B、拒付租金C、寄存财物损毁要求赔偿D、拒不偿还借贷

32．设某商业银行某营业日开始时,超额准备金留存限额为60万元,业务库存现金限额100万元,可调入资金200万元,准备金存款600万元,其中法定准备金存款420万元,业务库存现金120万元,到期应收款250万元,到期应付380万元,则该银行当日初始头寸为()。

A、150万元B、200万元C、210万元D、300万元

33．关于离职面谈的说法，正确的是()。

A、离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B、离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C、离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D、离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

34．在各种会计要素计量属性中，通常反映资产或者负债过去的价值的是（）。

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、历史成本

35．()是推动经济全球化的主导力量。

A、科学技术B、跨国公司C、市场经济体制D、国际分工

36．转让房地产开发项目时,转让人和受让人应当自土地使用权变更登记手续办理完毕之日起()内,持房地产开发项目转让合同到房地产开发主管部门备案。

A、10日B、15BC、30BD、45B

37．下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A、劳动力市场B、国家的法律法规C、竞争对手D、企业的形象

38．借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来损失，这使金融企业所蒙受的风险是（）。

A、信用风险B、国家风险C、转移风险D、市场风险

39．()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。

A、工作态度B、工作信心C、价值观D、工作满意度

40．具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。

A、物质性B、可用性C、社会性D、有限性

41．划分货币层次的重要依据是金融资产的()。

A、兑换性B、还原性C、流动性D、稳定性

42．下列不属于深化预算管理制度改革的主要内容的是（）。

A、完善政府预算体系B、实行长期财政规划管理C、建立跨年度预算平衡机制D、优化财政转移支付结构

43．甲某2009年3月1日存入1000元,原定存期1年,假设存入时该档次存数月利率为9‰,甲某于2009年12月1日支取该笔存款,如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率为3‰,应付利息为()元。(不考虑利息税)

A、81B、54C、27D、9

44．下列法律规范中,属于民事法律规范的是()。

A、《中华人民共和国物权法》B、《中华人民共和国行政诉讼法》C、《中华人民共和国教育法》D、《中华人民共和国预算法》

45．由于房地产业的性质,房地产业应该是国民经济发展的()产业。

A、滞后性B、先导性C、一般性D、依附性

46．自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。

A、解除劳动合同B、终止劳动关系C、解除劳务合同D、终止劳务关系

47．泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

A、通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B、通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质C、进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D、采用“时间一动作”分析，设计出有效的标准工作方式

48．人们可以根据法律规定，对相互之间该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用被称为（）。

A、指引作用B、教育作用C、强制作用D、预测作用

49．可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息的会计报表是（）。

A、利润表B、资产负债表C、现金流量表D、所有者权益变动表

50．可以抵押的房地产有()。

A、建筑物和其他土地附着物B、土地所有权C、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权D、所有权、使用权不明或者有争议的房地

51．猎头公司主要为企业招聘（）。

A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、一般技术人员

52．我国《商业银行流动性风险管理指引》规定商业银行的流动性覆盖率应当不低于（）。

A、50%B、75%C、100%D、200%

53．房地产的(),决定了任何一宗房地产只能就地开发、利用或消费,而且要受制于其所在的空间环境(邻里及当地经济)。

A、不可移动性B、独一无二性C、寿命长久性D、用途多样性

54．我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以()为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次。

A、刑法B、宪法C、人民代表大会D、国务院

55．根据《物业服务企业资质管理办法》,负责二级和三级物业服务企业资格证书颁发和管理的部门是()。

A、国务院建设主管部门B、省、自治区人民政府建设主管部门C、直辖市人民政府房地产主管部门D、设区的市人民政府房地产主管部门

56．“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A、人员招聘B、员工职业生涯规划C、人力资源规划D、人力资源培训与开发

57．在商业银行的各项资产中,被称为“一级准备”的是()。

A、现金资产B、流动资产C、固定资产D、央行存款

58．按用途划分,房地产市场可分为()。

A、房地产买卖市场和房地产租赁市场B、区域房地产市场和整体房地产市场C、居住房地产市场和非居住房地产市场D、现房市场和期房市场

59．对100个学生进行分组，150~160cm有10个，组中值为155；160～170cm有70个，组中值为165；170～180cm有20个，组中值为175，加权算术平均数为（）。

