下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有庙沟门中心幼儿园教职工绩效考核办法为全面准确评价教职工工作,增强竞争意识,形成竞争机制,特制订本考核办法。一、考核项目(一)师德考核(二)工作实绩考核(三)考勤二、考核办法(一)师德考核(10分)1、领导评价(5分)一学期,根据师德考核标准,领导为每位教师打分,将得分记入考评中。2、家长评价(5分)学期末,组织各班家长民主调查,填写民主调查表,并评选最满意的老师,得出教师满意率,将得分记入考评中。(二)工作实绩考核(50分)1、计划、总结、论文(3分)开学初与期末对每位教师的计划、总结、论文进行一次检查,三项各3分,最后取平均分记入考核中。2、活动室环境布置(7分)开学初对每班活动室、保育室布置进行一次大检查,将得分记入考核中。3、月考核(30分)一学期对全体教师进行四次大型考核,最后取平均数记入考核中,考核内容包括教案(7分)、听课笔记(3分)、政治笔记(1分)、业务笔记(1分)、会议记录(1分)、多媒体电教笔记(1分)、专题研讨、经验交流(1分)、制作(教具、手工)(3分)、教学随笔(2分)、幼儿考核(10分)。4、课堂活动评价(10分)一学期对每位教师的课堂活动进行一次全园性的观摩,评价后将得分记入考核中。(三)考勤(40分)1、教职工每天上下班必须签到,不得代签或延时签到,出现上述情况者按人次扣代签人和被代签人每人次0.2分。2、上课不到者,查到一次,扣每人次1分。3、早退或迟到超过20分钟者,扣每人次1分。4、无故不参加教师会议者扣每人次2分。5、无故耽误幼儿园安排工作的视为旷工,按情节轻重分别扣每人次1—3分。6、无故不参加幼儿园安排的各项活动,扣每人次1分。7、凡有公事外出者需到保教处登记,核准后方可外出,否则视为无故外出,扣每人次0.5分。8、旷工一天者扣3分,一个月累计旷工在三天以上者扣除当月全额工资并视其情节给予批评教育、警告、记过、记大过等行政处分。9、请假累计在三天以内(包括3天),事假一天扣1分,一节扣0.25分,病假一天扣0.4分,一节扣0.1分。10、请假累计三天以上七天以内(包括7天)者,事假一天扣2分,一节扣0.5分,病假一天扣1分,一节扣0.25分。11、请假累计七天以上十天以内(包括十天)者,事假一天扣4分,一节扣1分,病假一天扣2分,一节扣0.5分。12、请假例会一次视为请假一天。13、请假累计超过十天者报学区处理。(四)加减分1、加分(1)论文获得省、市、县级一、二、三等奖,分别加省级5、4、3分,市级4、3、2分,县级3、2、1分。(2)获得市、县、学区赛讲一、二、三等奖,分别加市级7、6、5分,县级6、5、4分,学区级4、3、2分。(3)获得市、县、学区文艺节目一、二、三等奖,分别加市级8、7、6分,县级6、5、4分,学区级4、3、2分。(4)获得市、县、学区组织的其它各项评比活动一、二、三等奖,分别加市级7、6、5分,县级5、4、3分,学区级3、2、1分。(5)获得园内组织的各项评比活动一、二、三等奖,分别加3、2、1分。(6)参加园内组织的学科示范活动者一次加2分。(7)凡是超工作量者,按工作份量分别加4、3、2、1分。(8)一学期满勤者加5分。2、减分(1)量化考核所有内容中有缺项的,缺一项按所缺项目的主次,分别减1-7分。(2)学期内有教师之间发生矛盾冲突的,按情节减1-10分。(3)有家长多次投诉的,按情节轻重减1-10分。(4)有体罚和变相体罚幼儿,情节较严重的,减3-10分,直至扣掉当月全额工资。(5)有重大安全事故的,按情节减3-10分,直至扣掉当月全额工资。三、本办法从二0一三年二月起施行。庙沟门中心幼儿园2013年2月5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 代理记账服务合同样本
- 2024山地林权承包合同范本
- 工程质量责任合同范本阅读
- 常见劳务协议书样本
- 2024年度品牌授权合同标的及相关服务说明
- 海洋货品运输合同范本
- 2024个人机动车买卖合同模板
- 房屋买卖违约赔偿协议
- 2024合同交底的具体步骤合同交底范本条文2
- 基础版员工劳动合同书样本
- 大学美育(同济大学版)学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 劳动法律学习试题
- 中考英语过去将来时趣味讲解动态课件(43张课件)
- 过敏性休克完整版本
- 应急第一响应人理论考试试卷(含答案)
- 土壤板结与改良方法.ppt
- 盘县地域分异汇总
- aspcms后台操作说明书
- 免疫学发展简史及展望PPT课件
- 热水供暖设计说明
- 个人上学简历模板
评论
0/150
提交评论