康定市政府网信息发布 工作报告(8篇)

最新康定市政府网信息发布工作报告(优秀8篇)康定市政府网信息发布工作报告篇一

在药品营销公司半年工作总结报告会中，黄总指出，上半年药品营销公司健全了内部组织与制度，运作越来越独立，部门职责更清晰，下一步运营更加规范。截止6月30日，药品营销公司成立了28个办事处，销售队伍扩大到58人，但是目前销售队伍较年轻，整体阅历不足，销售人员的业务学问、技能、社会阅历等都有待提高，公司将会赐予支持，加强教育、培训，以提高销售队伍的整体水平。黄总还明确指出公司下一步的进展战略方向，强调办事处管理模式、职能与办事处经理职责的转变，保证团队进展。

员工培训通过自组和外聘老师相结合的培训方式，特聘请北京凯文金管理顾问公司讲师周诚忠老师进行培训。整个培训围围着提升办事处经理管理力量、执行力、营销技巧、产品学问等方面内容进行培训和沟通，全面提高公司各办事处经理的营销力量，完善各办事处的管理模式。

会议最终，经全体参会人员公开投票选举的方式，评比出半年度优秀员工，并对评比出的优秀员工以及第一季度、其次季度综合考核第一名至第五名的员工进行了表彰。

黄总对药品营销公司下一步工作提出要求：要深度营销，依据公司产品特点，向二级、三级市场推动。对产品合理定位，组成产品群，同时细分市尝细分产品，销售不走单一路线，渐渐渗透到终端，更贴近终端市场，下半年将启动otc市常加强团队建设，使我们的员工队伍更有战斗力、分散力，员工要适应企业文化，与公司共同进展，共同进步！

我们知道，销售是电子《包括任何产品》商务的胜利基石，是稳健市尝巩固绩效的最基本动作和条件。只有通过胜利的销售、超值的服务，才能羸得我们的忠诚顾客。而推举则是把一个良好的机会共享给伴侣，让伴侣透过这个机会的实质，与伴侣一起分析、关心他们理解把握机会的必定性和重要性。当今的销售已不再是通过简洁的讨价还价把产品卖出去的过程，而是一个关心顾客和劝说顾客的过程。那么，在销售杰宝系列产品的过程中，我们应切实把握几点要素。

这是一个自我消费、学习、求证的过程。通过自我消费，我们才有对产品的感性熟悉，才有心得和体会，才有与顾客进得沟通的素材。同时，我们还需通过对产品的感受，了解产品的功效、作用、文化和价值。杰宝系列产品是提倡人类健康的产品，通过以湿代干，以擦代洗的方式，去转变人们陈旧的清洁习惯，引起人们对肛周清洁卫生的重视，引领消费群体建立一个科学、合理的消费价值观。这些理性的熟悉，是我们业务伙伴的专业要素。只有感性熟悉和理性结合统一的时候，我们才能更好地喜爱公司的产品，才能进行有效的沟通。

在销售过程中，有许多能够关心胜利销售的工具。诸如，产品资料、单张、手册、产品简介、功效例证等。这些都称之我们的工具，如何活用这些工具，关系到销售的胜利与否。产品展现是关心顾客直观了解产品的性能、功效，人有三觉，即视觉、听觉和感觉。通过对比的手法让顾客推断产品的优劣所在，了解杰宝产品的价值观。

初入创业的业务员一般都一口气地介绍产品，演讲式地讲解产品或者直接报价，这样收到的效果就不抱负。当我们展现我们产品的时候，当顾客明确我们访客目的后，我们要仔细地、急躁地倾听客户的见解、引导他们陈述对产品的看法和观点，从而找准客户的心理需求。这个环节非常重要，既是敬重客户，又是把准需求进行劝说的环节。所谓知己知彼指的就是这点。

