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文档简介

工厂劳动合同工厂劳动合同甲方（公司）：__________________________________地址：_________________________________________法定代表人：___________________________________电话：_________________________________________乙方（劳动者）：__________________________________地址：_________________________________________身份证号：____________________________________电话：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方自愿并友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在规定时间、地点、工作岗位上充分发挥自己的职业能力，认真、勤奋地完成甲方安排的工作任务。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，按照国家规定支付劳动报酬（包括底薪、绩效奖金、津贴等）。3.工作时间：乙方应按照甲方的要求上班，每周工作日为五天，每天工作时间为8小时，法定节假日、休息日和年假不计入工作时间。二、劳动报酬1.乙方享有申报表现和参与奖金的权利，年终绩效考核结果决定乙方可否享有此项权益。奖金计算标准和申领流程以公司奖励方案为准。2.乙方的劳动报酬将在每月20日支付。如遇节假日或其它原因无法支付的，甲方将在合理期限内支付。三、保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为乙方购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。2.甲方为乙方购买工伤保险及个人意外险。3.甲方为乙方提供餐补、交通补贴和过节福利。四、劳动合同的期限和解除1.劳动合同期限为2年，自________年____月____日起，到期后可以按照双方意愿续签或终止。2.乙方应当履行本合同约定的岗位职责和工作要求，如有违反的，甲方有权解除本合同。3.甲方违反劳动法、劳动合同未支付工资、福利待遇等，乙方有权解除本合同。4.解除劳动合同应当提前一个月书面通知。五、违约责任1.在合同期限内，乙方擅自离岗或未到岗工作的，按照规定扣除劳动报酬。2.在合同期限内，乙方严重违反劳动纪律、规章制度或劳动安全卫生规定的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。3.乙方有过错而导致甲方遭受损失的，应当承担赔偿或进行补偿。六、法律效力1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本劳动合同受中华人民共和国劳动法等法律、法规的约束。3.合同争议解决：如发生争议双方应首先友好协商解决；协商不成时，应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7、其他事项1.除本合同约定的条款外，双方还应履行中华人民共和国劳动法的和有关法律、法规、规章制度的规定。2.对于乙方提供的个人信息，甲方将严格保密，不得泄漏或向外界披露。（以

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