2023年关于年度工作总结锦集篇

2023年关于年度工作总结锦集篇年度工作总结篇1

时间荏苒，劳碌而又硕果累累的xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为xx年能取得更大的成果，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。Xx年在公司经理正确科学的领导下，在与销售部门的相互帮助和协作下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的行事风范，并坚持谨慎，细心的工作看法统领全面技术工作。根据培训的纲要，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了肯定的成果。同时工作中也存在肯定的不足，现将xx年工作状况做如下总结

⒈本人代表技术部，作为公司的其中一名技术主管，由经理牵头，与朱林凡主管主导并制定了技术部门的基本章程：《服务及监督标准》、《修理流程》、《装机规范》、《员工守则》。经过肯定的耕耘，取得了肯定的成果。其中《修理流程》、《装机规范》、《员工守则》的实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性和纪律性的帽子。

但是《服务及监督标准》中的“6.回访机制”在今年年底才起先由销售部和技术不协作初步落实了了下来，未见成效;“7.员工考核”只落实了销售部，技术部门未落实;“8.销售服务质量监控、埋怨处理及预防”完全没有实施。这三大部分中第6和8部分干脆关系到公司的口碑和效益，须要全年不间断重点落实，第7部分也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本动身点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。

⒉本人6至7月进行了一些工业区的相关工作，特别的感谢公司经理对我的信任和支持、以及对我的培育，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，的是宽敞了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的协作各部门的工作的实施，为公司带来效益。

⒊8月份以后落实售后工作，培育并执行技术部门的“精准好”的服务风格，间断的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，通过谈心的方式，穿插了各种技术阅历和修理技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。Xx年，本人将接着贯彻“精准好”的服务风格，协作朱林凡技术主管，建设一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。

一、总结思索和安排

技术部门，常人看来应当是一个缺乏热忱，激情，甚至挑战的味同嚼蜡的部门。但我凭借多年来积累的阅历，虚心与人沟通的作风，不自觉的.共享阅历和成果，让我感觉自己在技术部是热忱高涨的，乐于共享的，我信任我给我们部门的这种感受，甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。我部门对于将来有个很前瞻的目标，我们信任我们所作的事能够给公司带来效益上的稳定与突破，能够帮助我们的客户实现利益，我们也信任个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念，那么工作起来自然和以前有所不同。有些想法有所变更，有些有所加强，下面我将几个重要的问题阐述一下。

⒈部门定位与自我定位的确立

我们将部门明确定义为客户关怀部门，为公司供应客户关怀服务。将我部门定义为家，将自己定义为专家，为客户供应一个整体的解决方案，让客户有家的感觉。可能现在我们实际的状况离这个定位还有些差距，但是这正是我们努力去做的目标。以前我们将部门定义为技术服务部门，当然这确定是我们在公司中扮演的一个角色。但是这个定义低了一些，高度不够。这样的定义就把我们固化在一个被动的地位，其他部门或者客户有了麻烦的时候才来找我们，有问题须要解决的时候才来找我们。

我在xx年是这么为我部门定义和劝慰的：“技术部门的最高评价是一年没有听到指责他们的声音，因为这说明他们已经解决了客户的全部问题”。这样的想法一形成，很简单让我自己觉的，跟搞售后服务的一样。对自身的定位也一样，以前自己对自身的定位是个工程师，这有时候限制了想法。只会去做自己份内的事，只做客户要求我们做的。

并且时常觉得自己的实力、精力有限，即使自己有远大的志向，很好的想法，也会因为可能要付出的工作，应付未知的困难，而将想法藏起来。现在把部门定位和个人定位变更后，我部门的责任更大了，可以参加到的部门战略中来，公司的竞争中来，自己的平台也变大了。确定的是，通过努力，实现的价值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的。

⒉为提高用户体验而做的努力

我们知道要以客户的需求为导向，要了解客户究竟需须要什么。这使得我们须要在这个方面做出了很大努力。通过分析客户的需求和购买力，分析竞争对手的特点，分析目前市场的走向和趋势，客户的认知程度和定位趋势，市场风险的规避，市场的风向标，对许多方面的问题进行改进，加强专有队伍的建设。简洁的说来有以下几个点

