企业文化试题库

企业文化试题库填空时间、地点、经过、结果）1、新闻的六要素是、、、事件发生的原因、、（人物、2、新闻的结构包括标题、、背景、结语。（导语、主体、结语）3、新闻语言的特点是、、（准确、简明、生动）4、对一件新闻事件应该选取怎样的主题、选用哪些材料、采用何种结构，关键是要把握好、新闻的选材角度、新闻的表现角度这三个要素。（新闻的主题角度）6、“立片言以居要”，新闻人历来都重视的写作。是以简练而生动的文字表述新闻最重要内容,具有启发性或诱惑力的的开头。（导语、导语、消息）7、编辑人员对稿件一般只能加，不能加（工、料）8、学习和学好新闻业务，有一条共同规律，那就是：万变不离“”、“”就是它们的“宗”。（新闻、新闻）二、判断题1、企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。（）答：错误2、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。（）答案：错误3、文明竞争、扩大开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业文化高潮来临（）答：正确4．企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生存和发展的基础。（）答：错误5、企业文化是给人典雅、轻松、温馨的感觉，是一种有品味的浪漫的情调，是精心营造的精神家园，让人们尽情地享受。答：错误6、文化学兴起于19世纪，把经济活动作为文化现象研究是文化学发展的标志。（）答：正确7、企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。（）答：正确9、具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展”特征的企业文化类型是自我型文化。答：错误10．德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。（）答：错误。11、美国人本主义心理学家马克斯•韦伯提出了“人类基本需求层次论。（）答：错误12、企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。（）答：错误13、企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。（）答案：正确14．计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。（）答：正确15、中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。（）答：错误16、现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。（）答：正确2自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。（）答：错误18、商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。（）答案：错误19、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。（）答案：错误20．非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。（）答：错误22、美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。（）答案：错误23．根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。（）答：错误24、企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。（）答：正确。25．根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。()答：错误26、企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。()答案：正确27．集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。()答：正确28．产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作．()答：错误30、具有“穷则思变，急起直追，后来居上，异军突起”特征的企业文化类型是革新型文化。()答案：错误3三、单项选择题1、“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的：()A、艺术性B、长期性C、广泛性D、艰难性答案：A2．1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(C)。A.企业战略转换B.企业技术创新口C.企业流程再造D.企业管理创新3、企业文化的核心思想是：()□A、价值观念B、行为准则C、思维方式D、企业精神答案：A4、在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是：（）A、品质化因素B、物质化要素C、催生要素D、习俗化要素答案：A5、对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人是：（）A、商人B、职业经理人C、董事长D、企业家答案：D6、崇尚人与人之间是平等的契约关系，美国企业文化根本的文化特质是：（）A、个人主义B、理性主义C、权威主义D、能力主义答案：B口A、商品生产B、商品交换C、市场分配D、市场消费口答案：B□8、企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题，其中最基本的形态是：（）A、基础形态B、经验形态C、中间形态D、理论形态答案：B口9.有关领导者向其下屑部门或个人下达命令或指示的权力是（C）。A.决策权B.组织权C.指挥权D.人事权口10、20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是：（）4A、文明竞争B、野蛮竞争C、军事竞争D、自由竞争答案：B口11.控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（A）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员口C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员12、“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：（）A、艺术性B、长期性C、广泛性D、艰难性答案：D13、经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是：（）A、饥饿精神B、高压锅精神C、休克鱼精神D、木桶原理答案：A14、“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是：（）A、生理需求B、安全需求C、尊重需求口、自我实现需求答案：B口15、风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维是：（）A、正向思维B、直接思维C、普适思维D、出奇思维答案：A口16.目标不是一成不变的，一般来说，（D）应保持一定的稳定性。A.利润目标B.短期目标C.中期目标D.长期目标口17、反映企业文化精神本质的是：（）A、价值观