A、155B、175C、165D、166

60．主要适用于严重损坏房()。

A、大修工程B、综合维修工程C、中修工程D、小修工程

61．在资产负债表日，银行计提未减值贷款应收利息的会计分录是（）。

A、借：单位活期存款B、借：贷款损失准备贷：利息收入贷：利息收入C、借：应收利息贷：利息收入D、借：应收利息贷：利息收入贷：单位活期存款

62．政策性住房借款的信贷资金来源是（）。

A、银行的自营贷款B、国家财政拨付C、住房公积金D、金融机构债券融资

63．下列与房地产有关的税种中,属于房地产保有环节税种的是()。

A、耕地占用税B、房产税C、契税D、土地增值税

64．房地产权利人认为不动产登记簿记载的事项错误,可以申请办理()。

A、总登记B、变更登记C、更正登记D、他项权利登记

65．由于证券市场或经济形势的变化而给证券持有人带来损失的可能性称为()。

A、信用风险B、投资风险C、市场风险D、货币风险

66．下列属于劳动合同终止的情况是()。

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者达到法定退休年龄的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同

67．在国际收支活动中,各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为()。

A、调节性B、短期性C、弥补性D、自主性

68．按预算编制形式可将政府预算分为()。

A、总预算和单门预算B、中央政府预算和地方政府预算C、单式预算和复式预算D、增量预算和零基预算

69．()是比例管理的监控指标。

A、流动性负债比例B、流动性比例C、中长期贷款比例D、拆借资金比例

70．下列安全生产管理要素中,()是安全性生产管理的灵魂。

A、安全生产法制B、安全生产责任C、安全生产科技D、安全生产文化

71．社会主义宏观经济调控的对象是()。

A、国有企业B、国民经济关键行业C、国家政府机关D、国民经济总体活动

72．根据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以（）。

A、裁定驳回起诉B、缺席判决C、按撤诉处理D、拘传到庭

73．下列关于内部招聘的陈述正确的是()。

A、内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B、为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C、内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D、对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

74．张某为了现场观看2012年夏季奥运会比赛，到当地出入境管理部门申请办理因私普通护照，该部门按规定向其收取了200元费用，这笔收入属于（）。

A、税收收入B、专项收入C、规费收入D、使用费收入

75．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

76．下列说法正确的是()。

A、以竞争性市场结构为特征的行业,一般属于高工资产业部门B、资本密集型的产业有能力支付较高的工资C、人均占有资本投资比例高的部门,一般属于低工资产业部门D、人工成本占总成本比例较高的部门,一般属于高工资产业部门

77．说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（）。

A、工作规范B、工作描述C、工作日志D、工作概述

78．企业根据生产工艺和产品特点，对车间的机床进行科学、合理的优化布置，这种活动属于生产过程的（）。

A、时间组织B、物流组织C、空间组织D、人员配置

79．中国进出口银行在____设总行,____营业性分支机构。()