沟通式销售并不是一种演讲，也不是盲目教育顾客，而是依据顾客的需求和针对顾客的提问作一些精确     关心理解的工作。首先要做好销售工作方案，提出或设计一些问题与顾客绽开探讨，引导顾客接受我们的观点，接受产品的文化和默认产品的价值观。成熟的业务员在互动的过程中，通常都会运用同理心再进行分析和引导。诸如，当顾客提出不习惯用杰宝产品，以及觉得产品贵的时候，我们不需要辩论，更不要反对，应当说：您的看法很正常，正如当时我未有深化了解产品时一样，当时我也觉得没有必要使用这么贵的产品来进行清洁卫生，后来，当我深化了解和使用产品后，我觉得产品的确物有所值，一个月用上二三十元就可以享受到超值的健康体验，可以提高自己的生活品尝，可以呵护自己的健康，我觉得太值得了。用与不用，贵与不贵，完全是消费意识的建立与消费观念的转化问题。杰宝系列产品，从各个方面论证都是可以接受消费的。

康定市政府网信息发布工作报告篇二

20xx年9月中旬至今共收到21份客户资料，已签约16笔业务，5份客户资料目前在审核中，尚未消失租金逾期。应当说，这几个月的工作完成状况一般，不是令人特别满足。

新客户接待方面，由于我司业务开展时间不久，在4s店协作营销方面不是太默契。造成了客户的推举量并不是太多，其中宝诚中环店月均一到两个客户推举量，也是直接造成业务量没有得到很大提升的一个重要缘由。奥诚中环店在这一方面相对来说比较协作，月均5到6位的客户推举量，福特宝山店由于代理的品牌限定了客户推举的基数，其中只有进口车部分客户为企业客户，是我司目前的目标客户。自身工作方面，前期对于我司业务的熟识程度不够透彻，造成了一部分客户对于流程的不理解。这是我在业务水平上需要警惕的地方，需要通过不断学习来强化自身的工作素养。过去几个月的工作阅历和教训对于我将来的成长特别重要。

1、抓住目前集团渠道客户，乐观开拓更多的渠道

客观来说，目前公司的平台足够大，仅仅利用这个平台也足以完成年度指标，这就需要我们能和4s店建立良好的互信关系。增加4s店对于我司的客户推举量，协同完成业务。

2、提升自身的专业学问国家每年对于税收方面都会提出新的举措和政策，这些政策对于业务有直接的影响，这就需要我们在工作的同时不断学习财务、税收等方方面面的学问。这样才能从根本上劝说客户、帮到客户。为以后客户能连续通过我司融资租赁或者介绍他人打下基础。

1、业务流程

目前我司业务流程并不是太完善，部门分工尚不非常明确，这会直接影响到工作的效率和客户的满足度。比如一天能做完的工作分两天完成，效率直接减半。当然，这也存在一些客观的因素，我盼望我司能在20xx年度摸索出一个切实可行、高效的流程方案。

2、工作环境

目前我司是在浦东英菲尼迪4s店中办公，有其优势和好处，唯一的弊端是客户对于我司的信任度会有所影响，究竟每单业务均价在40w左右。良好的公司形象也是对于客户最直观的印象。

综上所述，我是特别荣幸和兴奋能加入到这样一个大家庭中，为了公司和自身而拼搏。同时真实的盼望公司能越来越好、越来越完善、越来越具有竞争力。

康定市政府网信息发布工作报告篇三

“十二五”时期，是周口市全面建设小康社会的关键时期，是加快进展方式转变的攻坚时期，是实现追逐跨更加展的加速时期，是缩小进展差距的重要战略机遇期。编制和实施好“十二五”规划，对于全面推动周口经济社会又好又快进展具有重大意义。

20xx年度《政府工作报告》要充分体现对“十一五”及20xx年政府工作的全面总结，对“十二五”及20xx年的政府工作进行科学支配部署。《报告》起草过程，是根据民主科学决策的要求，广泛征求看法，集思广益，反复争论，不断深化对中央、省委、市委有关精神的领悟、对市情的熟悉，不断解放思想、创新思路、完善工作举措的过程。

（一）领导重视，及早支配。20xx年是经济环境简单多变的一年，面对经济社会进展中的诸多困难，全市上下克难攻坚，团结拼搏，开拓创新，求实求效，各项工作取得了较好成果，经济建设、社会进展连续保持了平稳较快进展态势。如何充分呈现政府“十一五”及一年来卓有成效的工作，细心组织支配好“十二五”及今年的工作，《政府工作报告》的起草至关重要。市政府领导高度重视《报告》的起草工作。去年12月初，市长徐光就要求政府办着手思索、策划《报告》的起草工作。依据徐市长的要求和布臵，政府办准时支配起草人员进行专题讨论，着手《报告》的起草。市长徐光多次组织召开专题会议进行讨论，并对起草工作提出明确要求，各位副市长对分管业务部分的起草也准时提出了建议。

