《初级经济师》2024年河北省衡水市安平县最后冲刺试题含解析

《初级经济师》2024年河北省衡水市安平县最后冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．根据2005年施行的《短期融资券管理办法》,企业发行融资券时实行余额管理,待偿还融资券余额不得超过企业化净资产的()。

A、20%B、30%C、40%D、50%

2．房地产经营中的"现销"是指()。

A、买方交清全部房款即可在房屋建成后立即取得产权B、房屋主体结构完成以后才直行销售C、在签订买卖合同的一年以内,房屋即可建成交付使用D、房屋已经建成,买方按合同支付房款,卖方将房屋交付买方

3．在间接标价法下,如果汇率值变大,则本币即期汇率()。

A、升值B、贴水C、升水D、贬值

4．下列关于迟到的说法,表述不正确的是()。

A、迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满B、迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注C、迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式D、迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

5．下列关于招聘活动的检验标准的陈述,错误的是()。

A、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员B、在同样的招聘质量下,选择那些费用最少的方法C、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可D、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述

6．商业银行现金资产中以现钞形态存在的是()。

A、库存现金B、法定准备金C、超额准备金D、同业存款

7．可行性研究是(),对建设项目进行全面的技术经济分析、论证的科学方法。

A、在工程竣工后B、在开发的房地产出售前C、在项目前期工作后D、在工程项目投资决策前

8．马斯洛认为人类的最高需要是()。

A、社会需要B、尊重需要C、自我实现需要D、安全需要

9．下列关于无权代理的说法中,不正确的是()。

A、没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任B、本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意C、没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,都由行为人承担民事责任D、第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的,由第三人和行为人负连带责任

10．我国房地产权属的公示方式为()。

A、交易B、公告C、登记D、发证

11．会计上所说的()专指所有者权益中的投入资本。

A、经营B、资本C、收支D、债权

12．企业技术改造的核心是()。

A、表层技术改造B、内层技术改造C、中层技术改造D、深层技术改造

13．在()情况下,本币一般呈贬值趋势。

A、总需求增长快于总供给B、国际收支顺差C、市场预期本币升值D、利率提高

14．下列安全生产管理要素中,()是安全性生产管理的灵魂。

A、安全生产法制B、安全生产责任C、安全生产科技D、安全生产文化

15．我国的人民币制度属于（）。

A、银本位制B、不兑现的纸币本位制C、金本位制D、金银复本位制

16．影响作业能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、环境因素C、工作条件和性质D、工作内容

17．六西格玛管理工作程序DMAIC中的A表示（）。

A、界定B、测量C、分析D、改进

18．()假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。

A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”

19．在社会可聚集的闲置资金一定的条件下,存款利率水平和吸收存款的数量()。

A、正相关B、负相关C、有时正相关有时负相关D、不相关

20．高级工程师蒋某本月取得一笔设计费20000元,技术咨询费2000元,比例税率20％，该高级工程师本月应纳个人所得税税额为()元。

A、3440B、4400C、5040D、5600

21．()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率C、高工资更容易让员工产生忠诚感D、高工资更容易让人产生公平感

22．在正常使用、维护和保养的条件下，设备为企业生产经营活动服务的时间是设备的（）。

A、使用寿命B、经济寿命C、技术寿命D、最佳更新期

23．下列属于操作风险的是()。

A、法律风险B、策略风险C、声誉风险D、价格风险

24．下列属于传统的薪酬设计原则的是()。

A、团队性原则B、隐性报酬原则C、适度性D、普遍性

25．人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心爱护,把人真正作为资源加以保护利用,即采取()。

A、系统取向B、权变取向C、互惠取向D、人本取向

26．已知某土地使用者在缴纳土地增值税时,被确定的扣除项目总额为8万元,增值额为10万元。则该土地使用者应缴纳的土地增值税额为()万元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

27．与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A、招聘成本低B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C、往往能够获得大量求职者的回应D、猎头公司推荐的人才素质较高

28．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列法院中，可以适用简易程序审理民事案件的是（）。

A、中级人民法院B、高级人民法院C、最高人民法院D、基层法院及其派出法庭

29．要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备，这体现了会计信息质量要求中的（）。

A、重要性B、相关性C、谨慎性D、可靠性

30．中国进出口银行在____设总行,____营业性分支机构。()

