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文档简介

12-公司关于设立硕士及其以上学位津贴的有关规定为适应建设世界一流企业的需要，健全完善吸引、留住高层次人才的长效机制，集团公司决定设立硕士及其以上学位津贴。一、学位津贴的等级及标准1.学位津贴设置硕士、博士和博士后三个等级。2.取得硕士学位的人员津贴标准为500元/月；取得博士学位的人员津贴标准为1200元/月；具有博士后研修经历的人员津贴标准为1500元/月。二、享受学位津贴的人员条件申请学位津贴的人员必须同时具备下列条件：1.取得国家学位认证机构颁发的学位证书；2.所修专业或研究方向与本人工作岗位的系列类别及其专业相对应或相近；3.本人现岗位级别在G5、C7、L5、Z9、J4、T5岗级及其以下。三、学位津贴申报审批程序1.申报学位津贴的人员须持学位证书或研修经历证明材料、学业毕业证书或结业证书原件及其复印件向所在部门申报，并填写学位津贴申报审批表（见附件）；2.所在部门初审通过后，报本单位人力资源主管部门审核；3.用人单位人力资源主管部门审核通过后，报本单位总经理审批；4.所在用人单位总经理签署审批意见，并作为最终审批结果。5.集团公司本部人员的学位津贴申请以集团公司人力资源主管部门审批意见作为最终审批结果。四、其他规定1.同时具备享受学位津贴、职称津贴条件的人员，本着“就高享受”原则，只能享受其中一项津贴。2.学位津贴自审批通过后的次月起开始享受。对于面向高等院校招聘的应届毕业生和面向社会公开招聘的人员，凡规定有试用期的，自试用期满的次月起开始享受。3.用人单位应依据本规定并结合实际情况，制定本单位的学位津贴审批制度，并履行相关决策程序。五、附则1.本规定自发布之日起执行。2.本规定由集团公司组织人力部负责解释。56-附件：学位津贴申报审批表姓名性别出生年月一寸半免冠彩色相片政治面目入党时间民族所在单位所在部门现任职务原学历毕业院校现学历毕业院校现学位或研修经历取得时间所在部门初审意见（盖章）年月日所在用人单位人力资源主管部门审核意见（盖章）年

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