职业规划师为“闲人”找到出路

Word第第页职业规划师为“闲人”找到出路做数据管理的Mark说："我的工作太无聊了!每天上午一点事情做完后就开头守着电脑发愣，基本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我。每个月到手才2500块，工作没有价值。都27岁了，感觉自己每天就是在虚度人生。'

在某集团公司上海分公司做文员的Lisa也在为工作太"闲'而发愁："基本没什么事，成天上网谈天、偷菜、打嬉戏，听上去似乎很舒适，但我不喜爱这样的状态。有事做我会觉得比较充实，而且这份工作我并不喜爱。有人说我是身在福中不知福，真的是这样吗，我很困惑!我只是盼望看得到前面的出路，如今的状态，烦透了!'

Demo在某营业厅卖手机，她说："我的工作就是站柜台，有人的时候介绍推举一下产品，没人的时候就坐在那里发愣。几张产品资料彩页翻了又翻，实在没啥可看的。大家都在上网各玩各的，一上午接待只接待了3个客人。闲，闲得要发疯了!'

身处一个竞争激烈的职场，职场"闲人'有着相像的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路;职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的"隐形人'。

造成"闲'的缘由可能来自主、客观多方面，但最根本的缘由是当事者缺乏对自我职业的掌控和规划。这类职场"闲职'往往可替代性强，缺乏目标和价值感，常此以往，不仅影响个人的职业心态，对长远职业生涯进展也极为不利。

职业规划师提示职场"闲人'们，要查找走出当前职业逆境的突破口，有三大策略可行：

策略一："混沌'之时找方向

这些觉得苦闷的"职场闲人'们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本缘由是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确推断适合自己的职业方向。不喜爱、没激情，不适合、不顺当，造成了工作混沌和游离的状态。

不仅如此，长期处于"混沌'状态下的人，终日浑浑噩噩，工作力量差强人意，都使得"混沌'群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。

欲摆脱目前的"混沌'状态，首先要"找方向'，即主动行动，做好精确的职业定位：

1、理性分析，调整心态，资料共享平台《职业规划师为“闲人”找到出路》(https://.)。首先要理智客观地端详自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都照实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层缘由。

2、分析利弊，扬长避短。找出自己的职业爱好所在，同时把自己过往的学问和阅历重新梳理，激活潜在的价值。

3、找准定位，远离混沌。通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最正确职业定位及职业。澄清自己内心的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。

策略二："悠然'之际找事忙

假如临时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。

可以依据自己的职业定位，有打算地参与一些有助于职业生涯进展的培训，可以是提升个人专业技术力量的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合力量的培训，还可以加强自己的.职业规划意识，参与求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。

另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得珍贵的工作经受，也向老板呈现了个人的力量，为将来争取更大的工作平台。

策略三："边缘'之上找机会

"闲'处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业疲乏感。职业规划师认为，要主动摆脱这种状态，"闲'人应当找机会来表达自己不盼望被忽视的愿望，发出自己的声音。

比方，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业理想和职业进展规划。抓住一些好的工作机会来展现自己的力量，包括多与同事沟通，打开人脉等。

不过，面对形同"鸡肋'甚至没有盼望转变的闲职，且真的干得不快乐，发挥不了自己的特长，建议还是要坚决弃之，结合个人职业定位和规划，找一份更能展现和熬炼个人力量的新平台。

一项调查显示，有七成以上的受访者认为抱负工作的首要标准是"做自己喜爱并且有成就感的事，付出越多，得到越多'。可见找到适合自己的工作，充实地工作，为更好的"收成'付出更多的努力，才是大多数人想要的。

尽管累到极