A、上海;设B、北京;不设C、北京;设D、上海;不设

80．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在()提出。

A、仲裁庭首次开庭之前B、在仲裁裁决作出之前C、仲裁庭开庭审理期间D、向仲裁委员会提交答辩书时

81．下列关于认股权证的表述不正确的是()。

A、认股权证由股份有限公司发行B、认股权证具有期权条款C、认股权证不能单独发行,但可以随债券一起发行D、认股权证的持有者有权利而无义务

82．目前我国设立全国性商业银行的注册资本最低限额为（）亿元人民币。

A、10B、5C、2D、1

83．变更登记不包括()。

A、国有建设用地使用权变更登记B、受益权变更登记C、土地抵押权变更登记D、地役权变更登记

84．衡量商品价值量的内在尺度是()。

A、流通手段B、价值尺度C、社会必要劳动时间D、交换价值

85．在证券市场的参与者中,信用评级机构是证券市场的()。

A、主体B、经营机构C、服务机构D、监管机构

86．员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是()。

A、错误率增加B、旷工C、迟到D、离职

87．在现代信用货币制度下，货币发行权一般集中于（）。

A、中央政府B、财政部C、中央银行D、商业银行

88．进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。

A、薪酬调查B、工作分析及工作评价C、人力资源规划D、薪酬结构设计

89．关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述,正确的是()。

A、大规模型企业适宜采用分权型组织结构B、大规模型企业适宜采用集权型组织结构C、小规模型企业适宜采用分权型组织结构D、小规模型企业适宜采用事业部制组织结构

90．雇佣面试的具体实施过程是()。

A、发布面试通知→面试过程→录用B、确定参加面试的人选→面试过程→分析和评价面试结果→体检C、确定参加面试的人选→面试过程的实施→分析和评价面试结果D、确定参加面试的人选→发布面试通知→面试过程→体检

91．物业服务公司属于第三产业的()的企业()。

A、盈利性行业B、服务性行业C、综合性行业D、专业化行业

92．对()的申请人,可以签发现金银行汇票。

A、个体经济户和个人B、企业法人C、社会团体D、国家机关

93．某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2014年与2013年相比，销售额指数为121%，销售价格指数为110%，那么由于销售量变动使销售额提高了（）。

A、11%B、110%C、111%D、10%

94．在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过()表现出来的。

A、商品价格运动B、产品生产数量C、商品销售数量D、货币流通速度

95．效果是相对于()而言的。

A、投入B、产出C、目标D、效益

96．在证券买卖成交后,办理变更股东或债权人名簿记载的手续称为()。

A、过户B、交割C、清算D、成交

97．某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()。

A、竞争对手或其他公司相应岗位的员工B、等待就业的退伍军人C、个体劳动者D、人力资源管理专业应届毕业生

98．如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数),那么在录用决策时,用人部门的经理通常最关心的比例关系是()。

A、(B+C)/(A+B+C+D)B、(A+B)/(A+B+C+D)C、A/(A+D)D、B/(B+D)

99．承担社会责任是（）。

A、企业管理的核心内容B、企业的经营目标C、企业协调外部关系的基础D、企业产生的根本原因

100．大型船舶企业的装配车间应采用的生产过程空间组织形式是（）。

A、工艺专业化布置B、对象专业化布置C、混合式布置D、固定布置

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】管理是指在一定的环境中,通过计划、组织、领导和控制等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。管理作为一项有目的的活动,其目的就是要有效地实现组织的预期目标。

2、【B】本题考查集中趋势的测度。算术平均数是集中趋势最主要的测度值，在统计学中具有重要的地位，是进行统计分析和统计推断的基础。因此选B。

3、【B】团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如，会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等

4、【B】

5、【C】土地登记以宗地为基本单元,拥有或者使用两宗以上土地的土地使用者或土地所有者,应当分宗申请登记,两个以上土地使用者共同使用一宗土地的,应当分别申请登记。

6、【D】国民生产总值=国内生产总值+国外净要素收入。国内生产总值=国民生产总值-国外净要素收入。

7、【A】30000×3%=900(亿元)。中央预备费用根据预算法规定，按中央本级支出预算支出的1%～3%设置。题中取最大值3%。

8、【B】本题考查法的制定。法的形成或法的确立阶段是立法工作的核心阶段。

9、【C】公共秩序维护管理是指在物业管理区域内，物业服务企业在政府有关部门的指导下，协助进行的公共安全防范和公共秩序维护等管理活动，包括：公共安全防范管理、消防管理和车辆停放管理等方面内容。第三个选项，清洁卫生管理服务属于环境管理的内容。

10、【D】猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高,另一大特点是费用比较高,收费标准常常是所推荐人才年薪的25%~35%。

11、【A】金融监管是监管当局对金融企业监督和管理的总称。金融监管有狭义和广义之分。狭义的金融监管是指金融监管当局依据国家法律法规的授权对金融业（包括金融企业以及金融活动）实施监督、约束、管制，使它们依法稳健运行的行为总称。广义的金融监管是指除监管当局的监管外，还包括行业自律组织的监管以及社会中介组织的监管等。

