潞安理念手册4510

潞安理念释义...................................................................................................................................2潞安战略：建设亿吨煤炭新基地打造产业发展新高地开创幸福潞安新天地全面建设既强又大国际化新潞安...........................................................................................................2潞安精神：艰苦奋斗博采众长追求卓越.................................................................2...................................................................................3潞安核心价值：以阳光的心开采光明.................................................................................3...............................................................................................................3...............................................................................................................3...............................................................4...........................................................................................4潞安核心理念：为人至诚为业至精以感恩的心回报社会以真诚的心造福员工潞安愿景：打造具有国际竞争力的能源品牌企业潞安作风：立说立行只争朝夕安全理念：赢在标准，胜在执行；从零开始，向零奋斗。...............................................5经营理念：成本最优化，效益最大化...................................................................................5绿色理念：绿色开采绿色转化.......................................................................6人才理念：“好人”.....................................................................................................7创新理念：资源有限创意无限...........................................................................................7开放理念：...................................................................................8.....................................................................................8干干净净做事...........................................................................9和顺、人企和谐...............................9绿色利用+能人与能人携手，和巨人同行学习理念：学习工作化工作学习化廉洁理念：踏踏实实做人和谐理念：人心和善、家庭和睦、生活和美、人际1

潞安理念释义潞安战略：建设亿吨煤炭新基地打造产业发展新高地开创幸福潞安新天地全面建设既强又大国际化新潞安【释义】“三地一新”是贯穿“十二五”战略发展的工作主线。“三地”是指建设亿吨煤炭新基地，打造产业发展新高地，开创幸福潞安新天地；“一新”是指全面建设既强又大国际化新潞安。战略的主要任务是：建设“六个潞安”，打造“六个新”：建设平安潞安，打造国际化安全发展新水平；建设创新潞安，打造高端发展新优势；建设绿色潞安，打造循环经济发展新特色；建设开放潞安，打造国际化共赢发展新境界；建设百年潞安，打造可持续发展新基石；建设幸福潞安，打造和谐发展新合力。战略的核心是：坚持“高端化、低碳化、国际化，循环型、创新型、效益型”的“三化三型”发展方针，重点发展煤、油、硅、化、电五大主导产业，积极发展装备制造、建筑建材、煤层气、物流贸易、金融服务五大辅助产业，形成“5+5”的产业格局。战略的主要目标是：进入世界500强，“十二五”末，煤炭产量达到1.3亿吨，资源转化率达到60%以上，资产总额达到2500亿元，实现营业收入2000亿元，利润200亿元，建成“双两千亿企业”，员工人均收入达到10万元以上，打造具有国际竞争力的能源品牌企业。潞安精神：艰苦奋斗博采众长追求卓越【释义】艰苦奋斗的石圪节精神是潞安的“传家宝”，艰苦2

奋斗重在奋斗，条件有限，创意无限，“艰难困苦，玉汝于成”。新时期“艰苦奋斗”，就是要敢于直面挑战，勇于攻坚克难，善于化危为机，在艰苦奋斗中创造财富、创新发展，不断把企业做大做强；博采众长体现潞安的广大胸怀，就是要放眼世界，对标一流，勇于“走出去”，善于“拿进来”，既要兼收并蓄，又要集成提升，实现开放发展、创新发展、优势发展；追求卓越是潞安的宝贵品质，就是要以更高的站位、更远的眼光、更严的标准，永不满足、上下求索，善于在自我挑战中提升，勇于在开拓创新中超越，不断从优秀走向卓越。潞安核心理念：为人至诚为业至精【释义】举大事者，以心制胜；举大业者，以诚制胜。真诚是一个人心智的成熟。为人至诚，就是要以诚修身、以诚服众、以诚润物；为业至精，就是要追求精细标准、精致作业、精益管理、精彩展示。至诚至信才能有至高地位，精益求精才能有精彩人生。“为人至诚，为业至精”蕴含着做人与做事的统一，昭示着“精诚所至，金石为开”的执着，是潞安成为一个“有大德、行大道、担大任”的企业之魂。潞安核心价值：以阳光的心开采光明以感恩的心以真诚的心造福员工回报社会【释义】潞安的核心价值，体现了潞安的历史担当、社会责任和崇高使命。以阳光的心开采光明，就是要始终充满激情、充满信心、朝气蓬勃，为人类开采煤炭、开发能源、开创幸福生活；3

