大学生就业与创业

主讲:林泽鸣大学生就业与创业[请思考：]

1、你想找什么样的工作？

2、你有从事这种工作的能力吗？

3、你知道怎样去找到这份工作吗？开篇一.明确的就业目标准备二.扎实的职业能力准备三.充实的求职材料准备四.丰富的求职技巧准备五.探索创新与创业之道六.熟知就业政策与权益

明确的就业目标准备

明确的就业目标准备1、了解大学生就业形势2、培养良好的心理素质3、明确求职、择业目标招聘会场面

近几年全国高校毕业生基本情况了解大学生就业形势①规律与特点大学毕业生由“精英”走向“大众”大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买方”大学毕业生就业向第三产业倾斜大学毕业生初期失业率相对较高②有利方面国家积极推进大学生就业政策、经济高速发展增加就业机会。高新技术人才需求加大民营企业人才需求加大西部大开发为毕业生提供了新的舞台毕业生就业市场逐步规范了解大学生就业形势③

不利方面传统的毕业生就业渠道吸纳能力下降社会对于毕业生学历层次的需求越来越高地区间经济发展不平衡直接影响到毕业生的供求状况社会对不同专业需求不平衡直接影响非热门专业毕业生的就业。毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距毕业生的就业期望值与现实需要的矛盾仍然严重就业信息的不畅通影响就业工作的顺利开展了解大学生就业形势培养良好的心理素质①大学生常见的心理问题功利心理安全心理求闲心理从众心理依赖心理焦虑心理自卑心里骄傲心理②大学生应具备的择业心理⑴.学会客观冷静地评价自己、认识社会⑵.培养积极乐观的人生态度，建立良好的人际关系⑶.正确对待挫折，自我调试不良情绪方法：自我激励法、注意转移法、 适度宣泄法、自我安慰法⑷.树立自信，培养竞争和风险意识培养良好的心理素质明确求职择业目标明确求职择业目标价值澄清兴趣明确人格认知能力辨别定位实际过程合理

扎实的职业能力准备扎实的职业能力准备1、合理的知识结构社会职业对从业人员在知识结构上有一个总体要求，其成员依其在组织中的需要，在知识结构上存在着差异。合理知识结构的特征：有序性、整体性、可调性。教师:普通文化知识(哲学、社会科学、自然科学)专业学科知识教育理论知识（教育学、心理学、教育法、现代教育技术）企业人才知识结构图

扎实的职业能力准备现代职业对就业者知识的要求：宽厚扎实的基础知识精深复合的专业知识大容量的新知识储备

扎实的职业能力准备扎实的职业能力准备2、全面的基本能力

①能力的内涵与特征

按获得方式分类：能力倾向、技能。（自我效能感）

②大学生的就业能力核心技能：交流表达数字运算 革新创新自我提高 与人合作解决问题 信息处理外语应用

教师能力结构：知识：普通文化、专业知识、教育理论自我管理技能：关怀他人、耐心细致、责任感可迁移技能：教学、沟通、评估、激励、

说服、讲解、调查、写作、报告、组织。③大学生在“就业能力”理解上的误区A、“把就业能力等同于求职和获得工作的能力。”B、“因为缺少实践经验，大学生很难具有较强的就业能力。”C、“比别人做得好的能力才算就业能力。”

扎实的职业能力准备扎实的职业能力准备3、良好的职业素质大学生应具备的基本素质：热爱生活、良好的社会公德意识乐观向上、自信自强的心理素质反应敏捷、细心灵活的素质积极主动、良好的团队合作意识百折不挠、坚韧不拔的精神诚实守信的思想品德素质充实的求职材料准备充实的求职材料准备1.求职材料的构成⑴封面(姓名、专业、学校、联系电话）⑵求职信⑶个人简历⑷学校推荐表或推荐信⑸附件a学习成绩单b各种证书复印件c参加社会实践、毕业实习的鉴定材料d有关科研成果证明及在报刊上发表的文章和作品2.制作求职材料的原则真实:以事实作基础、以顺利就业为目的。准确:所涉及的概念、数据准确；材料的排 版、文字规范正确。有个性:与个人优势相结合，与专业特点相结 合，与求职岗位风格相吻合。有针对性:根据用人单位、岗位的具体情况和要 求而准备。“察其所需、供其所求”、“量身制作”。充实的求职材料准备3.求职材料的制作⑴简历 (产品说明书、金钥匙）①基本类型：表格式、文章式、多媒体式（从格式分）时间型、业绩型、创意型（从内容分）②主要内容：个人信息 就业意向 兴趣爱好学习的主要课程 获奖情况相关经验其他情况（教育背景、科研情况、自我评价、院系鉴定）充实的求职材料准备③写作技巧知己知彼瞄准一个“靶子”写“怎么干”比写“干什么”更重要篇幅不宜过长拒绝枪手简洁直白不要出任何错误充实的求职材料准备⑵求职信①求职信的格式称呼、正文、结尾、署名、日期、附件②求职信正文内容要点说明写信缘由，表达求职愿望提供个人材料，表达任职实力赞赏应聘单位，表达求职诚意提出后续要求，表达面试希望充实的求职材料准备充实的求职材料准备③求职信要注意的问题称呼要得体内容要凝练针对性要强不要限制对方

