2011年老干部工作总结

PAGEPAGE11西老干发〔2011〕号中共西乡县委老干局二O一一年度工作总结暨二O一二年工作要点2011年，我局在县委的正确领导下，在市委老干局的指导及各涉老部门的支持配合下，认真贯彻党的十七届五中全会和第十四次党代会精神，围绕全县工作中心，落实老干部“两项待遇”，以组织开展创先争优活动、庆祝建党90周年为契机，按照高起点、高标准的要求，做好老干部思想政治工作、发挥好老干部作用，丰富老干部精神文化生活、提高老干部工作队伍素质，有效地促进老干部工作的健康发展和老干部队伍和谐稳定。现将全年主要工作总结如下：一、突出工作重点，扎实推进老干部“两项待遇”的落实（一）认真落实老干部政治待遇1、精心组织，周密安排，圆满完成春节慰问工作。按照县委的统一安排，召开了“离退休干部迎春团拜会”，县上四大家主要领导参加了会议。会上，向老干部通报了全县经济社会发展情况，发放了慰问品。同时，局领导陪同县上主要领导深入医院对因病住院的老干部进行了慰问。对居住在乡镇、汉中的离休干部和63名遗属进行走访看望，送上了慰问品，给居住外省的老干部寄去了慰问信和慰问金。“七一”前夕，由3名领导干部带队、分成3个组，对全县离退休干部党员进行一次走访慰问，深入了解其生活情况，帮助解决困难和问题，并发放每人5百元慰问金，送上党委、政府的关心关怀。2、认真组织政治理论学习，加强老干部思想政治工作。一是积极筹措资金，为老干部学习室、阅览室订阅了10余份党报党刊，为全县离休老干部和县级退休干部征订了《金秋》杂志120份，达到人手一册；二是坚持抓好县级离休干部每月3次定期阅文和一般离休干部不定期学习制度，及时向老干部传达党和国家大政方针，县委、政府召开的重要会议精神，适时通报县上的重点项目建设情况；三是组织离退休干部发挥作用，开展“建言献策”活动。通过组织学习，召开座谈会、发放“建言献策卡”、上门征求意见等形式，广泛征求老干部对全县经济社会发展方面的意见和建议，今年两次召开座谈会，组织离退休干部开展“建言献策”活动，6月27日以“创四心、争四好”为主题，组织全县离退休干部在水东新区召开创先争优座谈会，征求老干部对西乡经济社会发展的意见和建议，9月30日，在县十四次党代会报告起草过程中，又召集全县部分县级、科级离退休老干部，专题讨论征求对党代会报告的意见和建议。3、积极组织开展社会实践活动，让老干部关心、关注西乡经济社会发展。为庆祝县十四届党代会胜利召开，在国庆节和老年节来临之际，组织全县离休干部参观考察了十天高速公路西乡至茶镇段，实地考察了茶镇移民搬迁安置点，听取了茶镇党委、政府对未来全镇经济社会发展建设的思路，让老干部们亲身感受经济社会的发展变化，分享改革开放的丰硕成果，共同展望西乡未来的发展，从而使老同志更加关心、关注西乡的发展，理解、宣传、支持县委、政府的工作。4、做好日常管理服务。坚持日常走访、电话询问、住院探视、去世送葬等各项制度。上半年我们对在本县农村居住、汉中居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区有困难的离休干部进行了重点走访，帮助解决生活中的具体困难和问题。对来访的老干部，坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，对他们反映的每个问题，做到耐心解答，正面引导，不推诿，不回避，及时化解矛盾，维护稳定大局。全年老干部信访件为零。（二）全面落实老干部生活待遇强化协调，共同与各涉老单位做好老干部工作。我们本着老干部工作无小事，老干部是“特殊人群”为工作出发点，得到了县委、政府的高度重视，同时也得到各涉老单位领导的重视、支持和理解。一是积极与县财政、养老经办中心联系，确保老干部的离休费按月足额发放。二是做好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，协调县财政按时划拨企业老干部医疗统筹费，并加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。三是认真贯彻落实中省市文件精神，对全县去世离休人员无工作配偶生活困难补助标准进行了调整。四是及时转发中省市《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》，按照文件精神，对增发的生活补贴于7月1日前全部落实兑现。