工行两个责任制工作计划

工行两个责任制工作计划为认真做好2012年“两个责任制”工作，落实各项工作目标和措施，进一步将党风廉政建设和案件防范工作融入全行经营管理和业务发展之中，不断完善机制，加大创新力度，提高防治针对性，杜绝各类案件发生，为全行各项业务又好又快发展提供坚强保证。现结合本行工作实际，对2012年“两个责任制”提出以下工作计划。一、深入落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党，“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。二、认真贯彻执行中纪委十七届七次全会精神，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，根据工商银行的工作实际，制订出具体的目标、规划、措施，将责任机制，教育机制，预警机制，防控机制，监督机制、奖惩机制，量化到“两个责任制”的内容之中，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成就迎接党的十八大胜利召开。三、抓好“两个责任制”工作的落实，坚持支行党总支书记、行长一把手负总责，各部门主要负责人为本单位防范第一责任人，纪检监察具体抓好防范工作的组织协调督导的工作机制。全行各职能部门一月初都要制订出防范工作的计划，要求目标明确，措施得力，切实可行。年初全行层层都必须签订《党风廉政建设责任书》和《案件防范工作责任书》，要一岗一责，实事求是，职责分明，规范有序，纵向到底，横向到边，纵横结合，形成全方位防控体系。四、加大案件防范工作力度，坚决遏制违规违纪和经济案件发生。主要做好以下几点：1、继续抓好员工思想教育。组织员工学习银监局、总、省、市行关于案件防范的有关文件，加大对防范工作重要性的认识，结合典型案例，开展以“珍惜岗位，远离违章”的警示教育活动，使员工从思想上认识到违规违纪给自己、家庭、单位、社会带来不良影响，害已、害人、更害国家。开展学雷锋，爱岗敬业，遵纪守法，树标兵活动，使每位员工操作按规程、执章靠自觉，绷紧防范弦，及时消隐患，激励大家模范遵章守纪。继续完善日常岗位警示教育工作，在每个员工岗位醒目位置张贴“警示语”，随时提醒，谨慎防范。2、认真组织学习，提高员工业务素质。继续抓好“业务操作指南”、“员工处罚暂行规定”的学习，坚持周二学习制度，实行支行集中学，部门分组学和个人自学相结合的办法，每次学习要认真记笔记，鼓励员工写出心得体会，全面提员工的业务素质和专业水平，增强全体员工对规章制度的执行意识，牢固知章守纪的制度防线。3、坚持“三个例会”，完善具体措施。继续抓好“案件防范分析会”、“员工思想动态分析会”、“外部案件警示会”的落实工作,会议的形式、责任、要求、督办等内容落实到责任人，确定各阶段的防范重点，突击解决防范难点，准确把握防范风险点，及时化解案件危险点。不断完善好的做法，修正案防工作的不足，创新案件防范的新思路，突出案件防范实效。4、加大检查和奖罚力度，围绕今年案件防范的重点，进行风险点的防范，充分发挥运行督导员、部门负责人等职能部门的作用，坚持事前、事中、事后制度的执行力度，切实做好检查纵横到边，细化到每个业务操作环节，量化考核到每位员工，落实整改到每一个问题。对防范措施不落实，履职不到位，整改不彻底，不遵守操作流程，不执行制度，不遵守纪律的行为,对照管理办法给予处理;对遵章守纪，严格执行规章制度，防范案件有功者，实行重奖，做到奖罚分明。5、创新方式，消除案件隐患。继续把员工行为动态排查作为案件防范的重要抓手，实施逐级负责制，加大谈心、座谈、走访、问卷、调研等方式的力度，了解员工思想动态，对员工工作中和工作外的异常现象仍作为排查的重点，注意调查了解新的异常苗头，排查隐患,发现问题，及时解决，防患于未然。6、继续贯彻“以人为本”、“以德治行”的工作方针，把思想政治工作作为促进工作的生命线，在从严治行的同时，善待每一位员工，及时了解他们的心声，调动一切可以调动的积极性，让大家自觉遵章守纪，努力营造一个既有民主，又有纪律，既有集中统一，又有个心情舒畅的工作氛围，促进全行各项工作的再创新辉煌。五、以党的执政能力建设和先进性建设为主线，广泛开展廉政文化建设，与企业文化建设密切相结合，培养和建设高素质的党员干部队伍，开展形成多样的教育活动，中心组按时坚持学习，坚持制度，坚定党员干部理想信念，增强党性修养。工作中勇于开拓创新,密切党群关系，严格遵守廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则，做到两袖清风，一尘不染。六、以强化对权力运行的监督制约为抓手，推进民主管理公开力度，建立健全职代会制度，完善重大事项决策的规则和程序，逐步扩大人事公开、财务公开等涉及员工利益事项的公开，大力推进阳光工程的内容和范围。坚持用制度管权、管事、管人，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的行为发生。七、继续抓好领导干部的述职述廉工作，按时上报个人廉洁从业专题报告，建立重大事项报告制度，对婚丧嫁娶等按程序报告，认真做到廉洁自律，自重自警。八、建立健全谈话制度，全年领导班子成员要对下属进行政治思想、履行职责、工作作风、道德品质，廉政勤政等方面的谈话，发现问题及时提醒诫免。九、继续认真做好信访举报工作，接到信访举报及时调查处