（二）深化学习，仔细争论。为起草好《政府工作报告》，一是深化学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及省委八届十一次全会精神，用科学进展观武装头脑，指导起草好《报告》。二是深化学习中央经济工作、农村工作、教育工作会议精神和相关文件，从宏观上把握中央对经济工作、农村工作和教育工作的重大部署，为起草好《报告》打好理论基础。三是深化学习市委二届十次全委会毛书记的讲话精神，围绕市委对“十二五”及20xx年全市工作的部署，使政府20xx年工作的指导思想、经济社会进展指标和各项重点工作都与市委的部署保持全都，一脉相承。在此基础上，逐一参阅了各县（市、区）及市直各部门、驻周部分单位的工作总结，仔细总结“十一五”及过去一年市政府所做的主要工作和成效、存在的困难和问题以及今年在特别严峻的国际国内形势下，市政府应确立的工作思路、所抓的重点项目和主要工作。为使《报告》既能充分贯彻中央、省、市委精神，又符合周口实际，起草人员经过多次争论，数易其稿，于今年1月上旬拿出了《报告》初稿。

(三)集思广益，充实完善。《报告》初稿形成后，政府办要求起草人员马上呈送各位市长，同时印发各位秘书长、机关有关科室、市政府各部门、10个县（市、区）政府和驻周单位征求看法。发改委、统计局、财政局、工信局、人社局等47个单位、部分县（市、区），对《报告》的一些提法、观点、工作重点的把握等提出了很中肯的看法和建议，政府分管秘书长和办公室有关科室文秘人员，对所了解的部门工作状况、所用数据进行了仔细审核校对。依据征求到的看法，起草人员对《报告》做了3次争论修改，于1月19日通过市委统战部转发各民主党派、工商联、人民团体和社会各界人士征求看法，在接到市委统战部汇总后的反馈看法后，起草人员对看法进行了仔细讨论吸纳，形成了这次会上发放的《政府工作报告》（征求看法稿）。

《报告》的写作，主要坚持了以下三个基本原则：

一是坚持实事求是，力求文风朴实。《报告》在全面回顾总结20xx年及“十一五”工作成果、工作中存在的困难和问题，科学分析和把握“十二五”及20xx年我市全面建设小康社会、实现科学进展、构建社会主义和谐社会所面临的机遇和有利条件基础上，围绕政府工作职能提出了“十二五”及20xx年政府工作的总体思路、主要预期目标及工作重点。《报告》整个篇幅力求简明，力求客观。总结工作，实事求是，不夸大，不说过头话。支配工作，结合实际，不喊空口号。行文朴实无华，力求表述精确     ，简明扼要，平实中凸现出本届政府的务实之风。

二是坚持突出重点，力求可操作性。《报告》把形势分析、总体要求、预期目标和5项基本原则放在一起，作为“十二五”及20xx年工作的纲，力求使人一目了然。经济进展、社会和谐、政府建设等详细工作，都力求有明确目标、详细任务和保障措施。《报告》以科学进展观统揽全局，深化体现富民强市目标，注意突出工业强市、社会主义新农村建设、改革开放、基础设施和生态环境爱护与建设及和谐社会建设等重点工作。既尽量兼顾到各方面的工作，又突出了重点工作，整个《报告》力求不贪大求多，不空喊口号唱高调。

三是坚持依法行政，力求转变职能。《报告》突出了政府职能转变，紧紧围绕政府的“经济调整、市场监管、社会管理、公共服务”职能总结支配工作，在详细内容上，对事关进展、改革、稳定、民生方面的内容，着墨较多。对一些常规性工作，着墨较少。特殊是《报告》第四部分，用了肯定的篇幅，从“建设学习型政府、建设服务型政府、建设效能型政府、建设法治型政府、建设廉洁型政府”。

康定市政府网信息发布工作报告篇四

实习一年结束了，感受到工作给我带来的欢乐和苦痛。回到家里，去了多位在工作的哥们伴侣那，也感受到他们的幸福与艰辛。工作成为我们生活的一部分，或者是生命的一个坚实支柱。每每和他们坐在一起，很大一部分是在争论着各自的工作，无论是现状还是前景，大家都是对现状很是不满，但又对前景布满着盼望。

