《初级经济师》2024年鹤岗市兴山区考前冲刺试题含解析

《初级经济师》2024年鹤岗市兴山区考前冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．能够有效避免考核结果可能出现趋中趋势的方法是()。

A、交替排序法B、强制分布法C、评价尺度表法D、行为锚定法

2．根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照()规定的普通诉讼程序进行审理。

A、《劳动争议调解仲裁法》B、《民事诉讼法》C、《诉讼费用交纳办法》D、《劳动法》

3．关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。

A、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C、在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法D、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

4．宏观经济的稳定，最重要的是()。

A、供给大于需求B、供给小于需求C、社会总供求之间的大体平衡D、政治稳定

5．银行最基本的职能是()。

A、支付中介B、信用中介C、信用创造D、宏观调控

6．当一个人的行为表现符合期望的要求时,通过()方式来表示认可,称为正强化。

A、批评B、惩罚C、降级D、奖励

7．自然经济最基本的经济特征是()。

A、自给自足B、经济联系很少C、劳动生产率低下D、生产规模狭小

8．国有资本经营预算编制坚持()原则。

A、“以支定收”B、“专款专用”C、“以收定支、不列赤字”D、“结余结转下年继续使用”

9．一批零件需要在最短时间生产完工，若只考虑工序间零件移动方式的影响，应采用（）。

A、平行移动方式B、顺序移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式

10．下列各项中不属于特许经营的特点的是()

A、(法人)对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权B、由同一公司所有,统一经营管理C、在授权合同中包含一些调整和控制条款D、受许人需要支付权利使用费

11．下列项目中,不属于会计核算的具体内容的是（）。

A、有价证券的收付B、债权债务的发生和结算C、资本的增减D、制定下年度管理费用开支计划

12．社会主义宏观经济调控的基本目标是()。

A、实现充分就业和收入分配公平B、保持经济总量平衡和经济结构优化C、保持物价总水平基本稳定D、保持经济适度增长

13．我国金融机构对银行卡备用金存款按()计付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活两便存款利率D、通知存款利率

14．拉氏指数是在计算一组项目的综合指数时，把作为权数的各变量值固定在（）。

A、基期B、报告期C、基期和报告期之间D、基期和报告期都可以

15．投资基金以发行受益凭证的方式募集资金,由()进行营运。

A、专业经理人B、专业托管人C、专业监管者D、专业持有人

16．物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中,主要用来满足劳动者个人消费及社会消费的部分被称为（）。

A、保障基金B、消费基金C、积累基金D、管理基金

17．美元作为国际储备货币与保证美元的币值稳定两者不可兼得，这就是理论上所说的（）。

A、费米悖论B、克鲁格曼悖论C、芝诺悖论D、特里芬难题

18．下列不属于人力资源的能动性的陈述是()。

A、人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择B、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C、通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值D、人力资源在活动过程中是可以被激励的

19．某建筑物已建成20年,该建筑物的耐用年限为60年,残值率为零,则该建筑物的成新率为()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

20．我国改革开放前,实行以实物形式向职工分配住房的()住房制度。

A、福利性B、改善性C、补偿性D、互助性

21．在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、惟一要求

22．()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。

A、问卷法B、观察法C、文献分析法D、工作实践法

23．在新产品研发小组内部,一般应采用的沟通形式是()。

A、链状沟通B、Y型沟通C、环状沟通D、交错型沟通

24．()避免了双重价格、劣币驱逐良币现象的发生,同时又保持了货币流通的稳定。

A、金币本位制B、金块本位制C、金汇兑本位制D、金银复本位制

25．整群抽样是对被抽中的群体全面调查，所以整群抽样是()。

A、全面调查B、非全面调查C、一次性调查D、经常性调查

26．建设监理按其职能可以分为政府建设监理和()建设监理。

A、部门B、地方C、社会D、企业

27．下列各项中,不属于搜集估价所需资料渠道的是()。

A、要求委托人提供B、估价师在实地查看估价对象时获取C、询问有关知情人士D、查阅其他估价机构的资料库

28．社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上,即使在同一职业或岗位上,也没有两个人是绝对相同的,这是因为劳动力存在()。