12、【C】货币在商品赊销、预付货款和清偿债务中执行的是货币支付手段的职能。【错因分析】对于货币的各种职能的表现形式把握不牢固。

13、【A】金融资产管理公司是负责接收、管理、处置银行划转的不良贷款,并以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标的金融企业,其建立有利于降低处理不良资产的成本。

14、【C】根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

15、【D】《反不正当竞争法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》都属于经济法。国家赔偿法是行政法。

16、【C】集中管理原则是指金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门；全面风险管理原则是指金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门、岗位和人员；垂直管理原则是指董事会和高级管理层应当充分认识到自身对风险管理所承担的责任，并确保风险管理政策措施能够在整个金融企业得到贯彻和落实；独立性原则是指风险管理的检查、评价部门应当独立于风险管理的管理和执行部门，并有直接向董事会和高级管理层报告的渠道。

17、【A】本题考查社会主义积累基金。在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。在积累基金中，扩大生产基金是最主要的部分，所占比重最大。

18、【A】本题考查货币供给。存款是商业银行的负债，A项说法错误。

19、【B】本题考查预算的分类。复式政府预算一般由经常预算和资本预算组成。

20、【D】以员工行为为导向的考核方法可以细分为丰观评价和客观评价两种类型,主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法。、客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。

21、【D】薪酬水平的确定受到企业内外部多方面因素的影响，从劳动力市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是劳动力的需求和供给；从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是竞争程度和产品需求水平；从企业特征角度来说，影响薪酬水平的主要因素则是企业战略、所属行业、企业规模和价值观等

22、【A】讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是为了解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。讨论培训开发法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决某些有一定难度的管理问题。

23、【D】本题考查劳动争议处理的合法性原则。为贯彻合法的原则和要求,劳动争议的处理程序要合法,劳动争议的处理方法要合法,劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众利益和他人的合法权益,故选D。

24、【C】本题考查流动资产在资产负债表上的排序。流动资产是在一年或一个经营周期以内可以变现的全部资产，包括一年内耗用和售出的全部资产。在资产负债表上排列为：货币资金、短期投资、应收账款、应收票据、预付账款、其他应收款、存货和待摊费用等。

25、【B】本题考查指数体系。根据题干可以列出“销售额指数=销售量指数×价格指数”的数量关系。由于销售额提高了28.8%，所以销售额指数为128.8%。由于价格变动使销售额提高了12%，所以价格指数为112%，由此计算出销售量指数=128.8%/112%=115%，所以由于销售量的变动使销售额提高了115%-1=15%。

">26、【B】城市低收入住房困难家庭有下列行为之一的,应当按照合同约定退回廉租住房:①无正当理由连续6个月以上未在所承租的廉租住房居住的;②无正当理由累计6个月以上未交纳廉租住房租金的。

27、【A】

28、【C】依据规则的内容不同，法律规则可以分为授权性规则和义务规则。

29、【D】货币的职能中,贮藏手段是指货币退出流通领域,被当作独立的价值形式和社会财富的一般形式而保存起来的职能。充当贮藏手段职能的货币,必须是足值的货币。在金属货币流通的条件下,货币执行贮藏手段的职能可以自发地调节流通中的货币量。

30、【C】工资率上升的收入效应使得劳动者变得更富有,因而有能力将更多的时间花费在闲暇上;工资率上升的替代效应使得劳动者享受闲暇的成本或代价更高了,从而减少闲暇时间的消费。

31、【D】本题考查诉讼时效的种类。我国《民法通则》规定下列民事法律关系的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的。ABC的诉讼时效期间都为1年。

32、【C】根据题意,初始头寸=(600-420)-60+(120-100)+(250-380)+200=210万元。

33、【D】离职面谈涉及的信息一般包括，离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。

34、【D】本题考查历史成本。在各种会计要素计量属性中，历史成本通常反映的是资产或者负债过去的价值，而重置成本、可变现净值、现值以及公允价值通常反映的是资产或者负债的现时成本或者现时价值，是与历史成本相对应的计量属性。