A、上海;设B、北京;不设C、北京;设D、上海;不设

31．已知一组数据的上限是70,组中值是50,则该组数据的下限是()。

A、30B、40C、50D、60

32．金融体系的基本构成要素不包括（）。

A、货币流通B、商品经济C、金融中介D、金融市场

33．将税收分为直接税和间接税，其依据是（）。

A、税负能否转嫁B、进税依据C、税收管理权限D、税收课税对象

34．服装生产企业的市场调查人员装扮成普通消费者进入商场，调查本企业服装的销售环境、销售服务质量和消费者的购买行为。这种市场调查方法属于（）。

A、跟踪观察法B、参与性观察法C、痕迹观察法D、遥感观察法

35．管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为,达成企业目标,取得卓越成绩的管理实践,这是()。

A、招聘管理B、开放管理C、绩效管理D、培训与开发

36．下列财务预算方法中，不需要考虑前期费用项目和费用水平的是（）。

A、零基预算法B、调整预算法C、滚动预算法D、增量预算法

37．通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。

A、可用性B、物质性C、有限性D、客观性

38．劳动力需求属于一种()。

A、直接需求B、产品需求C、派生需求D、个人需求

39．研发小组内部的沟通经常采用()。

A、环状沟通B、交错型沟通C、轮状沟通D、链状沟通

40．（）是一种以市场为导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。

A、标准成本控制法B、目标成本控制法C、责任成本控制法D、作业成本法

41．一个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有（）功能。

A、信息传递B、社会评价C、利益调整D、资源配置

42．在不兑现的信用货币制度下,纸币被广泛接受,是因为()。

A、纸币代表金融货币B、纸币依靠国家法律强制流通C、纸币代表商品D、纸币由国家财政发行

43．在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。

A、考察员工的技能是否达到工作的要求B、确定培训与开发应该包括哪些内容C、确定谁需要或应该接受培训与开发D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

44．银行发生贷款损失时，贷记（）科目。

A、其他营业支出B、贷款C、贷款损失准备D、逾期贷款

45．()能使公司集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力。

A、直线制B、职能制C、矩阵制D、网络结构

46．依据《中华人民共和国合同法》的规定,以下对违约的救济形式中不能并存的是()。

A、违约金与定金B、损害赔偿与合同解除C、损害赔偿与继续履行D、违约金与继续履行

47．技术改造项目的投资回收期若()标准投资回收期,则表明该方案可行。

A、大于B、小于C、等于D、大于等于

48．关于劳动力供给的说法,正确的是()。

A、劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系B、劳动力供给是雇主需要作出的一种决策C、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加D、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

49．薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。

A、不同企业中相似职位的薪酬基本相同B、同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C、同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D、同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

50．通过财政收支，引导社会资金流向，弥补市场缺陷，最终实现全社会资源配置效率的最优状态是指财政的（）职能。

A、经济稳定B、收入分配C、资源配置D、经济发展

51．下列关于行政复议的管辖的说法,错误的是（）。

A、对海关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议B、对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议C、对国务院部门的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议D、对两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议

52．住房公积金的使用范围不包括()。

A、管理中心的经营成本B、职工个人对其住房公积金的使用C、管理中心对归集的住房公积金的运作D、管理中心的业务支出和管理费用

53．标准化工作属于生产过程的()。

A、生产准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程

54．我国安全生产的基本方针是（）。

A、安全第一、安全生产B、群众监督、安全第一C、群众监督、安全生产D、安全第一、预防为主

55．从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

A、卡斯特变革模式B、库特·卢因模式C、约翰·科特变革模式D、彼得·圣吉模式

56．下列对税收的内涵表述错误的是（）。

A、征收的目的是为了满足社会公共需要B、税收征收的依据是法律，凭借的是财产权利C、从税收征收的直接结果看，国家通过税收方式取得财政收入D、征收的主体是国家

57．资本主义的发展进入垄断资本主义阶段,其主要的特征是()。

A、生产和资本高度集中B、银行资本与工业资本融合起来,形成金融寡头C、垄断取代自由竞争成为经济生活的基础D、国家权力与私人垄断资本结合起来

58．在金融创新过程中，商业银行变被动负债为主动吸收存款的业务是（）。

A、大额定期可转让存单B、储蓄存款C、金融机构同业存款D、财政性存款

59．这类培训与开发效果的评估指的是()。

A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估

60．共有部分是指专有部分以外的其他建筑部分以及不属于专有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附属建筑物,下列不属于共有部分的是()。