以感恩的心回报社会，就是要将感恩作为企业的根本品质，培育全体员工的感恩之心，感恩宇宙造就的宝贵资源，感恩社会创造的良好环境，向社会奉献高品质的“绿色能源”，奉献高质量的转型发展成果；以真诚的心造福员工，就是要尊重员工、依靠员工、造福员工，带着对员工的深厚感情，努力提升员工可感知、可量化、可持续的幸福指数，让潞安人拥有一流的成就感、自豪感和幸福感，实现企业与员工共同发展、共同成长。潞安愿景：打造具有国际竞争力的能源品牌企业【释义】“打造具有国际竞争力的能源品牌企业”是“建设既强又大国际化新潞安”的核心。“国际竞争力”是重要标志，就是要具备世界500强的协同运营能力、资源配臵能力、风险管控能力、高质效盈利能力、自主创新能力和可持续发展能力；“能源”是根本特征，就是要充分利用国际国内两种资源、开发国际国内两个市场，形成多层次、清洁、高效、立体化的绿色能源综合输出体系；“品牌”是目标定位，就是要顺应品牌制胜的发展趋势，形成具有一流的发展理念、一流的经济效益、一流的资源优势、一流的运营效率、一流的安全水平、一流的科技创新、一流的人才团队、一流的企业管理、一流的资本运和营一流的企业形象等“十个一流”的基本特征，成为一个在行业内具有示范和引领作用、在国际上备受尊重、享有较高的美誉度和竞争力的企业集团。潞安作风：立说立行只争朝夕【释义】战略成败，关键在执行。“立说立行，只争朝夕”的核心是高效执行，工作一经确定，不说“不能办”，多说“怎4

么办”，“没有任何借口”。基本要求是“实、快、新”，“实”是重实际、靠实干、求实效；“快”是行动快、推进快、见效快；“新”是面对新情况、新问题、新挑战，能够不断开创新局面，取得新成效。“立说立行，只争朝夕”确定为潞安作风，强调要顺应国际国内竞相发展的大势，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，以“人一己百”、“时不我待”的拼搏精神，干就干最好，做就做最优，致力建设具有国际竞争力的能源品牌企业。安全理念：赢在标准，胜在执行；从零开始，向零奋斗。【释义】在所有发展中，安全发展是最硬的发展；在所有指标中，安全指标是最硬的指标。安全的竞争是标准的竞争，执行力的竞争。潞安在安全发展中，就是要高标准定，位严细化执行，突出抓好高端化的源头安全、高可靠的变化安全、高标准的动态安全，构建多产业、跨区域、全方位、立体化、高标准的的大安全管理体系；就是要坚持“三重”原则，重金高投入，始终把安全投入作为“第一投资序列”，重锤大力度，不断加强以“安全红线管理”为主体的安全执行力建设，重心抓关键，围绕重大事故把“难题变成课题”，着力解决制约安全生产的“瓶颈”问题；就是要始终以如履薄冰、如临深渊的心态，坚定不移地贯彻“零事故”“零伤害”理念，努力实现全面安全、本质安全、持续安全的完美目标，以高标准确保高安全，以大安全保障大发展。经营理念：成本最优化，效益最大化【释义】只有成本最优化，才会有效益最大化。强调最优成本，不是把成本压到最低，而是既立足当前，又着眼长远，以实现经济、资源、社会和环境等综合效益最大化为目标，从客户、5