丰富的求职技巧准备丰富的求职技巧准备1、求职的主要形式⑴.求职的主要途径电话求职网上求职中介求职举荐求职招聘会求职上门求职丰富的求职技巧准备⑵.求职的主要方式笔试：专业考试智商和职业心理测试命题写作国家公务员录用考试丰富的求职技巧准备面试：个人面试小组面试逐步面试依序面试结构面试压力面试2.面试时应遵循的原则⑴面试中常见的心理偏差①主考官的心理偏差首因效因（第一印象）近因效因（最新印象）晕轮效因（一好百好）偏见效因（一坏百坏）刻板效因（社会定型）相似效因（惺惺相惜）②应试者的心理偏差自负，怯场，恐惧，自卑，依赖，悲观丰富的求职技巧准备⑵面试时应遵循的原则实事求是随机应变切忌紧张过度形象、举止得体

丰富的求职技巧准备3、面试前准备要求⑴.了解用人单位和应聘职位的详细情况⑵.正确评估自己的求职资格和工作能力⑶.分析面试时可能谈论的问题⑷.调整着装和应带物品与证件⑸.熟悉面试的地点与面试时间⑹.保持良好的心态和饱满精神⑺.进行模拟面试训练

丰富的求职技巧准备丰富的求职技巧准备4、面试时服饰要求

⑴.装束打扮要与性别相符⑵.装束打扮要与谋求职位相符5、面试时行为要求⑴.单独前往、遵守时间⑵.表情自然、学会微笑⑶.文明礼貌、动作得体丰富的求职技巧准备

握手接名片告别？走姿？站姿？坐姿？丰富的求职技巧准备6、面试时语言要求

⑴.要讲究文明礼貌⑵.要表达准确精炼⑶.要口齿清晰流利⑷.要含蓄机智幽默⑸.要善于察言观色⑹.要恰当自我介绍7.面试后的五件事表示感谢不要过早打听面试结果收拾心理查询结果做好再次冲刺的思想准备

丰富的求职技巧准备探索创新与创业之道探索创新与创业之道1.创业的内涵与意义⑴创业的概念创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。⑵创业的内容生产型创业者：以技术为主体，通过创办企业推出产品的创业者。管理型创业者：通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进的创业者。市场型创业者：善于把握市场变化机会，带动企业前进的创业者。科技型创业者：以高科技为依托创办企业的创业者。金融型创业者：向企业提供风险投资、参与规划与管理的创业者。探索创新与创业之道⑶创业的要素：①创业者：是创业过程中处于核心地位的个人或团体，是创业的主体。②商业机会：是创业过程中的核心，创业者从发现和识别商业机会开始创业。③技术：是一定产品或服务的重要基础。④资金：对于处在不同发展阶段的企业来说非常重要。⑤人力资本：是创业的重要资源投入。⑥组织：是协调创业活动的系统，是创业的载体，是资源整合的平台。⑦产品服务：是创业者为社会创造的价值，它既是创业者成功的必要条件，也是创业者对社会的贡献。探索创新与创业之道⑷创业的意义①大学生通过自主创业，可以把兴趣与职业紧密集合起来，实现人生价值。②有利于培养自立自强意识、风险意识、拼搏精神和艰苦奋斗的作风。③有利于为国家造就一批年轻的企业管理人才④有利于缓解就业压力。探索创新与创业之道⑸创业者的特征心理方面：成就需要、控制欲、自信、开放的心态、风险承担倾向、创业精神。 行为方面：勤学好问、执着、灵活应变、吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行、良好的商业道德、责任感。

知识方面：坚实的基础知识、广博的专业知识、知识的更新与完善。能力方面：经营能力、管理能力、人际关系能力。探索创新与创业之道海尔集团董事局主席张瑞敏：一个企业领导应该具备三种素质，一个是激情，另外一个要有谦虚，第三是要执着。这像是开一辆车，激情和执着就是油门，谦虚就是刹车。对创业者的问题：你成功的首要条件是什么？李彦宏：专注、坚持马云：伟大的梦想和持之以恒的精神牛根生：坚定的目标，不屈不挠潘石屹：自信心田溯宁：激情和梦想吴鹰：远见探索创新与创业之道

⑹创业的有利条件