A、承重结构B、避难层C、室内卫生间D、公共照明

61．稳定性与适应性相结合原则是指()及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应,随环境的重大变化而调整。

A、管理跨度B、组织结构C、管理层次D、组织部门

62．我国商业银行之间的拆借资金可用于（）。

A、调剂头寸B、投资C、补充资本D、固定资产贷款

63．我国最典型的拆借市场利率是（）。

A、国债利率B、短期融资券利率C、LiborD、Shibor

64．通过调查大庆、胜利、辽河等油田,了解我国石油生产的基本情况。这种调查方式是()。

A、典型调查B、重点调查C、抽样调查D、普查

65．下列关于能力的陈述，不正确的是()。

A、能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B、能力一般被分为语言能力和躯体能力C、在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平D、如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效

66．假设在国际金融市场上,美元的利率为2%,欧元的利率为3%,根据抛补利率平价理论,则美元对欧元()。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

67．向被访者提出一些问题,由被访者回答,研究者根据这些回答进行归类统计分析而获得相关的市场数据,这种定性研究方法属于()。

A、深度访谈法B、询问法C、小组访谈法D、浅度访谈法

68．(),简单地说就是政府掌控和运用了多少钱。

A、财政支出结构B、财政支出规模C、财政支出性质D、财政支出方法

69．房地产开发前期工作阶段最主要的工作是规划设计和()。

A、市场研究B、项目经济分析C、估计开发成本D、征地拆迁工作

70．员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。

A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长

71．政府为弥补财政赤字向公众发行30亿元国库券。这种信用形式为()。

A、银行信用B、商业信用C、国家信用D、消费信用

72．自动线是一种先进的生产组织形式,它有利于()。

A、稳定产品质量B、提升产品市场份额C、增强企业凝聚力D、升级产品结构

73．关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是()。

A、自尊心较弱的人容易被说服B、心情好的人容易被说服C、介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服D、过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难

74．产品或服务给顾客带来的全部利益与他为此所需要付出的全部成本之差称为()。

A、顾客满意度B、顾客认知价值C、企业利润D、顾客期望

75．在国际收支平衡表中，反映一国国际收支综合状况，衡量国际收支对该国储备压力的是()。

A、经常差额B、资本差额C、基本差额D、综合差额

76．劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以()通知用人单位。

A、口头协议形式B、协商形式C、书面形式D、合同形式

77．社会主义市场经济体制下市场在资源配置过程中应起()。

A、基础性作用B、辅助性作用C、主导性作用D、统治性作用

78．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政拘留只能由()决定和执行。

A、人民政府B、公安机关C、人民法院D、检察机关

79．关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。

A、消费性必须大于生产性,社会才能获益B、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C、生产性与消费性是相辅相成的D、消费性保证人力资源的维持和发展

80．关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。

A、员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B、常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C、对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D、使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

81．下列关于物业管理临时管理规约与管理规约的差异的说法中,错误的是()。

A、效力大小不同B、制定主体不同C、生效方式不同D、适用阶段不同

82．如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为()。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

83．一国经常账户顺差，说明实际资源从（）净转移。

A、国外向国内B、国内向国外C、国企向外企D、私企向国企

84．企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。

A、外部劳动力市场B、法律法规规定C、企业的自身形象D、企业的政策

85．下列质量控制方法中，属于全面质量管理新七种工具的是（）。

A、因果图法B、关联图法C、直方图法D、散布图法

86．下列国际收支项目中，属于国际收支平衡表金融账户的是（）。

A、直接投资B、债务减免C、经常转移D、投资捐赠

87．为提高出口货物在国际市场上的竞争能力，世界各国一般对本国出口货物实行()制度。

A、征收增值税B、征收消费税C、免征所得税D、出口退税

88．下列()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景

89．影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和()等。

A、法律法规B、工作目标C、工作性质D、路线方针

90．《商业银行资本充足率管理办法》规定，我国商业银行资本充足率应该不低于（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

91．金融中介最基本的功能是()。

A、充当信用中介B、充当支付中介C、提供金融服务D、解决信息不对称的问题

92．能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。

A、工作轮换B、师带徒C、行动学习D、教练

93．目前，世界各国往往把（）作为国民收入的来源，也作为国民收入分配的起点。

A、国民生产总值B、国内生产总值C、物质生产总值D、平均国民生产总值

94．为应对国际金融危机,我国政府决定从2008年第四季度开始实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,用两年多时间增加4万亿元投资,带动生产和就业规模扩大。这表明政府购买性支出()。