五是协调县财政做好企业老干部无工作遗属生活费发放。六是及时做好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。二、开展庆祝建党90周年系列活动为认真搞好庆祝活动，激发离退休干部积极发挥作用，广泛宣传党的丰功伟绩、弘扬优良革命传统，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围，积极组织离退休干部和老干部工作人员开展系列活动。一是组织全县部分离退休干部代表组成49人方队，经过1个多月的精心排练，购置了演出服装，于6月9日参加了市委组织部、宣传部、老干局主办的“饮水思源”红歌演唱赛，并获得优秀组织奖。二是按照省、市委老干局的安排，组织全县离退休干部开展“创先争优”知识答题活动，使老干部重温了党史、抗战史和党章知识，增强了老干部参与“创先争优”活动的热情。三是组织离退休干部和老干部工作者参加中省组织的“与党同呼吸、共命运、心连心”及“饮水思源”纪念建党90周年大型征文活动。共撰写4篇质量较高的文章上报市委老干局。四是组织离退休干部以反映经济社会发展变化、颂扬党的光辉历史、宣传先进典型事迹为题材，积极选拔优秀作品参加了市委老干局举办的书画、摄影、集邮展览。五是组织老干部工作人员参加了市委组织部、市委老干局举办的“永远跟党走、服务老干部”为主题的演讲比赛，并荣获一等奖。六是做好重点课题调研，根据我县老干部工作实际，围绕离退休干部发挥作用、老干部活动中心的发展现状等情况撰写了3篇调研报告。三、抓好我局“特色工作”的开展。通过组织离退休干部党员开展“我为党旗增光辉、发挥余热促和谐”活动，使离退休干部党支部、离退休干部党员及老年社会组织围绕创先争优、促进社会和谐。以此调动离退休干部为西乡经济社会发展，构建和谐社会发挥积极作用。一是在4月16日，组织离退休干部围绕茶乡地域文化，丰富“魅力茶乡、秦巴水城”内涵，在樱花广场积极参与“茶乡风情”文艺演出，大力弘扬特色文化，增添茶乡魅力，提升美丽西乡品位。二是组织老干部和老干部工作者参加全省“饮水思源”庆祝中国共产党成立90周年大型征文活动暨中组部在全国离退休干部中开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共撰写4篇文章上报省、市老干局，三是围绕“创先争优”活动，开展走访慰问老党员、老干部活动，及时掌握老干部的家庭、生活、健康情况，帮助解决一些具体困难，并召开离退休干部纪念建党90周年座谈会，发放慰问金，让离退休干部党员重温党的光辉历史，展望改革发展的新成就，自觉加强党性修养，保持革命晚节。四是积极推荐离退休干部代表红歌方队参加全县“红心向党、红歌传唱”文艺演出活动，积极动员全县广大离退休干部参加县老年学会、老科协等社会组织开展的活动，充分发挥“五老”（离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）优势，让更多的老年志愿者投入到社会各项活动之中，为县域经济做出新的贡献。四、不断加强老干部队伍自身建设一是按照县委干部作风教育整顿活动领导小组的部署和要求，继续认真开展作风教育，巩固整顿活动。找准存在问题和差距，理清了工作思路，明确了工作目标，制订了工作规范、行为准则，完善了各项工作、学习制度，激发了全体工作人员干工作的热情，有力地促进了老干部工作的开展。二是在在职和离休党员干部中开展了“创先争优”活动，认真安排部署，广泛宣传动员，对活动时间、任务、方法步骤等方面提出了明确的要求，把“创先争创”活动与老干部工作者开展的“比学习、比业务、比技能”活动紧密结合，使党员干部党性观念、宗旨意识，公仆意识进一步增强，工作人员爱岗敬业、无私奉献的精神充分体现。五、认真完成党建、精神文明及县委交办的各项工作任务1、加强党风廉政建设法规学习，提高防腐反腐能力。局党支部在组织党员干部学习党风廉政建设有关法规的同时，制定我局《2011年党风廉政和反腐败工作目标管理责任一览表》，增强了预腐防腐能力，严防不廉洁行为的发生。2、组织局系统党员干部积极参加机关工委组织开展的“党务干部回延安，接收革命传统教育活动”，通过缅怀革命先烈，重温革命历史，开阔视野，提高素质，从而不断增强党员干部的责任感和使命感，全面推进了我局工作人员的思想、工作、学习、生活作风建设。3、开展党员干部搞好帮村扶贫工作。