A、同质性B、异质性C、不可替代性D、可替代性

29．某企业起初负债总额80000元，所有者权益总额100000元。现收回外单位前欠贷款20000元，此时企业资产总额为()。

A、40000元B、160000元C、180000元D、200000元

30．某企业为增值税一般纳税人，2014年5月该企业销售额为7000万元，按照增值税基本税率计算，该企业本月的增值税销项税额为（）万元。

A、1190B、210C、910D、1750

31．在我国,劳动行政法规是由()制定的。

A、国务院B、人力资源和社会保障部C、全国人民代表大会及其常委会D、最高人民法院

32．与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A、招聘成本低B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C、往往能够获得大量求职者的回应D、猎头公司推荐的人才素质较高

33．某市百货商场销售额2008年与2007年相比为120%，同期价格水平下降2%，则该商场销售量指数为（）。

A、133%B、122.4%C、121%D、118%

34．反映了一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备压力的国际收支局部差额是()。

A、贸易差额B、经常差额C、基本差额D、综合差额

35．某旅行社建立客户数据库,加强与航空公司和宾馆饭店的协作,丰富公司网站内容,希望在竞争激烈的旅游市场中提高竞争力。该旅行社采用的经营观念是()。

A、社会责任营销B、交易型营销C、直复营销D、关系营销

36．证券投资基金的特点不包括()。

A、积少成多、规模经营B、专业性管理C、价格波动较小D、多元化经营、分散风险

37．甲向乙借得20万元钱，双方约定年利率为5%，以复利方式2年后归还，则届时本金、利息之和为（）万元。

A、21B、22C、22.05D、22.5

38．具有一国国籍，并根据该国宪法和法律规定享有权利和承担义务的人被称为（）。

A、人民B、公民C、居民D、法人

39．一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是指()。

A、机械动力学B、社会学C、伦理学D、心理学

40．关于清算和交割的说法不正确的是()。

A、清算是计算证券和资金应收或应付净额的处理过程B、交割是证券买卖双方成交后,在规定的时间内收付应收应付款和证券的过程C、清算证券经纪商按照“全额交收”的原则办理证券和价款的交割D、交割是买方交付一定款项获得所购证券,卖方交付一定证券获得相应价款的过程

41．我国住房供应体系的核心是()。

A、国有住房B、保障性住房C、经济适用住房D、农村宅基地

42．可以反映企业某一特定日期财务状况的报表是()。

A、利润表B、利润分配表C、资产负债表D、现金流量表

43．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。

A、使用寿命B、技术寿命C、经济寿命D、自然寿命

44．下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。

A、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

45．在证券市场中,包销或代销证券的经营机构称为()。

A、证券承销商B、证券经纪商C、证券自营商D、证券登记结算公司

46．某企业本期销售额为100万元，本期外购商品与劳务的价值为60万元，假设增值税税率为17%，则该企业应纳的增值税为（）万元。

A、6.8B、17C、40D、60

47．新制度学派认为，企业产生的根本原因是（）。

A、企业为商品交换提供了高效率的交易方式B、企业是社会阶级矛盾调和的必然结果C、企业能为其所有者带来更多剩余价值D、企业能作为较低交易费用的资源配置方式

48．随着经济的发展，（）已逐渐成为市场体系的核心。

A、消费品市场B、资本市场C、劳动力市场D、生产资料市场

49．IBM的开拓者小托马斯•沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。这说明了()。

A、人力资源是经济发展的主要力量B、人力资源是财富形成的关键C、人力资源是企业的首要资源D、人力资源是社会发展的关键

50．物业管理招标程序包括:①公布招标公告或发出投标邀请书,②编制招标文件,③投标申请人的资格预审,④发放招标文件,⑤成立招标领导小组,⑥开标、评标和中标,⑦成立评标委员会。这几个步骤的正确顺序是()。

A、⑤-①-②-④-③-⑦-⑥B、⑤-②-①-④-③-⑦-⑥C、⑤-①-②-③-④-⑦-⑥D、⑤-②-①-③-④-⑦-⑥

51．将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入的依据是（）。

A、财政收入的价值构成B、财政收入的管理权限C、取得财政收入的依据D、取得财政收入的稳定程度

52．《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

53．对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。

A、客户B、员工自己C、外界绩效专家D、同事

54．下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。

A、说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大B、一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好C、在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好D、说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

