护理人员管理追踪评价与持续改进_第1页
护理人员管理追踪评价与持续改进_第2页
护理人员管理追踪评价与持续改进_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

护理人员管理追踪评价与持续改进xxxx年度护理人员人力资源管理追踪评价及持续改进;一、总体情况科室通过人员配置、岗位职责及绩效分配对科室人员进行监管。科室能够依据各种专业性特点，合理的配置护理人力资源，达到很好的效果。（一）科室人力资源及分配：（二）岗位职责科室护理人员严格遵循岗位职责，护士长合理安排，协调，注重人力搭配，护理质量严格把关。科室组织护理人员考试，知晓率85%以上，,护士长不定期抽查岗位职责的掌握情况，医院定期对科室进行检查。（三）绩效考核方案结合我科实际情况，科室护士绩效考核以岗位职责为基础，以护理服务工作量、质量、技术考核风险和患者满意度为重点，注重临床表现和工作业绩，将绩效考核结果与护士。收入分配、职称晋升、奖励评优等挂钩，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，兼顾公平二、主要缺陷妇产科病区护理人员管理缺陷根本原因三、持续改进运用PDCA的方法进行持续改进四、改进成效经过以上的整改，科室护理岗位职责掌握情况有所提高，护理人员岗位职责的执行情况逐渐规范。,护理人员绩效分配的理解加深，兼顾公平。科室低学历、初级职称护理人员学历及职称在进一步提升中。科室运行过程中如有不足，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论