⑴功能是否满意客户的须要。功能并非越多越好，关键在于看是否是客户须要的。这个详细来说在客户对我们的日常反馈、留言、沟通沟通中得来。

⑵响应速度是否很慢，这个从用户的反馈和我们自己的感知中可以得来。

⑶便利的提示。在一些地方赐予用户提示，使之不至于产生怀疑，当用户有问题时，供应解决问题的方案。

⑷可控的操作。比如精确客户信息，检索，的零风险售后方案等。

⑸更加高效的业务处理实力。这个主要通过对客户日常工作的反复探讨，以及参考其他应用程序解决同类问题的方法。

⒊更加重视产品质量

在产品质量方面，我们加强了限制。尽量在前期多做努力，而避开以后的不必要上门或维护负担，减轻技术部门的压力。这个也是我部门在想法转变之后的结果。首先，我们承认了我们的工作程序是个不断完善的产品，随时都会进行改进、修订。放弃一劳永逸的想法，事实上it的潜规则也证明白一劳永逸是不行能的，还是得靠自身技术的累计及沉淀。详细来说又体现在下面几个方面

⑴在新机开箱之初，就建立了一机一系统的体系。欢迎销售部门供应系统和程序的bug，了解我们装机的整个过程，并给我们供应建议。

⑵加强对异样处理的实力。程序或硬件总会遇到意外的出错，我们起先正视这个问题，通过加强对异样的识别和处理，规避一些潜在的风险。

⑶安排成立特地的测试小组。这里包括用户的功能测试、系统性能测试、压力测试，另外还有破坏性测试等。我也会起先渐渐记录我们的系统历史出错的缘由，并将此作为售前可控范围之内的重要依据。

⒋主动性上有所提高

许多事情是这样，假如你刚起先就有“这事根本不行能办到”的意识。那么基本上这个问题最终都很难解决。假如你一起先就想“这事我肯定要办到，但是现在有许多困难”，始终把精力放在要解决的问题上，许多看起来很困难的事，最终也都能够顺当解决。举个我同学的例子：我同学是老师，教中学英语，她班上的一个学生，原来是一个仔细听课的孩子，她的同事(教数学)告知她，这孩子上课不仔细听讲，她问为什么，她同事说他老把他的长腿往前伸，这样总是影响前面的同学听课，所以我同学她后来上课特殊留意了那个同学。

不出所料的是，我同学整个学期都认为他是不仔细听讲的学生，但是期末考试让我同学震惊，那位男同学英语竟然考到年级前十，整体各科目成果也很优秀。人们总有思维惯性：当别人把他所要你看到的强加于你时，跟随别人的行为成了自我强制性行为(内森.罗斯柴尔德)。所以我要求我部门人员把目标从不行能完成上移开。放到一个个问题上，而不是纠缠于究竟能不能解决。这样把问题细化到一个个详细的问题上，就发觉了解决的方法。

二、不足与欠缺

xx年的工作中也发觉了一些自己的不足之处，这些不足或许始终都存在着，我没太留意，或者即使是留意到，但自我感觉并无大碍，所以改进不大。最近读了一本书《货币斗争》，获益匪浅，也起先正视自己的一切缺点，希望通过努力能够得到改进。

⑴专注性太强，思维过于活跃。这个表现在我做事的时候过于专注性，作为技术主管，统领大局当是首任之重，但是我的这个既是优点又是缺点作风导致了我的工作没有完全做好。另外这种思维过于活跃还表现在想许多问题的时候，将原本问题扩大化了。然后把精力放在解决被自己扩大化的问题之上，这会很奢侈时间。

⑵口头表达实力尚可，但是与专家比思维观念落后。我会接着博览全书，尽量让自己表达精确到位，言简意赅，思维工具先进，思维模式前瞻。最至少技术及服务方面要做到这点。

⑶思想顽固，说白了就是这人一根经，这是我某位同事对我的看法。走过的弯路不少，没有有效的去汲取别人的观点和特长以及他人的看法及观点，这和我过去的心态也很大关系。我要说的是①正确的我会始终坚持下去②xx年，我会留意这方面的学习和积累，冷静听取看法、有效的汲取，永于接受指责，看到别人的特长。别人提出的观点和看法应当是阅历之积累、阅览之精髓。你们看到的我将是一个口齿伶俐，敏捷多变的我。

⑷定位的模糊。有时候没有做到平心静心听取看法，对自己的定位也不太清淅。特殊是在担当部门主管时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，再考虑自己自身的细微环节或部门的利益。Xx年这种状况会得到根本上的变更，前面我已经提到了自己和部门的定位。

三、小结

思想的转变可以保持目标的正确性，热忱也可以让工作中充溢动力，但是我想最重要的还是，去将安排一步一步实现。务实的工作，主动的看法，才能在将来实现公司的目标，实现自己的个人价值。我们对于将来的寄予希望，公司也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说很是难得。