A、可以直接刺激社会生产规模扩大B、不会扩大和增加社会需求C、具有较强的收入分配职能D、可以不遵循市场等价交换原则

95．国家纸币从性质上讲是一种凭()流通的货币。

A、国家信用B、国家强制力C、国家法律D、国家财物抵押

96．下列不属于团体决策优点的是()。

A、信息全面、完整B、多重选择C、降低错误发生率D、团体思维

97．下列各项不属于房地产业务环节的是()。

A、交换环节B、流通环节C、消费环节D、生产环节

98．职能制的优点有（）。

A、结构简单权责明确B、提高了管理的专业化程度C、便于严格遵守各自的职责，比较适应现代企业管理的要求D、打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则

99．在我国现行各税种中,收入规模最大的是()。

A、消费税B、营业税C、增值税D、企业所得税

100．用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。

A、30B、15C、10D、60

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】为了控制风险,企业发行融资券时应依法实行余额管理,待偿还融资券余额不得超过企业净资产的40%。

2、【D】

3、【A】间接标价法以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率。目前只有美国、英国和其他英联邦国家采取间接标价法。与直接标价法相反,汇率值升降与本币升贬值同向。如果汇率值上升,则说明外汇贬值,本币升值。【错因分析】对于间接标价法中的相关知识点掌握不牢固。

4、【B】迟到可以被看作一种短期的缺勤行为,表示员工对工作条件的不满,是员工在身体上的懈怠,减少在组织中积极投入的一种方式。迟到可能会阻止工作及时圆满完成,破坏与同事之间的工作关系,因此,迟到和缺勤一样都是消极态度的征兆,管理者应当引起注意。

5、【D】

6、【A】库存现金是指金融企业为了应付日常业务的需要而保留的一定数量的现钞和硬币。

7、【D】

8、【C】人类的需要从低级到高级可依次划分为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。其中,生理需要、安全需要层次较低,常表现为物质方面的需要;而社会需要、尊重需要和自我实现需要层次较高,常表现为精神方面的需要。

9、【C】没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,当被代理人追认后,被代理人承担民事责任。【错因分析】对于无权代理的相关知识点掌握不牢固。

10、【C】不动产物权一般以“登记”为公示方式,《中华人民共和国物权法》第六条规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。第十八条规定,权利人、利害关系人可以申请查询、复制登记资料,登记机构应当提供。这表明了我国房地产权属的公示方式为“登记”。

11、【B】本题考查会计核算的具体内容。会计上所说的资本专指所有者权益中的投入资本，包括实收资本和资本公积。

12、【D】深层技术改造,主要表现为企业科学化管理的实施。它是企业技术改造的核心,是企业技术改造成功的根本保证,是经过深入研究才能感受到的“技术改造”。

13、【A】选项BCD会导致本币呈现升值趋势,该题要求考生准确理解并掌握相关因素对汇率变动的具体影响。

14、【D】通过学习宣传教育,在企业牢固树立“以人为本”、“预防为主”、“依法生产”、“落实责任”、“科技兴安”等意识和理念。安全生产文化就是安全生产意识。它是安全生产管理的灵魂。

15、【B】本题考查我国的货币制度。我国的人民币制度属于不兑现的纸币本位制。

16、【D】作业能力中并不包括工作内容。

17、【C】DMAIC分别指：(1)界定(D，Define)(2)测量(M，Measure)(3)分析(A，Analyze)(4)改进(I，Improve)(5)控制(C，Control)

18、【A】“经济人”假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。【错因分析】对于“经济人”的相关内容掌握不牢固。

19、【A】在社会可聚集的闲置资金一定的条件下,提高存款利率就有利于吸收存款,降低存款利率就不利于吸收存款。利息率越高,对社会闲置资金聚集就越充分。因此,存款利率水平和吸收存款的数量成正相关。

20、【A】劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过4000元的,减除费用800元,4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。该高级工程师本月应纳个人所得税税额=20000×(1-20%)×20%+(2000-800)×20%=3200+240=3440(元)。

21、【C】高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。

22、【A】设备的使用寿命是指在正常使用、维护和保养的条件下设备的服务时间。

运用投资回收期法，应该选用（）。">23、【A】操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。最重大的操作风险在于金融企业内部控制及公司治理机制的失效，从而可能因为失误、欺诈、未能及时做出反应而导致金融企业财务损失，如交易员、信贷员、其他工作人员越权、从事职业道德不允许的业务或风险过高的业务。操作风险的其他方面包括信息技术系统的重大缺陷、日常工作差错和其他自然灾难等

