大唐电力企业文化

二、企业使命生产清洁能源发明美好生活释义：“生产清洁能源”是指集团企业要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，为电网提供优质可靠的电能，推进社会友好发展。“发明美好生活”包括四层含义：一是指满足社会用电需求，造福人民群众；二是指用产品为客户发明价值；三是指提高企业整体效益，为股东赢得利益；四是指协助员工获得更多的收入和更快的进步，提高员工的物质生活和精神生活的品质。三、企业目的打造一流国有企业进军世界五百强释义：“打造一流国有企业”是指集团企业要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆”，对照各项指标，追赶和超越，以较强的关键竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度，成为中国国有企业的优秀代表。“进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口，不停提高自身的经济效益和整体实力，进入“世界五百强企业”行列，树立国际声誉，打造世界著名品牌。四、企业精神务实友好追求卓越释义：“务实”是指诚实做人，踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，提高工作效率与工作质量。“友好”是指怀抱开放、友善的心态，追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、友好相处。“追求卓越”是指看待工作要追求高原则、高质量，认真查找过去与目前、自己与他人之间的差距，不停超越自我、超越对手，争取每天均有进步，事事做到最佳。五、经营理念追求集团效益最大化释义：“集团效益”是指集团企业的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团企业应尽量节省成本，争取最多利润，并兼顾其他方面的效益；系统各单位要对的处理好个体与集团，局部与整体的关系，首先努力提高自身的竞争能力和综合效益，另首先，以全局为重，以集团企业的健康、协调、可持续发展为重，保证集团企业、其他股东和员工的长远利益和主线利益。六、管理理念事得其人人得其所释义：“事得其人”是指集团企业要通过科学的机制，选拔最合适的员工来干工作，通过人力资源的优化配置实现物流、资金流、信息流的最优配置，获得最大效益。“人得其所”是指集团企业尊重员工的人生理想和事业追求，支持员工从事最适合自己的工作，激扬生命，激活潜能，争取企业与员工的双赢。七、营销理念适应市场服务市场释义：“适应市场”是指在市场竞争中，集团企业的营销机制、机构、队伍及方略必须适应市场需要。“服务市场”是指集团企业要以客户需求为工作导向，积极适应市场需要，全力提供质优价廉的产品。八、人才理念尽职尽责尽人才释义：“尽职尽责”有三层含义：一是敬业，二是勤业，三是精业。“尽人才”有两层含义：一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业，集团企业的员工只有分工差异，没有贵贱之别；二是不管从事何种详细职业，只要员工尽职尽责，积极做好工作，都能成才，都是企业需要的人才。九、安全理念生命至上安全为天释义：“生命至上”是指生命高于一切。企业有责任为员工发明健康安全的工作环境；员工有权力维护自己的生命安全与身体健康，也有义务不让同事由于自己的过错受到安全伤害。“安全为天”是指集团企业高度重视安全生产，视员工的生命安全为天大的事情，健全贯彻安全生产责任制，着力建立长期有效安全管理机制；员工也应将安全放在第一重要的位置，在一切活动中有对的、先进的安全观念和意识，崇高的安全责任和信念，规范的安全行为和作风。十、环境保护理念清洁生产关爱环境释义：“清洁生产”是指集团企业全方位、全过程推行清洁生产，竭诚为社会奉献优质能源。“关爱环境”是指集团企业视保护环境为重大责任，爱惜自然、节省能源，倡导员工与自然的友好相处。十一、员工信条大唐发展我们进步释义：员工是集团企业发展的动力源泉和宝贵财富，集团企业是员工的精神与物质的重要依托，集团企业和员工之间是互相依存、荣辱与共的关系。员工应当坚信，只有通过自身的努力奋斗，才能增进集团企业的发展，只有集团企业不停发展壮大，才能为满足员工的物质需要和精神需求,协助员工提高生活品质提供有力的保证。十二、宣传口号点亮心灵照亮人生追求卓越发明辉煌能达四海光耀五洲大唐风采我的光彩日出东方盛世大唐铸盛世大唐创美好未来中华逢盛世大唐铸辉煌聚天下英才成大唐伟业关注每一步突破每一天新世纪新大唐新形象大唐电力光明温暖伴随您古有大唐盛世今有盛世大唐眼睛盯住市场功夫下在现场转轴连着世界峰谷牵动我心做就做好让本岗位成为企业最亮的一点大唐为我成才提供动力我为大唐发展增添活力