一种角色的转变总是伴随着一个过程，其中也必将是种种价值取向、思维方式、行为特征等渐变的过程。在这个过程总布满了自我怀疑和自我否定，从而才有可能重新自我定位。当然这将是一个苦痛的程序，无论是在身体还是精神方面。转变是为了更好的适应，使自己更能舒适。这是需要时日才能完成的，而进化的速度与程度就看个人的意愿和意志了。

当我们第一次进入工作环境时，当然会以一种兴奋的心情和自我预备充分的心态走入工作场合的。但是，不久现实就会以一种近似无情的方式告知你：这是工作场合，你的身份是employee！就像现实的高校不是你高中所想象的那般一样。无论是多大的委屈，还是多累的工作量，在一个刚刚进入正式工作的新手来说，这是必需要做好心理预备来应付的。由于你是新人，而且是刚刚乳臭未干的小孩，这多是个人工作史上必经的课程。记得刚刚上船几日，在处理焚烧炉油柜时由于一个放残阀没有处理好，导致在驳油时消失漏油，致使地板大面积积油。作为仅有的几个劳力立刻就行清洁，近2个小时的紧急处理才整理好现场，最终还受到“工作不负责”的批判。出事了就要有人来解决，也要有人为之担当相应的惩罚。那我们这个刚刚工作而又参加这个悲催大事的人就是最好不过的人选了。

有了心理预备，就是工作态度了，特殊是关于工作本身。我们的教育使我们很有责任感，特殊是集体感和正义感。但是这些往往是使我们新手遭到老手的利用和厌恶的缘由。

刚刚工作时，我们总会以一种极强的仆人翁的心态和剧烈的自我表现态度投入到工作的。自己刚刚忙完手头的工作就想看看他人是否需要自己的帮忙，甚至在不经他人同意的状况的下自我乐于助人的帮人完成工作。这是新手最易发生的状况，特殊是性非常向自我感觉很好的男孩子。上班首先应确立对待工作的一个态度是：明白自己的责任和工作范畴。全部做的一切在此之内，除上司特殊支配或有人请你帮忙的在外，其他均属越权和违规。无论是否出于什么想法，做不属于自己职权和责任的事，做好的可能是会有人夸奖下，但许多时候是让他人感到你厌恶，多嘴或手长，做不好你就是百口难辨，结果无法担当。无论怎样，我们要明白：公司雇来的每个人都有它的责任和工作范围，依此而付给职员相应的酬劳，这是规章。在工作中，除非是伴侣性的帮忙外，其他帮忙就是破坏规章。记得一个伴侣说：很苦痛的一件事就是看着原来自己可以做好的事却让他人给办砸了。我想说：任何时候都有事会办砸的几率，特殊是工作。不是你做，说明是他人的责任。你只能也只应当为自己的工作负责，其他人的只需祈祷就好。只要各自做好自己的，就是尽了自己的仆人翁的责任了。

这段时间到几个工作的伴侣那进行了骚扰，尽管没有到过他们的工作场所，但大都感到他们工作的压力和生活的单调。基本朝九晚五的生活现状，回到住的地方不想过多的动弹。回想在船的工作和生活，也基本这样。想想有点明白，工作给我们带来兴奋的时候往往是出结果的那一刻。过程大都是枯燥繁琐的。即使是轻松或者外人所艳羡的好玩的工作，其本身的大把空余时间也可以是一个人的杀手。无聊的人是总是重复一种生活的人！还有工作之后无论是自己住，还是合租，大家基本要面对做饭这一难题。想想工作一天，半个小时或者更长拥挤的交通，回家路上还要记得买菜，经过油烟的洗礼后，才能慰劳一下自己，这种情景是我们在校不会想象到的。这是考验我们的一大关，只有经过一段时间才能适应这样自己动手丰衣足食的生活。所以，没有工作的人在有时间抓紧学学切菜、做饭。就像伴侣说的，现在就喜爱下班做饭的这段时间，有女伴侣陪着，一起做饭，谈天，吃饭，洗碗。不知道多少人会有这样的境界？！但是环境转变，而心态和想法不变，必定会使我们的生活进入地狱深渊。

