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第2页共2页财务部员工岗位职责总则1、中层管理职位,负责其财务部门的主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务预算、稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。财务部员工岗位职责总则(二)1、制定财务制度,对财务制度内部管理实施、反馈进行监督;2、按公司情况制定财务年度规划,定期或不定期进行财务分析,为公司经营提供依据;3、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、资金运作等工作进行总体控制;4、编制和维护工业总账和明细账;5、核对往来账目和应收付款管理;6、工业成本核算、产品收入和财务分析,控制公司成本,进行成本预算、控制、分析和考核;7、日常账务处理,固定资产管理;8、提交财务管理报告,报税缴费,配合展开公司内外部审计工作;9、国家重点研发项目账务处理;10、完成上级领导交办的其他工作。财务部员工岗位职责总则(三)1、负责与供应商进行往来款项的核对、确认,保证往来款项准确无误,并定期进行往来分析;2、负责编制与往来款项相关的各项凭证,做好往来账款的管理工作;3、完成每月出入库的对账,应收应付账龄分析,保证账账相符,账表相符、账实相符;4、审核库存中进、销、存以及结转损益凭证;5、参与存货盘
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