一、企业形象定位（一）企业形象求真务实诚信守约释义：“求真务实”是指集团企业说真话、动真格、求真理，按客观规律办事，重实情、干实事、求实效。“诚信守约”是指集团企业真诚看待客户、忠诚看待事业、坦诚看待友人，遵纪遵法，遵守承诺，规范运作。（二）领导人形象内有亲和力外有影响力释义：“内有亲和力”是指集团企业的高层管理者具有较高的专业素质和文化素养，待人真诚、友善，在员工中有较强的亲和力和感召力。“外有影响力”是指集团企业的高层管理者依托集团企业的影响力、信誉度以及自身的人格魅力，在行业内和社会上具有较高的著名度和影响力。（三）员工形象敬业精业团结高效释义：“敬业”是指员工爱岗敬业、忠于职守，本着对企业负责、对个人负责的态度认真干好自己的工作。“精业”是指精通本职岗位的专业知识和有关技能，成为技能型、专家型的人才。“团结”是重视企业这个团体，可以关爱同事，协调处理多种关系。“高效”是指可以以最优的质量、最快的速度、最低的成本完毕各项工作，体现出良好的个人素修和团体素质。二、基本道德规范（一）企业道德规范诚实诚信公平公正释义：“诚实诚信”一是指集团企业模范遵守、自觉维护市场经济秩序，遵纪遵法，依法治企；二是指集团企业真诚看待客户、忠诚看待事业、坦诚看待友人，重诺守约，以诚信取胜。“公平公正”一是指集团企业对内尊重、关爱每一位员工，提供公正的平台，予以员工平等的工作机会和发展机会，让每位员工都可以去发明并获得属于自己的财富，实现自我价值；二是指看待所有的客户、股东、兄弟单位等一视同仁，热忱相待，亲切友善。（二）全体员工道德规范1．胸怀仁德有关爱心释义：崇尚仁德，是对“克己修身”、“博爱”等老式美德的继承和发扬。胸怀仁德，是以一种宽容、自省、推己及人的心态，尊重天地山川、自然万物，关爱他人、企业、社会和国家，以此不停完善自我，发明利己利人的良好气氛，获得幸福。2．遵守诚信有责任心释义：人无信则不立。可以在工作中遵规守诺的员工，才能肩负起自身的责任，在企业中站稳脚跟；可以对他人遵守诚信，履行对亲人、同事、朋友的承诺，才能赢得他人的尊重。3．保持谦逊有求知心释义：员工时刻保持谦虚谨慎的态度，积极融入终身学习的时代大潮，是拒绝思想落伍、技能陈旧的惟一途径，才能适应时代发展的趋势和企业发展的规定，在竞争中占取积极。4．追求卓越有事业心释义：人生的高度首先就取决于理想的高度。追求卓越既意味着志存高远、争取进步，也意味着脚踏实地、勤奋实践。对事业的执着追求，将点亮人生的明灯，体现个人的价值，获取个人应得的收益，同步可认为企业增值，为国家和社会发明更多的财富。三、基本行为规范（一）领导班子行为规范1．讲政治立场坚定释义：讲政治，是指坚定地实践“三个代表”重要思想，自觉与党和国家的大政方针保持高度一致，与企业的领导团体保持高度一致，对国家和企业的重大决策具有敏锐的观测能力和很强的执行能力，在坚持原则的状况下，根据实际状况贯彻规定、开展工作，增进企业健康、协调、顺利发展。2．谋发展求变创新释义：发展是企业的第一要务。企业领导应着眼于企业的主线利益、长远目的，变革不利于企业市场化生存的原因，探索和建立企业发展的新机制、新措施、新手段、新途径。3．干实事不慕虚名释义：不短视、不功利，不走过场，不干“样子工程”。严格按照求真务实的精神，把对上级负责与对职工群众负责有机统一起来，坚持说实话、办实事、求实效。4．重协作团结精诚释义：我们的企业不倡导单打独斗，也不需要孤胆英雄。领导班子要带头摆正位置，团结协作，分工不分家，到位不越位，补台不拆台，集中团体智慧，发挥团体力量，以此获得“1+1＞2”的整体效果。5．树公心廉政勤政释义：领导无私心，员工就归心；领导谋私利，员工就离心。树公心，就是讲公平、公正、公道，其实质是摒弃个人私念，将国家、企业的整体利益和员工的实际利益摆在第一位，清正廉洁，保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。6．