35、【B】跨国公司是推动经济全球化的主导力量。

36、【C】

37、【D】影响招聘活动的外部因素包括:①外部劳动力市场;②国家的法律法规;③竞争对手。

38、【B】除贷款业务中固有的交易对象的信用风险外，国际信贷业务还包括国家风险，即借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来的损失。

39、【A】工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响，因而，它是组织管理中重要的研究对象。当然，工作态度也与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺（又称组织忠诚度）等。

40、【A】人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

41、【C】根据金融资产的流动性,可将货币划分为。不同层次的货币其流动性不同,流通性强的货币容易转化为现实购买力和支付手段;而流动性较差的货币形式转化为现实的购买力相对困难一些。

42、【B】本题考查深化预算管理制度改革的主要内容。深化预算管理制度改革的主要内容：（1）完善政府预算体系。（2）实行中期财政规划管理。（3）建立跨年度预算平衡机制。（4）优化财政转移支付结构。（5）建立权责发生制的政府综合财务报告制度。

43、【C】甲某应付利息=1000×3‰×9=27(元)。

44、【A】我国民法部门的规范性法律文件主要由《中华人民共和国民法通则》和单行民事法律组成。单行民事法律主要有合同法、担保法、婚姻法、继承法、收养法、商标法、专利法、著作权法等。此外,还包括一些单行的民事法规,如著作权法实施条例等。选项B属于诉讼法律规范;选项C属于行政法律规范中的特别行政法;选项D属于经济法律规范。

45、【B】房地产业关联度高、带动力强,是经济发展的基础性、先导性产业,是我国新的发展阶段的一个重要支柱产业。

46、【B】《劳动合同法实施条例》规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

47、【D】泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式。

48、【D】本题考查法的作用。法的预测作用是指根据法律的规定，人们可以预先估计到他们之间将如何行为，以及这些行为将会产生什么样的法律后果。

49、【B】本题考查资产负债表。通过资产负债表，可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息。

50、【A】债务人或者第三人有权处分的下列房地产可以抵押:①建筑物和其他土地附着物;②建设用地使用权;③以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒山、荒沟、荒丘、荒滩、荒地等土地承包经营权;④正在建造的建筑物;⑤法律、行政法规未禁止抵押的其他房地产。

51、【C】猎头主要为公司招聘高层管理人员。

52、【C】流动性覆盖率旨在确保商业银行在设定的严重流动性压力情景下，能够保持充足的、无变现障碍的优质流动性资产，通过变现这些资产来满足未来30日的流动性需求。商业银行的流动性覆盖率应当不低于100%。

53、【A】不可移动性也称为位置固定性,作为立体空间、完整意义上的土地,其位置是固定的,不能移动。建筑物由于"扎根"在土地之中,其位置通常也是固定的,不能移动。房地产的不可移动特性,决定了任何一宗房地产只能就地开发、利用或消费,并要受制于其所在的空间环境(当地的制度政策、社会经济发展状况及邻里关系等)。

54、【B】我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次，在每一个层次的权力机关、行政机关内部还有不同层次的部门制定不同效力的法律、法规或规章。

55、【C】物业服务企业的资质管理实行分级审批制度,具体如下:①国务院建设主管部门负责一级物业服务企业资质证书的颁发和管理;②省、自治区人民政府建设主管部门负责二级物业服务企业资质证书的颁发和管理,并接受国务院主管部门的指导和监督;③直辖市人民政府房地产主管部门负责二级和三级物业服务企业资质证书的颁发和管理,并接受国务院主管部门的指导和监督;④设区的市人民政府房地产主管部门负责三级物业服务企业资质证书的颁发和管理,并接受省、自治区人民政府建设主管部门的指导和监督。

56、【C】工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。

57、【A】现金资产是一级准备金

58、【C】按照房地产用途(功能),房地产市场可分为居住房地产市场和非居住房地产市场。居住房地产市场又可分为普通住宅市场、高档公寓市场、别墅市场等。非居住房地产市场又可分为商业用房市场、写字楼市场、工业用房市场等。