55．在员工职业生涯的中期,最重要的是对员工进行()。

A、保健投资B、企业文化的培训C、充电式培训D、工作轮换

56．企业的时间定额、产量定额、看管设备定额属于()定额。

A、生产组织B、物资消耗C、劳动D、管理费用

57．关于离职面谈的说法，正确的是()。

A、离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B、离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C、离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D、离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

58．()是房地产利用竞争与优选的结果。

A、市场需求B、城市规划C、最高最佳使用D、国家国土利用规划

59．商品的自然属性是()。

A、价值B、使用价值C、交换价值D、社会价值

60．我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。

A、18B、28C、25D、22

61．承租人在房屋租赁期满后,如需继续租用原租赁的房屋,应当在租赁期满前,征得出租人同意,并租赁合同()。

A、变更B、重新登记C、重新签订D、自动延长

62．下列关于团体中沟通方向的陈述,错误的是()。

A、沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类B、下行沟通可能造成信息内容的流失C、下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通D、垂直沟通比横向沟通的信息传递得快

63．增值税一般纳税人应纳税额的计算方法是()。

A、进项税额扣除销项税额B、销售额乘以适用税率C、销售额乘以征收率D、销项税额扣除进项税额

64．下列统计数据的计量尺度中，最高级、最精确的是（）。

A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

65．由两个不同时期的总量对比形成的相对数是()。

A、数量指数B、价格指数C、个体指数D、总量指数

66．一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为（）。

A、社会制度B、生产模式C、经济框架D、经济体制

67．下列关于税收基本特征的说法，属于税收强制性的是（）。

A、课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的B、征收机关只能按预定标准征税C、纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳税金D、国家通过颁布法令实施征税，任何单位和个人都不得违抗

68．企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。

A、信息公开B、公正平等C、效率优先D、双向选择

69．某建筑物预计尚可使用30年,残值率为零,其耐用年限为50年,则该建筑物的成新率为()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

70．一定时期流通中所需要的货币量()。

A、与商品价格总额成正比B、与待售商品总量成正比C、与货币流通速度成正比D、与物价水平成正比

71．()是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A、职工福利B、公共福利C、企业补充保险D、社会福利

72．解决社会主义的主要矛盾,必须()。

A、消灭剥削B、消灭两极分化C、解放和发展生产力D、按需分配

73．随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的_与___逐渐分离。()

A、名义价值;实际价值B、重量;质地C、价值;价格D、重量;价值

74．直方图在平面直角坐标系中，用（）表示数据分组，（）表示频数或百分比。

A、横轴、横轴B、横轴、纵轴C、纵轴、横轴D、纵轴、纵轴

75．按照当前市场条件，企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量，这种会计要素计量属性是（）。

A、重置成本B、历史成本C、公允价值D、现值

76．以依法取得的房屋进行抵押时,抵押房屋所占用的土地使用权()。

A、可以同时抵押B、必须同时进行抵押C、不得抵押D、应分散抵押

77．用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前_____日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在____个月内录用人员的,应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。()

A、90;12B、60;6C、30;12D、30;6

78．以下不属于企业职工福利费的项目是()。

A、防暑降温费B、按月按标准发放或支付的住房补贴C、职工疗养费用D、独生子女费

79．下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是()。

A、采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散B、外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起,并为管理者和员工提供直接的支持C、共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上D、共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

80．下列民事诉讼参与人中，在诉讼中无需回避的是（）。

A、审判人员B、鉴定人C、证人D、翻译人员

81．下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述,错误的是()。

A、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺B、工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标C、工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系D、组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关

82．在社会主义初级阶段的收入分配中,必须坚持的原则是()。

A、公平优先、兼顾效率B、权责分明、注重贡献C、注重公平、缩小差距D、效率优先、兼顾公平

83．（）是第一部用于质量管理方面的国际标准。

A、GB/T19000族标准B、GB/T19001族标准C、ISO9001族标准D、ISO9000族标准

84．基本养老金的发放,其中较为普遍和实惠的做法是()。

A、依托社区发放B、通过邮局寄发C、社会保险机构直接发放D、委托银行发放

85．关于管理规约和临时管理规约的差异,下列说法不正确的是()。

A、临时管理规约是建设单位制定的,管理规约是业主大会制定的B、临时管理规约由于是临时使用的,一般只需对重大事项和原则进行约定即可,不必考虑太多细节;而管理规约一般内容详细具体,需要对物业管理过程中的各种细节有详尽的规定C、物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时,应当对遵守临时管理规约予以书面承诺才能得以生效,管理规约经业主大会会议表决通过并取得业主承诺即对全体业主具有约束力D、临时管理规约适用于首次业主大会会议通过管理规约之前,一旦业主大会会议通过管理规约,临时管理规约即宣告失效