努力搞好帮村扶贫、招商引资等工作。在帮村联乡工作中，我们积极协调有关单位部门确保了茶镇双河灌村项目扶持资金的及时到位，并督促该村抓好项目的实施。组织开展了“关爱女孩以爱相助”帮扶活动，为所帮扶的女孩送去慰问金和学习用品。4、认真抓好“三创”工作，我局按照三创办的要求，认真制定了工作计划、落实了工作任务，夯实了工作责任，抓好活动中心园林式单位的创建，坚持每周五按时打扫包联路段清洁卫生，确定专人进行文件资料记录并整理建档，确保了三创工作的顺利开展。一年来，由于县委、政府领导重视，相关部门配合支持，全体工作人员的积极努力，我局在老干部事业上做了大量工作，也取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，在我们的工作中也还存在一定差距和问题。一是离退休干部党支部建设不规范、不统一。二是老干部的创新工作有待进一步的研究。在今后工作中，我们要正视困难和问题，鼓足勇气，增强信心，为进一步做好新形势下老干部各项服务协调工作，为县域经济的突破发展和社会和谐稳定作出应有贡献。在回顾总结2011年工作，肯定成绩、寻找差距的基础上，我局按照县委的总体部署和要求，确立了2012年工作要点，总体思路是，紧紧围绕落实老干部“两项待遇”和深化细化“双高期”离休干部亲情服务为重点，进一步强化老干部思想政治工作，努力把老干部工作提高到一个新的水平。一、加强“两项建设”，全面落实老干部政治待遇1、不断加强老干部思想政治建设。坚持开展组织活动与走访、谈心、交流相结合，按照正面引导，化解疑惑，理顺情绪的思路，深入细致地做好老干部思想政治工作。2、落实好政治待遇各项制度。认真执行老干部参加政治理论学习、阅读文件、参加重要会议等重要活动，组织老干部参观考察工农业生产和重点项目建设，定期听取全县经济社会发展形势和有关情况通报，引导和鼓励老干部支持县委、县政府的工作，并为县域经济社会发展建言献策、发挥余热。3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设，本着有利于强化教育管理，有利于参加组织生活，有利于发挥作用的原则，创新离退休干部党支部管理模式，促进支部活动正常化、规范化。4、加大宣传力度，营造全社会关心、重视老干部工作的良好氛围。二、突出工作重点，扎实推进老干部生活待遇落实1、积极与县财政、人劳局、养老经办中心等涉老部门的协调联系，确保离休干部生活待遇各项政策及时落实和各项费用按月足额发放。2、继续作好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。3、协调县财政继续作好企业老干部无工作遗属生活费按时足额发放。4、及时作好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。5、深化、细化服务措施，做好“双高期”老干部亲情服务工作。6、认真做好老干部信访接待工作，及时化解矛盾，确保老干部队伍和谐稳定。三、加强宣传，引导和鼓励离退休干部发挥作用按照老干部发挥作用“三个转移，一个标准”的基本思路，积极为老干部发挥作用搭建平台，加大离退休干部先进典型、先进事迹的宣传力度，强化社会影响力，激发老干部的政治热情，使其在县域经济发展和构建和谐社会中发挥作用，贡献力量。四、努力做好帮村扶贫、招商引资工作，出色完成县委交办的各项任务1、加大帮村联乡的帮扶力度，积极协调市、县有关部门，为贫困村争取项目、争取资金，促其早日脱贫致富。2、积极动员和组织干部职工、离休老干部，大力宣传我县资源优势及招商引资的优惠政策，配合有关部门，做好招商引资的服务和协调工作。3、努力完成县委安排的各项工作任务。五、加强自身建设1、深入学习党风廉政建设的法律法规，推进干部职工的思想、工作、学习、生活作风建设。2、继续在党员干部队伍中开展“创先争优”活动，把“创先争优”与老干部系统开展的“比学习、比业务、比技能”活动结合起来，大力宣传典型，弘扬正气正风，增强大局意识和服务意识，打造一支高素质的干部队伍。3、围绕老干事业的工作中心，组织工作人员深入基层、深入企业开展调查研究，撰写有价值、针对性强的调研报告，为领导科学决策提供依据，推动我县老干部工作上台阶、上水平。中共西乡县委老干局2015771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426