康定市政府网信息发布工作报告篇五

又是岁末了作为导游员的好像还没能回味过来这一年的味道，时间过的真快。适应这季节的变化，但是时间不等人，日月老人将要给画上句号了所从事导游工作，又经受了一个年头了喜爱这个工作，不论苦辣酸甜，总是一个“乐”字。现在把这几年工作的乐趣给归拢一下，从中总结阅历，吸取教训以备来年奋马扬鞭，更好的带领我游客畅游在黄河上下，大江南北。

一、以导游为荣。

作为导游员的带团是首要任务。这几年，依据旅行社的布置。带过的旅游团队数量已经记不清了留在感觉里的忙和乐。刚丛云上飞下来，又从水上漂过去；才听罢火车的汽笛声，又闻见了汽车的马达响；才听罢东北的二人转，又尝到新疆的哈密瓜；才观赏桂林山水的秀美，又看到大漠孤烟”壮阔。夏令营孩子们欢快的歌声，夕阳红老人们幸福的笑脸，盛世北京和谐的音符。还有华西村人美妙的蓝图，南街村人不懈的追求?这一切常常在眼前出现，深深的感受到工作的意义所在从心里喜爱导游这一工作。

二、学理论、学学问

始终严格要求自己，从业多年来。作为一个国内专业导游人员，时刻牢记着喜爱祖国、喜爱人民、喜爱祖国几千年的优秀文化，仔细学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的历史时期的主要理论，用来武装自己的头脑，思想上紧跟形势，努力是自己成为具有优秀道德品质，高尚职业情操、遵纪守法，尽职尽责的导游员。乐观参加省市旅游局组织的培训班，仔细学习导游学问、导游业务；业余时间细心学习《汉语言文学学问》历史地理文化学问、心理学》公共关系学》政策法规》仔细阅读相关的经济学问、社会学问、旅游学问，学习中坚持勤动眼，大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍；勤动手，把读到看到相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理，以丰富自己的学识，增加自己的见闻。

三、学技能、多实践

除了要求导游员要有广博的学问外，导游工作是一个学问密集型和高智能的服务工作。还需要导游人员具备超群的技能，如讲解力量、组织力量、人际关系力量、分析力量、解决问题力量。而讲解力量是首当其冲的常言说“大好河山有多美，全凭导游一张嘴”游客出游，求知”愿望之一，而我导游就起着传达学问信息、传送审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必需科学、规范，传送的信息必需正确无误，这样更能够吸引游客的留意，满意游客的求知”愿望，才会得到游客的敬重和鄙视，这是顺当完成旅游方案的重要前提。其次，整个旅游活动是一个有组织的需要和饭店、宾馆、景点、交通等相关的企业和个人来打交道，牵扯到社会生活的方方面面，因此上，要求我导游员要有相当的组织力量和协调力量。再其旅游活动的主体是人，而人的构成又是简单的旅游者来自不同的社会阶层，从事着不同的职业，文化层次凹凸不等，性别年龄各不相同，爱好喜好因人而异，身体状况不尽相同。这就要求我导游员必需学会处置人际关系，学会擅长和各种人打交道。旅游过程中各种各样的状况都有可能消失，个各种各样的问题可能随时发生，这就要求我要学会独立分析的力量和独立解决问题的力量。实际工作中，非常注意留心学习，实践中不断的总结和提高自己的业务水平。时时提示自己“勤动口”向专家请教先进的阅历和方法，向同事学习、向民间学习、向旅游着学习，以丰富自己的学识；勤动腿”常言说，读万卷书，不如行万里，勤跑、多动增加自己的阅历，实践中巩固学到学问，不如手过一遍，勤动眼”大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的资料；勤动手”眼过千遍。把看到听到学到学问和方法，阅历和技巧都动手一一记录下来；勤动脑”动口、动腿、动眼、动手的基础上，擅长动脑，把学到收集到看到名作甲篇、学问阅历都分类整理，结合自身的特点，取精去糟，最终形成自己的风格和作风。也就是说，工作实践中逐步的总结，不时的提高自己的业务技能和服务水平。