辨英才选贤任能释义：人才是企业的第一资源，企业领导应秉承以人为本的观念，尊重人、相信人，发掘人才、培育人才，从而使企业具有强大的内聚力和吸引力，建立起企业的人才高地，增进企业的可持续发展。7．知局限性学无止境释义：企业面临的挑战越多，对企业管理者提出的规定就越高。企业领导要可以一手握“望远镜”，预见未来，抢抓机遇；一手拿“显微镜”，发现问题，总结经验教训。因此，必须坚持系统而有效地吸取有关门类的最新知识，保持思维领先。8．修心性宽厚包容释义：古之贤者“一日三省其身”，作为企业的领导，应当尤其重视提高自身的道德修养，积极开展批评和自我批评。对于来自各方面的不一样意见和批评提议，要有容忍之量，有则改之，无则加勉。（二）一般员工行为规范1．遵法纪守公德释义：遵守国家的法律法规和企业的纪律规定，遵守社会公德，是每个公民的基本职责。作为国有企业的员工，新时代的产业工人，更应身体力行。2．顾大局讲诚信释义：识大局、顾大体，树立强烈的集体主义责任感和荣誉感永不过时。身处在发展与变革的年代和集团企业这个大家庭，更需要员工明辨事非，理解、支持国家和企业的政策，追求大部分人的共同利益。讲究诚信展示了员工对人、对事，包括对企业、对工作负责任的态度，其直接体现是遵守承诺，言行一致。3．精专业高效率释义：市场竞争的法则是优胜劣汰、适者生存。学无专长、学艺不精者不是“适者”，只能机械地工作，知其然却不知其因此然的“工匠”也不是“适者”。精通本行业、本岗位业务，工作优质高效的专家型员工、技能型员工才是真正的“适者”，受到欢迎。4．重质量零差错释义：产品即人品，重视质量就是尊重自己，提供优质的产品和服务是企业生存和发展的主线。在企业的流水线操作里，每位员工都要高质量地完毕本职工作，重视细节完美，力争零差错的成果。5．乐竞合求新知释义：竞合即指“竞争合作”。市场经济倡导竞争和合作，由于没有竞争就没有活力，没有合作，就难以获得成功。在企业中，乐于与人竞争，自我加压，积极学习多种新的知识与技能，才能适应企业发展的需要。在竞争中与同事合作，有助于互相学习，共同提高，争取双赢，最终将带来个人的进步和企业的昌盛。6．勤思索健体魄释义：现代人不仅要追求工作的高效，更应追求生活品质的优良。勤动脑、勤思索可以更新思维；强化锻炼，健全体魄是为祖国健康工作和获得个人幸福的有力保证。四、重点活动（一）绿色旋律活动集团企业重视环境保护，弘扬绿色旋律，倡导俭朴高效的工作方式和健康文明的生活方式,推崇“节省光荣,挥霍可耻”的观念。活动内容如下：１．员工保持工作区域、设备的整洁，维护公共卫生。２．设备集中控制室及办公区域内合适摆放绿色植物。３．严禁员工在工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁、健康的工作环境。4．全过程推行清洁生产，实行绿色检修，生产绿色产品。设备检修：文明施工，工完料尽场地清。质量检修：主辅设备完好率、设备泄漏率达一流原则。生产过程：源头重视、粉尘噪音、废水回收、排污除尘、综合运用均到达国标，不发生污染事故。5．平时重视能源节省，规定员工从小事做起、从身边事做起，从节省每一滴水、每一度电、每一克煤等做起。全面推行无纸化办公。6．在6月5日世界环境日和全国节能宣传周里集中组织丰富多彩的活动。（二）快乐学习活动集团企业倡导员工实践“快乐学习，终身充电”的理念，但愿员工不停更新知识，获得成功的动力。活动内容如下：１．员工积极参与企业组织的各类培训活动。２．员工每月读一本好书。３．部门每季度末组织一次分享学习成果交流会。４．企业每年组织一次学习成果展示活动。（三）中国大唐日活动集团企业将确立一种“中国大唐日”。集团企业系统各单位可在每年的这一天举行各类庆祝活动。活动主题要重视弘扬企业精神，让员工理解企业的发展历程。（四）升旗典礼活动每年的元旦、“五一”、“十一”和中国大唐日前夕，集团企业系统各单位要组织升国旗、奏国歌及升集团企业旗、奏司歌典礼，强化员工爱国、爱集团企业的意识。企业领导要在典礼上发言，简介企业发展近况，增进员工与企业及企业领导之间的沟通，鼓舞士气。五、企业公共关系（一）公共关系活动的对象政府部门、上下游企业、股东、小区管理机构、新闻机构、有关社团组织等。（二）公共关系活动基本准则积极联络沟通心灵文明礼貌周到热情遵规守诺务实高效统一识别形象良好（三）公关活动详细规定1．企业发展需要员工发挥公关优势，广交朋友。集团企业倡导“全员公关”理念，人人代表企业形象，人人都是公关员。员工应根据企业发展需要，加强与工作关联对象的平常联