2008年年地面测报工作总结

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2008年测报工作总结今年，我们根据省、市气象会议精神，结合本单位实际，紧紧围绕“转岗分流、减员增效”的实施方案，本着拓宽就业渠道，营造新的就业岗位，逐步走向转岗增效的原则，努力形成“人人有事干、人人都干好”的发展局面，我们进行了较为科学的事业结构战略性、效益性调整，明确岗位、人员、任务、职责，提高气象职业选择透明度，采取个人自愿选岗，组织审定、考核、竞争上岗的办法，一步到位进行了全局性的事业结构调整。具体分为两个股：基础业务股，人员4名，全部专科以上专业学历并持证上岗，保证圆满完成市局下达的各项目标任务。科技产业股，人员3名，根据不同分工，努力完成市局下达的可用资金创收任务。通过结构调整，大大地调动了全局工作人员的积极性，使各种专业人才学有所用，在最佳岗位发挥最佳效益，有效地保证了基础业务的持续、稳定发展，同时也提高了气象人员参与市场竞争能力，保证了科技产业的圆满完成，为实现工作创一流、生活奔小康的奋斗目标奠定了良好的基础。基础业务工作本着精干队伍、持证上岗、竞争上岗、按劳分配、奖优罚劣的原则，加大业务管理力度，完善目标责任制，明确岗位职责、任务、考核、奖罚办法。本人所承担的工作与数量、质量、业绩、出勤、效益挂钩，拉开档次，引入竞争激励机制。相继出台了屯留县气象局目标任务考核奖励办法，并严把考核奖惩兑现关。通过采取一系列管理措施，充分调动了大家的工作积极性，增强了责任心和事业感，大力加强了职业道德、职业纪律教育，形成了工作兢兢业业、精益求精、实事求是、埋头苦干、默默奉献的良好风气。在全年的工作中，领导率先垂范，身先士卒，严把质量考核关，奖罚兑现关，精心组织业务学习、集体观测，按时召开质量分析会，自觉加强节假日和转换季节值班，把各类事故隐患及时地消灭于萌芽之中，使集体业务素质有了较大提高。全体业务人员发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的精神，同心协力、扎实工作，不仅执行制度的自觉性较上年度有较大提高，同时在维护观测环境、场地、仪器等方面也较上年度有明显改善，基本上实现了业务管理目标化、操作程序规范化、环境、场地标准化。全局测报错情率0.02‰，报表错情率0.0个／月，全年无责任事故发生，各种报表上报及时、出门合格。我局已连续六年获得地面测报四星级台站荣誉称号，已率先跨入全市地面测报工作的先进行列。屯留县气象局二5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881