86．出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的支票称为()。

A、空白支票B、违规支票C、空头支票D、短缺支票

87．（）是商品经济产生和发展的一般基础。

A、社会分工B、生产力的提高C、生产资料私有制D、生产资料和产品属于不同的所有者

88．把人类的性别划分为男和女，所采用的计量尺度是（）。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

89．下列关于认股权证的表述不正确的是()。

A、认股权证由股份有限公司发行B、认股权证具有期权条款C、认股权证不能单独发行,但可以随债券一起发行D、认股权证的持有者有权利而无义务

90．以下选项中，不属于金融市场配置职能体现的是()。

A、利润再分配B、资源配置C、风险再分配D、财富再分配

91．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,通过下列()方式能够予以规范的事项,可以设行政许可。

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、行政机关采用事前监督方式能够解决的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、市场竞争机制能够有效调节的

92．某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9B6353/63。客户按该汇率从该银行买人100万欧元需要支付（）万元人民币。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

93．关于我国仲裁制度的说法，正确的是（）。

A、仲裁一律开庭进行B、仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行裁决C、根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行D、仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解

94．绿化的评价指标主要有()。

A、绿地面积、绿化覆盖率、人均公共绿地面积B、绿地率、绿化覆盖面积、人均公共绿地面积C、绿地率、绿化覆盖率、公共绿地总面积D、绿地率、绿化覆盖率、人均公共绿地面积

95．国家通过财政支援、抗灾救灾拨款,国库券还本付息等财政信贷支出,属于现金流通的()渠道。

A、现金发行B、现金投放C、现金归行D、现金回笼

96．商品经济是直接以()为目的的社会经济形态。

A、生产B、分配C、交换D、消费

97．金融债券多为中长期债券,期限通常在1年以上,长者可达()年,利率略高于同期储蓄存款利率,发行对象主要是个体、企业及社会团体。

A、2~3B、3~5C、5~10D、10~20

98．用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

99．企业无论选择向上还是向下延伸其产品线,由于突破了原来的经营范围,都有可能遇到()的问题。

A、生产能力过剩B、产品组合的宽度太小C、经销商抱怨企业产品线品种不全D、顾客无法接受其新的市场定位

100．当其他条件不变时,()会导致住宅需求减少。

A、住宅按揭贷款利率提高B、住宅价格下降C、建筑材料价格下降D、建筑材料上涨

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】在绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,将员工的评估分数划定在一个区域内,从而弱化评估分数的差距。强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,可以有效避免趋中趋势。

2、【B】本题考查劳动争议诉讼的程序。根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理,故选B。

3、【D】招聘活动的检验标准包括:①恰当的时间,即是否能够在适当的时间完成招聘工作,及时补充企业所需要的人员;②恰当的来源,是否能够通过适当的渠道,针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体来寻求目标人员;③恰当的成本,在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法;④恰当的人选,把最合适的人员吸引来参加企业的应聘,包括对人员的数量与质量两方面的控制;⑤恰当的空间范围,在恰当的空间范围内进行招聘活动,这一空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可;⑥恰当的信息,招聘之前要把空缺职位的工作职责内容、任职资格要求,以及企业的相关情况做出全面而准确的描述,使应聘者能够充分了解有关信息。

4、【C】宏观经济的稳定，最重要的是保持社会总供求之间的大体平衡。

5、【B】本题考查银行的职能。信用中介是银行最基本的职能。【错因分析】对于银行最基本的职能记忆错误。

6、【D】强化主要分为正强化和负强化两类。其中,正强化是指奖励符合组织需要的行为,使这些行为得以重复和加强,以促进组织目标的实现。正强化包括物质和精神两个方面,如增加薪金、提高福利、晋升职位、表扬赞赏等。