新的一年，我将和公司一起努力进步，我将尽最大的努力去做出变更，做出姿态，做“人”。

年度工作总结篇2

20xx年在全行员工劳碌惊慌的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有无所作为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作状况向全行职工作以汇报：

一、工程部工作总结重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经渐渐丰满，打算更名挂牌，起先新的征程。然而，假如要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务实力。我行会计出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立主子翁精神，在工作中不推、不等、不靠，主动主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理，做好平安防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格根据规定刚好请假。

在平安防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的可疑业务刚好上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作实力，顺当通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，干脆关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺当的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，主动打算考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常相互沟通思想，一起钻研考试的命题，接受实力快的同志，耐性的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户须要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽搁本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的`可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”，向最终一季要成果

在接近年终的最终一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部全部职工都在第一时间主动的行动起来，协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣扬的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就一直办业务的客户宣扬新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去主动的参加。

五、积累阅历刚好总结，稳扎稳打注意实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了许多阅历，当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成肯定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就刚好的组织员工学习，削减核算差错。

六、在工作之中也存在许多不足，主要表现在

1、服务上还达不到要求，有时看法生硬，不运用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够仔细细致。

年度工作总结篇3

一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科仔细实行《妇婴保健法》深化开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成果，现将工作状况总结如下：

一、努力学习，提高科室整体素养，提高科室业务水平。

学习有关妇幼卫生学问，写下了大量与业务水平有关的学问，丰富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭妇产科的'常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。

二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。

针对村妇保医生学问参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健学问，产后访视、母乳喂养学问等内容。使得他们业务素养得到了相应的提高。并要求月报表分村管理，按时精确上报。

三、医患沟通到位。

科室人员相互理解、团结一样。对住院分娩的孕妇，视察产程严密，耐性做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理打算及理解过程。对一异样状况处理刚好，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并刚好会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。

四、科室消毒责任明确、正规、刚好记录。

五、加强孕产妇手流管理，对孕产妇实行分村管理、分工明确，要求围产期保健卡填写刚好，并能刚好输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检，，且产后42天母婴能刚好到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查实力和危重病例应急处理、转诊实力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的实力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

六、对孕产期妇女进行学问宣扬教化。

利用各科渠道宣扬卫生保健学问。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助主动赐予打算其应有的资料，并主动为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。

七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。

八、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。

总之：在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高，但依据我院状况、科室人员短暂紧缺、暂停接生产程视察。

年度工作总结篇4

敬重的团支部：

一年的校内生活即将结束，回顾一学年的学习和工作，作为一名团员，深觉在团组织的培育下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，为了进一步提高思想相识，为了今后的工作再上新台阶，现将本学年的思想和工作做如下总结：

学习上：我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个学问的时代，面对学问就是力气，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了学问将是一个一无所取的废人。高校时代是学习现代科学学问的黄金时代，我应当抓住这个有利的时机，用学问来武装自己的`头脑。首先，合理支配时间，调整好作息时间，安排好学习、工作、消遣的时间。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是他多年教学阅历的总结，具有很高的价值，应仔细完成。仔细对待考试，考前仔细复习。另外，主动阅读有关书籍和资料，扩大自己的学问面；常常提出问题，与同学探讨，向老师请教；搞好师生关系，师生相处得融洽和谐；抓住点滴时间学习一些其它专业领域的学问，储备学问总是有用的。

思想上：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广阔青年在实践中学习共产主义的团体。这一学期来，我通过主动的参加团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。我相识到团员负担着为实现我们党推动现代化建设、完成祖国统一和促进共同发展的历史任务，要实现这些

任务，目前的阶段主要做的事情是努力学习，积累更多的学问以便将来的运用。

工作上：为了使自己成为一个全面发展的高素养高校生，为了从各个方面熬炼和提高自己，为了在将来激烈的社会竞争中立于不败之地。同时我也是班里的生活委员，在过去的一个学期中，在工作上我始终都做到不遗余力，不辜负老师和同学们对我的期望，争取做一个“优秀班干部“，当然了，学校始终激励贫困学生奋勉自强，并且赐予了许多的帮助，我也在去年获得了国家一等助学金，这些都激励着我接着努力，用自己的勤勉回报学校、回报党、回报全社会！

生活上：尽量与舍友、同班同学搞好关系。广交挚友，结识一些高年级的师哥师姐，向他们请教学习、工作、生活上的问题。因家庭缘由，为了减轻父母的负担，不让辛苦父母接着为我的学费、生活费发愁，不再为了我节衣缩食，我做过兼职工作，包括到酒店打工等。做兼职既可以增加经济收入，又能接触社会，大大地开阔了我的视野，熬炼了我的交际实力、团队协作实力，也让我更自信了。

