员工离职程序文件_第1页
员工离职程序文件_第2页
员工离职程序文件_第3页
员工离职程序文件_第4页
员工离职程序文件_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

123自动离职:员工无故旷工3日以上(含3辞职者应提前30天书面申请,主管级以上人员须提前45不超过64人部门由主管,主管级人员由ISO结ABo5前任人员在规定移交期限届满,未将移交表册送齐,致使后来接任人员无呈报以逾期不移交或移交不清论,徇恒不报,予以惩处。68NONONO9管理、技术人员从人才市场或劳务部门或登广告招聘。5.3AA.1A.2对初选区和笔试均合格者由用人部门面试考核,对面试考核合格者,A.3部门主管考核合格者交人事主管审核,经人事主管审批后,方可录BB.1B.3CC.1管理技术人员(30~120D、笔试时间内容:D.1管理技术人员:专业技术知识考试(60~90分钟,实际操作可迟续10、录用:严禁录用未满16不得录用未满181112

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论