安全生产和职业卫生管理制度

XXX市XXX有限公司安全生产标准化文件安全生产和职业卫生管理制度1.目的为切实加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的健康与生命安全，维护公司的发展和稳定，根据国家相关法律法规的规定，结合本公司实际，特制定本安全生产和职业卫生责任制。2.适用范围本制度适用于本公司各级人员。3.说明3.1公司主要负责人是本公司安全生产和职业卫生的第一责任人。3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范内，对实现安全生产和职业卫生负责。3.4安全生产和职业卫生人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职业卫生职责。4.内容要求安全生产和职业卫生责任制是各级人员履行安全生产和职业卫生职责的依据，每季度需要进行考核。5.安全生产和职业卫生管理领导小组职责安全职责:1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。2、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主题活动。3、根据制定的安全目标定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。4、审议修订安全应急救援预案，确保组织、人员、物资三落实，组织应急救援演练或专题演练。5、组织开展季度安全综合大检查工作，及时组织安全管理交流和推广。6、及时贯彻上级安全文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全氛围。7、企业出现重大安全方面相关事宜，应立即组织领导小组成员召开安全会议，研究方案，确定策略，并确保方案迅速、高效、顺利实施。8、督促检查各部门对安全生产决议以及相关法规、条例的执行情况。9、贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”方针，对企业安全生产状况进行安全现状评价。10、负责安全生产专项费用的管理，负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面设施及设备的建设、购置及审批工作。职业卫生职责:1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。2、负责制定、修订公司职业健康规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实情况。3、负责制定公司职业健康年度工作目标、计划；组织年度职业健康检查、职业健康各项活动的开展。4、负责组织公司职业健康工作会议，布置、总结职业健康工作。5、负责对公司职业健康工作的绩效考核。6、负责组织对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训；建立职业健康监护档案，组织三岗体检。7、建立职业危害防治档案，负责职业危害申报、检测、评价和日常监测并将材料完整归档保存。8、负责个体防护用品按时发放并确保符合国家标准。9、组织防护设备、设施、防护用品的监督检查。10、负责对职业危害事故隐患的监督治理。6.各级人员职责6.1主要负责人安全职业卫生职责安全职责:1、对本单位的安全生产工作全面负责。2、建立健全安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。职业卫生职责:1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。6.2安全职业卫生管理员安全职业卫生职责安全职责:1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本厂安全管理制度。2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课:负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课:负责检查、督促、监督部门(车间)级、班组级安全培训教育。4、负责本厂日常安全培训教育管理工作。5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本厂部门主管进行应急预案的评审和修订。职业卫生职责:1、认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。6、参与职业病危害事故的调查处理7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。6.3生产部负责人安全职业卫生职责安全职责:安全职责:1、在组织管理本部门生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本公司的规章制度。切实贯彻安全生产原则，对本部门从业人员在生产中的安全健康全面负责。2、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。3、建立健全并保证实施安全生产责任制、安全操作规程、安全教育制度、安全检查制度、安全奖励制度和事故调查处理制度。4、组织从业人员进行定期或不定期的召开安全生产会议，讨论解决生产过程中出现的安全问题，会议应形成纪要并组织实施。5、保证安全生产资金的有效投入。6、组织制定并实施事故应急救援预案。7、对违反安全生产规定的行为或个人，主管有责令改正和处罚的权利。8、确保安全工作的持续改进。9、负责编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。职业卫生职责:1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。2、认真组织职工学习、贯彻，并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。3、在生产(经营)计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。9、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。6.4管理部负责人安全职业卫生职责：安全职责:1、认真贯彻执行法律法规的有关规定以及公司制定的安全管理规章制度。2、贯彻和宣传《安全生产法》、《职业病防治法》等有关安全生产和劳动保护的法律法规和本公司的安全管理制度。3、参加公司组织的安全大检查，督促各类事故隐患的整改。4、参加安全生产、职业卫生事故的调查分析。5、负责公司食堂等公共场所的安全管理工作。6、协助安全职业卫生管理员建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。7、定期组织有接触职业危害岗位员工进行职业病体检。8、参与公司员工工伤的鉴定工作，负责公司员工职业病的管理工作9、认真开展安全标准化工作。职业卫生职责:1、负责组织与员工签订(变更)劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。3、协调组织相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。7、协助安全职业卫生管理员为从业人员建立健康监护档案。8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。6.5财务部负责人安全职业卫生职责安全职责:1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准。2、监督、检查本部门执行本公司安全规章制度情况，及时纠正违章行为。3、实施和维护涵盖部门所有作业的安全制度，保护员工的安全和健康，监督制度实施的有效性。4、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。5、根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。6、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。7、设置专项安全投入资金，确保相关安全费用即时到位，并建立安全费用台帐。职业卫生职责:1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。2、认真组织职工学习、贯彻，并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生方面的法律、法规、规定及其规章制度。3、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。4、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。5、负责日常发生的职业卫生费用报销工作。6、保证和监督检查劳动保护用品、防暑降温等经费的使用情况。6.6物流部负责人安全职业卫生职责：安全职责:1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准。2、监督、检查本部门执行本公司安全规章制度情况，及时纠正违章行为。3、实施和维护涵盖部门所有作业的安全制度，保护员工的安全和健康，监督制度实施的有效性。4、制定年度安全目标，参加安全会议对年度计划执行情况进行回顾和评价，与员工交流分享安全信息。5、负责公司所有供应商的资质审查及相关产品安全检验合格资料的索要。6、加强对购入设备、配件及有关原料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。7、保证所采购的消防安全设施、防护用品和急救器具、应急药品、机械设备符合国家安全要求。8、督促所属人员积极参加安全培训活动，对所属人员进行日常性的安全教育和宣传推广。职业卫生职责:1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。2、认真组织职工学习、贯彻，并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。3、在生产(经营)计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。9、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。6.7班组长安全生产职责：安全职责:1、认真执行上级有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组的从业人员的安全、健康负责。2、根据生产任务、生产环境和从业人员的思想状态等特点，开展事故预防工作，对新调入的员工进行岗位安全教育。3、组织本班组的从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，发现违章作业，立即制止。4、经常进行安全检查，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。5、认真执行交接班制度，生产过程中遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。6、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，并组织本班组的从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。职业卫生职责:1、把企业职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范