以上是我对大一学年各方面的个人总结，以上全部成果的取得都离不开团组织的正确领导和悉心培育。当然，人无完人，在我的学习和生活中总会存在很多的不足之处。因此，我还须加倍努力，才无愧于作为一个真正的共青团员。

总结人：XXX

时间：20xx年4月19日

年度工作总结篇5

20xx年，我大队在局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，比照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益。现将20xx年工作开展状况及20xx年工作支配汇报如下：

一、重点工作完成状况

1、通过对用工单位开展劳动法律法规的宣扬学习运用人单位更加明确应当担当的社会义务，促进了劳动关系的和谐。通过宣扬进一步增加了企业和劳动者遵法、遵守法律和用法爱护权益的意识，提高了劳动保障监察工作的社会认知度，营造了全社会共同关切，维护劳动者合法权益的`良好氛围。

2、我大队开展劳动用工年检工作。1-11月份向辖区内各类用人单位下达《劳动保障询问通知书》135份、《惩罚告知书》62份、《惩罚确定书》33份。

3、仔细受理和处理违反劳动法律、法规的举报、投诉案件.20xx年1-11月共受理举报投诉案件129件，结案108件，法定期限内结案率100%。其中，为农夫工追讨工资1516.6万余元，涉及农夫工648余人。

4、开展了《清理整顿劳动力市场秩序专项检查》，共检查职业介绍所14家，未发觉违反法律法规等规章制度状况。

5.为全面实行国务院关于建立农夫工工资保障金制度的要求，规范我区农夫工支付行为，我区劳动保障监察队刚好转发了《XX市建设工程领域农夫工工资保证金管理实行方法》的通知，并在全区开展了农夫工工资支付保障金专项检查。收取了农夫工工资保障金670余万元，为应对拖欠农夫工工资做好了保障。

6.为深化实行市人力资源和社会保障局20xx年劳动保障监察工作部署，我区主动开展“两网化”工作，我们绘制网络示意图，做到了示意图上墙，人员分工上墙，工作职责上墙。要求每个网格确定一名劳动保障监察员负责，为今后开展“两网化”工作打下了坚实的基础。

7.为了更好的维护农夫劳动者的合法权益，始终把解决拖欠农夫工工资问题作为一项非常重要的工作任务，成立了“开展农夫工工资支付专项检查领导协调小组”，由区人社局局长任组长，区住建局、区公安分局、区交通局、区水务局、区工商局、区总工会分管领导任副组长，在区政府的领导下，加强工作协调和督促检查，部门联动共同做好保障农夫工工资支付工作。

8.进一步完善建筑业农夫工参与工伤保险制度，规范农夫工工伤保险基金支付流程，确保工伤保险资金平安，切实保障工伤职员合法权益，对20xx年取得施工许可证的建筑业7家，要求建筑工地为其缴纳工伤保险。我局劳动保障监察队对7家建筑业下达了相应的执法文书，并要求在规定时间内办理工伤保险。

二、20xx年工作安排

1.主动变更工作方式，强化队伍建设，加大主动监察力度。

通过对辖区内用工企业及建设项目，合理划分网格，明确网格责任人员及监察协理员，确定监察协理员工作任务，对劳动保障监察工作实行网格化管理。监察协理员除对网格内企业进行日常巡查及采集企业基本信息外，还要负责企业的劳动保障法律法规的宣扬、规范用工管理等工作。

2.规范举报投诉。

进一步规范举报投诉电话和来信来访的处理工作，仔细受理群众举报、投诉案件，对符合受理条件的要做到有案必查，依法处理，坚决杜绝行政不作为。

3.规范办案程序，努力提高监察执法效率。

全面贯彻《劳动保障监察条例》，仔细探讨劳动保障监察工作新形势、新要求，切实做好日常案件和上级交办案件的查处工作，依法规范投诉、举报案件的受理、查处程序和管理方法，提高效率真正做到投诉举报一起，查处一起，确保实现全年投诉举报受理率100%，符合立案条件各类案件立案率100%的目标。

4.坚持以人为本，创建和谐监察执法新模式。

在巡查执法过程中，突出“巡查送法”，强化为民服务意识，推动“自行和解”、“改正不罚”等调处和谐机制，尽最大实力化解冲突。

5.抓好各项专项检查工作。

依据上级支配，结合我区实际，着重抓好用人单位执行《劳动合同法》状况、劳动合同签订状况、打击非法用工、用人单位遵守劳动法律法规状况、清理拖欠农夫工工资等各项专项检查，进一步规范各用工单位的劳动用工关系。