24、【C】传统的薪酬设计原则除了包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则,还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

25、【D】人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发

26、【D】

27、【D】猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才，与一般职业介绍机构的不同之处在于，猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一。猎头公司服务的另一大特点是费用比较高。

28、【D】本题考查简易程序的适用。简易程序在我国的民事诉讼中，是指基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。

29、【C】本题考查会计信息质量的要求。会计信息质量要求中的谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债和费用，并不得设置秘密准备。

30、【B】中国进出口银行在北京设总行,不设营业性分支机构,信贷业务由中国银行或其他商业银行办理。在个别大城市设派出机构(办事处或代表处)。负责调查统计和监督代理业务等事宜。

31、【A】本题考查组中值计算公式的应用。上限值与下限值的平均数称为组中值,(70+30)/2=50,因此选A。

32、【B】本题考查构成现代金融体系的基本要素。构成金融体系的基本要素包括由货币制度所规范的货币流通、金融中介、金融市场、金融工具、金融制度和调控机制。所以答案是B。

33、【A】本题考查我国的税收分类方法。按税负能否转嫁，将税收分为直接税和间接税。

34、【B】参与性观察法也称亲身经历法，是指调查人员亲自参与某种活动来收集相关信息资料的方法。主要方式为伪装购物法或神秘购物法，即让接受过专门训练的“神秘顾客”作为普通消费者进入特定的调查环境（如商场、超市）进行直接观察。

35、【C】绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。

36、【A】零基预算法是“以零为基础编制预算”的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。

37、【A】人力资源的可用性是指通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值

38、【C】派生需求是指因对某种最终产品的需求而引起的对生产它的生产要素的需求。由于劳动力属于一种生产要素,因而,对劳动力的需求就是一种间接需求或派生需求。派生需求的性质导致了劳动力的需求要受到多种因素的制约。

39、【B】交错型沟通是指沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,这是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。例如,委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

40、【B】目标成本法是一种以市场导向、对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法。它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。

41、【B】本题考查市场体系的功能。社会评价功能：能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值。

42、【B】信用货币实际上是一种信用工具或债权债务凭证,除纸张和印制费用外,它本身没有内在价值,也不能与实物货币按某种平价相兑换。在现代经济中,信用货币的发行主体是银行,其发行程序是银行信贷程序,由国家赋予无限法偿能力,并强制流通。

43、【B】培训与开发需求分析是指在规划与设计每项培训与开发活动之前,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训与开发,以及培训与开发内容的一种活动或过程。任何培训与开发都以某种组织、工作任务及人员的需求为基础。组织要经常对上述三类因素进行分析和评估,从而保证培训与开发工作的准确性、及时性和目的性。工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

44、【B】银行发生贷款损失时，应借记“贷款损失准备”科目，贷记“贷款”等科目。

45、【D】网络型组织结构即网络结构,是一种新的组织结构形式。网络结构的优点是使公司能集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力。网络结构的缺点是中心公司不易对各承包公司进行控制。网络公司不仅适合小型组织,大型组织也可通过外包的方式运用网络结构。

46、【A】违约金是指当事人在合同中约定的或者法律规定的,一方违约时应向对方支付一定数额的货币;定金是合同当事人一方为保证合同的履行,在合同订立时或履行前,给付对方一定数额金钱的担保方式。《中华人民共和国合同法》第一百一十六条规定,当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

47、【B】投资回收期的计算公式为:T=(∑K)/P,T为投资回收期;K为投资额;P为年平均净收益额。投资回收期T越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。如果某技术改造项目的投资回收期小于标准投资回收期,则认为该方案是可行的;否则,就是不可行的。

48、【A】劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的,在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动,以及提供多少劳动的意愿。

49、【C】薪酬的公平性可以分为三个层次：外部公平性、内部公平性和个人公平性。个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

50、【C】本题考查财政的基本职能。资源配置职能主要是将一部分社会资源集中起来形成财政收入，然后通过财政支出分配活动，由政府提供公共物品和服务，引导社会资金流向，弥补市场缺陷，最终实现全社会资源配置效率的最优状态。