59、【D】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数为：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此选D。

60、【B】

61、【C】资产负债表日，银行计提未减值贷款应收利息的会计分录应为：借：应收利息（按贷款的合同本金和合同约定的名义利率计算的应收未收利息入账）贷：利息收入（按贷款的摊余成本和实际利率计算确定的利息收入入账）。

62、【C】个人住房贷款又分为政策性住房贷款和普通商业性住房贷款。前者是以住房公积金为信贷资金来源，由住房公积金管理机构委托商业银行办理。

63、【B】房地产持有环节的税收也成为房地产保有环节的税收,相当于商品使用环节的税收,如房产税、城镇土地使用税。试题点评:本题考查房地产保有环节税的内容。

64、【C】权利人、利害关系人认为不动产登记簿记栽的事项错误的,可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的,登记机构应当予以更正。

65、【C】选项A,信用风险是指交易对象无力履约的风险;选项B,投资风险是指投资者为获得不确定的预期效益而承担的风险;选项D,货币风险是指由于汇率的反向变化而可能导致证券持有人蒙受损失的风险。

66、【B】劳动合同终止:①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形,《劳动合同法实施条例》又补充规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。

67、【D】在国际收支活动中,各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为自主性交易。

68、【C】按预算编制形式可将政府预算分为单式预算和复式预算。【错因分析】对政府预算分类知识点掌握不准确。

69、【B】流动性比例为流动性资产余额与流动性负债余额之比,一般用来衡量银行流动性的总体水平。我国《商业银行法》规定该比例不应低于25%。

70、【D】通过学习宣传教育,在企业牢固树立“以人为本”、“预防为主”、“依法生产”、“落实责任”、“科技兴安”等意识和理念。安全生产文化就是安全生产意识。它是安全生产管理的灵魂。

71、【D】社会主义宏观经济调控是指社会主义国家从社会整体利益出发,为实现宏观经济总量的基本平衡和经济结构的优化,引导国民经济持续、健康、快速发展,对国民经济总体活动进行的总体调节和控制。【错因分析】对于社会主义宏观经济调控的对象记忆错误。

72、【C】本题考查第一审普通程序与简易程序。根据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理。

73、【A】B项,为了公平、公正的选拔人才,内部招聘应公开化,面向全体员工;C项,外部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工;D项,一般来说,企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

74、【C】本题考查政府收费。规费是政府为公民个人或单位提供某些特定服务或实施特定行政管理所收取的费用，如护照费、户籍费、商标注册费、商品检验费、公证费等等。

75、【D】《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

76、【B】一般情况下,规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高。这是因为越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进入造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构;同时,资本对劳动力的比例较高意味着,劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。所以本题选B。

77、【A】工作说明书（也称职位说明书）是关于工作内容及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。工作描述是关于工作任职者应该做什么、如何做及在什么条件下做的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

78、【C】生产过程的空间组织即指厂房、车间和设备的布局，包括工厂总平面布置和车间布置。工业企业的生产过程是在一定的空间内，通过许多相互联系的生产单位来实现的。详细来说，生产过程的空间组织必须进行总体规划和工厂设计，配置一定的空间场所，建立相应的生产单位（车间、工段、班组）和其他设施（仓库、运输路线、管道和办公室等），并在各个生产单位配备相应工种的工人和机器设备，采用一定的生产专业化形式。

79、【B】中国进出口银行在北京设总行,不设营业性分支机构,信贷业务由中国银行或其他商业银行办理。在个别大城市设派出机构(办事处或代表处)。负责调查统计和监督代理业务等事宜。

80、【A】本题考查仲裁协议的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在仲裁庭首次开庭之前提出。【错因分析】对于《中华人民共和国仲裁法》的相关规定不清楚。

81、【C】认股权证是由股份有限公司发行的,在指定的时期内以约定的执行价格(通常高于认股权证发行时的市价)购买普通股的期权凭证。认股权证具有期权条款,持有者有权利而无义务。认股权证可以单独发行,也可以随债券一起发行