6.接着抓好劳动用工年度审查。

要接着抓好劳动用工年度审查工作，通过队辖区内各单位年度审查，监督管理各用人单位是否与劳动者签订劳动合同、办理社保及工资发放状况等。从而推动我区劳动关系的和谐稳定。

年度工作总结篇6

本学期，我校进一步树立“平安第一，预防为主”、“源头遏制，过程监管”的意识，主动开展各类平安学问培训、宣扬教化活动，落实各项防卫措施，切实加强和维护校内安定稳定，构建“和谐校内”，全校师生的法制观念、道路交通平安意识、消防意识等平安意识显著增加。现将一学期来的工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

为进一步做好平安宣扬教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，学校始终把平安摆在突出位置作为大事来抓。成立了以校长为组长，分管德育校长为副组长，办公室、教务处、总务处、政教处、共青团、保安、班主任等共同参加的平安工作领导小组和食品卫生工作领导小组，详细负责落实、检查、协调等工作，对发觉的平安隐患刚好上报，限期整改。同时，依据学校平安工作的特点，把涉及师生平安的相关内容进行仔细分解，详细落实到人，做到每一项工作都有相应的专（兼）管人员，防止了工作上的相互推诿。从而形成了以校长亲自抓，分管校长详细抓，政教处、保安、各班主任等负责组织实施，全校教职员工同心协力、齐抓共管平安工作的良好局面。

1、学校对各处室、各功能室、全体班主任明确各自的岗位职责，层层签订平安责任状，将平安教化工作纳入教职员工考核的重要内容，贯彻“谁主管，谁负责”“谁在岗，谁负责”的原则，实行一票推翻，做到职责明确，责任到人。

2、进一步完善学校平安保卫工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范自查自纠相结合的平安管理机制，保安人员实行24小时巡逻值班，对涉及学校平安保卫的各项工作，都能做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

3、建立学校平安意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大平安事务应急处理领导小组，制定了一系列应急处理预案。为了刚好快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事务调查组、抢救组等临时性机构，并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾难事故的处理提出了详细的操作流程及应对措施。

二、深化教化，齐抓共管

要确保校内平安，根本在于提高师生平安意识、自我防范和自护自救实力。抓好平安宣扬教化，是学校平安工作的基础。我们以季节性平安宣扬教化为重点，常常性地对学生开展平安宣扬教化，特殊是抓好交通、消防、卫生、大型活动等方面的`平安教化。

1、开展丰富多彩的宣扬教化活动。利用班会课、活动课、学科渗透、广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等途径，通过讲解、演示和演练，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。通过主题班会、讲座、国旗下讲话、消防交通平安征文与学问竞赛等形式，提高广阔学生的平安意识、平安防范实力和自我爱护实力，普及平安学问，弘扬平安文化，推动校内平安工作的绽开。。

2、学校平安教化工作是一项社会性的系统工程，须要社会、学校、家庭的亲密协作。我们召开家长座谈会，主动与公安、消防、卫生、综治委等部门通力合作，组织学生进行了消防演练。通过开展一系列平安、道德、法律教化活动，全体师生收益匪浅，取得了良好的教化效果。

三、严格管理，深化整改

本学期，政教处依据上级有关平安工作精神，结合学校实际，严格管理，定期不定期地开展平安工作大排查，发觉问题，刚好整改，为教化教学工作营造了一个平安稳定的校内环境。

1、做好外来人员来访出证、登记工作，做到事事有记录，事事有汇报，杜绝不明身份的人员进入校内。

2、加大食堂饮食卫生平安督查管理，规范食堂食品加工流程，对食品来源、储存、加工、去向进行跟踪记录，确保进货索票、索证率达100%，完善食品留样工作，做到留样食品的量要足、保存时间要够，并放入冰箱保存，防止交叉污染，保证留样有效；从业人员根据要求定期进行体格检查，学校食堂没有发生任何平安事故。

3、校内周边环境、交通管理等方面。与交警亲密协作，主动邀请相关部门来校给学生举办各种图片展览；并对周边的书店、饮食店、交通状况等平安隐患进行摸底排查；加强对事故多发地段、危急路段的护送和告诫教化，正确教化引导学生不乘坐“黑车”等无牌无驾照的车辆，不乘坐超载车辆，切实保障学生交通平安。