财务和业务流程“三个维度”着手，充分利用国际国内两个市场、两种资源，运筹国内外的物流、资金流、人才流和信息流，对有限资源、生产要素做最优配臵，坚持优先安全投入、优先主业后劲工程投入、优先标志性新兴产业投入，严控计划外投资、严控超预算支出、严控现金流支出，建立完善最优化成本控制走廊，构建高质效可持续的盈利新模式，努力实现投入产出最优化，经营绩效最大化，全面提升企业核心竞争力、综合盈利能力和可持续发展能力。绿色理念：绿色开采绿色转化绿色利用【释义】绿色发展是资源型企业赢得未来竞争的必然要求。就是要将绿色理念贯穿到煤炭开采源头、转化环节直至终端利用的全过程，形成绿色开采、绿色转化、绿色利用的绿色大循环。主要蕴涵三层含义：一是要从源头上构建集约高效绿色开采新模式，最大限度提高资源回采率，实施煤、水、瓦斯等共采，实现减人提效、精采细采。二是要强化煤炭清洁生产，原煤全部入选加工，提高产品的附加值。尤其是要发挥潞安喷吹煤技术、市场、品牌等优势，全力打造中国乃至世界最大的烟喷煤基地。三是要以“全循环、抓高端、多联产”为目标，坚持园区化承载、集约化利用、循环化发展，延长产业链，布局和建设煤电、煤油、高纯硅业〃太阳能一体化、硝基特色煤化工等循环经济园区，促进产业走向高端，产品趋向终端，实现资源效益最大化和社会环境效益最优化。要通过绿色开采、绿色转化、绿色利用的绿色大循环，全面6

提升资源就地转化率、传统产业循环率、新兴产业占比率、节能减排率、科技贡献率，推动企业从高碳能源向低碳利用转型。人才理念：“好人+能人”【释义】“小胜靠智，大胜靠德”。一个人品德、智慧的高度决定了人生的高度。潞安坚持以品德为先导培育人才，以能力为基础锤炼人才，以业绩为标尺评价人才。“好人”，就是要做到“三好”：人品好，要存好心、说好话、办好事、当好人；精神状态好，做人要大气，锤炼大胸怀，追求大团结，促进大和谐；思维好，要具有阳光思维、趣味思维、反向思维，全面立体地反映问题和解决问题。“能人”，就是要有“三力”：有凝聚力，以大局为重，敢担当，善协作，树表率，团队的凝聚力和向心力强；有执行力，能够快速反应、高效执行、一以贯之，抓不出结果不撒手，抓不出成效不罢休；有创新力，紧紧围绕“建设创新型企业，争做智慧型员工”的工作主线，敢于创新、善于创新，在创新中不断提升素质和能力，实现和企业共同成长。将“好人+能人”确定为潞安的人才理念，就是要倡导“最硬的关系是品德，最好的关系是能力”，突出“既要好好干，更要干得好”的导向，引导广大员工在学习和工作中不断锤炼自己、磨砺自己、提升自己，做思想回归的示范者、价值引领的实践者，在企业转型跨越发展的伟大实践中建功立业。创新理念：资源有限创意无限【释义】作为资源型企业，资源是有限的，也是不可再生的，唯有创新才是不竭动力和源泉，唯有创新才能使有限的资源创造最大的价值，驱动企业的转型发展、永续发展。潞安在转型跨越7

发展中，就是要突出以高端创新引领高端发展，以持续创新驱动持续发展，以高效创新促进高效发展，突出对标创新、集成创新、协同创新、自主创新、全员创新，让创新激发更大活力，创意产生更大效益，在创新中赢得主动、赢得优势、赢得发展，实现由资源驱动型企业向创新驱动型企业转型。开放理念：与能人携手，和巨人同行【释义】当今企业的竞争，很大程度是开放度的竞争，是发展平台的竞争。开放决定发展的高度，平台决定发展的品位。大开放才有大发展，新开放才有新发展，更多的开放才有更好的发展。“与能人携手，和巨人同行”，就是要树立世界眼光，锤炼战略思维，对标世界500强，强强联合、协同发展、合作共赢，实现“山登绝顶我为峰”，全面建成具有国际竞争力的能源品牌企业。学习理念：学习工作化工作学习化【释义】现代企业的竞争是集体学习力的竞争。潞安要以提升全员素质、建设目标，牢固树立主动学习、全员终身理念，坚持把工作来对待，让学习覆盖到每一个员工，贯穿到工作全过程；把工作当作学习来研究，在工作中探究问题，把问题变成课题，转化成发展的主题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。“学习工作化，工作学习化”的最佳路径就是要落实好“三个三分之一”：三分之一时间走出去，拓宽眼界，提升境界；三分之一时间走下去，深入基层，深入现场，深入群众，解决实际问题，做到心中有数，工作有序，管理有效；三分