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文档简介
员工个人自我评价模板公司的员工应当为公司的共同进展而努力,员工应当在工作中不断的自我提升。下面学习啦我给大家共享一些员工((自我评价)(范文)),盼望能够给大家一些关心。
员工个人自我评价范文一:
在我部急躁的指引和公司的大力支持下,本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了很多。现就本年度重要工作鉴定以下:
一、样板制作
样板制作数量为793台比去年增长了20.3%,但外观质量问题仍旧没有从根本上解决,没有达到较好的效果,样品夺单的胜利率较低。
样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。
样品用料和生产定单用料时有不全都,这问题仍旧未杜绝。
封样管理还是一个漏洞,没有一个有效的(措施)去掌握封样的流失是本年度样板事项的重大不足。
二、日常生产质量的协调
在日常生产车间的质量掌握虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本年度客户投诉达到了21次之多。
新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的协作。
在与选购部沟通合作的过程虽然还比较顺当,但很被动,选购信息来源不够,造成没有物价竞争力。
三、客户投诉的解决与回复
在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数达到21次比****年削减2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点:沟通(方法)还不够科学,跟踪问题的力度不够;公司有关部门的协作程度还不够,时常被拖迟时间。
四、帮助新产品的开发和产品及客观性能测试。
在帮助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。
观上****年度的工作状况,展望新的一年,本人力争2021年度做好以下之(工作方案):
1、样品工作有效准时地完成率要达90%,产品检测与标准全都的精确 率达98%。
2、1-5月份请技术部帮助完成一套标准的检验技术指书。
3、力争4月中旬完成对全部锅类内线长度的规范和缩短标准化。
4、加强质量的力度,同时大力从材料方面去挖掘降低成本。
员工个人自我评价范文二:
XXX年即将过去了,作为车间技术人员的我,在车间领导和同志们关怀和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有贡献。在过去一年中,我在工作和生活中高标准应求自己,做了许多工作,现将一年来工作做以下个人鉴定:
一、过去一年的工作中,在许多前辈的关怀关心下,不管是技术方面还是质检与管理,使我工作上有了很大的进步,当然成果已经成为过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和傲慢”.
技术含量较高,这就要求我对待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要擅长学习,已懂的东西更要精益求精,由于技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位.一切工作过程中,技术和质检工作贯穿始终,在工作(阅历)的积累中,逐步培育自己的预见性。
二、在平常工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持常常和其他技术员进行工作沟通,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间各项生产任务。
三、每月将车间生产状况进行一次(总结),准时将总结上交到技术处;将车间主材消耗进行总结,准时上交方案处。做好统计技术分析工作,将车间生产中消失特别状况,进行分析实行订正措施,写出订正措施(报告)。
四、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我常常和原液车间技术员沟通,反映车间可纺性状况,并与职能处室技术员多联系沟通,盼望能够转变桨粕配比来提高可纺性,今年企业实行了使用多种桨粕混用方法,大大提高了可纺性。
总之,在今后的工作与学习当中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,努力提高自身素养与业务水平,以适应时代和公司的进展,与公司共同进步、共同成长。
员工个人自我评价范文相关(文章):
1.对员工的评价范文
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