4、学校利用期中考后召开家长座谈会，做好家校联系工作，加强对家长的宣扬、沟通、联系，取得家长的支持和协作，共同做好学生的平安教化和管理监护工作，并主动帮教转化学困学生。规范点名及请假制度，并利用班会课等，对学生的交通、消防、食品卫生、住宿等方面的平安进行宣扬教化。

5、严格执行值班制度，做好节假日值班支配工作。行政人员坚持带头值班，要求通讯畅通，反应快速。

6、对校内周边的平安隐患能刚好上报有关职能部门。

今后，我们将进一步加强学生教化管理工作，刚好解决教化工作中发觉的新问题，不断提高我校德育教化工作水平；进一步加大平安工作的管理力度，加强与家庭、社会亲密协作，紧紧依靠各职能单位、社会的力气，齐抓共管，净化外部环境，维护学校周边治安秩序，建立切实可行的学校平安防范体系，使学校德育工作进一步常常化、制度化、社会化，开创我校和谐、平安校内的新局面。

年度工作总结篇7

20xx年，市文广新局电子政务工作在市委市政府的正确领导和详细指导下，依据文件的标准和要求，全面贯彻电子政务“信息畅通、务求实效、服务群众、提高效能”的发展方针，紧紧围绕本部门的中心工作，扎实开展工作，不断建立健全工作制度，探究创新工作方法，深化推动我局电子政务工作，现将一年的工作总结如下：

一、组织健全制度规范，推动组织制度建设

（一）领导重视，思想相识到位。充分相识加强电子政务工作的重要性，将电子政务工作纳入重要议事日程，主动动员部署，在年初召开的工作会议上就将该项工作纳入20xx年全局的一项重要工作，要求相关科室在电子政务工作上做实做细并力求创新。

（二）组织完善，加强队伍建设。依据市政府机构改革及人事调动，刚好调整成立了电子政务领导小组，建立健全了由局长任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的组织格局，营造了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能科室细致抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作氛围。

（三）建章立制，规范制度管理。为确保电子政务工作规范、有序，建立健全了《市文广新局电子政务应用工作制度》、《市文广新局政府信息主动公开制度》等一系列完整的管理制度和工作制度，努力做到内抓管理，外树形像，形成了以制度管理人，以制度约束人的新型管理机制。

二、信息刚好网络办公，优化电子政务环境

（一）强化信息报送，确保畅通报送渠道。加强单位的信息宣扬，改善我局的宣扬报道工作，通过向政府信息公开平台刚好公开须要公开的政务动态，主动向省局、市委市政府等报送信息。全年，在信息公开平台做到按规定刚好公开文化体育政务信息共166条；向省各主管厅局报送政务动态信息204条；向市网站报送信息共124条。

（二）提高办文效率，加强公文流转和承办。充分利用政府协同办公系统，做到公文流转有专人负责，落实专人做到每天早中晚3次定时接收、传阅和承办，刚好无缺漏地将文件信息传递给单位领导及相关承办科室，确保各项工作的准时完成，全年实现了网上阅办文件，提高了办文效率，全年未发生因延误造成的文件未刚好办理的'状况。

（三）健全网站设置，加强网站外宣作用。依据市政府机构改革，局门户网站“六安文体网”原“六安体育网”和“六安文化网”整合而成，为满意新现实下网站宣扬功能，加设“政务公开”专栏，整合对外公开的信息，加强“在线办事”、“政民互动”专栏各子栏目服务沟通功能，进一步拓宽了沟通社情民意的渠道，网站开设“文体要闻”、“社会文体”、“文化惠民”、“皖西文化”等栏目，集中展示我市文体事业建设和文体产业发展的相关资讯。

（四）优化政民互动，加强网络问政平台建设。充分发挥好市政府网“部门信箱”、“百姓畅言”专栏和局部门网站“监督投诉”“在线询问”栏目等政民互动平台作用，支配专人每天登陆回复，依据有关政策规定，刚好回复公众提出的询问、投诉、看法和建议，今年以来，“部门信箱”、“百姓畅言”解答群众网上询问73次，刚好回应解决了一批人民群众关切关切的问题。依托局政务微博、政务微信对外发布XX市文广新政务信息，创新政务公开方式方法，发挥了政务新媒体在公开政务、沟通民意、回应舆论和解决问题等方面的主动作用。

三、加强网络设施建设，夯实电子政务网络平安

（一）加强平安保密工作。加强平安管理，开展网络信息平安保密建设，抓好对涉密人员上岗、在岗、离岗保密教化，落实监管人员，严格执行上网信息责任制度，今年11月还组织人员参与了全市保密培训。加强技术防范，强化政务内网平安防护手段，优化网络监控系统，细化管理权限，建立健全防护体系，提高对网络违规外联、违规内联、运行故障、病毒侵入等的防范实力。