四、几点带团的方法

兵无常式”这一点运用到带团工作中也是非常的准确。带团过程中，把握好巡游的节奏。孙子曰：水无常形。导游员除了丰富的学问，生动形象的语言来为游客作好讲解服务外，更要学会把握和掌握旅游过程中的节奏问题。由于旅游者的年龄、体质不同，情趣喜好不同，心情不同，一个人一天会有多种心情的变化，做为导游员要随时把握游客的这些现象，实施旅游方案中要作到有张有弛，劳逸结合”依据团队的实际状况支配有弹性的活动日程，努力是旅游过程既丰富多彩，又松紧适宜，让游客在轻松开心的活动中获得最大限度的满足的美的享受。有急有缓，快慢适宜”详细的旅游过程中，要视详细状况掌握好巡游的时间、速度，依据游客的年龄构成，对老年人要走的慢一些，讲的慢一些，尽量削减猛烈活动的项目，要学会适合老年人的习惯语言，沟通方法；对待年轻人，可以走的快一些，讲的节奏快一些，适当的支配一些年轻人宠爱的活动项目；对待青少年，巡游的过程中要留意寓教与乐，要更多的把旅游和学学问结合起来，同时适当的支配一些适合青少年的消遣活动。总之，导游员就是旅游活动的导演”依据不同的团队，从实际状况动身，支配好、组织好旅游活动，旅游者获得乐趣和享受，这才是一次胜利的导游活动。

一个旅游团队，处置好几个关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。实践中我都知道。人员组成是比较简单的有身体好的精力充分的盼望速度快一些，活动量大一些，而年老体弱的则盼望冷静轻松，不情愿太紧急、太劳累。这时我就要依据实际状况分别予以对待，依照旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体，讲明白巡游的路径、集合的地点、时间，全陪导游和地接导游相互协作，或前后或穿梭在各小团队之间，对年老体弱的要重点照看。这样既敬重了旅游者的愿望，又是各得其所，各取所乐。巡游过程中常常会消失对日程支配看法不全都的现象，这是由于旅游者审美观点、爱好喜好不尽相同所造成的一种正常现象。一般状况下本着求同存异的原则，查找大家都喜爱、愿意的共同点，形成统一的选择，这是最抱负的解决方法。假如共同点不简单找到则要实事求是给游客说明状况，请团队领队或德高望重的人物进行协调，查找合理而可能的变通方法，动员看法不同的各方相互作出让步，本着少数协作多数的原则是旅游活动连续顺当的进行。当然在旅游过程中处置好劳逸关系也是非常重要的疲于奔命，象行军拉练一样的旅游会使游客的发生不开心的心情，确定回影响旅游者的游兴。要合理支配日程，兼顾巡游、消遣、购物、休息，力争让游客在各方面都得到满意，从而游客对旅游服务工作的满足度。作为导游员，带团过程中处理好了这几个关系，就能带出一个和谐欢快的旅游团队，成功的完成一次旅游活动。

旅游者的性格大致分为两大类：外向型、内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠，多沟通、交伴侣。沟通要从了解做起。另一面又急躁、好动、好胜、散漫，这类人好沟通，但不稳定。内向型的稳重、冷静、有主见、心情稳定，另一面少言、孤傲、愁闷，这类人不易沟通，但却很重感情，一但认可你不会轻易转变。作为导游要通过观看、沟通了解游客，正确的区分客人的性格类型，采纳敏捷的方法，因人而异，适时相宜的进行沟通，随时观看游客的心情变化，准时调整战略方法，始终坚持和谐欢快的团队气氛。旅游活动中，导游和旅游者不只是服务与被服务的关系，更是合作伙伴，只有游客的通力合作，旅游活动才能顺当进行并达到良好的效果。为此，一个很好的方法就是导游和游客真诚的交伴侣。交伴侣要从敬重对方做起，把主动服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻始终，从小事做起，与微小处显真诚。和游客交伴侣，要有一颗平常的心态和包涵的心态，和游客建立公平的关系，不能厚此薄彼；导游员和游客相处时不要争强好胜，满意一时的虚荣，作嘴巴上的成功者，要保持融洽的气氛，建立“君子”式的伴侣关系。

康定市政府网信息发布工作报告篇六

二、方案完成状况及未完成方案缘由分析

三、取得的成果/工作亮点

四、存在不足

五、工作改进

六、下一年度工作方案

20xx年4月份，我有幸成为乐普(北京)医疗器械股份有限公司一员，成为移动医疗事业部的android软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。