7、【A】本题考查自然经济最基本的经济特征。

8、【C】本题考查国有资本经营预算编制的原则。国有资本经营预算编制坚持“以收定支、不列赤字”原则。

9、【A】平行移动方式的突出优点是充分利用平行作业的可能，使生产周期最短。

10、【B】特许经营具有的特点:①(法人)对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权;②权利所有者授权其他人使用上述权利;③在授权合同中包含一些调整和控制条款,以指导受许人的经营活动;④受许人需要支付权利使用费和其他费用。选项B属于直营连锁经营的特点。

11、【D】本题考查会计核算的具体内容。会计核算的具体内容包括：（1）款项和有价证券的收付；（2）财物的收发、增减和使用；（3）债权、债务的发生和结算；（4）资本的增减；（5）收入、支出、费用、成本的计算；（6）财务成果的计算和处理；（7）需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。选项D不属于需要进行会计核算的事项。

12、【B】社会主义宏观经济调控的基本目标是保持经济总量平衡和经济结构优化。经济总量平衡是指社会总供给与总需求的基本平衡。经济结构是社会生产一定发展阶段上国民经济各部门、社会再生产各环节、社会各地区之间的比例、构成及相互关系。宏观经济调控的基本目标,不仅要保持经济总量平衡,而且要保持经济结构优化,这样才能促进国民经济持续、快速、健康发展。

13、【A】银行卡备用金属于活期存款,各金融机构对银行卡备用金存款按国家规定的活期存款利率计付利息。这种存款收付频繁,余额经常发生变化,一般采用积数法计算利息。

14、【A】本题考查拉氏指数的相关知识。拉氏指数是在计算一组项目的综合指数时，把作为权数的各变量值固定在基期。

15、【A】投资基金由若干法人发起设立,以发行基金受益凭证方式募集资金后,设立基金管理公司(即专业经理人)进行运营。选项B,托管人是为了保障基金投资人的权益,防止基金资产被挪用,依据基金运行中“管理与保管分开”的原则对基金管理人进行监督和保管基金资产的机构。

16、【B】本题考查消费基金。消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的这部分资金,它的实物形式为一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总和。

17、【D】美元作为国际储备货币与保证美元信用不可兼得。一方面，随着世界经济的发展，各国持有的国际储备货币增加，要求国通过美国的国际收支逆差来实现，这就必然会带来该货币的贬值；另一方面，美元作为国际货币又必须要求美元币值稳定，不能持续逆差。从而使美元处于两难境地，这也就是所谓的“特里芬难题”。

18、【C】人力资源的能动性主要包括以下几方面：①人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系。②人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素。③人力资源具有自我开发性，在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，而更重要的一方面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性。④人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，从而提高工作效率。

19、【B】

20、【A】我国改革开放之前,城镇住房主要由国家投资建设;建好的住房不出售,主要是通过职工所在单位,按照工龄、职务、学历等打分排队进行分配;对于分配后的住房,只收取象征性的低租金。这种住房制度通常被概括为“国家统包住房投资建设,以实物形式向职工分配并近乎无偿使用的福利性住房制度”。

21、【C】在编写工作规范时，应该注意以下几点：①应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

22、【A】问卷法的优点在于:①可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料;②调查范围广;③不影响被调查人员的正常工作。缺点在于:①对问卷编制的技术要求较高;②不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;③问卷的回收率通常偏低。问卷法与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。

23、【D】

24、【A】金币本位制避免了双重价格、劣币驱逐良币现象的发生,而又保留了金属货币直接参与流通、自发调节货币数量的优点,从而保持了货币流通的稳定。因此,金币本位制的相对稳定性对资本主义经济的发展起到了重要的促进作用。

25、【B】整群抽样是将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体的抽样方法，是概率抽样，是非全面调查。

26、【C】

27、【D】搜集估价所需资料的渠道主要有:①要求委托人提供;②估价师在实地查看估价对象时获取;③询问有关知情人士;④查阅估价机构自己的资料库;⑤到政府有关部门查阅;⑥查阅有关报刊或有关网站等。

28、【B】由于每个劳动力本身是各不相同的,因此说劳动力具有异质性,这决定了在社会上存在着许多不同的岗位,不同的工作职责,不同的工作任务等。

29、【C】资产=负债+所有者权益，此时资产总额为：80000+100000=180000元。收回前欠货款：借：银行存款贷：应收账款。此事项引起银行存款增加，同时应收账款等额减少，因为应收账款和银行存款都是企业的资产，所以不影响资产总额。