（二）建立健全相关制度。建立健全了《市文广新局网站信息发布制度》、《市文广新局保密管理制度》、《市文广新局网络平安工作制度》等涉及网络平安的一系列制度，进一步推动全系统电子政务网络平安。

（三）强化应用考核。严格落实考核方法，加大考核力度，实行月考核和日抽查的方式，确保网络系统应用维护刚好。

四、20xx年度电子政务工作安排

(一)进一步加强学习培训，提升专业人员素养。组织单位干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神，并适时支配学习培训，强化干部职工相识，提升专业人员综合素养和水平，以推动我局网站建设、信息公开建设上台阶、上水平。

(二)进一步健全工作机制，完善电子政务工作制度。健全完善电子政务工作制度，规范公开内容，提高公开质量；要根据市政府统一部署，严格落实市政府办公室关于加强网站信息内容建设要求，主动做好oa系统管理、权力平台运行平台管理运用、门户网站建设、政府信息平安和新媒体运用等重点工作，促使我局电子政务工作进一步强化。

(三)进一步推动重点领域信息公开，提高工作工作透亮度。充分利用门户网站及政府信息公开平台，在项目立项、验收、资金支配上下功夫，丰富公开内容，提高公开频率，主动接受群众监督，不断提高工作透亮度，提高群众知晓率。

年度工作总结篇8

20xx年，XX县质量技术监督局在市局党委XX县委县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府“三大战略”工作主线，以“互学互比”、“两提两争”活动为契机，以“十大项目”建设为载体，主动融入地方经济发展大局，全力推动“赶超发展、激情跨越”，质监各项工作又取得了新业绩。现将我局20xx工作及20xx年思路汇报如下：

一、今年主要工作

（一）大力推动“质量强县”工作

强化质量强县宣扬活动成果。接着加大质量强县宣扬力度。联合发改、环保、安监等部门联合开展“质量月”、“质量平安进校内”等活动，共分发宣扬资料20xx余份，市民参加质量学问有奖问答1000多人次，在电视台等新闻媒体滚动宣扬20多次，全面营造了全社会共同来重视质量、关注质量的深厚氛围。发挥质量强县领导小组办公室协调功能。对20xx年度首次荣获“各级政府质量奖”、“各级名牌产品”等奖项的先进企业和单位等奖项的先进企业和单位予以通报表彰嘉奖奖，励资金共计491万元。组织发动我县企业主动参加各级政府质量奖评比，至今全县有省政府质量奖企业1家、市长质量奖企业2家、县长质量奖企业6家。质量管理政策推动作用明显。推出了《XX县创建省级质量强县示XX县实施方案》、《XX县县长质量奖评审管理实施细则》等一系列政策文件，并在全市领先将县长提名奖列为表彰范围，进一步完善了我县质量强县创建体系。帮助指导奥康鞋业获得省先进质量管理孵化基地，凯奇集团、红蜻蜓鞋业获得首批省级中小学质量教化社会实践基地称号。我局举荐上报的“qc小组在胸衬制作特别工艺研发中的应用”项目获得省质量管理创新项目。今年共举荐申报浙江名牌产品26个、XX市名牌产品15个。全县累计获得中国名牌企业1家、浙江名牌企业28家、温州名牌企业49家。

（二）爱护地方优势产业业绩突出

今年5月31日，今年5月31日，温州晚报新视点栏目刊登的题为《不合格玩具何时才能远离孩子》一文，使我县教玩具这一特色产业深陷舆论漩涡，假如处置不当，极有可能造成不行挽回的后果。我局第一时间召开桥下教玩具产业座谈会，商讨处置方案，出台专项整治实施方案。另一方面，主动主动的发布所驾驭的相关信息，做好与地方媒体沟通协调，客观应对。同时，召开桥下镇教玩具产业专项整治动员大会，牵头组织工商、桥下镇政府等部门成立专项整治小组，深化开展集中整治工作，建立了主体承诺、长效监管机制，取得显著整治的成果。得到温州晚报、温州电视台等5家新闻媒体的'正面宣扬报导和好评。我局这一系列措施，有力地挽回了我县重点支柱产业的社会形象，也提升质监部门的社会影响力。

（三）永嘉阀门获批筹建“全国泵阀产业知名品牌创建示范区”