20xx年里我主要参加的工作有六个app：

由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工作做得不够好，对我顺当接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，立刻就需要进行增量开发和修复之前已有的bug，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最终在其他同事的指导和关心下，顺当的完成了改版任务。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的力量，也让我找到更多自信。

由于前面有了迭代同心管家时候，积累一些阅历，和文档。进行这次谈天功能集成，顺手了许多，也没有从前第一次开发时候那么大的压力。遇到的问题能很快的解决，通过这个项目，让我熟悉到平常代码积累，工作阅历的积累来进行文档记录是很有必要。

随心诊项目使用公共的库文件，一些功能不用重复进行开发。拿来就可以使用，开发第一个版本的随心诊，遇到的问题大多都已经有了解决方案。第一版的开发也比前面开发多用时间短了一些，稳定性，健壮性都有提升。通过这个项目，让我熟悉到公共模块，常用的.模块进行封装，便利其他项目的服务是很重要的。

这个项目是在之前的版本上面进行增量开发，遇到的困难很少，一些问题已经有了成熟的解决方式。月子会所的迭代，更多的是能做到心中有数。

（一）对开发过的app进行review，摘录好的实现方式进，应用内部跳转框架的实现方式分析，谈天的数据的整理。

（二）未完成状况，由于工作支配不合理，导致整理代码和review代码工作不能连续进行，造成一些的总结断断续续，不完整，今后留意合理支配整理代码的时间，保证工作按方案进行。

20xx年是收获的一年，也是成长较快的一年，在各方面都有较明显的进步，主要在xmpp谈天方面，能够很好的理解谈天的整个业务流程，功能实现方式，多媒体，图片处理等方面都有个人独到的见解，android的设计模式，基础组件的使用，一些高级功能开发，均可以从容面对。在同事协作方面也提高了许多，懂得协作，协作的重要性。

在确定成果的同时，清晰的熟悉到，在新技术引入和学问阅历梳理方面还存在不少问题。一是新技术调研方式方法有待进一步完善，虽然最终可以完成一些任务，但花费的时间较多。二是平常技术文档的编写、更新总会延后，主动性不够强。三是工作内容未能都分清主次，抓不住紧急任务。对于这些问题，我将在今后工作中，实行有效的措施仔细对待，逐步加以解决。

康定市政府网信息发布工作报告篇七

在同学把握商品流通学基本理论基础上，培育同学的实际业务操作力量，为同学今后从事相关工作奠定技能基础。

二、实训要求

要求同学了解商品流通的全过程。在训练过程中，进行师生互动，要努力提高同学的分析问题和解决问题的力量。针对实践调查要求同学能提出自己的想法，将所学的学问运用到详细的实践中，培育同学团结协作的力量。

三、实训时间

17周周一至周五，为期一周。

四、实训地点

石桥铺人人乐超市和经管大楼

五、实训内容

1.分组预备：同学自由组合3-4人一组，相互分工。

2.调查预备：同学对即将去调查的企业进行相关资料收集。

3.商品流通认知调查：前往流通企业进行调查。考查其商店选址、店堂布置、商品摆设、顾客服务等。

4.总结评估：对活动写出心得体会，并撰写报告。

人乐连锁商业集团股份有限公司前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营。截止20年1月31日，人人乐已在全国开设门店108家，网点遍布数十个大中城市，总营业面积超过150万平方米，20年销售收入超过100亿元，位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。20xx年开头入驻重庆，它首选石桥铺扎寨，是由于当地有规模、上档次的商家不多，而位于高新区中心的区位优势又打算了它的消费劲较强，有资料显示，先期进入的新世纪已经尝到了甜头，提前进入盈利期，因此人人乐对安家石桥铺的信念十足。

1)超市的选址

2)商品价格

3)经营模式

4)商品的陈设状况

5)自主品牌

6)商品种类。

1)超市简介

2)超市的选址

3)经营规模商品陈设状况：畅销的商品都放在最惹眼的地方

4)仓库管理

5)商品种类

6)自有品牌

7)实训小结。

六、实训总结

我们结合着自身的购物体验，以及在人人乐超市实地调研的基础上，我们这一小组针对人人乐超市提出了相应的建议和看法。

1.比如购物的时候，特殊是节假日人流较多时，超市会显得很拥挤，而一些老年人或者残疾人购物就会很不便利。我们就建议在超市内增加老弱病残等特别人群的专用通路，并支配人员对