30、【A】本题考查增值税的计算。应纳增值税销项税额一销售额×适用税率=7000×17%=1190（万元）。

31、【A】在我国,制定行政法规的机关是国务院。《立法法》第五十六条第一款规定"国务院根据宪法和法律,制定行政法规"。

32、【D】猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才，与一般职业介绍机构的不同之处在于，猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一。猎头公司服务的另一大特点是费用比较高。

33、【B】本题考查指数体系。销售量指数＝销售额指数/价格指数＝120%/（1-2%）=122.4%。

34、【D】综合差额反映除储备资产以外所有项目的状况。该差额反映了一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备的压力。

35、【D】关系营销是企业通过识别、建立、保持、加强与顾客和其他利益相关者的关系,履行承诺和实现交换,使各方互惠互利,实现各自目标。本题考查关系营销。

36、【C】证券投资基金的特点有:①积少成多、规模经营,在进行证券投资时,资金越雄厚,优势越大,规模效益越显著;②专业性管理,基金的管理人员一般都经过专门训练,能对金融市场的变动趋势作出较正确的判断,减少投资的失误;③分散化投资、分散风险。

37、【C】本题考查利息的计算。复利条件下本

38、【B】本题考查公民的含义。公民是指具有一个国家的国籍、根据该国的法律规范享有权利和承担义务的自然人。

39、【D】心理学所说的人格是指个体具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,它是一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。

40、【C】清算是交割的前提和基础,是处理应收应付净额的过程,交割是真实的货币和证券的转移,选项A、B、D均正确。C选项错误,清算证券经纪商按照“净额交收”的原则办理证券和价款的交割。

41、【C】现阶段住房供应体系以经济适用住房为核心,包括廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房、限价商品房和市场价商品房。

42、【C】资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表,按照一定的分类标准和顺序,将企业一定会计期间的各种收入、费用支出和直接计入当期利润的利得和损失进行适当分类、排列而成。

43、【B】企业在设备更新时,不但要考虑经济寿命,还要考虑未来技术进步对设备寿命的可能影响。这种从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备技术寿命。在技术寿命期间所对应的年平均使用费用(成本)称为“技术寿命费用”。

44、【C】宽带型薪酬结构是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相当少数的薪酬等级以及较宽等级变动范围的薪酬结构。与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构,引导员工重视个人技能和能力的提高。但值得注意的是,宽带薪酬并不适合所有的企业,一般来说,它在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。

45、【A】证券经营机构可分为证券承销商、经纪商和自营商三类,其中,证券承销商是按照有关规定包销或代销证券的经营机构。

46、【A】本题考查增值税应纳税额的计算。增值额=100-60=40（万元）；应纳税额=40×17%=6.8（万元）。

47、【D】新制度学派认为，企业作为商品经济发展到一定阶段的产物，是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种较低交易费用的资源配置方式。

48、【B】本题考查市场体系的相关概念。随着经济的发展，资本市场已逐渐成为市场体系的核心。

49、【C】IBM的开拓者小托马斯?沃特森说：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会。”由此可以看出，人力资源是保证企业最终目标得以实现的最重要也是最有价值的资源。

50、【B】

51、【C】本题考查财政收入的分类。按取得财政收入的依据分类，财政收入可以分为政府公共财政收入和国有资产收入。

52、【C】本题考查《劳动法》的相关内容,《劳动法》明确规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,所以此题选C。

53、【A】服务性职业的主要目的就是让客户满意,因此对这类职业选择客户进行考评可以更好的反映员工的绩效,增强绩效评估的导向性和公正性,真正实现令客户满意的目标。

54、【B】一般来说,差距越大促使态度改变的潜在压力越大,实际态度改变也较大。但是也有两种例外情况:第一,当差距过分大时,被说服者会发现自己的态度不可能改变到消除这种差异的地步;第二,差异太大会使人产生怀疑,从而贬低信息而不是改变态度。在说服信息非常复杂的时候,书面信息的效果较好。从单面与双面呈现信息来看,当被说服者已经处于争论之中时,双面说服的效果比单面说服的效果好;当人们最初同意该信息时单面说服效果较好。恐惧是指信息唤起的恐惧感。随着信息唤起的恐惧感的增加,人们改变态度的可能性也增加;但是当信息唤起的恐惧感超过某一个界限之后,人们的态度反而不发生改变。