开展永嘉阀门“全国知名品牌创建示范区”建设工作是推动自主品牌建设，提升品牌价值和效应，加快发展拥有国际知名品牌和核心竞争力企业的要求，是推动名牌建设的一种手段，也是振兴永嘉阀门产业，提高市场竞争力重要机遇。为尽快获得“全国知名品牌创建示范区”创建资格，我局主动推动县委县政府开展创建工作。并联合永嘉工业园区管委会、XX县泵阀行业协会等在宣扬激励、政策支持、牵头组织、沟通协调等各方面强化永嘉阀门产业聚集区申报全国知名品牌创建示范区创建工作。5月15日，郑焕东副县长率队参与总局“全国知名品牌创建示范区”文审论证会，并顺当通过文审论证。8月14日，国家质检总局正式批复同意XX县工业园区管委会筹建“全国泵阀产业知名品牌创建示范区”。这是浙江省获准筹建的4个“全国知名品牌创建示范区”之一，也是XX市唯一一个。

（四）全力推动国家阀门质检中心建设

目前中心已完成总投资6333万元，其中今年投资200万元，提升关键仪器设备检测水平。9月份无损试验室顺当通过竣工验收，70个大项204个标准通过了国家“三合一”认证。国家阀门中心申报的《阀门抗扭、弯平安性能综合试验装置》已获批好用新型专利，2项独创专利已通过审核。另外，中心多个项目被列为总局、省局重大科研项目，20xx年省局科研项目《阀门低温试验装置》已完成验收。目前，中心根据去年省局专家提出的整改看法，高质量的完成各项整改任务，并于20xx年11月29日顺当通过国家质检总局的最终验收。另外，经过我局主动运作，国家阀门质检中心与兰州理工高校温州泵阀探讨院、兰州理工高校温州探讨生分院三家机构整合建设成立温州流程装备科学探讨院方案取得实质性进展，详细方案已经由县政府已正式发文向市政府请示。将充分借助兰州高校科研人才储备专业技术水平优势，提升中心技术水平。县政府已原则同意县质监局围墙北面（约10亩）、围墙东面（约5亩，其中3亩已立项）分别作为中心整合建设的二期、三期建设用地。

（五）进一步实施标准化战略

主动帮助做好农业标准化示范项目建设和国家标准、行业标准、联盟标准、地方标准规范制修订及其他标准化服务。今年稻鱼共生国家级标准化农业项目顺当通过验收，2个农业标准化推广示范省级项目通过评估验收，1个市级项目获得良好项目，另外还有2个项目已列入20xx年市级农业标准化项目安排。我县企业为主制修订的《无动力类游乐设施秋千》、《水纹管密封钢制闸阀》国家标准已经发布实施，南方阀门参加起草的《电站阀门》标准已顺当通过全国锅容标委会专家审查，使超临界阀门有了产品标准。修订后的钢制闸阀等4个阀门联盟标准已批准发布，作为永嘉阀门质量提升的技术依据。我局主导的《制定实施大型充气玩具（调皮堡）企业联盟标准》省级工业标准化项目，已由市局举荐上报省局。

（六）有效保障“三个平安”

紧紧围绕“三个平安”，主动探究科学有效的质量平安大稽查监管模式，同时加大执法打击力度，重点抓好对食品、特种设备以及涉及人身财产健康平安类产品的监管，全力维护人民群众切身利益。20xx年，累计出动行政执法人员3862人次，检查企业（商店）1647家，查获假冒伪劣产（商）品总标值76.47万元，查处违法案件60件，共受理、解决关于食品、油品、家用电器等产品质量申诉案22件，质量申诉案件解决率达100%，一年来没有发觉违法违纪的现象，没有出现复议撤消、变更案件和行政诉讼败诉案件。

二、明年工作思路

20xx年，我们将接着围绕县委县政府的中心工作，主动推动质量强县战略，确保三个平安、强化实力建设，全面落实各项目标任务。

（一）深化推动省级质量强县示XX县建设

充分发挥质量强县领导小组办公室的牵头作用，根据《XX县创建省级质量强县示XX县实施方案》要求，全面推动省级质量强县示XX县创建的各项工作；主动开展“全国泵阀产业知名品牌创建示范区”筹建工作，进一步促进永嘉泵阀产业质量提升和转型升级；接着实施品牌、标准化示战略范，引导更多企业主动导入先进的质量管理体系，争创省级质量强县示XX县。

（二）全力确保三个平安持续稳定

加大重点产品质量平安风险管理，提高应急处置实力，有效提升区域产品质量水平；进一步加强特种设备日常平安监察，深化特种设备隐患排查治理，完善特种设备应急机制