51、【C】本题考查行政复议的管辖。对国务院部门的具体行政行为不服的,向做出该具体行为的国务院部门申请行政复议。

52、【A】住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金,其使用范围包括:①职工个人对其住房公积金的使用;②管理中心对归集的住房公积金的运作;③管理中心的业务支出和管理费用。

53、【A】生产技术准备过程,是指产品在投入生产前所进行的一系列各种生产技术准备工作,如产品设计、工艺设计、工艺装备的设计、标准化工作、定额工作、调整劳动组织和设备布置等。

54、【D】我国安全生产的基本方针是：安全第一、预防为主。

55、【B】库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤;约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

56、【B】本题考查税收的内涵。税收征收的依据是法律，凭借的是政治权力。

57、【C】自由竞争的资本主义在19世纪50年代至60年代发展到鼎盛时期,大致从70年代开始,自由竞争向垄断过渡;到19世纪末20世纪初,资本主义的发展进入了垄断资本主义阶段,其主要特征是垄断取代自由竞争成为经济生活的基础。

58、【A】可转让大额存单市场是可转让定期存单的发行和转让市场。可转让定期存单是银行为吸收资金而开出的按一定期限和利率支付本息、具有转让性质的定期存款凭证，英文简称为CD。到期时，持有人可向银行提取本息。到期前，持有人如需现金，可以转让。CD的特点是期限固定、面额较大、到期前可流通转让。

59、【C】工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

60、【C】除法律、行政法规规定的共有部分外,建筑区划内的以下部分,应当认定为共有部分:①建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分,通道、楼梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附属设施、设备,避难层、设备层或者设备间等结构部分;②其他不属于业主专有部分,也不属于市政公用部分或者其他权利人所有的场所及设施等。

61、【B】稳定性与适应性相结合原则是指组织结构及其形式既要有相对的稳定性,又要与环境相适应,随环境的重大变化而调整。【错因分析】对于稳定性与适应性相结合原则的相关知识点把握不正确。

62、【A】同业拆借，是指具有法人资格的商业银行交经法人授权的非法人金融分支机构之间进行短期资金融通的行为，目的在于调剂头寸和临时性资金余缺。

63、【D】我国同业拆借市场利率称为Shibor，全称是“上海银行间同业拆放利率”（ShanghaiInterbankOfferedRate，SHIBOR），被称为中国的LIBOR（LondonInterbankOfferedRate，伦敦同业拆放利率），自2007年1月4日起正式运行。

64、【B】重点调查它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分,但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重,调查这一部分单位的情况,能够大致反映被调查对象的基本情况。当调查目的只要求了解基本状况和发展趋势,不要求掌握全面数据,而调查少数重点单位就能满足需要时,采用重点调查比较适宜。因此对为了解我国石油生产的基本情况选取了几大具有影响力的油田进行重点调查比较适宜。

65、【B】能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。在一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力。员工的能力结构和水平与工作绩效有直接联系，不同的工作要求员工具有不同的能力。

66、【C】高利率货币远期贴水,低利率货币远期升水。美元的利率2%67、【B】

68、【B】财政支出规模是指财政支出总额占国内生产总值的比重,简单地说就是政府掌控和作用了多少钱。【错因分析】对于财政支出规模的概念掌握不正确。

69、【D】

70、【D】学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距,将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

71、【C】本题考查信用形式。国家信用其形式主要是发行国库券或者公债。【错因分析】对于信用形式的相关内容掌握不正确。

72、【A】自动线,是指在生产线和流水线的基础上发展起来的,技术上更为先进的一种生产组织形式。它是由自动化机器设备实现产品工艺加工的一种生产组织形式,自动线具有降低工资成本、加速流动资金周转、缩短生产周期、稳定产品质量等优点。

73、【C】被说服者对说服的影响因素包括被说服者的人格因素、被说服者的心情、被说服者的介入程度、被说服者的自身免疫和个体差异等。介入程度越深,态度越不容易改变。

74、【B】顾客认知价值是产品或服务给顾客带来的全部利益与他为此所需要付出的全部成本之差,或者说是所得与所付之差,当然这里的利益指的是顾客感知到的利益,即顾客认知价值=顾客总利益-顾客总成本。

75、【D】综合差额反映了一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备的压力。

76、【C】劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以书面形式通知用人单位。

77、【A】市场经济条件下，市场在资源配置中起基础作用。

78、【B】由于行政拘留是行政处罚中最严厉的一种，因而法律对其适用作了严格的规定，其中在适用机关上，要求只能由公安机关决定和执行。

79、【A】生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时,消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会