55、【C】在员工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理、建立公平合理的薪酬体系、对员工进行“充电式”培训。

56、【C】劳动定额即劳动消耗定额,又称劳动定员定额,是指在一定的生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为单位产品的工时定额、单位工酬的产量定额、设备看管定额和服务定额等。

57、【D】离职面谈涉及的信息一般包括，离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。

58、【C】最高最佳使用是指法律上许可、技术上可能、经济上可行,经过充分合理的论证,能够使估价对象的价值达到最大化的一种最可能的使用。房地产估价之所以要遵守最高最佳使用原则,是因为在现实房地产经济活动中,每个房地产拥有者都试图充分发挥其房地产的潜力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的经济利益。这一估价原则也是房地产利用竞争与优选的结果。

59、【B】使用价值是商品的自然属性,反映的是人与自然的关系。使用价值是商品具有的效用,即能满足人类某种需要的属性。

60、【C】我国于1984年5月全部承认了1949年以前旧中国政府批准的14个国际劳工公约。20世纪80年代中期以来,我国有计划地开展了国际劳工公约的研究,并根据我国的具体情况先后批准了11个公约。截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约25个。

61、【C】

62、【D】横向沟通的主要优点和功能是加强彼此协作,而且,由于有更多的人加入沟通,加快了信息传递的速度。横向沟通对于部门间工作的协调是必须的,常常是管理层中的主要沟通形式。横向沟通可以是正式的,但更多情况下是非正式的,这时沟通的速度较快。

63、【D】一般纳税人缴纳增值税采取扣税法，应纳税额为销项税额扣除进项税额后的余额。

64、【D】本题考查统计数据的计量尺度。按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度由低级到高级、由粗略到精确分为四个层次：定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。所以最高级、最精确的是定比尺度。

65、【D】总量指数是由两个不同时期的总量对比形成的相对数。

66、【D】本题考查经济体制的概念。经济体制是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。

67、【D】本题考查税收的基本特征。税收的强制性是指国家征税凭借的是国家的政治权力，通过颁布法令实施，任何单位和个人都不得违抗。ABC属于税收固定性的特征。

68、【C】效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

69、【D】成新率=尚可使用年限/寿命年限×100%

70、【A】一定时期内商品流通中所需要的货币量=商品价格总额/同一单位货币的流通速度(次数)。其中,商品价格总额是待流通的商品数量与商品价格水平的乘积。因此,流通中需要的货币量与待售商品总量、物价水平、商品价格总额成正比,与货币流通速度成反比。

71、【A】职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费占职工总收入的比重。

72、【C】本题考查社会主义初级阶段的主要矛盾。社会主义经济制度的建立,人民日益增长的物质文化需要同落后的生产力之间的矛盾成为社会主要矛盾,只有解放和发展生产力,社会的主要矛盾才能得以解决。

73、【A】随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的名义价值与实际价值逐渐分离。

74、【B】本题考查数值型数据的图示。对于直方图，在平面直角坐标系中，用横轴表示数据分组，纵轴表示频数或百分比，故选B。

75、【A】本题考查重置成本的概念。重置成本又称现行成本，是指按照当前市场条件，重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额。

76、【B】以建筑物抵押的,该建筑物占用范围内的建设用地使用权一并抵押。房屋作为建筑物,其所占用范围内的土地使用权需随房屋本身一同抵押。

77、【D】《劳动合同法》规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员时,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。用人单位依照上述规定裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

78、【B】职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。（4）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。（5）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

79、【D】A项,采用共享服务中心和外包等形式的企业,其人力资源部门的工作具有了清晰的层次,其职能非但没有分散,反而可以将精力集中于高附加值的工作,有助于更好地发挥人力资源管理部门的作用,提升人力资源管理部门的地位,同时又能够缩短运营时间,降低人力资源管理成本;B项,人力资源管理服务外包是指将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成,人力资源部仅需要对这些职能进行监督,由此提高人力资源管理活动质量;C项,共享服务中心是指将所有的与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务,并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。

80、【C】本题考查民事诉讼法基本制度中的回避制。回避适用的对象包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人员。

81、【C】工作满意度是个体对工作特定方面的反应;工作投入度则是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系;组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系。

82、【D】在社会主义初级阶段的收