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营销核算室主管岗位业绩考核指标表财务部营销核算室主管岗位业绩考核指标组成表指标考核指标信息来源考评人类别指导、监督和直接直接检查本室有关上级上级核算工作业绩指标抽查本室凭 有关 直接

权重 考评标准40 优 良 中 差对本室有对本室有能回答本未对本室关核算工关核算工室有关工有关工作作给予耐作给予指作中的问给予足够心细致的导；监督和题；监督和指导；对本指导；监督检查本室检查本室室人员的和检查本人员的有人员的有有关工作20室人员的关工作，上关工作；本监督和检优良中差业绩指标

证、记录的填写、留存情况对驻外会计进行管理提交费用预警分析报告和应收帐款分析报保守工作秘密

记录 上级有关 直接记录 上级有关 直接报告 上级部门 直接经理 上级

不定期对不定期对对本室凭对本室凭本室凭证、本室凭证、证、记录的证、记录的记录的填记录的填填写和留填写和留写和留存写和留存存情况未存情况未情况进行情况进行进行有效进行检查；20 优 良 中 差对驻外会对驻外会对驻外会对驻外会计的工作计的工作计的工作计的工作给予积极给予指导未给予有未给予指的指导和和监督，通 效的指导导和监督，10按照规定定期提交有关分析报告；由直接上级按照以下方面对报告考核：考核因素：报告上交及时（20分），内容全面（20

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